【正文】 以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改 ，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵 規(guī)守紀的高度自覺。深入學習貫徹十八屆六中全會對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。同時在學好政治理論的基礎上，對違紀違法典型案例進行深入 剖析學習，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。 進一步加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、市各項決策部署，并全力以赴推動落實。 三、努力方向和整改措施 增強發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發(fā)點和落腳點。 紀律觀念有所松懈。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規(guī)和 ***系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務群眾的能力有所下降。面對這些社會現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點： 理想信念還不夠堅定。二是落實責任方法單一。 。二是批評與自我批評不到位。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少；有時習慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。如，對一些信訪案件舊賬，由于缺乏擔當意識，以已經(jīng)有領導協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動擔當意愿不足。三是雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神 ，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現(xiàn)象。 作風方面。三是個人修養(yǎng)需進一步加強。一是從嚴自律學習不夠。特別是對照 ***提出的“四個能否”衡量標準還有差距，總認為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠，工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命?，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、存在的問題和不足 理想信念方面。 ５、凝聚力量，堅持實干。 ４、切實抓好安全。把改革作為解決問題的金鑰匙，不唯上，不唯書，只唯實。 2021 年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門的工作已 經(jīng)煥發(fā)活力，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協(xié)調(diào)配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現(xiàn)象，其實就是干部管理和考核的問題需要加強；領導負責、分工負責、逐級負責、崗位負責也需要進一步落實，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責或責任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個人很少，給人以面慈手軟的感覺。沒有體現(xiàn)行政領導干部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風。另一方面通過采取從工人中競爭干部的手段，有效打破干群界限和傳統(tǒng)用人方式的堅冰，為年輕職工和優(yōu)秀職工搭建了施展才華的平臺，也激活了干部職工兩支隊伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發(fā)了干部職工投身安全生產(chǎn)的積極性。擔任段長后，按照胡錦濤總書記在西柏坡要求各級領導干部“做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，帶領群眾創(chuàng)造自己的幸福生活”的要求，如何更好地對職工傾注滿腔熱忱，深懷愛民之心，恪守為民之責，力行親民之舉， 善謀富民之策成為我深深思考的題目。結合學習十六屆六三中全會精神、 “三個代表”重要思想理論、劉部長跨越式發(fā)展講話等文章，進一步提高自己的理論水平和實踐能力，積極將所學所思與工作實踐融匯貫通。通過發(fā)揮班子全員合力和“團隊”作用，逐步實現(xiàn)了 2 的效果。 第四篇：領導干部民主生活會發(fā)言提綱 領導干部民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù)黨委落實 *召開 2021 基層領導班子民主生活會的通知的要求，結合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風建設情況作一總結剖析。帶頭廉潔自律，筑牢政治防線，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，切實增強拒腐防變能力。 （二）繼續(xù)強化學習，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。由于理論學習不系統(tǒng)，思想解放程度不夠，反映在實際工作上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點和方法去分析、判斷和解決這些矛盾。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。對新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作研究的不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。但是，有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流于形式問題，學的是理論文章，根本談不上對理論的深刻鉆研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發(fā)展，只側重學習與分管工作有關的知識。涉及其他方面的問題，也存在主動關心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，一些工作要求還存在差距。現(xiàn)將這一年來工作學習情況向大家簡要匯報： 一、存在的主要問題 （一）思想作風方面。 牢固樹立宗旨意識。 認真分析全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展面臨的形勢，認真理清發(fā)展思路，深入農(nóng)戶調(diào)查研究，重視和解決發(fā)展中遇到的困難和問題，抓好黨的惠農(nóng)政策的落實，增強基層黨組織與群眾的血肉聯(lián)系，提高為民服務的本領。 （二）整改措施 加強學習，全面提升綜合素質。表現(xiàn)在：工作中想問題、辦事情雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀點，自覺維護群眾的根本利益，但是在如何更好做好服務方面探索的不夠，服務標準和質量還不能很好適應形勢的變化。 政治理論學習深度不夠。一是黨員干部培訓力度不斷加大；二是黨的隊伍不斷補充新鮮血液。 2021 年改造任務 426 戶，已遞交申請 488 戶，已動工興建 299 戶，共拆除危舊土坯房面積 18870 平方米。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視防火防汛工作，實行網(wǎng)絡化管理，全面落實工作責任，全年未出現(xiàn)火險和汛情。二是推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療。黨政主要領導親自化解信訪難題，變上訪為主動下訪，暢通群眾訴求渠道，解決群眾的合理訴求共接待群眾反映矛盾糾紛信訪件 90 件，成功調(diào)處了 87 件，功調(diào)處 了上車村潘氏祖墳糾紛和張家森老上訪戶問題，切實維護了社會穩(wěn)定。加大工作力度，強化措施，進一步落實干部包干責任，建立健全計生工作常態(tài)化管理機制，全年人口計生排名位于全縣前列，人口出生得到有效控制，工作取得了明顯的成效。新 XX 大橋正式通車，對舊