【正文】 抓作風、看表現(xiàn)、比實干 。行政組織自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事同管理思想有機統(tǒng)一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，把創(chuàng)建活動拓展到公司每個角落。 組織領導到位。 三、堅持三個到位，始終把文明單位建設置于突出的地位 工作責任到位。堅持抓好民主集中制建設 。為了使公司 創(chuàng)建文明單位工作順利開展，突出創(chuàng)建工作的全員性，達到安全文明生產(chǎn)的目的。遵章守紀的多了，違章違紀的少了 。一方面，把安全治理工作納入黨政工作的重要議事日程，每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責任狀，落實到一線崗位和個人。使計生工作做到了標準化管理。幾 年來，我們始終把文明單位建設放在提高市場競爭力，促進公司改革發(fā)展的突出位置來抓，針對我公司特點，堅持以培養(yǎng)“四有”職工隊伍為目標，不斷探索文明單位建設的新形勢，新載體，有力地促進了各項工作和生產(chǎn)任務的順利完成。 文明創(chuàng)建工作總結篇三 現(xiàn) 在的公司已經(jīng)不單單只是看工作業(yè)績和工作能力了，公司的文明素質也備受重視。 (3)開展行業(yè)文明競賽活動。提倡文明禮貌用語和講普通話。開展《踐行八榮八恥，爭做文明市民》通俗讀物學習教育活動，使“八榮八恥”的基本要求成為全區(qū)人民普遍奉行的價值準則和行為規(guī)范。 文明創(chuàng)建工作總結篇二 20_年，在縣委精神文明辦的領導下，園區(qū)以科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系建設為 根本，以提高公民文明素質和社會文明程度為目標，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領精神文明建設工作全局，以服務園區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作大局為中心，以文明創(chuàng)建為重點，以公民思想道德建設為基礎，全面提升園區(qū)文明程度，為構建和諧園區(qū)提供了精神動力，推動了園區(qū)社會又好又快發(fā)展。我們通過嚴格工作程序，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，確保了發(fā)展黨員的質量。由此可見，對發(fā)展對象進行政治審查是一項非常嚴肅的工作，這是堅持黨的先進性和純潔性的具體措施之一。因此，我們嚴格按照程序，對培養(yǎng)考察期滿一年的積極分子，及時進行討論，通過召開座談會、公示的形式廣泛聽取群眾意見。第二是把握重要環(huán)節(jié)。從 20_年以來，發(fā)展黨員 6 名，其中吸收優(yōu)秀團員入黨 2 名，占發(fā)展黨員總數(shù)的 33%。我們力求通過培訓，使積極分子對黨的性質、宗旨、奮斗目標、黨員條件、權力與義務等有較全面的認識和了解，并經(jīng)常組織入黨積極分子參加黨支部有關的活動，使他們能更直接地了解和熟悉黨內(nèi)生活，培養(yǎng)他們的組織觀念，增強他們的政治責任感和光榮感。在考察期，各黨支部能認真做好培養(yǎng)考察對象的日常管理工作，除了督促培養(yǎng)聯(lián)系人，定期找入黨積極分子談話，按時填寫培養(yǎng)考察意見外，還注重抓好積極分子每季一次思想?yún)R報的工作落實，從中了解和掌握不同時期積極分子的思想動態(tài)，以便得到支部的幫助和教育，提高他們的思想覺悟。一是建立一支結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。下面我謹代表 __供電公司黨總支就抓好發(fā)展黨員工作方面的一些做法向各位領導和同仁作個匯報。 各位領導，目前 __縣供電公司正以同業(yè)對標和企業(yè)綜合評價為各項工作的切入點，鞏固和發(fā)展江西省電力公司授予的縣級一流企業(yè)成果，不斷拓寬文明創(chuàng)建工作范圍，提升文明創(chuàng)建工作質量，提高農(nóng)電管理水平，為實現(xiàn)電網(wǎng)堅強，資產(chǎn)優(yōu)良，服務優(yōu)質，業(yè)績優(yōu)秀“一強三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標作出不懈的努力。20_年 18 月完成供電量7150 萬 kwh，售電量完成 6409 萬 kwh，供、售電量比上年同期增長 %和 %，增幅居五個縣區(qū)公司之首。五是加強了清產(chǎn)核資工作，公司成立了清產(chǎn)核資領導小組和清產(chǎn)核資效能監(jiān)察領導小組，制定了清產(chǎn)核資效能監(jiān)察工作實施方案。完善承包機制 ,公司與供電所簽訂了經(jīng)營責任狀，考核到所，獎懲到人，按月兌現(xiàn) 。三是挖掘潛力，增 供擴銷，加強經(jīng)營管理。成立了安全監(jiān)察科、保衛(wèi)科、物業(yè)公司、裝接班、信息中心和計量檢定中心，使各部門的職責進一步明晰。 20_年 8 月，根據(jù)職工代表巡視后反映的意見，公司決定在全縣范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)百日大會戰(zhàn)，對電網(wǎng)的安全隱患和設備缺陷進行全面治理，對提高全縣電網(wǎng)健康水平和供電質量起到了積極的推動作用。每年職代會召開之前，印發(fā)職工代表提案，讓廣大職工通過提案形式，對公司的工作提建議、談看法，進言獻策。公司代表隊先后獲萍鄉(xiāng)供電公司工會、文聯(lián)授予“萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng) 20_年元宵文藝匯演”一等獎和優(yōu)秀組織獎 。通過積極開展民主評議行風工作，職工中形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚。