【正文】 在這里，要勤學(xué)好問，多與人交流，要以誠待人。想想剛剛到這里的時候發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)的在這里根本不夠，快捷鍵，常識???經(jīng)過這幾個月的實踐，我學(xué)會了很多，熟悉了 CAD，還有待人處事等等。使我們看到了上 理論課時無法想象的東西，形象生動，方便記憶 。實習(xí)也幫我們檢驗了在學(xué)校的理論知識學(xué)習(xí)成果，讓我們在以后的學(xué)習(xí)期間及時補(bǔ)充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準(zhǔn)備，從而盡快適應(yīng)崗位的要求，達(dá)到更高的目標(biāo)。 。 裝杯：裝杯用土必須是新鮮表土，混一定比例腐熟有機(jī)肥及農(nóng)藥殺死土傳病蟲害。 。這時的苗我們稱為沙床苗。成品香蕉組培苗得到后必須進(jìn)入一個中間過渡的煉苗階段，即把組培苗從工廠車間移出并進(jìn)入一個更接近自然條件的蔭棚，以使其逐步適應(yīng)自然界的光、溫、濕條件，以提高移栽成活率。生根培養(yǎng)的時間為一個月左右。通過多次的繼代培養(yǎng) (香蕉一般為 78 代，時間為 67個月 )外植體數(shù)量就成幾何級數(shù)的增長，這就是擴(kuò)繁的過程。 (香蕉組培苗生產(chǎn)所用的培養(yǎng)基為 MS 培養(yǎng)基附加一定濃度的外源激素如 6BA 等 .) 。將先前標(biāo)記好的種芽取回進(jìn)行化學(xué)消毒處理。生產(chǎn)香蕉組培苗的選種工作非常重要。 (5)員工的規(guī)劃：一般蔬菜基地每 5 個勞動力管理 1h ㎡的土地生產(chǎn)。排灌系統(tǒng)迎盡量與道路的規(guī)劃相一致，主渠道與主道路匹配，支渠道與支路匹配，毛渠道與田內(nèi)畦相匹配，同時還應(yīng)具有環(huán)田溝，與環(huán)田路相 匹配。小路設(shè)置在片內(nèi)，以每一耕作小區(qū)為單位，寬，以行人為主。 (3)道路的劃分：各級道路的規(guī)劃應(yīng)與小區(qū)、排灌系統(tǒng)等統(tǒng)籌安排規(guī)劃，以求降低投資成本。 菜園規(guī)劃 (1)園地基本情況調(diào)查：對建立園地的地區(qū)進(jìn)行社會經(jīng)濟(jì)情況、農(nóng)作物生產(chǎn)情況、交通情況、氣候情況、地形及土壤條件、水利條件及排灌系統(tǒng)等調(diào)查。廣東省農(nóng)科院蔬菜研究所主要采用了此種搭架方式。支架栽培條件下，植株受光良好，管理方便，促進(jìn)果實生長發(fā)育，產(chǎn)量高，品質(zhì)優(yōu)良。 (四 )、柯木塱和廣州市農(nóng)科院花都基地實習(xí) 5 月 3 日我們坐車去參觀了解了柯木塱和廣州市農(nóng)科院花都實習(xí)基地。 目前 DUS測試還存在以下問題 1 田間測試的最大缺點就是測試周期長，要經(jīng)過 2～ 3 年的重復(fù)觀察，受季節(jié)限制，也易受自然災(zāi)害、病蟲害等因素的影響，不能及時給授權(quán)決策或者法院的判決提供依據(jù)。假質(zhì)量性狀的 表達(dá)部分是連續(xù)的，但其變化范圍是多 維的 (例如顏色的深淺 )。 番茄幾種主要病害 (三 )、荔枝 DUS 測試技術(shù) 植物 DUS 測試技術(shù)是對申請保護(hù)的植物新品種進(jìn)行特異性(Distinctness)、一致性 (Uniformity)和穩(wěn)定性 (Stability)的栽培鑒定試驗或室內(nèi)分析測試的過程 (簡稱 DUS 測試 )，根據(jù)特異性、一致性和穩(wěn)定性的試驗結(jié)果，判定測試品種是否屬于新品種，為植物新品種保護(hù)提供可靠的判定依據(jù)。 (二 )、番茄病害觀察 番茄病蟲害是影響番茄正常生長的重要因素。但多用于 2 戈配子后代中的 2x 配子來源及屬性的分析。 (6)染色體記數(shù) (直接鑒定法 ) 用植物的根尖細(xì)胞、莖尖細(xì)胞或花粉母細(xì)胞制片，在顯微鏡下直接觀察染色體數(shù)目變化。 (5)小孢子母細(xì)胞分 裂的異常行為 三倍體或同源四倍體，小孢子母細(xì)胞在減數(shù)分 裂中都有異常行為。 但不同的植株類型及多倍體的不同倍數(shù)，其不孕的程度存在差別。 (2)氣孔鑒定 多倍體的氣孔較二倍體大 ,葉片單位面積上的氣孔數(shù)量相對減少。 