【正文】 如果灰縫過(guò)厚，由于砂漿抗壓強(qiáng)度低于壓的抗壓可度。為此，提出防止通病的作業(yè)措施如下： 磚墻砌體組砌方法： ⑴ 、組砌方法：一順一丁組砌，由于這種方法有較多的丁磚，加強(qiáng)了在墻體厚度方向的連結(jié)， 砌體的抗壓強(qiáng)度要高一些。 ⑹ 做好各種絕緣接地電阻的測(cè)試和系統(tǒng)調(diào)整記錄，檢查配線的組序一定要符合設(shè)計(jì)要求。 ⑶ 電預(yù)埋管路宜沿最近線路敷設(shè)，應(yīng)盡量減少?gòu)澢?，用線管的彎曲絲接套絲，折扁裂縫焊接，管口應(yīng)套絲用堵頭堵塞。 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書 12 本工程屋面材料防水，專業(yè)性強(qiáng)，為保證質(zhì)量，我們請(qǐng)專業(yè)人員作防水層。 樓地面工程 樓地面工程只作 50 厚豆石砼墊層。 罩面應(yīng)均勻一致，并應(yīng)在終凝前刮平壓光，上三遍灰抹子。 裝飾工程 裝飾工程施工前，要組織質(zhì)監(jiān)部門、建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工單位四方參加的主體結(jié)構(gòu)工程核驗(yàn)收，對(duì)已完全體分部工程進(jìn)行全面檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，清除隱患，并做好裝飾前材料、機(jī)具及技術(shù)準(zhǔn)備工作。 ⑶ 為加強(qiáng)架子的穩(wěn)定性，每七根立桿間設(shè)十字蓋，斜桿與地面夾角 60o。 ⑵ 模板支撐應(yīng)牢固可靠，安裝進(jìn)程中須有防傾覆的臨時(shí)固定措施。 ⑷ 本工程均采用插入式振搗器，一次澆筑厚度不宜超過(guò)振搗器作用部分長(zhǎng)度的 倍，搗實(shí)砼的移動(dòng)間距不宜大于振搗器作用半徑的 倍。施工中嚴(yán)格掌握各種材料的用量，并在攪拌機(jī)前進(jìn)行標(biāo)識(shí)，注明每立方米、每盤用量。保護(hù)層采用 50mm 50mm 的水泥砂漿塊。 鋼筋工程 ⑴ 凡進(jìn)場(chǎng)鋼筋須具備材質(zhì)證明，原材料須取樣試驗(yàn)，經(jīng)復(fù)試合格后方可使用。 E、隔墻與墻不同時(shí)砌筑又不留成斜槎時(shí)可于墻中引出陽(yáng)槎或在墻的灰縫中預(yù)埋拉結(jié)筋，每道不少于 2 根。 ⑵ 砌筑要求 A、開工前由工長(zhǎng)對(duì)所管轄班組下發(fā)技術(shù)交底。機(jī)械挖土 ,先發(fā)出信號(hào)，挖土的時(shí)候，挖掘機(jī)操作范圍內(nèi)，不許進(jìn)行其他工作，裝土的時(shí)候，任何人都不能停留在裝土車上。 開挖時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際土質(zhì)，按規(guī)范要求 1: 放坡，反鏟挖掘機(jī)挖土。 ⑷ 結(jié)構(gòu)施工測(cè)量 A、首層放線驗(yàn)收后，主控軸一引至外墻立面上，作為以上務(wù)層主軸線豎身高以測(cè)的基準(zhǔn)。 相當(dāng)于絕對(duì)標(biāo)高 。根據(jù)主軸線設(shè)置兩條次軸線即 27樓：（ H）軸人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書 6 線和（ 27）軸線； 30樓：（ H）軸線和（ 27）軸線。 四、主要施工方法 施工測(cè)量放線 ⑴ 施工測(cè)量基本要求 A、 西夏建材城生活區(qū) 1 30住宅樓定位依據(jù)： 西夏建材城生活區(qū) 工程總體規(guī)劃圖，北京路、規(guī)劃道路永久性定位 B、根據(jù)工程特點(diǎn)及＜建筑工程施工測(cè)量規(guī)程＞ DBI01－ 21－ 95， 2 條，此工程設(shè)置精度等級(jí)為二級(jí)，測(cè)角中誤差177。樓層用水采用鋼管焊接給水管，每層留一出水口；給水管不置蓄水池內(nèi)，由潛水泵進(jìn)行送水。 ⑸ 現(xiàn)場(chǎng)設(shè)塔吊 2 臺(tái)。 機(jī)械準(zhǔn)備 ⑴ 設(shè) 2 臺(tái)攪拌機(jī)， 2 臺(tái)水泵。 ⑶ 內(nèi)裝修工程 門窗框安裝→室內(nèi)墻面抹灰→樓地面→門窗安裝、油漆→五金安裝、內(nèi)部清理→通水通電、竣工。