【正文】 同時嚴格要求，自我加壓。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進舉措。 三、我鎮(zhèn)“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當?shù)木?。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務賦予的神圣使命。敢于負責，是一種思想素 質 。從而對自己的工作作風和服務定位有了更高的起點。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當，擔當?shù)迷蕉?，價值越大。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展息息相關。疏忽 一點責任都要付出代價，責任體現(xiàn)在細節(jié)中，工作無小事，用心才能見微知著，負責任就是從細節(jié)做起。不要自我設限，積極面對現(xiàn)狀，明確自己的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，每天多做一點。 那么如何使得自己成為承擔責任的人，在工作中創(chuàng)造卓越成就呢？ 首先，明確責任就是對使命的忠誠和信守。通過海納文化王老師的講授，加之一個個小的故事，讓我更深的認識到什么是責任，什么是擔 當。再次，要寬容失誤。首先，要不怕出錯。 辦公室工作頭緒多，任務比較瑣碎，稍有不慎就會出現(xiàn)失誤、甚至犯一些錯誤。 —— 敢于擔當，就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔責。嚴格執(zhí)行《縣委辦公室工作制度匯編》和各科室制定的相關管理制度，定期不定期對班子和干部隊伍建設整體情況進行認真分析，加大考核、監(jiān)督、落實力度，切實加強對班子成員、干部職工的日常教育和管理監(jiān)督，促使干部健康成長。要全力做好督查督辦工作。我們基層黨員領導干部在困難和矛盾面前的擔當，最重要的就是對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對歪風邪氣敢斗爭，面對責任敢擔當；就是要經(jīng)常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務實負責的作風做好各項日常事務，充分體現(xiàn)以人為本的理念，把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。客觀地說，每項工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔當，迎難而上、創(chuàng)造佳績。 —— 弘揚擔當精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。 第五篇：責任擔當心得體會 篇一：敢于擔當心得體會黨員干部必須敢擔當能擔當（ 2021 年 6月） 古人說“為官避事平生恥”，說的是擔當；又說“任其職，盡其責；在其位，謀其政”，說的也是擔當。我們黨員干部的每一個崗位，官不分大小、權不分輕重、位不分尊卑，都必須認認真真把自己的本職工作干好，要吃透上情，與黨和國家的政策合拍。 不能回避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脫責任，要創(chuàng)造性地抓落實，把科學的態(tài)度與探索創(chuàng)新精神結合起來，要勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來。 擔當負責發(fā)揚實干精神。有擔當?shù)娜耸强梢晕灾厝蔚娜?，也是能夠成就大事的人。?是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。干部身上這些不敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效 果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經(jīng)濟社會發(fā)展大局。然而現(xiàn)在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當?shù)挠職馀c責任。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。這是對自己的不負責，我認為，沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任可以改變一個人對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定一個人的工作成績，正如書中所說的“假 如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。 我想，責任就是最基本的職業(yè)精神，只有負責任的人，才有資格成為社會中優(yōu)秀的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)，也就失去了錦繡前程。從某種意義上講，責任已經(jīng)成為人的立足之本，成為企業(yè)求生存、求發(fā)展的重要能力。那責任到底是什么？我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，是道德準則，同時也是做人的底線。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工 作的類別，而在于做事的人。 總之，無論在工作還是學習中，我們既要培養(yǎng)能力，更要培養(yǎng)自己的責任感，責任勝于能力，心態(tài)就是前提，把心態(tài)調整好，承擔起自己的責任，成為一個有作為的人，成一個對國家對社會有用的人。不論處于工作生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，因為只有通過學習不斷提升自我的人，才能更好地把責任落實到位，才能不斷力爭上游。全力以赴勝過盡力而為，盡全 力去做，是高度負責的具體表現(xiàn)。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。要以冷靜、寬容的態(tài)度對待幼兒的不服從行為，不能因為幼兒做錯事而任意批評、訓斥幼兒，甚至諷刺、挖苦、羞辱、體罰或變相體罰幼兒?；顒雍笮菹r，找孩子談談心，對特別的孩子給予特別的愛，午睡時輕輕的為孩子蓋好被子，夏天為孩子們擦汗，冬天給孩子做好一個暖和的被窩，每天都為女孩梳漂亮的小辮，離園時的耐心的陪伴、安慰等等。愛是教育古今不變的主題，責任則是教師永恒的承諾，教師的愛與責任是教師職業(yè)道德的靈 魂。我們的社會需要責任。只要你想、你愿意，你就會做得很好。 責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。沒有能力，就無責任而言，能力是基礎。加強學習是轉變觀念，提高素質的基本前提。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自己的人生理想，成為平凡之中一位不平凡的人。因此，在工作中，時常要清醒、明確的認識到自己的職責，認真履行好自己的職責，充分發(fā)揮自己的能力，克服教學中的困難，完成自己份內的工作。 認真負責和管理有效的員工是企業(yè)最大的財富。對于一個普通人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也做不出多少不平凡的業(yè)績。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力 量。 第三篇：《責任與擔當》心得體會 《責任與擔當 》心得體會 《責任與擔當》心得體會 最近，我認真閱讀了《責任勝于能力》這本書。 五是嚴格守紀律，打牢廉政基礎。求真務實、艱苦奮斗是做好領導工作的法寶。他認為，與農民群眾一起勞動，了解到的情況最真實。向書本學習，多讀書，堅持學習；向實踐學習，總結經(jīng)驗、研究問題；向先進學習，不斷地開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟；要特別注意向群眾學習，到群眾中去和群眾打成一片，才能聽到最真實的民眾心聲，看得更真實、更細致、更深入，學習的效果也更好。年輕干部堅定理想信念，就要堅定中國特色社會主義理想信念，像楊善洲、沈浩、李林森那樣一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為人民謀利益，一輩子堅持共產(chǎn)黨人的先進追求，一輩子堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。 第二篇：責任與擔當心得體會 責任與擔當心得體會 我個人認為，能夠勝任歷史和時代使命并且具有擔當精神的年輕干部是實干為民，為群眾所公認，能夠改 革創(chuàng)新，并且眼界開闊，能結合實際情況，運用自己的經(jīng)驗和理論知識為民謀福利、為國爭利益的年輕干部。我們黨員干部的每一個崗位，官不分大小、權不分輕重、位不分尊卑，都必須認認真真把自己的本職工作干好，要吃透上情，與黨和國家的政策合拍。 不能回避矛盾、躲避問題，不能等靠依賴、推脫責任，要創(chuàng)造性地抓落實，把科學的態(tài)度與探索 創(chuàng)新精神結合起來，要勇于實踐，大膽開拓，切實干出有棱角、有特色的工作來。 擔當負責發(fā)揚實干精神。有擔當?shù)娜耸强梢晕灾厝蔚娜耍彩悄軌虺删痛笫碌娜?。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。干部身上這些不敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經(jīng)濟社會發(fā)展大局。然而現(xiàn)在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當?shù)挠職馀c責任。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。這是對自己的不負責，我認為，沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任可以改變