【正文】 因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細(xì)說，把問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。 剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。如果你們有夢想就要去放手追逐，如果你們有理想就要去奮力拼搏，成功和勝利是掌握在自己手中的，也許在未來的某一天里我們就實現(xiàn)了呢？你們說，對不對！ 我還記得，我在作為一名銷售員的時候，有過一連三個月沒有開出過一單的記錄，那個時候，很多同事朋友都在勸我不要再繼續(xù)做下去了，但是我都沒有聽，我依舊堅持著自己的信念，堅信著自己一定能創(chuàng)下一筆輝煌的業(yè)績，一定能夠用自己的誠心打動客戶，在我的堅持和努力下，在第四個月的時候，我終于在一天之內(nèi)開出去了五筆訂單。為了達(dá)到現(xiàn)在的這個位置，我為此付出了多少的努力，付出了多少的汗水大概都只有我自己一個人知道。就帶領(lǐng)我們部門的員工為公司拿下了 xx 百萬的大項目，為公司獲得了 xx 百萬元的收益。我早已不再是剛進(jìn)公司時的那個很膽小的人了，在今后我會對自己更加嚴(yán)格，努力去工作，不辜負(fù)多年公司的栽培和同事們的幫助的，望大家能更加相信我可以做好。我們都是公司的員工，大家都在自己的崗位上努力著，對公司做著貢獻(xiàn)的同時，公司也栽培了我們， 是在公司這個大環(huán)境下，才能讓我們學(xué)到很多，且一直積累個人的經(jīng)驗，不斷的進(jìn)步。在這次大會上，我發(fā)表我的言語，就是想對各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事表達(dá)感謝，感謝大家對我一直都很照顧，在我們公司里，我不曾感受到過不好，因為都互相尊重，互相幫助，有共同的目標(biāo) —— 把公司發(fā)展壯大，為公司貢獻(xiàn)自己的力量?！白屛覀儓F(tuán)結(jié)起來，扎實工作、同心同德，共同努力開創(chuàng)毅通工作新局面。立足互聯(lián)網(wǎng)，是我們企業(yè)的一個立足點，像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)這是我們公司的重點，前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質(zhì)，就這個資質(zhì)，目前在泉州我們是第一家，在福建省內(nèi)也才 34 家有這樣資質(zhì)的證書。 一．公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向 下面我重點講講公司未來的發(fā)展方向，之前我們的業(yè)務(wù)也比較單一的，產(chǎn)品業(yè)務(wù)如三維地圖和 IDC，到目前的 GPS 車載，硬件設(shè)備自主研發(fā)，手機(jī)軟件開發(fā)，游戲開發(fā)等產(chǎn)品線的拓寬。我認(rèn)為召開這個會議是很有必要的，原計劃是搬遷后就要開的，但是因為大家手頭上的工作比較緊，所以 推遲到今天來開，大家來到公司上班，就是想跟公司一起發(fā)展，一起努力，公司發(fā)展好了，員工福利等各個方面也就跟上來了，雖然我們現(xiàn)在的條件不是最好的，但是我們是一個年輕的公司，“我們年輕，我有夢想”，有了夢想我們就去努力的打拼，這對公司和在座的來說都一樣，我們要充滿信心，充滿希望。 提高工程質(zhì)量，為品牌的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次員工隊伍素質(zhì)要高，要不斷的提高員工專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。以不斷發(fā)展自有隊伍來對外塑造公司形象，爭取用不到三年的時間打造成熟的建工品牌。在工作中要多商量，多溝通；要換位思考，互相理解，互相支持；要寬以待人，多體諒別人；要講風(fēng)格，講境界，識大體，顧大局。我們會針對上報的月計劃和總結(jié)對部門進(jìn)行考核，考核結(jié)果也將作為年終考核的一個依據(jù)。我們力爭用三年的時間來努力提高人 員隊伍的整體素質(zhì)，真正達(dá)到建筑業(yè)國家一級企業(yè)人員的素質(zhì)要求，打造一級品牌企業(yè)。 總之，各部門要作好各自的本職工作，發(fā)揮好各自的作用。提高工程質(zhì)量，打造精品工程，樹立品牌形象。 （ 3）財 務(wù)部是公司的財政中心，要做好公司的財務(wù)匯總和支出計劃，發(fā)揮好其重要作用。所以提高技術(shù)部門人員的綜合素質(zhì)是迫在眉睫。目前各部的人員確定、崗位設(shè)置正逐步完善完備，人員隊伍的建設(shè)將逐步走向正軌。 二、有利于 分公司隊伍建設(shè)的加強(qiáng)，為以后能夠獲得更大的利益奠定了基礎(chǔ)。這種模式主要用于對內(nèi)部分公司、項目部的管理。新集團(tuán)公司的成立給人提出了更高的要求。今天南京建設(shè)工程有限公司第一次全體員工大會在這里隆重召開。我堅信有大家這么一支精英團(tuán)隊，我們物業(yè)公司今后的發(fā)展將會因你的付出而狀大 ！ 今天，在這里我也告訴一下大家我們公司未來的目標(biāo)和任務(wù)： 上述目標(biāo)如能按計劃完成，將標(biāo)志著新都物業(yè)的發(fā)展會進(jìn)入了新的里程，這即是新都物業(yè)發(fā)展的象征，也是我們物業(yè)公司信譽度得到社會認(rèn)可的榮譽標(biāo)簽，同時，也是我們每一個新都物業(yè)同仁的辛勤付出和人生價值得到提升的有效體現(xiàn)，所以，對社會、公司、個人都是意義重大，為此，今后的路程我們必須拼搏，我深信有大家和我風(fēng)雨同舟，這樣的目標(biāo)沒問題！ 