計(jì)劃 2020 年 9 月 15 日前人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書 3 完成基礎(chǔ)工程， 2020 年 12 月 30 日完成主體結(jié)構(gòu)工程， 2020 年 6月 20 日完成裝修工種，安裝工程穿插進(jìn)行，于 2020 年 7 月 1 日前完成。 本工程設(shè)計(jì)給水管采用 PPR 塑料管，熱熔連接；排水管采用UPVC 硬聚氯乙烯管，粘接；給水管道安裝除立 管及安裝 IC 卡水表的管段明設(shè)計(jì)外，其余均暗設(shè)。 本工程設(shè)計(jì)為磚混結(jié)構(gòu)，共六層。地面除衛(wèi)生間 200 200 防滑地磚，樓梯間 50 厚細(xì)石砼 1： 1 水泥砂漿壓光外，其余均采用 50 厚豆石砼毛地面。設(shè)計(jì)室外地坪至檐口高度 00m，呈長(zhǎng)方形布置，東西向，三個(gè)單元。30樓 m2。 一、 工程概況： 西夏建材城生活區(qū) 2 30住宅樓位于銀川市新市區(qū) ，橡膠廠對(duì)面。 二、 功能實(shí)現(xiàn) 在頁(yè)面中必須填寫用戶名密碼和驗(yàn)證碼，缺少一樣都無(wú)法繼續(xù)操作。 ? 完成數(shù)據(jù)刪除操作后，直接重新加載用戶信息列表，實(shí)現(xiàn) 用戶 列表的刷新。 e) 完成數(shù)據(jù)修改操作后，直接重新加載 用戶 信息列表，實(shí)現(xiàn) 用戶 列表的刷新。 b) 首先根據(jù)選中 用戶 的 ID，通過(guò) Action 調(diào)用 Service 方法取得要修改的用戶 信息，再轉(zhuǎn)發(fā)到 用戶 信息修改頁(yè)面。 c) 數(shù)據(jù)提交后由專門的 Action 調(diào)用 Service 層方法，使用 ORM 映射 將數(shù)據(jù)插入到數(shù)據(jù)庫(kù)中。 右側(cè)部門管理列表使用 Ajax+JSON 技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 顯示系統(tǒng)樹 一、 功能描述 在進(jìn)入 管理員 信息管理界面后，首先顯示 管理 操作樹 。 二、 功能實(shí)現(xiàn) ? 選中一個(gè) 員工 后才能選擇“刪除”才做。數(shù)據(jù)在修改的過(guò)程或者提交前要根據(jù)上面的數(shù)據(jù)規(guī)則來(lái)進(jìn)行驗(yàn)證。 獎(jiǎng)金、提成、其他補(bǔ)貼、其他扣款都不是必填數(shù)據(jù)，只需要根據(jù)數(shù)據(jù)字段的長(zhǎng)度限制錄入數(shù)據(jù)的長(zhǎng)度。 ? 在 薪資 信息輸入頁(yè)面里面錄入 薪資 的基本信息，數(shù)據(jù)在錄入過(guò)程或者提交前要根據(jù)上面的數(shù)據(jù)規(guī)則來(lái)進(jìn)行驗(yàn)證。然后再在員工薪資列表中進(jìn)行添加、修改、刪除等操作 增加員工工資 一、 功能描述 通過(guò)員工薪資添加頁(yè)面錄入新的員工薪資：包括員工工資 ID、發(fā)薪日期、基本工資、獎(jiǎng)金、提成、其他補(bǔ)貼、其他扣款、當(dāng)前狀態(tài)、總工資。 ? 刪除操作由專門的 Action 調(diào)用 Service 層 方法來(lái)刪除數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)。 ? 數(shù)據(jù)提交后由對(duì)應(yīng)的 Action 調(diào)用 Service 層 方法修改數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)。 ? 根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間 判斷， 培訓(xùn)是否已經(jīng)開始 ， 如 果已經(jīng)開始 則不能繼續(xù)修改操作；反之繼續(xù)。 修改 培訓(xùn) 一、 功能描述 通過(guò) 培訓(xùn) 信息修改頁(yè)面錄入 培訓(xùn) 更新后的信息： 包括名稱、開始日期、結(jié)束日期、內(nèi)容。 二、 功能實(shí)現(xiàn) ? 選擇“添加” 操作 來(lái)添加 新的培訓(xùn)信息 。 二、 功能實(shí)現(xiàn) ? 調(diào)用獲取 對(duì)應(yīng) 的 Action 來(lái)獲取 培訓(xùn)信息列表 。 ? 