【正文】 六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。 3．乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。 1．乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第 _________種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）： （ 1）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開； （ 2）有限期保密，保密期限自離職之日起計(jì)算到 _________。 二、保密義務(wù) 對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)： 1． 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密； 2．不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密； 3．不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員 法律咨詢 贏了網(wǎng) 泄露商業(yè)秘密信息； 4．為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織 、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位； 5．不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息； 6．不得為自己利益使用或計(jì)劃使用； 7．不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等； 8．因工作保管、接觸的有關(guān) 單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告； 9．乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方； 10．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密 ； 11．乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。 七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 五、爭議的解決方法 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可 由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。 2．甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載 體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。 六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。 ，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。 三、保密期限 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。 二、保密義務(wù) 對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)： ； ； (包括甲方單位內(nèi)部員工 )獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息； ，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞 動合同終止后年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位； (出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許” )或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息； ； 、信函、正本、副本、磁盤、光盤等； 、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的 39。 (七 )其他 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件； 因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時銷毀； 保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張； 工作變動離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等； 發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄 露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告主管負(fù)責(zé)人。 甲方 (蓋章 )： _________________ 法定代表人 (簽字 )： ___________ ________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _____________________ 乙方 (簽字 )： _________________ ________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _____________________ 第二篇：勞動合同保密協(xié)議書 保密協(xié)議書 甲方： ***************有限公司 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： (一 )保密內(nèi)容 ，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等； ，包括經(jīng)營方針、投資決策意向、認(rèn)證服務(wù)定價、市場分析、廣告策略； ，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理性文件 (作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等 )； ，包括認(rèn)證產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)資料、研發(fā)成果 ，例如： CI 手冊、培訓(xùn)教材、內(nèi)部局域網(wǎng)等。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。保密費(fèi)的支付方式為下列第 _________種： (1)乙方離職時，一次性支付 _________元； (2)乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