同時推出了“重點客戶服務聯(lián)系牌”，將企業(yè)所屬的供電所負責人、搶修人員、收費員、聯(lián)系人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內(nèi)容刻在牌上送到重點客戶手中，加強與他們的聯(lián)系與溝通，及時了解客戶的用電需求，盡心盡力為他們排憂解難。二是開展了社會承諾服務兌現(xiàn)活動。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近 2 萬元的報刊、雜志外，還購買了兩個條例合訂本、《共產(chǎn)黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習，組織職工舉辦職業(yè)道德教育培訓班和收看電力職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容的電教片，培養(yǎng)職工的道德意識 。領導班子得民心 ,順民意 ,在群眾中威信高 ,職工的向心力和企業(yè) 的凝聚力增強。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。結合公司的實際，提出了切實可行的創(chuàng)建目標 ,完善了各項規(guī)章制度，并把創(chuàng)建工作內(nèi)容納入到每月的考評考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，按月考核 。通過開展創(chuàng)建活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經(jīng)濟效益和社會效益顯著提高，為物質文明建設提供了有力保障。下面是給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家 ! 文明創(chuàng)建工作總結篇一 __縣供電有限責任公司于 __年 _月組建，現(xiàn)有員工 _人，黨員 _名，設 _個科室、 _個多經(jīng)公司， _個中心供電所， _個營業(yè)站， _個黨支部，黨群組織健全 。但我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作仍存在一些不足，與上級的要求還有一定的距離。鎮(zhèn)政府 __年投入 50 萬元，興建了一個多功能高標準、設施齊全的文化站，其內(nèi)有文化活動室，信息資源共享服務室、書刊閱監(jiān)室、多功能活動所、文化科技培訓室。市場內(nèi)無嚴重破損和雜亂無章、整潔有序、文明誠信經(jīng)營、水果堆群、小百貨市場、農(nóng)貿(mào)市場設置合理，布局錦然，管理規(guī)范，基本杜絕了 臟、亂、差現(xiàn)象。收到了良好效果，受到了廣大市民和前來交易的群眾廣泛贊譽。 四、注重投入，加強環(huán)衛(wèi)隊伍建設 建立健全環(huán)衛(wèi)隊伍。五支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。成 立家長委員會，召開家長座談會，舉行家庭教育討論會，邀請家長參加學校重大活動，建立聯(lián)系卡制度，加強學校、家長和學生三方的直接聯(lián)系。學校團委學生會結 合學生的特點，組織了學生籃球比賽、學生演講比賽、校園十佳小歌手評比、 20_年元旦文藝晚會等活動，營造了積極向上的校園文化，形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。充分發(fā)揮校團委、學生會的作用，保證每位同學都有兩周時間參與管理，從而增強了他們的文明意識，提高他們的管理能力。學校管理是一項復雜而艱巨的工作，而讓學生參與管理具有明顯的教育優(yōu)勢。把學生個人的行為與集體的榮譽緊密結合，從而達到增強學生自我約束力的目的。 充分發(fā)揮班集體的示范作用。因此，我們采取多項措施加強教師隊伍建設，充分發(fā)揮教師的作用。 三、 加強示范性群體建設，促進學生良好品行的養(yǎng)成。將工作目標定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學生的道德素養(yǎng)，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節(jié)突出重點，抓習慣養(yǎng)成突出道德實踐，抓典型突出群體效應，最大程度地促進學生身心的健 康發(fā)展，創(chuàng)造學校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學的質量。針對這一特點，我們加強了課余時間對學生的管理，監(jiān)督組織成員以學生為主，分成學校和班級兩個級別，校內(nèi)設立值周班文明監(jiān)督崗對學校分區(qū)劃片管理，班內(nèi)設立課余時間管理小組，加強班級自律，保證學生課余時間的利用更加規(guī)范、科學。通過一個個缺點的改正，不同層次的學生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。根據(jù)《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，結合有我校特點，制定了《大黃中心校學生十大常規(guī)》，對學生在學校、家里、社會上 的言行、儀表等做了明確的規(guī)范并加以落實。 一、狠抓常規(guī)教育，規(guī) 范學生的言行 初中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。 20_年，我們在創(chuàng)建文明單位的過程中，雖然遇到一些困難和挫折，不過相信我們一定能夠做的更好，在不斷的發(fā)展中，公司創(chuàng)建文明單位的目的更加的明確了。 近年來，我公司在文明單位建設工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，促進了公司各項工作不斷跨上了新的臺 階。我們積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。同時，認真落實黨的建設的各項任務，強化各項黨內(nèi)生活制度，按照公司的統(tǒng)一安排，在全公司開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育準備工作活動，以黨的建設推動文明建設建設。