人事處掛職副處長個人工作總結(jié)5則范文-wenkub.com
2025-04-11 23:13 本頁面
【正文】 在婦聯(lián)、政法辦公室、人事局、辦事處工作期間，我有擔(dān)任副主任科員、主任科員、副主任、書記、經(jīng)濟(jì)師等職務(wù)的工作經(jīng)歷，具備承擔(dān)一定職能任務(wù)計劃、部署、實(shí)施、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、處理和總結(jié)的經(jīng)驗，能夠較好地協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。專業(yè)的理論知識基礎(chǔ)和不斷更新的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對我更新知識結(jié)構(gòu)，接受新的人事管理、離退休人員管理知識起了很大作用。 下面，我談?wù)勎业母偁巸?yōu)勢。二是落實(shí)老干部反映的工資問題，為解決駐地政府實(shí)行“陽光工資”后產(chǎn)生的一系列問題，我積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)查找政策依據(jù)，探討解決的辦法，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的工作，多方說服，解決了問題。這項工作關(guān)系到國家離退休工作政策和中心黨組各項政策的貫徹落實(shí)，也關(guān)系到人情冷暖。五是承辦職稱評審、專家推薦和專業(yè)職務(wù)崗位管理等工作， 順利完成了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作，并負(fù)責(zé)辦理了有關(guān)手續(xù)。在中心工作這些年，我具體承辦并完成了以下任務(wù)：一是按照管理權(quán)限考核調(diào)入人員，辦理了職工調(diào)動、解決兩地分居等手續(xù)。 1992 年“以考代評”取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任中級職稱近 15年。 我畢業(yè)于內(nèi)蒙古管理干部學(xué)院人事勞資 專業(yè)，大專學(xué)歷。 此次，我競聘的崗位是人事處副處長。 第五篇：人事處副處長競聘演講稿 文章標(biāo)題：人事處副處長競聘演講稿 找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng) ( 各位領(lǐng)導(dǎo)，專家： 下午好！ 2021 年，中心名稱變更、職能重新定位、機(jī)構(gòu)人員編制出現(xiàn)較大調(diào)整，迎來了各項事業(yè)發(fā)展的嶄新局面，中心職工群情振奮，精神面貌煥然一新。此外，25 人申請高校教師資格認(rèn)定， 24人通過。 （四）積極爭取名額，做好各級各類人才工程選拔工作 選拔推薦 46 人次參加各級各類優(yōu)秀人才工程的評選，目前， 23人已入選，部分評選結(jié)果尚未公布。 ，提高中青年教師的實(shí)踐教學(xué)水平。 本選拔推薦教師赴境外研修培訓(xùn)人選 6 名；選拔推薦教師參加省級各類培訓(xùn)人選 9 名；選派優(yōu)秀骨干教師參加高級訪問學(xué)者 12 名。 From:兩全其美網(wǎng)校城 ( 第四篇：高校師資人事處副處長個人工作總結(jié) 2021述職報告人事處 高校師資人事處副處長個人工作總結(jié) 2021，在院、處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在部門同事的相互協(xié)作和配合下，在各部門（單位）的大力支持和幫助下，本人緊緊圍繞學(xué)院中心工作和部門工作目標(biāo)任務(wù)，協(xié)助處長做好師資人事工作，較好地完成了年初設(shè)定的工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。今后工作中要為引進(jìn)某方面有專長的人才 /綜合素質(zhì)高的人才 /高層次人才團(tuán)隊建設(shè)（三步曲）創(chuàng)造良好的人才環(huán)境。在總量增加的同時，應(yīng)注重高級技術(shù) 人才及雙師型教師的引進(jìn)。編制了《工資福利手 冊》普及工資、福利政策，明確各種假期的時間和待遇。 編制工作今年新引進(jìn)專任教師缺編現(xiàn)象比較突出，我們積極與省信息產(chǎn)業(yè)廳、人事廳等上級主管部門協(xié)調(diào)、溝通，講清學(xué)校在改革發(fā)展過程中遇到的困難，說明學(xué)校所處的地理位置 ,落實(shí)了 30 人的進(jìn)編問題。承辦教育廳人事處高職高專教師技術(shù)職務(wù)評審條件調(diào)研會。我將秉承上級機(jī)關(guān)人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敬業(yè)的工作態(tài)度，精準(zhǔn)求精的工作精神，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真細(xì) 致地做好所承擔(dān)的各項工作。 一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升政策理論水平。 （三）體會到部門之間工作協(xié)調(diào)的重要性。一年的掛職經(jīng)歷使我深切地感受到上級機(jī)關(guān)規(guī)范的辦事程序，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。一是學(xué)習(xí)政策文件和規(guī) 定，一年來較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了工資、福利等相關(guān)政策。雖然自己有過較長時間的人事工作經(jīng)歷，但工資福利政策掌握的不夠系統(tǒng)。協(xié)助中國局人事司在合肥舉辦了人社部組織的工資座談會； 協(xié)助辦公室開展了機(jī)關(guān)公車改革方案中的參公編制與人員信息進(jìn)行審核； 處理基層來信來訪 3 件； 協(xié)助計財處規(guī)范計財業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的工資項目名稱； 承擔(dān) xx 現(xiàn)代化建設(shè)等有關(guān)人事人才部分材料的撰寫工作； 積極協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好人才工作。對縣級職務(wù)與職級并行工作進(jìn)行了部署安排，對市局上報的縣級職級并行人員資格條件進(jìn)行審核，作為考核組成員對符合條件的 2 名擬晉升副處級干部進(jìn)行了考核。 認(rèn)真做好養(yǎng)老保險登記工作。完成 35 余名職工一次性撫恤金和
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
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