【正文】 因此，為了我們的安全，為了我們的聲 譽，為了我們學校的形象。每天放學，各班在老師的護送下，在校園里走得很整齊，也非常有禮貌地和老師說再見。 教室里，很多老師愛崗敬業(yè)，和同學一起去提前到校，指導學生有序、有效地進行早讀。 謝謝大家！ 教師晨會發(fā)言稿 3 老師們，同學們： 早上好！ 上周由我、 xxx 老師、 xxx 老師、還有六二班同學值周。 教師晨會發(fā)言稿 2 各位尊敬的老師，親愛的同學，大家好： 我是一（ 4）班的 xxx，很榮幸成為本周的見習校長，感謝老師和同學對我的信任和支持。（具體安排已經(jīng)發(fā)到了學校郵箱，老師們可以上去看看各班的安排）。學生部協(xié)助后勤完成元宵燈籠校內布展，組織了開學典禮、一年級學生入隊、收集學生寒假實踐活動體驗表。劉艷蘭副校長還寫明預習要求。各班主任工作到位，很認真。課程管理部根據(jù)學校本學期工作安排，認真完成開學各項準備工作，如教師任課、調整課表、安排代課、各科作業(yè)本發(fā)放、學生轉入轉出等，保證了學校教學正常開展。今天是我們本學期第一次周一教師晨會。20xx 年的眾誠 易達驚喜無數(shù)， 20xx 年的眾誠易達必將無數(shù)驚喜。 20xx年 1 月， xx_大酒店也正式開業(yè)，開業(yè)至今，穩(wěn)中求進。憑借著大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規(guī)模。 我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。挑戰(zhàn)是必然的，但是我們的機會更大！ 我始終認為，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。這一年里，我們的門店數(shù)增加到了 20 家，公司規(guī)模也擴展到了 280 人。 因此，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！ 展望 20xx 年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章！ 我相信 20xx 年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導 ，有我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力；通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司一定會有更美好的未來！ 公司主管年會發(fā)言稿 4 各位嘉賓，各位員工： 大家好！ 我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節(jié)了。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意！ 20xx 年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年；公司成立十周年；公司工會正式成立；第一屆工會代表大會勝利召開；廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。 一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理 xx 及各位經(jīng)理，感謝公司。那一刻是多么的溫磬。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。演講稿 當然，成績的取得必定包含大家的辛勤的汗水，在 20xx 年的發(fā)展進程中，我們經(jīng)歷了艱辛，經(jīng)歷了坎坷，受經(jīng)濟危機，天災、經(jīng)濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮?。粋鶛啻哂戨y度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。 公司主管年會發(fā)言稿 1 尊敬的全體員工，各位來賓，各位家屬們： 大家晚上好！ 歡聲辭舊歲，笑語迎新年。努力進步各級管理職員的電腦常識。三是加大目的治理義務考察的力度，鼓勵士氣，鼓勵斗志，弘揚團隊精神 。成績只代表從前。但是國企的地位要求我們承擔的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè) ! 20xx 年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在 20xx 年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以十九大精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經(jīng)濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現(xiàn)運營結構的全面優(yōu)化，共創(chuàng) 20xx 年我公司發(fā)展的新藍天 ! 歷每一次挑戰(zhàn)對于北方北創(chuàng)都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌 ! 年會主管發(fā)言稿 5 各位領 導、同事們： 大家下戰(zhàn)書好 !新年伊始，咱們 xx 人座無虛席，在古都 xx 盛大召開 xx 公司 20xx 打算工作會議，我的心境覺得無比的沖動。未來的燕郊屬于眾誠易達，我們必將在燕郊開拓出一條具有 x 色的成功創(chuàng)業(yè)之路 ! 最后，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康，祝愿眾誠易達蒸蒸日上、宏圖大展 ! 謝謝大家 ! 年會主管發(fā)言稿 4 各位領導，各位同事： 大家晚上好 ! 歡聲辭舊歲，笑語迎新年。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持眾誠易達事業(yè)的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業(yè)有成、 大展宏圖 ! 過去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。 新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。 總辦將會牢記“服務、領導、監(jiān)視、和諧”的工作主旨，牢牢繚繞總公司的工作重點，充足施展總辦的橋梁作用，團結合作，翻新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保 20xx 年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可連續(xù)發(fā)展再作新的奉獻。 四是踴躍改變工作風格，改良工作方式，建立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質，使總辦各項工作整體上臺階 。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。 在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀點，增強管理，疾速推動，盡力實現(xiàn) xx 全面調和持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就呈文內容，聯(lián)合各單位和各體系的實際情形，對如何實現(xiàn)各單位跟各系統(tǒng) 20xx 年工作目標開展了深刻地探討。作為基層管理者，面對和協(xié)調的不僅僅是員工關系，更多時候是與顧客的關系，所以，我將用我的熱情和耐心，與員工一道將企 業(yè)的形象樹立好，為企業(yè)的長久發(fā)展作出自己的貢獻。 我想企業(yè)的基層管理者，想要為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，首先得給自己定個位，自己的職 業(yè)理想與規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展是否匹配，如果自己的職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有偏差，最后難免會有南轅北轍的尷尬局面。許多上司都回避金錢激勵，覺得粗俗低水平，然而，這正是每個下屬最直接的剛需，保障因素達不到何談激勵？離職原因五花八門，背后最根本的原因就是錢沒給到位。如今，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，使每個員工更容易接觸到最新、最全面的信息，每個人每一天都在學習新知識，導致個體意識逐步取代集體觀念，現(xiàn)在對年輕人說“舍小家為大家”之類的話是沒什么號召力的。 接下來就是員工管理的問題了。作為管理者，通常都有較好的自我調控能力，但員工并不一定能站到那個高度，一番辛勞之后，主管連個體己貼心的話都沒有；得到客人的感謝之后，領導連個贊許的微笑都沒有，員工如何能繼續(xù)埋頭苦干 ?你的贊揚、你的微笑設定了一個標準，員工知道這樣做會再次得到你的認可 ，他的工作就有了方向感、使命感?，F(xiàn)場管理也好，走動式管理也罷，都是機會教育，抓住一切出問題的好機會進行有針對性的教育。作為團隊的帶頭人，樂于把自己寶貴的經(jīng)驗拿出來分享，使每個人信心和能力都得到增強，分擔你的壓力，何樂而不為呢 ?分享不僅能帶給其他人收獲，你也同樣可以從分享過程中獲得反饋