刪除操作由專門的 Action 調(diào)用 Service 層 方法來(lái)刪除數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)。 ? 數(shù)據(jù)提交后由 對(duì)應(yīng) 的 Action 調(diào)用 Service 層 方法修改數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)。 二、 功能實(shí)現(xiàn) ? 選中一個(gè) 員工信息后，選擇“ 修改 ”操作 。 ? 完成數(shù)據(jù)插入操作后，直接 重新加載 員工列表，實(shí)現(xiàn)員工列表的刷新。 二、 功能實(shí)現(xiàn) ? 選中一個(gè)部門，自動(dòng)調(diào)用獲取該部門的員工信息列表的 servlet 來(lái)獲取員工信息列表。 ? 將取到的數(shù)據(jù) 封裝為 JSON 對(duì)象傳回顯示頁(yè)面 ， 顯示到 員工列表頁(yè)面 。 用例如下： 員工列表 一、 功能描述 在進(jìn)入員工信息管理界面后，首先顯示的是部門樹。 ? 執(zhí)行刪除操作前，要先判斷該部門及其下屬部門有沒(méi)有員工，如果沒(méi)有則進(jìn)行刪除操作，反之則提醒用戶不刪除并放棄刪除 。 ? 完成數(shù)據(jù) 修改 操作后，直接 重新加載部門信息列表 ，實(shí)現(xiàn)部門 列表 的刷新。 ? 首先根據(jù)選中部門的 ID，通過(guò) Action 調(diào)用 Service 方法取得要修改的部門信息 ，再轉(zhuǎn)發(fā)到部門信息修改頁(yè)面 。 數(shù)據(jù)規(guī)則如下： ? 部門編號(hào)的修改涉及到組織機(jī)構(gòu)圖的調(diào)整，這里不作要求 。 ? 首先在 彈出的部門信息輸入對(duì)話框 里面錄 入部門的基本信息，數(shù)據(jù)在錄入過(guò)程或者提交前要根據(jù)上面的數(shù)據(jù)規(guī)則來(lái)進(jìn)行驗(yàn)證。 數(shù)據(jù)規(guī)則如下： ? 部門編號(hào) 是必填數(shù)據(jù)，且滿足規(guī)則：如果輸入的編號(hào)字符長(zhǎng)度是 N，則N 必須是 3 的倍數(shù)；如果 N=3，則此編號(hào)在數(shù)據(jù)表中應(yīng)該不存在；如果N3，則編號(hào)的前 N3 位字符串構(gòu)成的 上級(jí)部門 編號(hào)在數(shù)據(jù)表中必須存在。 然后再在 部門 列表中進(jìn)行添加、修改、刪除 、查看 等操作。數(shù)據(jù)庫(kù)的物理結(jié)構(gòu)如下所示： 圖書類別表： 圖書信息表： 圖書借閱表： 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書 12 圖書訂購(gòu)表： 讀者信息表： 庫(kù)存表： 操作員表： 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書 13 相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)表說(shuō)明如下： 序號(hào) 邏輯表名 物理表名 說(shuō)明 1 2 3 4 5 6 7 各表詳細(xì)說(shuō)明 圖書類別表 序號(hào) 邏輯字段 物理字段 類型 （長(zhǎng)度） 規(guī)則 字段說(shuō)明 1 部門 ID DEPTID 自動(dòng)編號(hào) 主鍵 自動(dòng)生成的長(zhǎng)整型編號(hào)，具有唯 一值 2 部門編號(hào) DEPTCODE 文本 (30) 非空 采用部門編號(hào)實(shí)現(xiàn)部門間的隸屬關(guān)系，最頂層部門編號(hào)為00 002… 第二層部門編號(hào)為00100 001002… 3 部門名稱 DEPTNAME 文本 (20) 非空 部門名稱為非空且唯一數(shù)據(jù) 4 部門負(fù)責(zé)人 DEPMASTER 文本 (10) 部門負(fù)責(zé)人名稱 5 部門 地址 ADDRESS 文本 (50) 6 部門 電話 TELPHONE 文本 (20) 7 部門 描述 DEPTDESC 文本 (1024) 說(shuō)明部門職能等信息 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書 14 圖書信息表 序號(hào) 邏輯字段 物理字段 類型 （長(zhǎng)度） 規(guī)則 字段說(shuō)明 1 員工 ID