果樹多倍體一般莖變短、葉變厚，葉形指數(shù)變小 。莖較粗壯、節(jié)間變短 ?？蓪⒄w、葉片、莖、果、花、種子等進(jìn)行比較。 二、實習(xí)地點： 園藝院樓 518 室、躍進(jìn)南蔬菜教學(xué)基地、學(xué)院果園荔枝圃、柯木塱和廣州農(nóng)科院花都基地。 (2)進(jìn)步實踐技能，應(yīng)用、驗證、鞏固、充實所學(xué)理論，加強(qiáng)理論與實踐的結(jié)合 。這里向我們展示了 3 種栽培方式：立體水培、無土栽培、有機(jī)質(zhì)基 質(zhì)栽培。蘆薈系列有：金蘆薈、木殿蘆薈 (百合科 )、海尾蘭、鬼腳蘆薈、小柱頭蘆薈、唐蘆薈、鬼切蘆薈、皂質(zhì)蘆薈、美人蘆薈。 接著我們來到沙漠植物園，這是仿埃及金字塔設(shè)計的溫室大棚，這里的花基本上都帶金屬 光澤。其中，馬來國寶櫚葉大、葉脈平行的棕櫚科植物 。首先我們參觀了這里的蔭生植物園，半圓形造型，陽光 板外墻的溫室大棚。 下午，我們還特地去看了一下冬瓜的采收。荷花滿田朵朵紅，蓮子出鮮大啖朵頤。 2~3 月休息是為了走更長遠(yuǎn)的路，一年一作的蓮田，此時，溫暖的陽光，綿綿的春雨，又孕育著荷花的新生命，吐露新芽。睡蓮不結(jié)蓮蓬，種類及花色繁多，更有白天及夜間開花的不同種類，多用於切花及水池美化之用。其實「蓮」這個字指的是荷花的果實，其實蓮花和荷花原本就是同一種植物。學(xué)會了區(qū)分單瓣蓮，復(fù)瓣蓮和重瓣蓮。 6 月 20 日，我們驅(qū)車參觀順德陳村花卉世界，廣州芳村。在運(yùn)輸過程中，一定要用制冷設(shè)備確保溫度低于 18℃，否則影響保質(zhì)期。包裝有大小之分，批發(fā)給超市、商店等用小包裝，便于顧客食用 。輸送帶尸用來緩沖遇冷筍裝置溫度控制在十幾攝氏度，有專門的溫控箱控制。 負(fù)責(zé)人帶我們參觀了他們的速凍玉米生產(chǎn)線，具體流程是： 人工去皮→漂燙 (殺青 )→遇冷槽制冷→振篩→輸送帶→冷凍間瞬間冷凍 (18℃ )→出料口 (18℃ )→月臺包裝、出口 (18℃ )。 XX 年該公司農(nóng)產(chǎn)品出口產(chǎn)值 600萬元。 第四篇： XX年園藝花卉育種實習(xí)報告 XX 年園藝花卉育種實習(xí)報告 通過 園藝花卉育種實習(xí)我懂得了知識無止境，探索無止境，人的發(fā)展亦無止境，我還有很多的知識需要學(xué)習(xí)。 雖然我們即將走向社會，但作為一個剛踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經(jīng)驗。即了解了花卉產(chǎn)品的分銷渠道。不同的品種價格也相差甚大，在學(xué)校我們只學(xué)了它們的栽培養(yǎng)護(hù)和應(yīng)用，卻不知道它們的市場行情，只有在外面市場上才能了解。在花卉營銷工作當(dāng)中，失敗者總是找理由借口，成功者找方式方法。在實習(xí)單位受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可并促成就業(yè)。如何做到呢 ?這些完全決定于本身的言行之中需中庸之道 ,需以身作則 ,需修身養(yǎng)性。今后需要針對處于實際環(huán)境進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)的知識。跟不同的商家打交道有著不同的方法，在此，我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，另外，方法在工作中固然重要，但是通過這兩個月的學(xué)習(xí)我感悟到最重要的一點是要做好采購工作，首先要學(xué)會做人。 實習(xí)過程中，我的主要任務(wù)是擔(dān)任花卉銷售、采購業(yè)務(wù)代表，跟隨銷售部主管學(xué)習(xí)怎樣做好公司的業(yè)務(wù)工作。突然覺得自己似乎明白了許多事情，但是仔細(xì)琢磨后又不盡然原來過去所見所識都是那么的偏見而又膚淺，以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑，我想誰又不是這樣的呢 ?或許在以后也回嘲笑現(xiàn)在的渺小，我不得不笑并含著熱淚坦然回首我所走過的每一步路?；叵胱约哼€是在校的那段日子，顯得是那么的遙遠(yuǎn)。是的，誰都不想被時間丟下。這些段時間中經(jīng)歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因為這些印記見證我這樣一個新生的成長。