【正文】 有的不講職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，甚至生活作風不檢點，不以為恥、反以為榮。有的 在婚喪嫁娶中借口所謂風俗習慣大操大辦、大肆斂財。有的亂花財政經(jīng)費，巧立名目，發(fā)錢發(fā)物，大手大腳，鋪張浪費，公款住高檔酒店、購送紀念品。有的講面子、講排場，比迎送場面、比接待規(guī)格、比招待檔次，變相用公款吃喝、安排娛樂活動。有的開會玩手機，上班時間打游戲、炒股票、逛商場、看電影、搞郊游。有的違規(guī)配備秘書人員，違規(guī)配備、購買、更新小汽車，違規(guī)借用車輛或使用公安號牌，對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，總嫌不夠、總不滿足。有的奉行“好人主義”，捧上拉下，左右逢源，四處討好。有的用公款購送消費卡。 五、廉潔自律放松要求的主要表現(xiàn) 1濫用職權、以權謀私。有的見榮譽就搶，見工作就推，多做一點就覺得吃虧。有的作決策、抓工作，主要看上級領導高興不高興，不在乎群眾贊成不贊成。 1權力觀念異化。有的不愿做打基礎、利長遠的事，不講大局、不顧實際，急功近利、急于求成，不能堅持一張好的藍圖繪到底。有的對基層干部漠不關心、對基層困難視而不見，對工作中出現(xiàn)的問題，不找主觀原因，一味埋怨、橫加指責。 四、服務意識淡漠的主要表現(xiàn) 1宗旨觀念淡薄。有的熱衷于“樹典型”、“造盆景”，點上轟轟烈烈，面上冷冷清清。有的對管理、服務不作為，熱衷于管項目，撈好處。有的把新疆精神、新疆效率、新疆能力、新疆形象，喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，就是落不到行動上，缺乏全心全意干、爭分奪秒干、務求實效干的精神。有的地方和單位文件、簡報滿天飛，沒有實質(zhì)內(nèi)容，長篇大論，華而不實。有的名為調(diào)研、實為擾民。有的調(diào)研走的路線、看的點、見的人、聽的話，都是事先安排的。有的認為艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)已過時，老實干事、踏實做人不實惠。有的工作不求有功、但求無過，安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的精神。有的領導干部對中央的路線方針政策 ，特別是對中央關于新疆工作的指示精神理解不深不透，學用結合不緊不實。有的自以為是、心浮氣躁，學而不信、學而不行。有的忽視理論武裝，對馬克思主義立場觀點方法不甚了了、不求甚解，分 析問題缺乏辯證思考、解決問題缺少正確方法。有的在執(zhí)行決策部署時，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的混淆兩類不同性質(zhì)的矛盾，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力，甚至把民族分裂主義等同于民族問題，把宗教極端主義等同于宗教問題。 政治鑒別力不夠強。有的對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。有的對中央和自治區(qū)黨委的決策部署說三道 四、評頭論足、陽奉陰違，當面不言語、 內(nèi)心藏褒貶，大會上唱贊歌，私下里、酒桌上唱反調(diào)。匯總自治區(qū)紀委、審計廳、信訪局等專題材料。張春賢等領導同志組織召開自治區(qū)老同志座談會，深入基層一線，采取多種形式，廣泛聽取意見。 五、本細則由市直屬機關紀律檢查工作委員會負責解釋。 (二 )評優(yōu)評先廉政鑒定 市直屬機關工作委員會所屬各單位開展評癬推薦各種先進單位、先進 (優(yōu)秀 )個人工作時，在公示前，按管理權限將初定名單基本情況函告市直屬機關紀律檢查工作委員會 (單位的要注明全稱，并報告本單位落實黨風廉政建設責任制工作情況 。 三、廉政鑒定工作程序 （一）干部任職廉政鑒定 市直屬機關工作委員會所屬未設立紀檢組的單位黨組織在對擬定考察對象進行考察前，按干部管理權限，將擬任為科級以下領導職務、非領導職務的考察對象的基本情況函告市直屬機關紀律檢查工作委員會 (包括姓名、性別、單位、職務等 )，同時提供考察對象在本單位工作期間的廉政表現(xiàn)，做到廉政鑒定與干部考察同步進行，保證紀檢機關有充足的時間進行鑒定，以增強鑒定意見的準確性，鑒定材料《廉政表現(xiàn)鑒定》。 廉潔自律情況。 市直屬機關工作委員會所屬各級黨組織評優(yōu)評先擬推薦、評選對象為科級單位、科級以下人員 (含科級 )的廉政鑒定。認真履行黨風廉政建設工作職責，堅持對分管科室和單位的黨風廉政建設進行安排部署， 吳世春同志廉政表現(xiàn) 吳世春，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)任局黨組成員，局調(diào)研員，負責社會保障基金監(jiān)督管理工作，分管局基金監(jiān)督科。與市政府糾風辦、財政局、審計局一道加強對社?；鸸芾硎褂们闆r的監(jiān)度檢查，嚴格處理違紀違規(guī)問題，建立健全基金風險控制的長效機制。該同志能教育親屬和身邊工作人員遵守黨紀政紀，未發(fā)現(xiàn)不廉潔問題。 何寶林同志廉政表現(xiàn) 何寶林，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)任局副局長，負責社會保障等工作，分管局養(yǎng)老保險科、醫(yī)療保險科、工傷保險科等科室 。 鄭雅峰同志廉政表現(xiàn) 鄭雅峰，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)任局黨組副書記、副局長、是公務員局局長，負責公務員管理和人才工作等工作，分管局公務員管理科 、公務員培訓考核科等科室。 