【正文】 在今后的工作中，在局黨委的堅強領導下，針對自己存在的不足，虛心接受黨組織和同 志們批評，維護班子團結，塑好黨員干部的良好形象，經常性地開展批評與自我批評，始終沿著“兩個確保、兩個創(chuàng)新”這一工作思路，把社保局打造成一支“紀律嚴明、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、管理科學”的干部隊伍，使我區(qū)的社會保險工作走向全市前列。有時工作時間緊，任務重，要求的嚴，標準高，同志們由于水平能力不同，完成工作情況不一，對大家批評多，表揚鼓勵少。工作忙起來，就放松了學習，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，把學習制度長期堅持下去，提高學習自覺性，注重理論與工作實踐相結合，增強運用理論指導實踐的能力。在工作上，認真實行民主集中制，堅持原則，不搞“暗箱操作、一言堂”，定期實行政務、財務公開。完成各項社會保險擴面 15307 人，分別占計劃的 62%和 66%；共為機關及企事業(yè)單位 10116 名離退休人員發(fā)放離退休費 9755 萬元，順利實現了時間任務同步的工作目標。這些工作的創(chuàng)新開展，真正實現了“思想統(tǒng) 一、政策統(tǒng) 一、程序統(tǒng) 一、口徑統(tǒng)一。社保局提擔負著全區(qū)各項保險的收繳和發(fā)放工 作，關系到廣大職工的切身利益、關系到社會的穩(wěn)定。 加強理論學習，提高自身素質。這是反腐倡廉重點的動態(tài)管理，嚴格管理制度的有 效手段。實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合，民主評議與工作考核相結合。黨組織的監(jiān)督主要通過政治核心作用的發(fā)揮，堅持民主集中制原則。 （五）完善黨員領導干部民主生活會制度。同時，必須要進一步加強組織領導，從建設和諧文化、滿足職工群眾精神文化需求、創(chuàng)新反腐倡廉教育的高度，提高勤廉文化建設重要性的認識，通過制度建設，形成勤廉文化建設的領導體制和工作機制。要在把反腐倡廉建設滲透到業(yè)務領域這方面多加探索，采取適當的、合理的方式，建立起有效的機制。預防的工作一定黨組織要高度重視，公司班子積極組織協(xié)調，各部門認真負責，干部員工廣泛參與，才能將反腐倡廉工作落到實處。必須廣泛依靠公司所有同仁，在同仁中開展喜聞樂見的勤廉文化活動，讓全體員工在真切的文化 活動中，深刻體會到腐敗的可恥；同時利用互聯網將公司優(yōu)秀黨員和干部學習黨章、學相關法律的體會在網上學習欄目上登載 ,共同探討廉政文化建設的途徑與方法，促進互動交流，入耳入腦，以勤廉文化為重點，讓廣大員工在思想上筑防線、在行動上能自律。綜合運用社會上的案件通報、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。要以定期上課的形式，針對性地對一些重要崗位的人員進行廉潔自律的專題培訓，重點開展對領導干部廉政專題教育，對重點崗位人員的集中紀律教育。 （一）內容上突出主題。倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費，以求真務實的作風推進各項工作，在實現又好又快發(fā)展的工作實踐中積極推進反腐倡廉建設。身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。在內部管理、從嚴治司、嚴格要求方面還也需要 進一步加強。二是對于業(yè)務人員的指導和幫助很少，解決業(yè)務實際問題少。在保持和發(fā)揮先進性方面，在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，始終做到廉潔、奉公、守法，干干凈凈干事，堂 堂正正做人，清清白白從政，扎扎實實辦事。汽車消費貸款逾期清欠工作也是目前公司的一項重要工作 ,由于今年三月份才剛剛接觸，所以資料性的收集和掌握是這項工作的入手點，由于該項工作的同志一直從事該項業(yè)務工作，從汽車消貸業(yè)務的開展到目前的逾期清欠工作，一直沒有中斷，所以對所有客戶的經營情況以及誠信程度了如指掌，所以我虛心向他了解，及時了解客戶的基本情況。學習教育培訓階段共寫學習心得 17 篇，黨性分析材料 1 篇 ，筆記15000 余字。開展保先進性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措。在保持 ******員先進性教育活動中，全體黨員領導干部認真學習，認真撰寫學習筆記，通過學習，用科學的理論武裝頭腦，更新了觀念，振奮了精神，對如何永葆 ******員先進性及今后的保險工作中如何發(fā)揮 ******員的先進性有了明確的目標，尤其加深了對“三個代 表”重要思想的理解。認真履行“廉潔奉公、公平公正、執(zhí)法為民”的準則，加強領導班子和隊伍建設，并狠抓工作落實。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義 等腐朽思想的侵蝕，努力為政法系統(tǒng)和全體政法干警做好表率。真誠希望 各位領導和同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。在具體工作指導上，要求還不夠嚴格，尤其是對某些具體業(yè)務環(huán)節(jié)和深層次問題的探究需要深思。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關業(yè)務知識書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，在學習上需要進一步加強；二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。 一、存在的差距和不足 學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。要積極占領文化陣地，做好群眾思想政治工作，化解影響社會穩(wěn)定的因素。要增強服務、創(chuàng)新意識，要在出精品上下功夫，爭取獲得更多獎項或含金量高的獎項。 