新員工入職的演講稿-wenkub.com
2025-04-12 08:51 本頁面
【正文】 我要爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與 **單位同呼吸，共命運(yùn)。 最后，奉獻(xiàn)。我們要真務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)的向同事學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)的向老員工請(qǐng)教，聽取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)崗位的安排，不能自以為是，認(rèn)真掌握崗位技能，提高業(yè)務(wù)水平。所以，我感激領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并肯定我的價(jià)值，感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我舉辦這樣的儀式，感激 **單位在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢(shì)下，給了我這樣一個(gè)寶貴的工作機(jī)會(huì)，更要感激大家能如此的照顧和幫助我盡快的熟悉陌生的工作環(huán)境（我寫多了，你想感謝誰就挑幾個(gè)說說好了）。 作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工，我會(huì)盡快讓自己成長(zhǎng)起來，在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢(shì)，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊(duì)，融入公司，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作！ 作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我 會(huì)有問題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。 新的舞臺(tái)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，一個(gè)值得信賴的人。全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識(shí)轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激 情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識(shí)上的積累 。 近幾年，公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，發(fā)展勢(shì)頭良好。 在我看來，畢業(yè)后的三年，是我們畢業(yè)生人生最重要的一段經(jīng)歷。你們的付出，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，付出總會(huì)得到回報(bào)的，在各個(gè)部門急需過硬人才的背景下，調(diào)薪、調(diào)崗那是遲早的事情，努力了，面包會(huì)有的。 思路決定出路，心態(tài)決定命運(yùn)，你的心態(tài)就是你真正的主人。 良好的溝通能力是一個(gè)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 樹立起對(duì)工作的高度責(zé)任感，積極主動(dòng)地去想工作、干工作，敢于擔(dān)當(dāng)，不要推諉扯皮，不要敷衍了事，舉個(gè)例子，技術(shù)部簡(jiǎn)單畫一個(gè)圖，簡(jiǎn)單地在網(wǎng)上下載一個(gè)方案、交底就去指導(dǎo)施工，那是不行的。 習(xí)慣養(yǎng)得好，終生受其益，習(xí)慣養(yǎng)不好，終生受其累。另外我們還要取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，只有這樣才能更快的成長(zhǎng)。我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到了理論基礎(chǔ)，不管你的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)俸?，學(xué)位再高，到工作實(shí)際中還有很多東西要學(xué)習(xí)。同時(shí)你們?nèi)松巧l(fā)生了轉(zhuǎn)換，從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)楣締T工；身邊的環(huán)境也發(fā)生了根本性的變化，從安靜、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)閱我坏霓k公室環(huán)境，或者是高溫、噪雜
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