員工是企業(yè)的財富，我們將會始終貫徹“以人為本”思想，讓我們的員工和企業(yè)一起發(fā)展，當(dāng)然，不管是在福利待遇上， 還是在個人發(fā)展上。 如果你不能履行好你的職責(zé)，永遠(yuǎn)被動地工作，你也有問題。我也非常有信心帶領(lǐng)大家走向一個新的高度，這是基于： 有公司董事會的大力支持。散會。我們能解決的一定會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。 xx 公司的進(jìn)步是有目共睹的。如果你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。比如前幾天 xx 的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣干凈了。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質(zhì)量確實好。讓我們的客戶以后幫我們吹牛。而且 xx在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認(rèn)識了我。不要動不動就辭 職。比如你一個月能為公司創(chuàng)造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧？我們現(xiàn)在實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。 談到價值，我說一下。公司的制度也是合情合理，在嚴(yán)厲的管理我們的情況之下，也更好的感受員工的情緒和心情的變化，做到足夠的溫暖又互相制約，我也很喜歡公司的工作氛圍，在公司里面，我可以盡情的做自己想做的事情，用心的去表達(dá)自己的想法，更是在工作的過程當(dāng)中，遇到任何的難題都會及時 的得到同事間的幫助，從我來到公司的時候，我就深深的被公司的氣氛給感到了，在這里工作這么長的日子，我也看到了很多老員工的離去，也見證了新員工參與到我們公司，是緣分也是命運讓我們所有的人現(xiàn)在相聚在這里，在公司一起朝著自己的目標(biāo)，共同的方向去努力，去奮斗，去展示出自己的能力，我們公司也是一個非?？粗貓F(tuán)隊發(fā)展的地方，因為我們所有的成員都深刻的懂得，只有當(dāng)一個團(tuán)體有了自己的發(fā)展之后，團(tuán)隊里面的成員才會取得更好的發(fā)展，所以我們都在為了共同的目標(biāo)去工作，為了我們公司可以得到更好的發(fā)展而是付出自己的努力，為自己的將來也為公 司而奮斗。 第五篇：公司員工大會發(fā)言稿 公司員工大會發(fā)言稿 在當(dāng)下社會，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。保證了上情及時下達(dá)，上令及時下行。但不能影響下個月的計劃。根據(jù)條例正確指導(dǎo)施工。針對分析結(jié)果及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整成本支出，糾正成本管理中出現(xiàn)的紕漏。通過這種方式一方面能夠做到優(yōu)勝劣汰，提高現(xiàn)有分公司的內(nèi)在實力，另一方面能夠確保項目更好地完成，各方面得到一個有力的保障。下面我主要講講目標(biāo)管理模式。對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實行全面目標(biāo)管理。這次大會既是集團(tuán)公司的第一次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。在這霞光燦爛的時刻，我們每一位 HY 人的臉上都洋溢著喜慶的笑容。”如果沒有與時俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒有艱苦樸素的工作精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。我們要把被動工作變成主動工作，忙得時候努力工作，空的時候苦練本領(lǐng)，每天能夠有進(jìn)步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、相互掩護(hù)、相互包庇。 面對同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。 五、當(dāng)務(wù)之急，我希望全體員工珍惜這次機(jī)會，積極配合適應(yīng)新的環(huán)境，不管是菜品還是經(jīng)營管理，都要 認(rèn)真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應(yīng)付差事。 今天，我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標(biāo)、讓大家對工作職責(zé)有進(jìn)一步認(rèn)識。 員工朋友們，讓我們一定以主人翁的姿態(tài)投入到工作中去，讓我們懷著萬分的熱情一定把 xx 公司建成高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌而不懈努力吧！ 說了 這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員，為 xx 公司經(jīng)營方向奠定了堅實的基礎(chǔ)；二要感謝 xx 公司全體同仁，因為有你們辛勤的付出，才有我們現(xiàn)在的成績。從現(xiàn)在開始，我們每一個人要“把時間用在工作上，把心思用在工作上”， “把工作放在第一位”，“把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是光榮的，為一線服務(wù)是應(yīng)該的” ......時時刻刻記在心里。任何人在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進(jìn)心。人總是成長在逆境中，成長在惡劣的環(huán)境里。 