如果我長時間停留在施工、養(yǎng)護(hù)的心理狀態(tài)，將很快就會被單位淘汰，甚至被社會淘汰。 新南片區(qū)局部因 SO2 危害，當(dāng)時我沒有引起足夠的重視，導(dǎo)致多處馬蹄金危害嚴(yán)重，雖然沒有造成經(jīng)濟(jì)損失，但影響了觀賞性 。 由于今年我們部門的養(yǎng)護(hù)工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和單位其他部門相比，所以，經(jīng)過站長與我們的商 議，決定以感情的方式來管理比較適合。在日常養(yǎng)護(hù)中，組織大家不斷的總結(jié)、交流經(jīng)驗?，F(xiàn)就這幾個月的工作做以下總結(jié)： 之所以感覺有壓力，是我正趕上局里的工程與養(yǎng)護(hù)分離最徹底的一年，對于新南工程及西區(qū)等全是新栽植的苗木，對我及養(yǎng)護(hù)組都是一個嚴(yán)峻的考驗。 企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化 一個企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關(guān)硬件設(shè)施的齊全，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導(dǎo)規(guī)范與良好激勵。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組 (項目組 )結(jié)合成矩陣型的一種組織結(jié)構(gòu)形式。企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務(wù)部門對各下屬單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)， 各職能業(yè)務(wù)部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)性指導(dǎo)， 在集團(tuán)的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)形式采用的便是直線職能型，公司設(shè)立董事會，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組織結(jié)構(gòu)形式。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認(rèn)識和感想。也許是和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。企管部負(fù)責(zé)的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導(dǎo)，二是安全生產(chǎn)管理，三是環(huán)境治理，四是節(jié)約資源管理。 不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。 企管部在自己來到以后剛好達(dá)到四個人，而新港集團(tuán)的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。現(xiàn)在，已經(jīng)迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己在 山東新港集團(tuán)的工作實習(xí)也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程。自己的處事方式還欠缺 。而通過這一段時期的工作實習(xí)，自己的日常工作是近似辦公室文員的工作，聽從經(jīng)理的安排。而在以后的工作中，我們能再學(xué)些什么，再做些什么，這短短的兩個月能給我們很好的啟示。其次，了解了其利用情況和實際效果。了解了花卉產(chǎn)品進(jìn)入市場的主要途徑。不僅如此，我還知道了許多花卉的不同品種，比如菊花平瓣、匙瓣、管瓣、桂瓣 、畸瓣等。懂得了失意時不要氣餒，得意時不要忘形。實習(xí)收獲以下： 在花卉的營銷方面 通過花卉的營銷實習(xí)，我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到得東西，提高了實際工作能力，為以后就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。