黨員教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在問題及整改措施-wenkub.com
2025-04-12 03:52 本頁面
【正文】 以上是我本人在加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中對自身存在問題和改進(jìn)措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正 !總之，我將以這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，為黨的管教事業(yè)添磚加瓦。 三是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。同時我要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的勞教工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到黨的勞教事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方 法的完善會給自己的工作帶來動力。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，是對一名人民警察的根本要求。 二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。致是理論水平還達(dá)不到時代要求。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想 。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。政治思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、 毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實(shí)際脫鉤，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)聯(lián)系起來，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。三要建立完善制度體系。進(jìn)一步強(qiáng)化各級黨委尤其是基層黨委第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的職責(zé)，落實(shí)黨委成員指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)黨員管理、發(fā)展黨員工作責(zé)任制和支委成員培養(yǎng)聯(lián)系入黨積極分子責(zé)任制。 (五 )要著眼于把好“入口關(guān)”，認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作 要按照發(fā)展黨員工作長期規(guī)劃以及年度發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把程序，嚴(yán)格考察，突出在重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展，努力優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。二要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)。 (四 )要著眼于激活源頭，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè) 一要主動“開源”，壯大入黨積極分子隊(duì)伍。流動黨員要側(cè)重進(jìn)行宗旨觀念和組織紀(jì)律的教育。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，在加強(qiáng)黨的基本知識、政策形勢和理想、宗旨等方面教育的同時，要根據(jù)黨員從業(yè)特點(diǎn)，年齡、文化等情況，積極探索分層分類開展教育的方法。同時，要挖掘各行各業(yè)黨員隊(duì)伍中的優(yōu)秀典型，廣泛宣傳，用身邊人身邊事教育廣大黨員，樹立新時期黨員新形象，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的影響力和吸引力。 (二 )要著眼于增強(qiáng)黨組織的吸引力，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè) 要通過開展各種黨性實(shí)踐活動，切實(shí)抓好自身建設(shè)，努力增強(qiáng)黨組織的吸引力，激發(fā)廣大黨員群眾的熱情與信心。同時，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不好，有的甚至以權(quán)謀私，傷害了群眾的感情，削弱了黨組織的凝聚力和吸引力。三是流動黨員缺乏有效的教育管理。 (三 )教育管理相對滯后，不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要 一是內(nèi)容缺乏針對性。“文革”以后到 1992年的 16 年間，基層組織建設(shè)工作有所放松，發(fā)展黨員數(shù)量明顯偏少，造成了黨員年齡結(jié)構(gòu)整體偏高，文化程度偏低?！皟尚隆苯M織黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨建難 度大，黨員管理難。改制、關(guān)閉、停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作難度大，黨組織找不到黨員，黨員不能自覺接受黨組織管理的問題普遍存在。一些黨員工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，服務(wù)態(tài)度不好，“門難進(jìn)、臉難 看、事難辦”的現(xiàn)象仍不同程度地存在。年青黨員從事職業(yè)多樣化，流動性大，導(dǎo)致整個農(nóng)村黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮弱化。同時，以犧牲質(zhì)量追求數(shù)量，以工作業(yè)績替代理想信念等問題，都不同程度影響了黨組織的凝聚力。一些黨員的思想受市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，政治熱情降低，個別黨員甚至宗旨觀念淡化，理想信念動搖。女黨員占 %，數(shù)量偏少。但黨員隊(duì)伍中還存
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