新教師入職講話稿推薦閱讀-wenkub.com
2025-04-12 13:44 本頁面
【正文】 在座的新員工們，你們是公司的未來，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己優(yōu)秀的一面，珍惜以后共事的時(shí)光，盡情展示你們的智慧和才華，為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)既定目標(biāo)而努力工作，也為實(shí)現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮斗。在實(shí)際工作中要設(shè)身處地、換位思考，要嚴(yán)于律己、寬以待人。所以希望你們立足本職崗位，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平，努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量。機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人，有目標(biāo)，更要有行動，現(xiàn)在你們的機(jī)會都是平等的，希望大家把握機(jī)會，努力工作，用自己的實(shí)際行動去實(shí)現(xiàn)心中的目標(biāo)。有了目標(biāo)和夢想，就會有前進(jìn)的動力和激情。 作為公司總經(jīng)理，或者作為比你們年長的過來人，我在這里送你們幾句話： 定一個(gè)切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)。 既然作好選擇，也希望新員工們盡快成長，做一個(gè)對社會、對公司、 對家庭有用的人，也是對自己負(fù)責(zé)的人。 我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導(dǎo)師結(jié)對儀式。99℃的火離 100℃只差一度，卻不會沸騰，因此不能輕易放棄 自己的目標(biāo)，唯有堅(jiān)持才有成功的可能。 分分分，不僅是學(xué)生的命根，也是老師的命根，更是學(xué)校的命根，每次月 考、段考、期末考試之后，學(xué)校將根據(jù)成績進(jìn)行比較、分析和排序，對于工作態(tài)度不端正、課堂管理松懈、成績倒數(shù)的老師，學(xué)校將給予口頭提醒，限時(shí)整改，如果沒有改觀，學(xué)校將實(shí)行末尾淘汰。“教”和“學(xué)”相輔相成，互為所用。吃虧是福，協(xié)調(diào)好與同事的關(guān)系，共同把工作干好。 請老師們記?。簩W(xué)生在改變我們 學(xué)生的愚拙培養(yǎng)了我們的忍耐；學(xué)生的童心讓我們永遠(yuǎn)年輕； 學(xué)生的頑劣鍛煉了我們的智慧；學(xué)生的錯(cuò)誤教會了我們思考； 學(xué)生的粗心培養(yǎng)了我們的嚴(yán)謹(jǐn)；學(xué)生的優(yōu)秀激發(fā)了我們的熱情； 學(xué)生的懶惰使我們學(xué)會以身作則；學(xué)生的進(jìn)步讓我們歡欣鼓舞； 學(xué)生的冷暖讓我們懂得關(guān)心；學(xué)生的問候使我們感到溫暖。 第一印象很重要，一定要在以下五個(gè)方面做文章（發(fā)型、衣著、化妝、站坐姿、手勢），別讓形象、表情和眼神出賣 自己，記住一句話：形象九是品質(zhì)，規(guī)范九是檔次，自信九是征服。 現(xiàn)在的學(xué)生、家長維權(quán)意 識很強(qiáng)，對于教師違犯“十條禁令”的行為（如：體罰、變相體罰、推銷資糧、收費(fèi)補(bǔ)課等）他們會選擇投訴或找媒體。 （ 4）解決問題讓學(xué)生“三選一”，讓學(xué)生自己解決，同學(xué)幫助解決，教師幫助解決。教師帶著情緒處理問題，只會使事情更糟，學(xué)生是未成年 人，難免不理智，教師多一分冷靜，無疑是給彼此一個(gè)臺階。嚴(yán)愛結(jié)合才能提高教育、教學(xué)的質(zhì)量和效率。 B 以嚴(yán)為本，嚴(yán)愛結(jié)合。立足自己的崗位，熟悉商丘外國語中學(xué)各項(xiàng)工作的流程，實(shí)干加巧干。 第四篇：
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1