交往的目的是獲得他們的承認(rèn)與他們的信任。 經(jīng)過此次的實習(xí)，我對本身的專業(yè)有了更為深刻的認(rèn)識，在工作中會面臨許多非常棘手又無奈的問題，在大學(xué)里所學(xué)知識，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不敷的，因為那只是定見罷了，我體會到了所學(xué)知識與實際的事情的距離。首先是工作中要講究采購方法。作為一名園藝專業(yè)的學(xué)生，我要利用這段時間在實際工作中實踐一下在學(xué)校學(xué)到的園藝知識，好好鍛煉自己花卉營銷方面的技能。此外，生長期每周還要轉(zhuǎn)動花盆一次。國外一些栽培者認(rèn)為，百合對氮、鉀肥需要較大，生長期應(yīng)每隔 1015 天施一次，而對磷肥要限制供給，因為磷肥偏多會引起葉子枯黃。 盆栽，宜在 910 月份進(jìn)行。北方如栽種太淺，冬季易受凍害，并會影響根須和小鱗莖的生長。 栽種百合花，北方宜選擇向陽避風(fēng)處，南方可栽種在略有遮蔭的地方。花場人員帶領(lǐng)我們進(jìn)行百合花的栽植。 通過幾天的實踐操作后，使我慢慢地熟識了花卉行業(yè)的程序。在實踐過程中，聽取了園藝試驗基地人員的學(xué)習(xí)安排。在思索中了解了醞釀已久的真理 。而美好的純真隨著風(fēng)雨的磨滅化成了成熟。在這繁忙的 2 個月中在公司的同事關(guān)心下收獲不少。 我深刻的意識到：面對機(jī)遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的機(jī)會。小組每一次開會都有值得我學(xué)習(xí)、深思的地方。現(xiàn)在，我覺得，在林業(yè)站工作雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都 沒有任何怨言。也終于擺脫了以往死不拉嘰的局面。根據(jù)不同季節(jié)，及時制訂不同的養(yǎng)護(hù)辦法 。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權(quán)、分權(quán)結(jié)合較好的組織形式。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴(kuò)大和增強(qiáng)，成長為一家中大型的企業(yè)時，組織就需要把組織結(jié)構(gòu)形式調(diào)整為直線職能型。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。正如上面所說，企管部是我們公司的第二辦公室?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛埃唤棺约簩窈笊疃媱?，現(xiàn)在必須努力加油。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實，抄寫要認(rèn)真，校對要仔細(xì)，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖， 正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。工作實習(xí)的地方是一個生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學(xué)到了很多的新知識，這些都是在學(xué)校和教材中沒有接觸到的東西。 一、實習(xí)概述 經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學(xué)習(xí)，在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機(jī)地結(jié)合起來，三月末本人在山東新港企業(yè)集團(tuán)有限公司開始工作實習(xí)。在工作中自身獲得了許多新的感受，也有一些體會與感悟：工作要認(rèn)真積極，兢兢業(yè)業(yè) 。 公司文員實習(xí)報告 (三 ) 經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學(xué)習(xí)，在掌握了一定的理論基礎(chǔ)知識的 前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機(jī)地結(jié)合起來，本人于 2021 年 3 月 27 日至 6