EMPID 自動(dòng)編號(hào) 主鍵 自動(dòng)生成的長(zhǎng)整型編號(hào)，具有唯 一值 2 部門 ID DEPTID 長(zhǎng)整型 外鍵 引用所屬部門 ID 3 職位 POSTID 長(zhǎng)整型 外鍵 引用職位 ID 4 名稱 EMPNAME 文本 (10) 非空 5 性別 GENDER 文本 (10) 非空 男 /女 6 年齡 AGE 整型 非空 7 身份證號(hào) IDCARD 文本 (18) 非空 非空且唯一數(shù)據(jù) 8 政治面貌 PARTY 文本 (10) 9 畢業(yè)院校 SCHOOL 文本 (20) 10 專業(yè) MAJOR 文本 (10) 11 職稱 TITLE 文本 (10) 12 入職時(shí)間 ENTRYDATE 日期型 默認(rèn)值為系統(tǒng)當(dāng)前時(shí)間 13 當(dāng)前狀態(tài) STATE 布爾型 1=在職 ,0=離職 默認(rèn) 值 為“ 1” (在職 ) 圖書 借閱 表 序號(hào) 邏輯字段 物理字段 類型 （長(zhǎng)度） 規(guī)則 字段說(shuō)明 1 培訓(xùn) ID EDUID 自動(dòng)編號(hào) 主鍵 自動(dòng)生成的長(zhǎng)整型編號(hào)，具有唯 一值 2 名稱 EDUNAME 文本 (50) 非空 培訓(xùn) 名稱 非空且唯一數(shù)據(jù) 3 開始時(shí)間 STARTDATE 日期型 非空 開始日期 20200808 4 結(jié)束 時(shí)間 ENDDATE 日期型 非空 結(jié)束 時(shí)間 20200809 5 內(nèi)容 CONTENT 文本 (1024) 非空 培訓(xùn)課程、內(nèi)容及要求等 圖書訂購(gòu)表 序號(hào) 邏輯字段 物理字段 類型 （長(zhǎng)度） 規(guī)則 字段說(shuō)明 1 職位 ID POSTID 自動(dòng)編號(hào) 主鍵 自動(dòng)生成的長(zhǎng)整型編號(hào)，具有唯 一值 2 職位名稱 POSTNAME 文本 (50) 非空 總經(jīng)理、部門經(jīng)理、一般員工 3 職位描述 POSTDESC 文本 (255) 4 職位津貼 ALLOWANCE 浮點(diǎn)型 職位津貼標(biāo)準(zhǔn) ，默認(rèn)為 0 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書 15 讀者信息表 序號(hào) 邏輯字段 物理字段 類型 （長(zhǎng)度） 規(guī)則 字段說(shuō)明 1 工資等級(jí) ID SALGRADEID 自動(dòng)編號(hào) 主鍵 自動(dòng)生成的長(zhǎng)整型編號(hào)，具有唯一值 2 等級(jí)名稱 GRADENAME 文本 (50) 非空 等級(jí)名稱 3 工資 標(biāo)準(zhǔn) BASESAL 浮點(diǎn)型 非空 此等級(jí) 對(duì)應(yīng)的基本工資額 庫(kù)存表 序號(hào) 邏輯字段 物理字段 類型 （長(zhǎng)度） 規(guī)則 字段說(shuō)明 1 員工工資 ID WAGEID 自動(dòng)編號(hào) 主鍵 自動(dòng)生成的長(zhǎng)整型編號(hào)，具有唯一值 2 員工 ID EMPID 長(zhǎng)整型 外鍵 引用員工 ID 3 工資等級(jí) ID SALGRADEID 長(zhǎng)整型 外鍵 引用工資等級(jí) ID 4 所屬年份 YEAR 長(zhǎng)整型 非空 工資所屬年份 5 所屬月份 MONTH 整型 非空 工資所屬月份 6 獎(jiǎng)金 BONUS 浮點(diǎn)型 默認(rèn)為零 7 其他補(bǔ)貼 BOUNTY 浮點(diǎn)型 默認(rèn)為零 （含車補(bǔ)、飯補(bǔ)、交通補(bǔ)、通信補(bǔ)等） 8 社?？劭? SOCIAL 浮點(diǎn)型 默認(rèn)為零 9 其他扣款 WITHHOLD 浮點(diǎn)型 默認(rèn)為零 10 發(fā)放狀態(tài) STATE 布爾型 1=已發(fā)放， 0=未發(fā)放 默認(rèn)值為“ 0”（未發(fā)放） 操作員表 序號(hào) 邏輯字段 物理字段 類型 （長(zhǎng)度） 規(guī)則 字段說(shuō)明 1 管理員賬號(hào) ACCOUNT 文本 (50) 主鍵 以合法郵箱為賬號(hào)，具有唯一值 2 管理員密碼 PASSWORD 文本 (50) 非空 6 位， 阿拉伯 數(shù)字組成