黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深化違法案以案促改“四個查一查”自查報告-資料下載頁
2025-04-16 03:10本頁面
【正文】 表現(xiàn)在：理論聯(lián)系實際還不夠緊密，學(xué)用結(jié)合有差距，用社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作還不夠。比如，作為班子成員、分管 X、 x 等重點工作和重大項目的直接領(lǐng)導(dǎo)，在指導(dǎo)、安排具體工作時，有時還存在慣性思維，很多時候就事論事，思考站位還不夠高，沒有站在鞏固黨執(zhí)政的基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治高度來加強和改進 xx 工作，導(dǎo)致創(chuàng)新性思路舉措還不 多，個別工作落實成效不夠好。 （二）深入查一查選人用人情況方面。 能夠堅持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹立意識，堅定自信，做到維護，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。 一是把政治建設(shè)貫穿組織工作始終的具體措施還不夠。 比如，學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》時，如何緊緊圍繞把黨的政治建設(shè)擺在首位，在選人用人工作中進一步提高政治站位、突出政治標(biāo)準(zhǔn)、強化政治考察、嚴(yán)明政治紀(jì)律，具體措施還不多。如何強化基層黨組織的政治功能，如何加 強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，還需要深入研究。 二是落實全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的作用發(fā)揮還不明顯。 具體表現(xiàn)在：日常對黨中央和上級組織部門提出的一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是馬克思主義建黨學(xué)說和組織干部工作相關(guān)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不多，對深入學(xué)習(xí)貫徹社會主義思想，深刻領(lǐng)會和把握關(guān)于干部工作特別是干部監(jiān)督工作重要論述研究領(lǐng)悟不深不透，對切實加強新時代干部監(jiān)督工作的重大政治意義和現(xiàn)實作用認(rèn)識高度不夠。 （三）深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。 能夠堅決貫徹省委市委關(guān)于 加強和改進干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”相關(guān)部署要求，始終以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，真正做到擔(dān)當(dāng)負責(zé)、攻堅克難，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、司其職、盡其責(zé)”。但與“志不求易、事不避難”的殷切囑托相比，還存在一些問題。 一是聯(lián)系群眾不夠密切。 具體表現(xiàn)在：積案化解等熱點難點問題上做了不少工作、下了很大功夫，但是基層群眾反映扶貧、民生等領(lǐng)域的熱點堵點焦點問題仍然時有發(fā)生，這正說明了為民意識不夠強，為民辦實事解難題的工作做得還不到位。 三是主動擔(dān)當(dāng)勁頭不足。 比如 對新形勢下克服經(jīng)濟下行壓力，抓好“六穩(wěn)”“六保”政策措施貫徹落實，對常態(tài)化抓好分管部門疫情防控屬地責(zé)任等，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體細化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動應(yīng)付現(xiàn)象，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問題不夠及時到位。
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