科工作作風(fēng)整改措施(3)-wenkub.com
2025-04-11 18:35 本頁面
【正文】 實現(xiàn)了兩不誤，兩促進。做到兩手抓，一手抓紀律作風(fēng)整頓，一手抓工作，工作學(xué)習(xí)兩不誤，要通過紀律作風(fēng)整頓工作，切實推動交通工作。無論是批評和自我批評，都要以對黨對人民高度負責(zé)的態(tài)度，不馬虎敷衍；都要出于公心，不能泄私憤、圖報復(fù)，借機整人；都要從團結(jié)愿望出發(fā)，經(jīng)過批評和自我批評達到新的團結(jié)。在整個紀律作風(fēng)整頓工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)，都要注重學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，務(wù)求實效。 二、培訓(xùn)學(xué)習(xí) （一）提高認識，端正態(tài)度，把思想和行動真正統(tǒng)一到市局精神上來。自覺接受上級督查。制定相應(yīng)的規(guī)章制度，嚴格規(guī)范紀律?？茊T之間應(yīng)做到相互理解、相互尊重、相互幫助、相互補臺，工作分工不分家，分內(nèi)工作主動干，分外工作幫著干，不能為小事斤斤計較。不屬職責(zé)范圍的事，要說明情況，并幫助聯(lián)系落實，讓辦事人員滿 意。 (五 )、樹立“管理就是服務(wù)”的理念，提高服務(wù)水平 增強為基層服務(wù)的意識，凡事多站在基層單位的角度考慮問題。工作高效，不等不靠，不拖不延，盡職盡責(zé)，爭取高質(zhì)量、高標準地完成每一項工作； 工作嚴格按程序標準，職責(zé)范圍以內(nèi)的事認真辦理，職責(zé)范圍以外的事要請示匯報。對 職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作、日常工作出現(xiàn)的問題以及一時難以解決的事，都要主動積極去辦理，不能拈輕怕重，更不能有令不行，行為不作為。 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。工作中少失誤，少走彎路。為此，設(shè)備管理科主要從以下六個方面進行改進提高： (一 )、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平 只有勤學(xué)習(xí)，才能強才干、樹正氣。對基層工作習(xí)慣于電話溝通，親自檢查監(jiān)督、跟蹤問效少了。平時想問題、做工作習(xí)慣于老方式、老辦法，主動性和創(chuàng)造性不夠，不同程度存在等靠的依賴思想，缺乏腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神。不管安全管理工作有多枯燥、有多難，我們要始終堅信，只要真正付出了，用心管了，總會收到積極的效果。 安全監(jiān)督站人員堅持每月到基層單位檢查監(jiān)督 1 次，重點做好對現(xiàn)場的檢查、上路檢查；凡是大鉆搬遷做到時間、地點、人員三到位。杜絕有“石沉大海”的現(xiàn)象發(fā)生。 二、牢固樹立服務(wù)基層意識 對來科、站辦理業(yè)務(wù)的任何人員，使用禮貌用語，注重態(tài)度、禮節(jié)，要有耐心，堅決杜絕脾氣暴躁或急躁現(xiàn)象發(fā)生。杜絕“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象。積極參加太極拳和廣播操健身活動；工作時間不干與工作無關(guān)的事情，不擅離職守。 提高責(zé)任意識。 提高服務(wù)意識。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責(zé)，確保萬無一失。加強相關(guān)政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅定信念，拓展視野，提高素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)能力。綜合起來，主要有以下幾點： 對加強作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。 工作效率還有待于提高。 各部門、崗位人員之間溝通不及時。 二〇一三年十一月一日 第二篇：科工作作風(fēng)整改措施 (3) 綜合辦公室改進工作作風(fēng)的意見 為進一步改進綜合辦公室工作作風(fēng)，提高工作效率和水平，更好地服務(wù)于基層、服務(wù)員工，現(xiàn)將查找出問題和制定的改進措施予以公布，請廣大員工監(jiān)督。建立值班流轉(zhuǎn)記錄，督促值班制度的落實。嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制，按照職責(zé)分工，在其職盡其責(zé)，各部門對月度、每周的例行工作進行梳理，制作部門全年工作運行表
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