【正文】 圍繞學(xué)校的中心工作服務(wù)于教學(xué)，為教學(xué)工作排憂解難，當好教學(xué)工作的有心人。本期來我校的食堂嚴格衛(wèi)生制度，堅持餐具天天消毒，每天生菜到熟菜一條龍操作法，生食、熟食分開，每天 24 小時堅持留一份成品作為預(yù)備化驗之用。防盜方面，我校不斷加強門衛(wèi)管理。避免學(xué)生因激烈奔跑碰撞而造成的傷害事故?，F(xiàn)在巳經(jīng)形成安全工作層層抓，不安全因素人人管，發(fā)現(xiàn)不安全事情人人舉報的局面。為了提高我校電化教學(xué)水平，完善電化教學(xué)設(shè)施，創(chuàng)造電化教學(xué)環(huán)境，今年又加大投入，并且積極支持和鼓勵教師制作電子課件，現(xiàn)在有很多教師都能運用多媒體進行課堂教學(xué)，后勤組還對學(xué)校的固定資產(chǎn)進行了登記造冊。為了做到賬目公開，每學(xué)期公開一次學(xué)生代辦費明細表。改善了下水道通往校外的排污溝的排水口，徹底改變了校園雨后水汪汪的現(xiàn)象。 一 .校園管理： 我校由于師生人數(shù)眾多，設(shè)施陳舊，嚴重影響了學(xué)生的正?；顒?。 ，多閱讀相關(guān)書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀易懂。 ，細節(jié)之處方顯價值。 度，銘記態(tài)度也是競爭力。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據(jù)可依。 夠扎實，公文寫作能力有待提高。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。 (二 )全力 做好后勤保障工作 、復(fù)印機、傳真機、計算機及網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司發(fā)展的新起點，新機遇、新挑戰(zhàn)。對于剛剛參加工作的我來說，現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學(xué)習，多思考，將領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)做實做細，擴展知識面，盡快使自己成熟起來。少了些許純真快樂，多了幾分責任在身?? 辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。篇五：行政后勤的辦公室工作總結(jié) 行政后勤的辦公室工作總結(jié)剛剛走出校門的我，走進社會，走進工作 。 一 年來，我所取得了一些成績，但有些方面的工作還不到位，還存在一些問題： 基礎(chǔ)設(shè)施有所欠缺，西港和韶口的生活用水困難問題還沒有得到解決。二是在全所開展范圍廣泛的“過五關(guān)、抓三少、落實四規(guī)范、實現(xiàn)四滿意”專項整治活動 。 六是建設(shè)好一個單位，必須要創(chuàng)新，要有自己的特色。我所建立健全了規(guī)章制度，用制度管人，按制度辦事，行成了良好地工作秩序，走上了科學(xué)化、規(guī)范化管理軌道。高水平的干部，是由高素質(zhì)的人才組成的，而高素質(zhì)的人才，又是高質(zhì)量的教育培養(yǎng)鍛煉的結(jié)果。高速度、銳意進取探新路、二年有突破 。萬安所領(lǐng)導(dǎo)班子成員同心同德，一心一意干事業(yè)，有強烈使命感和責任感，執(zhí)政為民，勤政為民，廉潔自律，以身作則，大公無私，帶領(lǐng)大家謀發(fā)展，認真履行制定的《管理所領(lǐng)導(dǎo)干 部行為規(guī)范》，以人為本，科學(xué)管理，以身作則，率先垂范，以德養(yǎng)性，廉潔自律，以績?yōu)闃s，無私奉獻。 積極開展了深入細致的思想政 治工作，開展談心活動。 加強了綜治隊伍素質(zhì)培養(yǎng)，認真開展“四五”普法和安全教育工作，全員參與普法考試。 加強精神文明建設(shè)，積極開展文明創(chuàng)建活動。 積極做好思想政治工作，開展談心活動，為職工釋疑解惑，化解矛盾，理清情緒，職工思想穩(wěn)定，安心工作。堅持以黨建帶團 建，通過加強黨的建設(shè)，帶動團的思想，政治、組織、作風建設(shè)。 黨支部及時傳達、貫徹和落實上級會議精神，提出貫徹意見，按要求完成了上級交給的各項工作任務(wù)。選派骨干參加學(xué)習培訓(xùn)，組織骨干到昌九路兄弟單位參觀學(xué)習，學(xué)習他們的先進管理經(jīng)驗，創(chuàng)新自己，提高管理水平。及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按規(guī)定交繳黨費，重視黨員發(fā)展工作和領(lǐng)導(dǎo)班了建設(shè)，認真召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活，班子團結(jié)，工作有力。二十一世紀是創(chuàng)新改革時代，是學(xué)習型社會。雖然是剛成立的管理所，各項工作千頭萬緒，支部一時未成立，我們不等不靠，一邊抓收費工作，一邊抓黨建工作，黨建工作為經(jīng)濟建設(shè)工作保駕護航。 實行準軍事化管理，強化勞動紀律、組織紀律，嚴肅作風，營造了良好地工作環(huán)境和生活環(huán)境。 (三 )建立健全組織機構(gòu)，不斷完善規(guī)章制度，全面加強內(nèi)部管理 根據(jù)工作職責，建立健全了各級組織機構(gòu)，針對部門職能對人員進行分工，完善了管理機制，確保了有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有專人負責開展各項工作。 堅持每天清掃路面，保持了路面整潔，對路基、橋涵、邊溝、刺絲網(wǎng)等設(shè)施進行每日檢查并積極做好維護。 (二 )養(yǎng)護工作不放松，道路整潔、美化、安全保暢通 加強學(xué)習教育，建設(shè)高素質(zhì)的護路員隊伍。 積極開展了“大噸小標”專項整治活動，依法征費，促進了費收額的增長。落實服務(wù)程序規(guī)范、服務(wù)標準規(guī)范、服務(wù)承諾規(guī)范、服 務(wù)言行規(guī)范 。 