黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深化違法案以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告-wenkub.com
2025-04-12 03:10 本頁(yè)面
【正文】 比如 對(duì)新形勢(shì)下克服經(jīng)濟(jì)下行壓力，抓好“六穩(wěn)”“六?！闭叽胧┴瀼芈鋵?shí)，對(duì)常態(tài)化抓好分管部門疫情防控屬地責(zé)任等，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動(dòng)聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體細(xì)化的思路辦法，日常工作中有推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問題不夠及時(shí)到位。但與“志不求易、事不避難”的殷切囑托相比，還存在一些問題。 二是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的作用發(fā)揮還不明顯。但還存在不容忽視的問題。具體表現(xiàn)在：理論聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密，學(xué)用結(jié)合有差距，用社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還不夠。 自己在平時(shí)存在以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。 一、對(duì)照“四個(gè)查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn) （一）深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況方面。 切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作中帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的行為堅(jiān)決予以制止。在做好本職工作的同時(shí)，多與部門人員溝通交流，充分調(diào)動(dòng)起本部門全體人員的積極性，主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通，耐心聽取其他部門意見，共同推進(jìn)工作進(jìn)展。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際；進(jìn)一步培養(yǎng)自覺意識(shí)，不斷堅(jiān)持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為我的終生必修課；進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)自律意識(shí)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，始終做到清正廉潔。比如，在建設(shè)模范部門、打造“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊(duì)伍方面無(wú)論認(rèn)識(shí)上還是站位上、工作推動(dòng)上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進(jìn)一步營(yíng)造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。這實(shí)際上是官僚主義的表現(xiàn)。 （三）深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。如對(duì)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務(wù)來看待，但在干部考慮上導(dǎo)向仍感不夠鮮明。人社局是隸屬組織人事部門的重要機(jī)關(guān)，講政治是第一位的要求，對(duì)的指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。 能夠堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹立意識(shí)，堅(jiān)定自信，做到維護(hù)，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。 趙正永走向犯罪深淵的一條重要原因，就是失去監(jiān)督，對(duì)組織不忠誠(chéng)，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員。 透視趙正永違法違紀(jì)案件，他許多違法紀(jì)律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀(jì)的泥潭。我于 19XX 年 X 月入黨。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué) 習(xí)中央最新精神、落實(shí)上級(jí)決策、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。思考謀劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號(hào)
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