三、以科學發(fā)展觀為指導，以服務人民群眾為宗旨，大力推進“文化濟南”建設 發(fā)展是第一要務，文化發(fā)展也是全面發(fā)展的題中應有之義，一切問題都只能在發(fā)展中解決。改革中既要積極又要穩(wěn)妥，既要克服畏難情緒又要克服急躁情緒?？傊?，班子堅強了，困難就能得到克服。同時，班子要增強大局觀念和為大局服務的意識，在市委、市政府的工作大局中考慮問題。執(zhí)政能力建設是根本，關系到國家、民族的前途和命運，關系到我們黨的執(zhí)政使命能否完成。這說明班子是團結的、有戰(zhàn)斗力的。 去年市文化局做了很多工作，許多方面都有突破，如雜技獲項國際金獎、獲項各類省級以上獎勵、京劇《李清照》獲第四屆中國京劇藝術節(jié)優(yōu)秀劇目獎等。沒有接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。 在履行職務的同時，嚴格執(zhí)行了 四大紀律 ， 八項要求 和 三個不得 。今后我們要在工作的實踐中，把 節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤 理念和 沒有最好，只有更好 的工作方法升華到我們思維中 去。 節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤 這是一個全新的理念，對我們的各項管理工作提出了一個新的要求，一個更高的要求。注重過程管理，能夠親臨一線，隨時解決執(zhí)行中出現的問題，及時進行結果評價，實現閉環(huán)管理。不能當二傳手 ，上傳下達 。另外，在工會，紀檢工作中，也想辦法在方式方法上創(chuàng)新，利用召開視頻會的方式成功召開了工會員工代表大會，在公司網上開設了 反腐倡廉 和 八榮八恥專欄，在基層多次召開座談會，讓員工參與管理，為公司決策提供第一手資料。一年來，無論是分管黨群 期間，還是現在分管企管工作，我始終注意方式方法的創(chuàng)新，主動克服憑經驗干工作，蕭規(guī)曹隨，有困難，請示匯報的被動局面。在這些活動中，我能夠積極組織策劃并親自參加。不以牌牌證證為借口，專業(yè)知識越高越要學，打造復合型人才。說實話，與市場要求相比，我們的干部在思想觀念，經營理念，管理理念上有一定的差距 。公司紀委，工會，企業(yè)文化，思想政治工作，精神文明建設，經營管理，精細化管理工作較以往有了新的提升，這從一個側面反映了我們中電華益在年初工作會上提出的 一二二三四 的工作思路是正確的，也充分反映了中電華益在面對外部用電市場，煤炭市場，鐵合金市場變化較大的嚴峻形勢下，經過公司上下共同努力所取得的較好業(yè)績。要把權力當成是組織對自己的重托，而不是貪圖享樂的溫床。我認為講政治不是抽象的而是具體的，其實質就是一個領導干部所具有的政治品德，品格。 以上是我個人評議的發(fā)言，不足之處，還請各位同志給予批評、指正。 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，理論學習不夠系統(tǒng)深入，學習渠道開拓不足，在日后的學習中需要針對性提高。 ㈣、勤政廉政方面。 ㈡、思想作風方面。 在市場業(yè)務方面，堅持“優(yōu)勝劣汰”的發(fā)展方針，在穩(wěn)定現有優(yōu)質項目的基礎上，發(fā)揮公司的主業(yè)優(yōu)勢，拓展市場優(yōu)質項目，逐步退出非優(yōu)勢、非高質量項目。 第四篇：公司黨員領導干部民主生活會發(fā)言材料 公司黨員領導干部民主生活會發(fā)言材料 一、總結回顧今年的工作 今年上半年我擔任公司的總經理，下半年上級對我們公司班子作了調整，安排我擔任公司監(jiān)事會主席。以后在做決策、抓工作時，吃透相關政策和文件精神，緊密結合公司實際，堅持問題導向，對癥施策，既重部署，又強督查，分清主要矛盾和次要矛盾及矛盾的主要方面和次要方面，輕重緩急，有條有序，處理好各項問題。 （三）加強黨性修養(yǎng)，強化服務意識。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，克服主觀上的不足，堅定不移維護黨中央和公司黨委的權威。自己是一名相對年輕的黨員，按理說學習能力是有的，工作創(chuàng)新也可以嘗試，但工作的積極性不高，紀律保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。 黨性是領導干部的靈魂，但我對這方面的修養(yǎng)還不夠高。 （二）理論學習不全面，紀律執(zhí)行不到位。 二、產生問題的 原因分析 通過學習和查擺問題，我深感還是在思想、學習、工作等方面存在不足之處。 （五）組織生活方面：我敬畏組織，主動積極參加黨的組織生活，按時足額繳納黨費，按規(guī)定如實報告 我本人有關事項。 （三）作風 方面：本人作風正派，無弄虛作假現象，嚴格遵守中央八項規(guī)定，上班期間嚴守公司紀律，無上網聊天、玩游戲、逛街、會友、辦私事等。 一年來，在集團公司黨委和公司 XXX 廠長的領導下，自己勤奮工作，積極探索，不斷創(chuàng)新自己的工作方法，取得了較好的成績。沒有接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。 在履行職務的同時，嚴格執(zhí)行了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，和“ 52 個不準”以及 XXX 董事長的“五個剛性規(guī)定”。今后我們要在工作的實踐中，把 節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤 理念和 沒有最好，只有更好 的工作方法升華到我們思維中去。 節(jié)約的都是成本，浪費的都是利潤 這是一個全新的理念，對我們的各項管理工作提出了一個新的要求，一個更高的要求。注重過程管理，能夠親臨一線，隨時解決執(zhí)行中出現的問題，及時進行結果評價，實現閉環(huán)管理。不能當二傳手，上傳下達 。實現公司管理水平的整體提升。創(chuàng)新是知識經濟的本質特征，是廣大干部解決工作難題，提升工作業(yè)績的重要手段和 方法。不以牌牌證證為借口，專業(yè)知識越高越要學，打造復合型人才。說實話，與市場要求相