新員工入職的演講稿-wenkub.com
2025-04-12 08:51 本頁面
【正文】 我要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與 **單位同呼吸，共命運。 最后，奉獻。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，聽取領導對崗位的安排，不能自以為是，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平。所以，我感激領導發(fā)現(xiàn)并肯定我的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我舉辦這樣的儀式，感激 **單位在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給了我這樣一個寶貴的工作機會，更要感激大家能如此的照顧和幫助我盡快的熟悉陌生的工作環(huán)境（我寫多了，你想感謝誰就挑幾個說說好了）。 作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！ 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我 會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。 新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激 情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應。從呀呀學語，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累 。 近幾年，公司業(yè)績穩(wěn)步提升，發(fā)展勢頭良好。 在我看來，畢業(yè)后的三年，是我們畢業(yè)生人生最重要的一段經(jīng)歷。你們的付出，領導都看在眼里，付出總會得到回報的，在各個部門急需過硬人才的背景下，調(diào)薪、調(diào)崗那是遲早的事情，努力了，面包會有的。 思路決定出路，心態(tài)決定命運，你的心態(tài)就是你真正的主人。 良好的溝通能力是一個管理人員應具備的基本素質(zhì)。 樹立起對工作的高度責任感，積極主動地去想工作、干工作，敢于擔當，不要推諉扯皮，不要敷衍了事，舉個例子，技術部簡單畫一個圖，簡單地在網(wǎng)上下載一個方案、交底就去指導施工，那是不行的。 習慣養(yǎng)得好，終生受其益，習慣養(yǎng)不好，終生受其累。另外我們還要取長補短，相互學習，善于總結(jié)，只有這樣才能更快的成長。我們在學校學到了理論基礎，不管你的學習成績再好，學位再高，到工作實際中還有很多東西要學習。同時你們?nèi)松巧l(fā)生了轉(zhuǎn)換，從學生轉(zhuǎn)變?yōu)楣締T工；身邊的環(huán)境也發(fā)生了根本性的變化，從安靜、舒適的學習環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)閱我坏霓k公室環(huán)境，或者是高溫、噪雜
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