【正文】 但通過認真對照黨章和《準則》《條例》，深刻認識到存在的問題和不足。黨性分析還應貫穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自覺，讓黨性分析更持續(xù)、更深入，為開好民主生活會打牢思想礎(chǔ)。開展黨性分析，要深中肯綮、入木三分。只有對照“四個合格”要求，堅持問題導向、扭住關(guān)鍵少數(shù)，對標找差距、深度整改，從嚴從實開好民主生活會，才能強黨性、筑黨，校準隊伍、全員“看齊”。 對照檢查材料四個方面民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，更是我黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。履職盡責、擔當奉獻，是黨員職責所在。要從黨的理論經(jīng)典中汲取政治養(yǎng)分，從傳統(tǒng)文化中涵養(yǎng)精神家園，從博覽群書中開闊思維視野，以此滋養(yǎng)道德情操、生活情趣。要著力樹立正確的價值觀、利益觀和權(quán)力觀，時刻遵守政治規(guī)矩和政治紀律，最終做到了解規(guī)矩、認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩，明白哪些該做、哪些不該做，做到知大小、懂進退、明榮辱、辨是非，用黨紀黨規(guī)來規(guī)范和約束自己的言行。 二要講規(guī)矩、有紀律，恪守黨章黨規(guī)，做到守紀合格。作為交通運輸系統(tǒng)一名普通黨員，就要按照要求，認真學習黨章黨規(guī)，深入領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，堅持共產(chǎn)主義理想信念，嚴守 黨的各項規(guī)矩，加強自身道德修養(yǎng)，勤勉擔當，盡職履責，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。多數(shù)同志注重圍繞分管工作、聯(lián)系工作、臨時工作和上級交辦工作等方面開展調(diào)研多，圍繞破解發(fā)展難題的調(diào)研少，以致個別工作缺乏應有的思考，沒有形成切實可 行的思路和辦法。平日里，對于群眾反映的一些熱點、難點問題，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實，持續(xù)問 效不夠到位，以致一些問題沒有得到很好地解決，比如：城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度不夠大、效果不夠明顯，群眾意見很大 。有時還存在“官僚主義”作風，習慣于坐在辦公室或召開會議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層一線直面解決實際問題不夠經(jīng)常、不夠深入。 .有時存在“好人主義”現(xiàn)象。 .艱苦奮斗精神保持不夠。例如：我們年初確定的 58 個重點項目，至今仍有一些項目沒 有開工，已開工項目進展也較慢，固定資產(chǎn)投資增速有所放緩。在一些重大工作落實上抓得不緊不實，效果不夠好。比如：在重點項目建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面，直接到一線與基層干部面對面、點對點解決問題少，使基層干部忙得團團轉(zhuǎn)，到頭來，工作效果還不理想，一定程度上挫傷了他們工作的積極性。有時一些上級安排的項目，需要縣上配套大量資金，由于某某財力緊張， 有時存在著配套資金不及時、不到位的問題。這些問題的產(chǎn)生，盡管有客觀因素，但主要還是我們敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠大，創(chuàng)新發(fā)展意識不夠 強，發(fā)展思路不夠開闊，工作標準不夠高，化解矛盾、破解瓶頸、促進發(fā)展 的辦法不夠多，加之個別部門和工作人員作風不實、責任心不強，以致發(fā)展的步子還不夠快。一些同志認為 搞好經(jīng)濟發(fā)展是主要職責，便把更多的時間和精力放在了經(jīng)濟發(fā)展上，真正深入到偏遠村組、困難家庭，與群眾心貼心、面對面交流不夠，沒有很好地處理推動經(jīng)濟發(fā)展與維護群眾利益的關(guān)系。當前，某某最突出的問題依然是經(jīng)濟總量小、發(fā)展不充分，必須通過提速發(fā)展、追趕超越，才能增強發(fā)展的競爭力。學習的形式相對單一，走出去到其他省、市、縣交流學習不多，到有關(guān)院校開展專題研究學習不夠。黨性分析，是黨員及黨員領(lǐng)導干部深刻進行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。 三、產(chǎn)生問題原因分析針對上述問題，我進行了深入細致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在四個方面： (一 )理想信念有所弱化。二是缺乏農(nóng)民、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是理論聯(lián)系實際不夠徹底。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰(zhàn)略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治 紀律，沒有出現(xiàn)與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。切實治理低保辦理過程中的問題，嚴肅查處辦人情保、關(guān)系保等違紀違規(guī)行為 。要認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風引導用心向上的黨風正氣。