李銀儒同志廉政表現(xiàn) 李銀儒，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)任局黨組成員，駐局紀檢組長，分管據(jù)政 策法規(guī)科、駐局監(jiān)察室。對下屬和身邊工作人員及家屬子女嚴格要求，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。 這些問題，正如習近平總書記所指出的 ，“看似新表現(xiàn)，實則老問題”，必須下大力氣加以整治。 七是在責任擔當方面，有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上 級拍板 ，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。 三是在服務群眾方面，有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。通過違規(guī)借用下屬單位或企業(yè)車輛等方式使用公務用車，甚至變“公車私用”為“私車公養(yǎng)”。 問：經(jīng)過五年整治，“四風”問題中，享樂主義、奢靡之風基本剎住，形式主義、官僚主義一定程度上仍 然存在，目前“四風”問題還有哪些新表現(xiàn)新動向？答：奢靡享樂歪風在高壓之下出現(xiàn)一些新動向新表現(xiàn)，其中比較突出的就是改頭換面、潛入地下的隱形變異。制約機制不健全，難以監(jiān)督。特別是“一把手”權力過于集中，權力在運作過程中，得不到有效的監(jiān)督，以致獨斷專橫，不守紀律，廉潔自律方面的制度形同虛設。把一切“向錢看”的腐朽思想帶入執(zhí)政領域中，把手中的權力視為交換的籌碼，為滿足超前的高消費，絞盡腦汁，不擇手段，巧取豪奪。從查處的案件中我們可以看到，許多黨員領導干部違紀，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的?，F(xiàn)在社會上還有一種怪現(xiàn)象，“笑廉不笑貪”，認為廉潔的人沒本事，貪點、收點不算啥，這種現(xiàn)象對我們開展反腐倡廉工作極為有害。比如，有的領導干部組織上給他配備了標準的公務用車，但他就是要講排場比派頭，超標為自己配備小汽車。有的領導熱衷于學習政策理論，而對于有關廉潔自律方面的知識學習抓而不緊，對廉潔自律方面的知識也是一知半解，致使廉潔自律意識不強，甚至損害 了國家及人民的利益，損壞了黨的形象。比如：對本單位領導干部參與賭博問題，小打小鬧時放之任之，等到發(fā)展成風，又無所適從。只講集體，不談個人的現(xiàn)象依然存在。 四是對廉潔自律監(jiān)督不夠。有的人工作避重就輕，避實就虛，避難就易，為官一任，一事無成；有的人不求干事，但求名利；有的人在其位，不謀其政 。有的領導以考察名義公款旅游，進行高消費娛樂，總認為是“生活小事”；上級領導來檢查工作，超標準招待不說，還要送禮，唯恐上級領導不高興；有的辦事不公正，不講原則，不講宗旨講票子；有的辦事不廉，利用手中權力“ 吃、拿、卡、要”，甚至貪污受賄，腐敗墮落，走上違法違紀的道路。雖然把廉潔自律工作納入基層黨風廉政建設責任制中的主要內(nèi)容來考核，但由于指標體系不太科學、完備，其 結果不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，考 核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來，致使廉潔自律工作基本上是抓與不抓、抓得好與抓得差一個樣。有的黨員領導干部認 為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導干部，一般領導干部處在最基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做；有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結；有的則認為廉潔自律完全是領導干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。 廉政紀律問題表現(xiàn) 2 在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，全 面加強領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力”。 (二 )世界觀改造上有松動。自己放松了政治理論學習，未堅持用社會主義理論武裝頭腦、指導行動，是產(chǎn)生上述問題的重要原因。始終能認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，不斷提 高自己的思想水平和政治理論水平，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法論，堅決維護政治紀律的嚴肅性和權威性，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺接受黨的政治紀律的約束，堅持科學的政績觀、權力觀、地位觀。由于自己平常事務性工作較多，政治理論學習不夠，沒有深入研究黨章的精神實質(zhì)和“群眾路線”的深刻內(nèi)涵，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益還不夠。 (二 )宗旨意識方面。 這些問題，正如習近平總書記所指出的，“看似新表現(xiàn)，實則老問題”，必須下大力氣加以整治。 七是在責任擔當方面，有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”