【正文】 （五）沒有充分認(rèn)識到“四風(fēng)“問題的長期性。同時，對黨員干部的監(jiān)督管理做得還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責(zé)機制不夠完善，存在強考核、弱問責(zé)的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。 由于工作年限長了，又經(jīng)歷了多個工作崗位歷練，在工作中不自覺地產(chǎn)生“慣性思維“，習(xí)慣憑經(jīng)驗想問題和辦事情，工作原則性有余，靈 活性不夠，特別是新的形勢下，國省和市委市政府提出的一系列的新任務(wù)、新目標(biāo)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實際創(chuàng) 造性的貫徹落實，而自己雖然能夠準(zhǔn)確掌握政策、并科學(xué)運用指導(dǎo)工作落實，但在創(chuàng)新上與要求還有差距，在解放思想、更新觀念方面想的不多、做的不夠，改造主觀世界不夠自覺。主要原因是沒有很好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求，缺乏不斷改造世界 觀、人生觀和價值觀的自覺性。三是主體責(zé)任的落實還有不足。 工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在“三個不足“：一是從嚴(yán)從緊的意識還有不足。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā) 展想得還不透。比如，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了、協(xié)調(diào) 了，但個別問題推進(jìn)解決的力度還相對緩慢。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn) 退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。 主要存在“三個差距“：一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。三是抓決策堅決貫徹還不夠。 主要有“三個不夠“ :一是抓黨建工作融合還不夠。但簡單地把行動上不出格等同于政治上合格，政治警覺性不夠強，認(rèn)為自己能夠做到潔身自好就可以了，在同有損于黨的形象和聲譽的言行作斗爭的堅定性和自覺性方面做得不夠。在此基礎(chǔ)上，緊扣這次民主生活會主題，聚焦 5 個方面，堅持問題導(dǎo)向，把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查找突出問題，深刻剖析問題原因，認(rèn)真制定整改措施，形成了個人對照檢 查材料。用心用情 用力持續(xù)抓好帶頭人隊伍建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整治、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等工作，全域提升基層黨建水平，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。堅持打鐵必須自身硬，始終把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，帶頭嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺接受各方面監(jiān)督，正確行使人民賦予 的權(quán)力。 及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的精神和“十四五”規(guī)劃和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)蘊含的深刻內(nèi)涵，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹總書記重要指示批示和重要論述精神，不僅系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，更要深刻體會蘊含其中的立場、觀點、方法，更加自覺地經(jīng)常化、常態(tài)化對標(biāo)對表，找差距、補短板，經(jīng)常性檢視自己，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。 始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。責(zé)任意識、憂患意識不足，沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想、進(jìn)取意識，只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時間段； 學(xué)習(xí)鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、推動發(fā)展能力、抓班子帶隊伍能力，與新時代發(fā)展要求還不相適應(yīng)； 創(chuàng)新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。有時單純認(rèn)為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒有深刻認(rèn)識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。三是主體責(zé)任的落實還有不足。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在“三個不足”：一是從嚴(yán)從緊的意識還有不足。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。比如，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了、協(xié)調(diào)了，但個別問題推進(jìn)解決的力度還相對緩慢。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的 精神有所下降。主要存在“三個差距”：一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。落實黨委議事制度不夠嚴(yán)格，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進(jìn)度，班子會前醞釀不夠充分，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發(fā)表意見較少時，習(xí)慣用自己的想法統(tǒng) 一大家的想法。帶領(lǐng)班子認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位 的政治要求。三是指導(dǎo)實踐還有欠缺。雖然能夠把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)來抓，積極組織中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好個人自學(xué)，但有時態(tài)度不夠端正，總是從客觀上強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系； 有時學(xué)習(xí)不夠主動，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在完成任務(wù)心理和實用主義傾向； 有時方法不夠靈活，多是“照本宣科”、“泛泛而讀”，滿足于學(xué)過了、傳達(dá)了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學(xué)習(xí)理解。對在本次民主生會上查擺出的問題及會上各位領(lǐng)導(dǎo)對我提出的意見和建議，堅決整改并全面落實到位。學(xué)會在細(xì)微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細(xì)抓到位。 強化 四個意識 ，堅定 四個自信 ，做到 四個服從 ，自覺把學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為工作的指南。 (五 )沒有充分認(rèn)識到 四風(fēng) 問題的長期性。同時，對黨員干部的監(jiān)督管理做得還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責(zé)機制不夠完善，存在強考核、弱問責(zé)的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。由于工作年限長了，又經(jīng)歷了多個工作崗位歷練，在工作中不自覺地產(chǎn)生 慣性思維 ，習(xí)慣憑經(jīng)驗想問題和辦事情，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是新的形勢下，國省和市委市政府提出的一系列的新任務(wù)、新目標(biāo)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實際創(chuàng)造性的貫徹落實，而自己雖然能夠準(zhǔn)確掌握政策、并科學(xué)運用指導(dǎo)工作落實，但在創(chuàng)新上與要求還有差距，在解放思想、更新觀念方面想的不多、做的不夠，改造主觀世界不夠自覺。主要原因是沒有很好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。三是主體責(zé)任的落實還有不足。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán) 格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在 三個不足 ：一是從嚴(yán)從緊的意識還有不足。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神， 謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。比如，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了、協(xié)調(diào)了，但個別問題推進(jìn)解決的力度還相對緩慢。