一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，而不能計較個人的名譽、前途。作為政治機關(guān)的紀委監(jiān)委領(lǐng)導，要始終把講政治放在第一位，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。這種情懷是不能真正為群眾辦實事、也不能打開局面。表態(tài)決策、布置工作 下達任務(wù)時，缺乏嚴肅性、科學性和可行性，拍腦袋、想當然，有的脫離實際、逆大勢而為，有的不能兼顧各方利益、支持率不高，有的屬于搞形式、擺花架子，最終造成工作難于落實或落實不到位。一個不沉下心來學習，沒有信念、缺乏信仰的人，在權(quán)力、金錢、美色誘惑面前，必定自亂手腳、腐敗墮落，我們作為監(jiān)督、查處腐敗行為的紀檢監(jiān)察干部，一定要在思想政治方 面過硬。 二、原因剖析 以上四個方面存在的問題，看似是表面現(xiàn)象，根子在主觀意識，認真剖析其主要原因存在以下幾方面： (一 )思想政治方面存在問題的主要原因：政治理論學習不深不透，思想上放松了嚴格要求。 (三 )對照工作作風方面，對上級精神重表態(tài)、搶頭彩的現(xiàn)象還存在，表面上風風火 火，安排時頭頭是道，但實際操作時缺乏高標準嚴要求，甚至存在“過得去”“放一馬”的思想，考核得少、批評得少、問責得少，與實際工作結(jié)合不夠、落實得不是很好，出現(xiàn)虎頭蛇尾的問題。 (二 )對照精神狀態(tài)方面，在查處個別案件時還存在不求無功但求無過的現(xiàn)象，處于亞健康水平。現(xiàn)在靜下心來，把自己擺進這四個方面，把日常工作擺進這四個方面，發(fā)現(xiàn)有不少突出問題需要解決。履行管黨治黨主體責任，持續(xù)加強教育培訓，強化黨風廉政建設(shè)，加大監(jiān)督管理力度，實現(xiàn)敢管真管和“嚴緊硬”常態(tài)化。堅持勇于探索實踐，充分研讀政策，立足 xx 實際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅持“服務(wù)、求精、擔當”理念，聚焦主責主業(yè)，增強責任意識，大力攻堅克難，提高落實效率， 推動工作高質(zhì)量發(fā)展。把學習作為責任和追求，妥善處理工作和學習的關(guān)系，在學習上擠 時間、拼態(tài)度、賽成果，通過學習凝神聚氣、強身健體。三是擔當精神有所減弱。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。由于社 會的深刻變革，經(jīng)濟的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有樹牢。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。 二 、產(chǎn)生問題的原因分析 。一是主動服務(wù)意識不足。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，及時通報行蹤不夠，致使匯報工作簽批事項的同志有白跑幾趟的現(xiàn)象；工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課；有時候推進工作過份強調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導指示再落實的心理。 。三是存在趨利導向。比如，在 xxx 這一打基礎(chǔ)、管長遠的工作上，國家和省級主管部門正大力推進，考慮到需投入大量人力、物力，市本級就放慢了攻堅力度，從而突破不大。以為大是大非不糊涂就安全了，面對形形色色的社會輿論和紛繁復雜的網(wǎng)絡(luò)世界，對干部職工的管理不嚴格，少數(shù)干部有時候會受到消極言論的影響，疏于教育引導干部職工與之作斗爭的方法。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會議集中傳達學習，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施，存在以學代會、以學代懂的現(xiàn)象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹；學以致用堅持不夠，沒有將所學緊密結(jié)合工作實際，指導實踐、推動工作不夠。同時，加強黨組成員之間整改落實情況的相互監(jiān)督檢查，認真開展批評與自我批評 ，切實把問題消化落實到位，達到“洗洗澡、治治病”的目的。針對下基層接地氣不夠的問題，我們制定了《 XXX 黨組班子成員帶頭糾正“四風” 20 條規(guī)定》，政府黨組班子成員要自覺帶頭執(zhí)行，以實際行動去官氣、接地氣、樹正氣，達到“以上率 下”的目的。問題找出來后，關(guān)鍵在于整改，否則承諾就是“空頭支票”。認真貫徹落實中省市一系列深化改革的政策措施，積極開展農(nóng)村土 地確權(quán)登記試點工作，探索組建 XX 鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)交易平臺，全面推行廉租房、公租房“兩房”并軌管理，推進“營改增”、收入分配制度、工商注冊登記制度改革。加大“走出去、請進來”力度，推動領(lǐng)導干部進一步解放思想、開闊眼界、拓展思維，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性 。二是凝聚班子合力。 (四 )堅持理想信念，著力打造創(chuàng)新政府。建立健 全規(guī)章制度，實現(xiàn)用制度管人，按制度辦事。三是大力倡導勤儉節(jié)約。二是加強黨風廉政建設(shè)。 (三 )堅持反腐倡廉，著力打造清廉政府。四是強化民主監(jiān)督。