【正文】 ，并無圖片、會議記錄等佐證材料現(xiàn)象。 鎮(zhèn)各黨支部落實“三會一課”制度不到位，存在“三會一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。 (八 )黨員干部作風(fēng)問題較多 鎮(zhèn)機關(guān)一些干部組織紀(jì)律渙散。部分窗口工作人員缺崗。村民反映村干部的問題比較多，有的村干部私心重，不關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，群眾意見很大。一些基層黨員法紀(jì)意識 淡薄，存在賭博盜竊情況。 一是堅持群眾立場不夠。 二是緊密聯(lián)系群眾不夠。 三是服務(wù)群眾的能力不強。 xx、黨性修養(yǎng)不夠純潔。 存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。 艱苦奮斗精神有所退化，對八項規(guī)定精神執(zhí)行不嚴(yán)，產(chǎn)生了從眾心理，有時出現(xiàn)講面子、講排場的現(xiàn)象。 部分黨員 干部在重大重點項目推進中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動擔(dān)當(dāng)精神。 一是教育引導(dǎo)不夠。 二是嚴(yán)格管理不夠。 三是監(jiān)督檢查不夠。 三、今后的改進措施 (一 )黨委、紀(jì)委切實抓好“兩個責(zé)任” xx、強化黨委主體責(zé)任意識。每年年初，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人與各村 (居 )委會、鎮(zhèn)屬各單位等主體責(zé)任對象簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書，形成主體責(zé)任清單。對鎮(zhèn)紀(jì)委書記分工作出調(diào)整，落實紀(jì)委書記“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主業(yè)，保證 xx%以上的精力用于紀(jì)檢監(jiān)察工作。 (二 )嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”精神 xx、杜絕違規(guī)發(fā)放津補貼。 xx、嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo) 準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行《 xx 市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》，完善公務(wù)接待管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕八項規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費用的情況，確?！叭苯?jīng)費只減不增，下降幅度達到上級有關(guān)部門規(guī)定。對公務(wù)加油卡的日常使用建立臺賬，杜絕車輪上的腐敗。由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)制定食堂管理制度、食堂財務(wù)管理制度，開設(shè)專用賬 戶，規(guī)范報帳審核，不得使用“白條”入賬。按照相關(guān)程序，由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)按“政府統(tǒng)一采購規(guī)定”安排采購事宜。鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實村帳鎮(zhèn)管制度，嚴(yán)格審核把關(guān)，加強村級財務(wù)監(jiān)督。對政府投資項目的各個環(huán)節(jié)進行切實有效的監(jiān)督，從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度治理工程建設(shè)領(lǐng)域中的腐敗問題，督促相關(guān)部門建立和完善相關(guān)的管理制度，變事后查處為事前監(jiān)督，努力避免“項目搞 上去、干部倒下來”等現(xiàn)象的發(fā)生，促進政府投資項目科學(xué)化、規(guī)范化運行。采取切實有效措施予以治理，嚴(yán)查背后存在的腐敗問題，對有關(guān)監(jiān)管部門失職行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。 (五 )大力推進重大重點項目建設(shè) 全鎮(zhèn)上下要樹立“項目至上”的理念，始終把項目放在心上、抓在手上，圍繞項目建設(shè)提速提效，持續(xù)攻堅，掀起項目建設(shè)新高潮 。 (六 )嚴(yán)格執(zhí)行“三務(wù)”公開 鎮(zhèn)、村兩級黨組織要制定合理規(guī)范的權(quán)力運行制約、監(jiān)督和問責(zé)機制，權(quán)力運行要公開透明，要全面推進村務(wù)公開、財務(wù)公開和黨務(wù)公開，重點公開國家惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)以及扶貧攻堅等民生項目的各項資金及其使用情況，確保權(quán)力在陽光下運行。對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中存在的問題進行通報，督促各黨支部補齊四個專題學(xué)習(xí)討論的記錄和臺賬，并做好相關(guān)資料的保管和留存。對各黨支部執(zhí)行“三會一課”制度、自覺主動按時交納黨費等情況進行查漏補缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進行整改，該完善的及時完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。 (八 )加強黨員干部作風(fēng)建設(shè) xx、機關(guān)干部帶頭遵守組織紀(jì)律。制定整改措施，做到經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，并及時通報和問責(zé)，切實解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。深入開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中突出問題專項整治，嚴(yán)查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設(shè)中存在的違紀(jì)違法行為，以及在為群眾服務(wù)中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人要切實履行作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，抓好班子、管好隊伍。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，聯(lián)合組織、宣傳部門在村級黨員中開展法制宣傳和警示教育活動?，F(xiàn)將情況報告如下： 一、自身存在的突出問題 （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入。 （二）踐行“四個意識”有差距，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，對重大問題深入研究不夠，“四個意識”喊得響、行動弱，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明存在失察失管。具體表現(xiàn)：項目建設(shè)進度較慢，辦法少。二是推進工作的韌勁不足。三是迎難而上的勁頭不足。缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 經(jīng)常 以會議落實會議、以文件落實文件作為抓工作的主要措施，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，分管工作會議多、文件多的情況較為突出，有時接到工作任務(wù)，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，甚至有時還存在應(yīng)付的想法，只求過得去、不求過得硬，影響了工作效果。 一是理論學(xué)習(xí)的自覺性、計劃性、針對性上有所欠缺，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)運用中國特色社會主義理論體系指導(dǎo)工作實踐方面還不夠，把握新形勢新要求和人民群眾新訴求的敏銳性和準(zhǔn)確性還不夠。平時在抓工作、抓項目建設(shè)上仍然是老觀念、老辦法，而對如何自覺學(xué)習(xí)更好開展工作考慮得不多。 一是示范帶動不夠。二是開展批評不夠。三是人事檔案管理不夠嚴(yán)格、不夠規(guī)范，以 至于出現(xiàn)違規(guī)評定職稱、違規(guī)聘用職稱現(xiàn)象，在干部任用程序不夠規(guī)范，存在未批現(xiàn)任現(xiàn)象，對起草的文件材料把關(guān)不嚴(yán)格等問題。 在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。 二是理想信念有所弱化。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。 三是組織紀(jì)律有所松懈。沒有充分意識到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想。 重點學(xué)習(xí)十九大精神，牢固樹立“四種意識”和“兩個維護”，特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強化政 治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。 二是強化自律意識，做到心中有戒。 三是強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)?！霸谄湮?、謀其政、履其職、盡其責(zé)”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立威信、凝聚干群關(guān)系。 以上是我的對照檢查材料，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。以問題為導(dǎo)向，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動結(jié)合自身情況進行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正。學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位 還不夠高，政治敏感性不強，有時停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹，在結(jié)合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。由于業(yè)務(wù)工作繁重，對黨建工作還未足夠認(rèn)真重視，關(guān)注政治理論少，不能很好的運用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作，對黨建工作抓嚴(yán)抓實抓細(xì)還不夠，黨組討論“三重一大”事項時 ，未嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度；對黨員干部隊伍管理、思想教育還不到位，導(dǎo)致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視，有時黨組織活動只重痕跡、不重實效；干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如 2021 年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核準(zhǔn)。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財務(wù)制度、出差審批制度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農(nóng)工作都非常辛苦，在個別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律 時，雖然進行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，約談效果不明顯。 二、原因分析 （一）政治站位還不夠高。 （二）擔(dān)當(dāng)意識還不夠強。 （三）紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。 三、整改措施 （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念，提高政治站位。堅決貫徹總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要指示精神，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制。主動按照“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，始終把群 眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實情、辦好事、解難題；進一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。堅持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，全面落實目標(biāo)責(zé)任制、重要事項督辦制、干部三色 管理等，加強對干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊伍。聯(lián)系 自己的思想和工作實際，進行了對照檢查，認(rèn)真剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施。針對理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研討交流，提升自我。針對中層干部輪崗，及時按程序組織搞好輪崗工作。針對黨費收繳管理，嚴(yán)格按照規(guī)定要求在支部生活日主題黨日上現(xiàn)場繳納黨費。一是急用先學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面深入。與工會業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的領(lǐng)域，如習(xí)近平總書記關(guān)于軍隊建設(shè)、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。運用習(xí)近平總書記黨建理論指導(dǎo)機關(guān)支部黨的建設(shè)結(jié)合不夠緊密，比如，抓黨建工作突破性項目力不從心，沒有找準(zhǔn)工作的切入點和突破點，推動工作成效不大； 運用習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想指導(dǎo)打好污染防治攻堅戰(zhàn)，往往停留在較低層面，滿足于開會部署、發(fā)發(fā)文件，簡單的搞幾次志愿服務(wù)活動； 運用習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述指導(dǎo)工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。在開展黨的十九大精神集中宣講，武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組方面，還有不小的提