公司黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養(yǎng)一名好職工”作為黨建工作的重要任務，開展了以“抓管理 、看落實、比責任 。公司黨支部根據(jù)政府文明單位建設管理辦法和創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容及標準，嚴格按照公司制定的《關于開展文明單位建設創(chuàng)建活動的通知》，堅持把工作做到一線，滲透到班組、每個員工，貫穿于強化文明單位建設的全過程，黨組織切實擔負起抓 文明單位建設工作的領導責任，充分發(fā)揮指導，協(xié)調和管理職責。使精神文明創(chuàng)建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大干部、職工對精神文明創(chuàng)建活動的責任意識。制定了《公司全員學習辦法和學習制度》，編印學習資料發(fā)至每個成員，成員在學習提高的基礎上， 利用各種機會和場合，深入現(xiàn)場進行宣講，帶動了廣大干部員工學習的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十七大精神以及公司改革發(fā)展的重點任務漸入人心，有效地保證了公司各項工作的順利開展。 二、加強領導班子建設，提高班子整體素質 抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎，尤其是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)領導班子建設顯得 更為重要。 以文明生產(chǎn)為目 標，現(xiàn)場管理不斷加強。今年我們結合實際，針對公司現(xiàn)狀，開展了“我靠公司生存，公司靠我發(fā)展”的大討論，通過學習、討論，進一步提高了廣大干部職工團結奮斗，全面推進公司改革與發(fā)展的信心，就公司職工目前好學上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風氣越來越濃，職工中學技術的多了，無所事事的少了 。公司始終堅持“標本兼治，突出防范”的原則和“誰主管誰負責”的原則，健全了組織機構。公司推行了企業(yè)法人代表計劃生育責任制，健全了公司、項目部計劃生育管理體制，每年簽訂逐級責任制。一年來，我們在上級的領導和關心、支持下，圍繞企業(yè)中心工作，大力開展各項工作，尤其是企業(yè)文明單位建設工作， 使兩個文明建設得到了健康發(fā)展。廣泛倡導行業(yè)文明競賽，積極營造文明、誠信服務氛圍。廣泛推廣職工在生產(chǎn)生活過程中，積極彰顯文明風采，體現(xiàn)文明在細節(jié)的要求，在各個方面提倡文明用語、文明工作。在園區(qū)企業(yè)內(nèi)積極開展了“事事關系文明發(fā)展，人人代表文明形象”的禮儀宣傳教育活動，園區(qū)掀起了人人自覺遵守社會公德，愛護公共 環(huán)境、維護公共秩序的熱潮企業(yè)職工切實轉變了觀念，提高了文明水平。深入學習貫徹科學發(fā)展觀、市第三次黨代會精神，深化以“八個一”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，在全社會營造知榮辱、樹新風、促和諧的良好氛圍。 各位領導和同仁，我們在抓黨員發(fā)展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今后工作中發(fā)展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學習，進一步轉變觀念，創(chuàng)新工作，為推動公司黨建工作上個新臺階面努力。在征得萍鄉(xiāng)供電公司黨委同意及對發(fā)展對象的入黨材料初審后，支部書記會指定入黨介紹人指導其認真填寫《入黨志愿書》，并按照黨章和有關規(guī)定中的接收黨員的程序去辦理，認真履行入黨手續(xù)，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，始終把好發(fā)展黨員質量關?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則 (試行 )規(guī)定》“凡沒有經(jīng)過政治審查的，不能發(fā)展入黨”。如果把不好這一關口，很容易讓那些不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。我們將發(fā)展黨員工作列入黨總支重要議事日程，做到與其他工作同安排、同布置， 對計劃實行情況每季檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。因此，公司團總支高度重視抓好團員的推優(yōu)工作，按程序及時把優(yōu)秀團員推薦給黨組織做為發(fā)展對象，這對我公司改善黨員隊伍的年齡、文化結構，充實黨的新生力量起到了重要作用。認真組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓班，集中學習黨的基礎知識。二是落實支委和黨員抓好入黨積極分子的培養(yǎng)考察。因此，我們非常重視加強入黨積極分子隊伍建設，抓好源頭，打牢基礎，認真搞好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。近幾年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，嚴格按照發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質量， 改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，以發(fā)展壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結構為目的，把保證新黨員質量放在首位，重視在一線生產(chǎn)骨干、青年知識分子和女職工中發(fā)展黨員，注重改善結構，逐步消除無黨員班組，積極穩(wěn)妥地做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，不斷為黨增添活力。幾年來，公司沒有出現(xiàn)違反計劃