三是提升工作效能。繼續(xù)辦好 X 等活動，進一步完善網(wǎng)絡(luò)及“面對面”政民互動制度，堅持 XX 領(lǐng)導下訪包案督查制度和信訪接待制度，加大 XX 鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全完善群眾工作機制，對群眾反映的困難和問題，盡心竭力給予幫助解決。加大對困難弱勢群體的幫扶，著力完善特殊困難群體的生活保障政策，逐步提高老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象等弱勢群體的生活保障水平。 XX 領(lǐng)導保證每年 1/4 時間深入基層， XX 級部門領(lǐng)導干部 1/3 時間下基層，把群眾所思所想所盼作為工作重點，多做打基礎(chǔ)、利長遠的工作，解決好涉及群眾切身利益的問題，使發(fā)展政績真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。重點要完善重大項目建設(shè)推進管理辦法和重點工作督查考核績效評估機制，實行領(lǐng)導帶頭包抓重大項目建設(shè)、重點工作推進和矛盾糾紛排查化解責任制，大力推行一線工作法和現(xiàn)場辦公，加強督辦考評，強化行政問責，以實干 的精神贏取民心、獲得實績。進一步完善政府黨組集體學習制度和個人日常學習制度，大力加強政治理論學習，系統(tǒng)地學習法律法規(guī)、領(lǐng)導科學等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導藝術(shù)水平。平時的批評與自我批評僅限于每年的民主生活會上，批評別人基本沒有、輕描淡寫，自我批評 隔靴搔癢、應付差事，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問題長期存在，一些不良現(xiàn)象積習難改。有時出現(xiàn)了標準不能從嚴、工作不能從實的現(xiàn)象，頭腦中或多或少還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問題，在嚴以用權(quán)、按制度辦事、“把權(quán)力關(guān)進制度的籠 子里”方面做的還不夠，沒有全心全意地把權(quán)力用來為人民辦好事、辦實事，無形中給下邊也造成了不好的影響。有的工作安排部署多，督促檢查落實少 。有的黨組成員缺乏敬業(yè)奉獻、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔當?shù)木瘢谄D巨繁重的任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢果斷亮劍 。有的因在同一個地方或崗位長時間辛苦工作卻沒有被重用提拔或流動，慢慢有了“當一天和尚撞一天鐘”的懈怠思想，缺乏昂揚向上的精神狀態(tài) 。有的組織紀律意識不強，不能嚴格按照黨章黨紀規(guī)定來嚴格要求自己，沒有發(fā)揮好黨員干部的率先垂范作用。一是思想武裝不夠。平時總以工作忙、事情多為由，與群眾的距離逐步拉大。有的黨組成員隨著職務(wù)的升遷，手中權(quán)力的擴大，慢慢地形成了官僚習氣，表 現(xiàn)在平時架子大了、官腔足了、官氣濃了，不知不覺產(chǎn)生了忽視群眾、脫離群眾的現(xiàn)象。工作中存在有“只顧眼前、不顧長遠”的短期行為，只顧“面子”、不管“里子”的外表效應，造成群眾對政府工作不信任、不支持，意見較大。二是工作方式不恰當。具體表現(xiàn)在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權(quán)力觀等方面還存在著一定差距和問題。 (四 )全面從嚴治黨方面。二是存在創(chuàng)新不足、謀事不實問題。會議、文件、簡報仍存在講長話開長會、大話套 話沒有全面消除、制發(fā)文件內(nèi)容冗長的問題，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。有的辦事拖拉，不敢擔當，不愿負責，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當“太平官”、“逍遙官” 。在公務(wù)接待等方面，有時考慮到接待也是生產(chǎn)力，在執(zhí)行政策方面還有搞變通、打折扣的現(xiàn)象，個別部門單位和鎮(zhèn)還存在消極應付、頂風違紀問題，需要進一步細化政策規(guī)定，明確相關(guān)標準，加大監(jiān)督力度，確保落實政策不走樣，嚴格按規(guī)定執(zhí)行到位。表現(xiàn)在平時工作中，黨組班子注重抓好重點工作、推進經(jīng)濟社會發(fā)展，班子成員之間、班子與政府部門同志坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡(luò)的少。同時，也沒有組織對政府班子成員學習情況進行過專門檢查?，F(xiàn)對照檢查如下： 一、存在突出問題 (一 )思想政治方面：近年來， xx 政府黨組及成員高度重視思想政治建設(shè)，始終樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把嚴守黨的政治紀律和組織紀律作為基本準則，毫不動搖地擁護黨的領(lǐng)導，始終如一向中央基準看齊，向省、市、 XX 委要求看齊，在思想和行動上同黨中央和省、市、 XX 委保持高度一致，做到了任何情況下政治信仰 不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。面對失誤要敢于容錯糾錯。認真總結(jié)梳理貫徹落實中央八 項規(guī)定精神五年來的情況，結(jié)合本地實際，明確主攻方向。面對矛盾要敢于迎難而上。 （四）牢記職責使命，始終做到不忘初心、堅定向前。既要敢于用治標的利器，拿出