員工朋友們， xx 實業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關(guān)，“公司興我榮，公司衰我恥”期望在工作中，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以“公司為我搭舞臺，我為公司添光彩”的企業(yè)格言，時時刻刻鞭策自己，只有我們團(tuán)結(jié)一心，才可以具備強(qiáng)大的競爭力，才可以在激烈的競爭中處于不敗之地，員工朋友們，讓我攜起手來，為 xx 的美好明天而共同努力吧！ 我們要踏實工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個人進(jìn)入餐飲業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的 肯定是最難的事情，每個人都會遇到挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠(yuǎn)眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。目前，針對部門的實際情況，我們將必須做好下幾點： 一、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作；相互團(tuán)結(jié)，相互幫助；多學(xué)習(xí)，不懂就問，踏實工作。 雖然本年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，我榮幸地被評為本年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。所以，我作為 XX 公司的青年員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。 科學(xué)、合理的設(shè)定績效考核目標(biāo)值，二是結(jié)合公司一體化管理體系。 公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，一是充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用。希望所有的員工都以他為本文來自轉(zhuǎn)載請保管此標(biāo)記。 尤其離不開今天參與懲處的優(yōu)秀員工及先進(jìn)員工，這些成果的取得離不開全體員工的共同努力。月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達(dá)到優(yōu)等品規(guī)范。首先，代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體 員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！ 歷時一個月，公司首次開展了績效考核工作。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里 ？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。 第二齊心協(xié)力、精誠團(tuán)結(jié) 截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近 350 人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)（賺錢），也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時 反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因為，團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。 在這里，我也要強(qiáng)調(diào)三點： 第一遵章守紀(jì)、重塑形象 xxxx 年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。所以說，作為一名銷售員有壓力是正常的，我們只要不輕言放棄，又怎會知道我們到最后不會成功。在這八年里受過的所有委屈和苦都是我一個人往自己肚子里吞，經(jīng)歷多少客戶的拒絕，忍受了多少鄙夷的目光，我才能夠走到今天這個位置。去年的今天，我站在這個位置是來接受表彰的，而今天我站在這個位置已經(jīng)變成了授予 勛章的人。 謝謝大家！ 公司員工大會發(fā)言稿 7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們： 你們好！ 很高興又再一次的參與到了我們員工大會的表彰現(xiàn)場，又再一次的來給大家做一篇大會發(fā)言。 再有就是，我覺得自己是幸運的，進(jìn)入我 們的公司，我得到的不僅僅是一份工作，還有能力得到了一個大的提升。我們一起努力奮斗現(xiàn)在，成就了現(xiàn)在的公司 ，也成就了我們自己。 謝謝大家！ 公司員工大會發(fā)言稿 6 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事： 大家好！ 我是 xxx，今天公司舉行員工大會，有幸站在上面發(fā)言，這是很大的榮 幸了。 二．抓住機(jī)遇，努力學(xué)習(xí) 刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。 目前公司主營幾大業(yè)務(wù)：這幾塊業(yè)務(wù)呆會幾個負(fù)責(zé)人會向大家比較詳細(xì)的介紹一下。今天在座的都是我們公司的精英和寶貴財富，借此機(jī)會，向所有辛勤工作的員工們，說一聲：“你們辛苦了”！這次會議的主要目的是要求所有員工認(rèn)清當(dāng)前公司形勢，立足本職工作，更好地服從服務(wù)于公司的建設(shè)與成長。 謝謝大家！ 公司員工大會發(fā)言稿 5 各位同事： 大家下午好！