【正文】 在開展黨的十九大精神集中宣講，武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動(dòng)方面，沒有一抓到底，推動(dòng)十九大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組方面，還有不小的提升空間。與工會(huì)業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的領(lǐng)域，如習(xí)近平總書記關(guān)于軍隊(duì)建設(shè)、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報(bào)紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。針對(duì)黨費(fèi)收繳管理，嚴(yán)格按照規(guī)定要求在支部生活日主題黨日上現(xiàn)場繳納黨費(fèi)。針對(duì)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研討交流，提升自我。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假報(bào)告、外出報(bào)告、工作請(qǐng)示報(bào)告、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、重要事項(xiàng)督辦制、干部三色 管理等，加強(qiáng)對(duì)干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊(duì)伍。主動(dòng)按照“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，始終把群 眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實(shí)情、辦好事、解難題；進(jìn)一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)駕馭全局工作的能力，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。 三、整改措施 （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念，提高政治站位。 （二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財(cái)務(wù)制度、出差審批制度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實(shí)不到位，對(duì)干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，對(duì)下屬同志的批評(píng)力度有所下降，考慮到平時(shí)三農(nóng)工作都非常辛苦，在個(gè)別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律 時(shí)，雖然進(jìn)行過談話，但批評(píng)力度不大，沒有幫助其認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，約談效果不明顯。對(duì)局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)結(jié)合自身情況進(jìn)行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下，不妥的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事們批評(píng)指正。“在其位、謀其政、履其職、盡其責(zé)”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立威信、凝聚干群關(guān)系。 二是強(qiáng)化自律意識(shí)，做到心中有戒。沒有充分意識(shí)到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨(dú)善其身”思想。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。 在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。二是開展批評(píng)不夠。平時(shí)在抓工作、抓項(xiàng)目建設(shè)上仍然是老觀念、老辦法，而對(duì)如何自覺學(xué)習(xí)更好開展工作考慮得不多。 經(jīng)常 以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件作為抓工作的主要措施，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，分管工作會(huì)議多、文件多的情況較為突出，有時(shí)接到工作任務(wù)，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，甚至有時(shí)還存在應(yīng)付的想法，只求過得去、不求過得硬，影響了工作效果。三是迎難而上的勁頭不足。具體表現(xiàn)：項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度較慢，辦法少?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下： 一、自身存在的突出問題 （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實(shí)，學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入。深入開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中突出問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設(shè)中存在的違紀(jì)違法行為，以及在為群眾服務(wù)中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，抓好班子、管好隊(duì)伍。 (八 )加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè) xx、機(jī)關(guān)干部帶頭遵守組織紀(jì)律。對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中存在的問題進(jìn)行通報(bào)，督促各黨支部補(bǔ)齊四個(gè)專題學(xué)習(xí)討論的記錄和臺(tái)賬，并做好相關(guān)資料的保管和留存。 (五 )大力推進(jìn)重大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè) 全鎮(zhèn)上下要樹立“項(xiàng)目至上”的理念，始終把項(xiàng)目放在心上、抓在手上，圍繞項(xiàng)目建設(shè)提速提效，持續(xù)攻堅(jiān)，掀起項(xiàng)目建設(shè)新高潮 。對(duì)政府投資項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行切實(shí)有效的監(jiān)督，從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度治理工程建設(shè)領(lǐng)域中的腐敗問題，督促相關(guān)部門建立和完善相關(guān)的管理制度，變事后查處為事前監(jiān)督，努力避免“項(xiàng)目搞 上去、干部倒下來”等現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)政府投資項(xiàng)目科學(xué)化、規(guī)范化運(yùn)行。按照相關(guān)程序，由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)按“政府統(tǒng)一采購規(guī)定”安排采購事宜。對(duì)公務(wù)加油卡的日常使用建立臺(tái)賬，杜絕車輪上的腐敗。 xx、嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo) 準(zhǔn)。對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)委書記分工作出調(diào)整，落實(shí)紀(jì)委書記“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主業(yè)，保證 xx%以上的精力用于紀(jì)檢監(jiān)察工作。 三、今后的改進(jìn)措施 (一 )黨委、紀(jì)委切實(shí)抓好“兩個(gè)責(zé)任” xx、強(qiáng)化黨委主體責(zé)任意識(shí)。 二是嚴(yán)格管理不夠。 部分黨員 干部在重大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神。 存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅(jiān)持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。 三是服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。 一是堅(jiān)持群眾立場不夠。村民反映村干部的問題比較多，有的村干部私心重，不關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，群眾意見很大。 (八 )黨員干部作風(fēng)問題較多 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一些干部組織紀(jì)律渙散。 鎮(zhèn)各黨支部存在未按照四個(gè)專題要求進(jìn)行研究部署、學(xué)習(xí)討論，并無圖片、會(huì)議記錄等佐證材料現(xiàn)象。 部分項(xiàng)目建設(shè)人為拆分成兩個(gè)標(biāo)段，規(guī)避公開招投標(biāo)程序。 XX 年至 XX 年，存在大量未經(jīng)政府統(tǒng)一采購流程，購買辦公用品的現(xiàn)象。 二是“白條”入賬。 巡查前，鎮(zhèn)黨政辦還未按要求及時(shí)建立公務(wù)加油卡使用臺(tái)賬，對(duì)公務(wù)加油卡監(jiān)管不到位。 XX 年至 XX 年，鎮(zhèn)政府存在部分發(fā)放的津補(bǔ)貼依據(jù)不足。 二是紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不力。 篇二 根據(jù)區(qū)委關(guān)于印發(fā)《巡察整改專題會(huì)實(shí)施辦法》的部署和安排，為切實(shí)履行 xx 鎮(zhèn)黨委整改主體責(zé)任，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班 子認(rèn)真對(duì)照區(qū)委第三巡察組通報(bào)的巡察情況反饋意見，通過深化學(xué)習(xí)研討、認(rèn)領(lǐng)問題清單、開展談心談話、抓好整改落實(shí)等環(huán)節(jié)，形成對(duì)照檢查材料如下： 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) (一 )黨委、紀(jì)委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”有差距 一是黨委主體責(zé)任意識(shí)淡化。對(duì)明 確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、正在開展的整改 ,要嚴(yán)格落實(shí)合賬、銷號(hào)、檢查制度 ,抓住關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié) ,一項(xiàng)一項(xiàng)持續(xù)推進(jìn) ,抓到底 。班子成員要把自己擺進(jìn)去 ,逐條認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù) ,對(duì)照巡察反饋意見舉一反三 ,對(duì)扶貧專項(xiàng)資金使用、財(cái)務(wù)報(bào)銷等領(lǐng)域開展深入自查 ,并核對(duì)、說明情況 。 加強(qiáng)對(duì)重大工程項(xiàng)目的管理 ,加大統(tǒng)籌力度 ,與各相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào) ,合理安排項(xiàng)目工序 ,科學(xué)推進(jìn) 。積極向上級(jí)部門反映情況 ,從源頭上明確工單責(zé)任 ,減少無效投訴數(shù)量 。 (四 )履職盡責(zé) ,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。 三是建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制 ,完善制度體系 ,堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度 ,規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷程序和公務(wù)卡還款管理 。 二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。 創(chuàng)新選人用人工作機(jī)制 ,完善考核激勵(lì)機(jī)制 ,激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度 ,嚴(yán)格審核把關(guān)相關(guān)材料。 一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任 ,抓好黨建工作。 (一 )加強(qiáng)政治學(xué)習(xí) ,用理論武裝頭腦。對(duì)抓好黨建引領(lǐng)作用認(rèn)識(shí)不足 ,把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融合到業(yè)務(wù)工作中去的意識(shí)還不強(qiáng)、辦法還不夠多 ,督促指導(dǎo)黨建工作力度不夠大。 領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高 ,理想信念不夠堅(jiān)定 ,黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng) ,抓隊(duì)伍教育力度不夠 ,對(duì)上級(jí)決策部署貫徹不堅(jiān)決、落實(shí)不到位。 面對(duì)任務(wù)和挑戰(zhàn) ,班子成員攻堅(jiān)克難的決心和韌勁不足 ,工作力度有所松懈。 (二 )政治紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng) ,思想松懈。 二、問題根源剖析 (一 )理論學(xué)習(xí)有所放松 ,抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠。 對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問題處理不及時(shí) ,對(duì) 12345 政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠 ,導(dǎo)致群眾對(duì) 12345 政府服務(wù)熱線滿意度下降。 三是法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理不規(guī)范。 存在報(bào)銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。 三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。 對(duì)扶貧點(diǎn)的專項(xiàng)資金使用審核把關(guān)力度不夠。 三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時(shí)簽訂。 主要表現(xiàn)在 : 一是考核激勵(lì)機(jī)制不完善、人員流失嚴(yán)重。 黨組對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴(yán) ,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和懲防腐敗體系建設(shè)自查報(bào)告中存在問題表述相同等現(xiàn)象。 三是對(duì)培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。 黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范 ,落實(shí)“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格 ,導(dǎo)致存在記錄不規(guī)范的情況 。 三是“三重一大”事項(xiàng)決策制度不完善、程序不規(guī)范。 主要表 現(xiàn)在 : 一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。二是進(jìn)一步強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)，依托制度建設(shè)，要時(shí)刻警惕和防止出現(xiàn)“ 7 個(gè)有之”和“五個(gè)決不允許”的現(xiàn)象，把講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律要求落到實(shí)處。對(duì)于落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，花的時(shí)間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。對(duì)照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅(jiān)持不夠，自我要求有所放松。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個(gè)人主觀認(rèn)識(shí)尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取 上進(jìn)的動(dòng)力不足。對(duì)一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實(shí)和跟蹤問效少。平時(shí)忙于具體工作，總感覺時(shí)間緊，沒有主動(dòng)參加基層黨組織會(huì)議，平時(shí)只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會(huì)時(shí)進(jìn)行交流，沒有主動(dòng)利用其他方式與其他同志交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少，工作效率低下。對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的