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。主要存在 三個差距 ：一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。有時對中央的重大決策、 .上級的部署要求 ,站位不夠高、理解不夠透，執(zhí)行起來容易出現(xiàn)偏差 。二是抓組織功能發(fā)揮還不夠。但還存在一些不足，突出表現(xiàn)在存在一定的本位主義思想，研究學(xué)習(xí)中央、省委 十四五 規(guī)劃，不能從全局的角度思考問題，目光聚焦的是涉及到企業(yè)的一些內(nèi)容，對其他的關(guān)注不多。在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想上仍有差距，對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層； 或多或少還存在單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不能很好地使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。我們一定要把握發(fā)展新趨勢，做到堅持全面對標(biāo)市場一以貫之，推進(jìn)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型一以貫之，全面從嚴(yán)治黨，加強黨的建設(shè)一以貫之，堅持“發(fā)展是第一要務(wù)，盈利是生命線，合規(guī)經(jīng)營是底線”，推動系統(tǒng)廣大干部員工把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到工作目標(biāo)上來，以保險供給升級服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局、促進(jìn)發(fā)展 方式轉(zhuǎn)變，以改革創(chuàng)新推進(jìn)管理模式、經(jīng)營模式和商業(yè)模式升級，落實責(zé)任，開拓創(chuàng)新，真抓實干，千方百計促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，堅決打好新年的開局之戰(zhàn)，確保一季度業(yè)務(wù)開門紅。三要加強“傳幫帶”，推動人才梯隊建設(shè)，幫助新員工快速成長。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神不能大而化之，只部署不落實。把嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等制度作為學(xué)習(xí)貫徹的重要載體和平臺，突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢，積極探索靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)貫徹的針對性。 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨中央關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的部署要求落到實處 一是堅持以上率下。明確紀(jì)委工作規(guī)則，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍專業(yè)素養(yǎng)。緊盯“關(guān)鍵節(jié)點”和“關(guān)鍵少數(shù)”，解決員工身邊關(guān)心的問題與不良現(xiàn)象，持續(xù)做好黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作，建立經(jīng)理人員廉潔從業(yè)管理臺賬。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象關(guān)系黨的形象，作風(fēng)建設(shè)必須緊而又緊，紀(jì)律建設(shè)必須嚴(yán)而又嚴(yán)，反腐敗斗爭必須常抓不懈，政治生態(tài)必須風(fēng)清氣正。加強對“三重一大”決策過程的管理和決策結(jié)果執(zhí)行情況的監(jiān)督。 狠抓基層黨組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力要加強對基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，激活建強基層黨支部，創(chuàng)新支部活動形式，盡快解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。不僅要牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致； 還要把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)切實體現(xiàn)到日常工作中，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。勤政思維有所淡化，由于平時工作任務(wù)比較重，尤其是在當(dāng)前形勢下，各類任務(wù)都要求領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為，親自指揮。自己在基層、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷練多年，在思想深處對群眾有著深厚感情和強烈的為民服務(wù)意愿，但囿于工作事務(wù)比較繁雜，使得深入基層走進(jìn)群眾的時間相對少了，與群眾交流的不多，了解的不夠，存在的“ 抓大放小“的思想，更多的將注意力集中在重點項目、重點工作等關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的工作上。 （三）沒有充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨任務(wù)的艱 巨性。尤其是在政治理論方面，主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)“的思想，導(dǎo)致在全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論和政策法規(guī)方面做的還不夠。自己參加過“黨的群眾路線教育實踐活動“、“三嚴(yán)三實“專題教育、“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育、“、牢記使命“主題教育，認(rèn)為已經(jīng)解決了存在于自身的各方面 問題，紀(jì)律意識、大局意識、核心意識、看齊意識還是比較強的。二是改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)還有不足。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。對于推動 x 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本 上改善。主要有“三個不夠到位“：一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。三是宗旨意識還有差距。疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細(xì)致的問題； 在保障基本居生、幫扶中小微企業(yè)方面，工 作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設(shè)法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目扶持不夠； 在推進(jìn)攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和“回頭看“，重布置，輕落實。個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強； 抓干部隊伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率 帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強。二是抓組織功能發(fā)揮還不夠。但還存在一些不足，突出表現(xiàn)在存在一定的本位主義思想，研究學(xué)習(xí)中央、省委“十四五“規(guī)劃，不能從全局的角度思考問題，目光聚焦的是涉及到企業(yè)的一些內(nèi)容，對其他的關(guān)注不多。在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想上仍有差距，對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層； 或多或少還存在單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾 向，未能做到融會貫通、舉一反三，不能很好地使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。我們一定要把握發(fā)展新趨勢，做到堅持全面對標(biāo)市場一以貫之，推進(jìn)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型一以貫之，全面從嚴(yán)治黨，加強黨的建設(shè)一以貫之，堅持“發(fā)展是第一要務(wù)，盈利是生命線，合規(guī)經(jīng)營是底線”，推動系統(tǒng)廣大干部員工把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到工作目標(biāo)上來，以保險供給升級服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局、促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以改革創(chuàng)新推進(jìn)管理模式、經(jīng)營模式和商業(yè)模式升級，落實責(zé)任，開拓創(chuàng)新，真抓實干，千方百計促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，