二、主要工作 (一 )加強費收工作力度，認真做好通行費征收工作 為迎接順利開通，保障征費工作正常開展，管理所十分重視收費業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，開展多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習，選派骨干參加技能培訓(xùn)，在全所開展崗位大練兵，以老帶新，互相學(xué)習，使職工較好地掌握了費收業(yè)務(wù)知識和技能，保證了費收系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常和費收工作正常開展。 行政管理工作規(guī)范，制度健全，內(nèi)業(yè)資料齊全 ，內(nèi)部穩(wěn)定。 一、管理目標完成情況 上級下達通行費征收計劃 4124210 元。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司 的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。 6 接受其他臨時工作。 在工作的這段時間內(nèi)，我的主要工作如下： 、辦公室的清潔衛(wèi)生。篇三：行政內(nèi)勤工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！非常感謝山東 開發(fā)有限公司公給了我一份辦公室從事行政內(nèi)勤工作的機會，我感到無比的榮幸和激動。 進一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。 總而言之，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到五勤，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內(nèi)勤工作。要結(jié)合實際，經(jīng)常開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導(dǎo) 。 要堅持做到五勤，切實履行崗位職責 一是眼勤。因為內(nèi)勤是我第一次干，所以很多不懂的地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教一些有經(jīng)驗的同事搜集總結(jié)了一下內(nèi)容。在遇到困難的時候，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度去面對困難，想辦法去克服。因此，在新的一年里，我希望通過磨練不斷學(xué)習和實踐，做好個人工作計劃，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。 希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪，真正成為一個安靜、細致、周密、沉穩(wěn)的人。與同事要和睦，盡力改變自己冒失開口的性格，當做一個口舌安靜的人。不應(yīng)將煩惱不平的意念掛在臉上，要多多改進。 在此項工作中出現(xiàn)的失誤實屬不該，反省之中沉思，深知自己仍是個極浮躁的人，雖然年齡增長，性格有所改變，但通過細微的失誤就能測出那只是表面的改變，仍是易被外界和老我性格影響， 與真正改變相差甚遠。篇二：行政內(nèi)勤年終總結(jié)兩篇 行政內(nèi)勤年終總結(jié)兩篇 范文 1： 在這個看似平靜、清閑卻繁瑣不絮的 工作崗位上又渡過了一年，面對工作事物好似沒有多大困難，而面對自我卻是不小的磨礪。所以加強團隊建議也是年行政后勤部工作的重心。另外完成新員工入職手冊。 二、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。 行政部 2021年 12 月 25日 2021 年行政后勤部工作計劃 一、完善醫(yī)院制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。 用車管理上： 2021 年完善用車制度，對商務(wù)用車程序進行了規(guī)范，并限制公務(wù)用車方式，提暢綠色出行，鼓勵公交出行，保障了正常用車程序；在救護車管 理方面，更加加大了管理力度，司機 24 小時隨時隨地待命，保障了醫(yī)療用車需求。 四、后勤保障方面 建立停車場收費系統(tǒng)，加強了停車場的管理，在收費上嚴格把關(guān)，一天均收入在 300 元以上（以前月收入廖瘳元幾），為醫(yī)院增加年收入約 10 萬元左右。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。 ⒉逐步完善醫(yī)院監(jiān)督機制。 ⒊對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審 查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。 3．有步驟的完善培訓(xùn)管理機制，有計劃的外派員工學(xué)習并安排內(nèi)部中層以上的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)員工，加強員工的業(yè)務(wù)能力以及員工的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責任。 行政后勤部是醫(yī)院的關(guān)鍵部門之 一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對上級各項檢查。 最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。 年中的總結(jié)我沒有各種數(shù)據(jù)的分析比較，沒有更為直觀的圖文并茂，是的，面對金融危機，面對流感病毒，我們后勤人員創(chuàng)造不了直接的經(jīng)濟效益，只有加倍努力把本職工作做好。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧，其他的一些也都是日常 工作，習慣就好，在這里我想也就沒必要說了。向陳主任學(xué)習工商行政審批方面的知識和經(jīng)驗。并配合公司黨委、工會做好其他各項工作，努力爭創(chuàng)先進。正式員工的請假情況等等。工作一旦不到位就有可能錯發(fā)漏發(fā)實習生補貼 。另外還要及時為員工新辦、補辦、維修工作卡，保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車。經(jīng)常查看水電表，保證各部門安全正常使用，盡量降低人為因素造成的斷水斷電。 常會有人這么問我：“小韋，我看你總是很忙，你到底在忙些什么呢 ?