【正文】 最后，自今年 4 月 3 日工作餐制度實行以來，辦公室積極做好監(jiān)控管理，在工作餐政策執(zhí)行之前便精心設計了一套切實可行、成本較低的執(zhí)行方案 (即現(xiàn)行的發(fā)放工作餐票的方法 )，并報公司領導審核通過。今年上半年，由于衛(wèi)生局對企業(yè)進行例行檢查，辦公室還專門抽出時間對食堂食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作進行了一次大規(guī)模的整改，通過整改，順利通過了市衛(wèi)生局的全面檢查。此外，嚴格落實食品衛(wèi)生安全工作。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大增強，而食堂人員仍然保持了原有 3 人，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。 在制度的新增與修訂過程中，辦公室積極做好宣傳動員工作，即通過 發(fā)布公告、通知，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。 現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下： 一、細化企業(yè)管理，發(fā)揮 行政職能 辦公室基于去年《員工手冊》定稿、規(guī)章制度基本框架確定基礎上，極力將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細化、細分各項規(guī)章，使得管理工作更上一層樓。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。今年企業(yè)為了方便員工清潔餐具，還專門購置了電燒壺一個。通過學習，提高了工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識。 其次，食堂今年通過降低購菜、油、米等的成本 ,狠抓節(jié)約環(huán)節(jié)，優(yōu)化配菜環(huán)節(jié)等 ,一方面使得企業(yè)用餐成本由去年的元 /人降至元 /人，一方面又通過提高業(yè)務水平提高了員工用餐質(zhì)量 。 二、積極發(fā)揮后勤服務功能，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到保障作用 今年來，辦公室在后勤工作方面主 要在食堂管理、車輛調(diào)配等方面積極開展工作： 食堂管理方面，首先，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質(zhì)量、采購成本上下工夫。這數(shù)十條可行性極強的制度新增與修訂，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細致，也愈加切實企業(yè)運作實際，為保障企業(yè)各部門協(xié)調(diào)運作起到較好的約束作用。辦公室一年來立足做好后勤服務，重點狠抓食堂伙食、考 勤制度、管理規(guī)章制度、企業(yè)人力資源等工作，同時從細處著手，在衛(wèi)生管理、員工日常行為規(guī)范、宣傳工作、接待工作、會務工作等小事上毫不馬虎， 為企業(yè)正常運作做出了應有貢獻。 2021 年，市行業(yè)辦將認真學習貫徹十八屆四中全會精神，深化“四風”整治，落實從嚴治黨要求，鞏固和拓展教育實踐活動成果，堅持“兩個聚焦”：即聚焦全市工作大局、聚焦本職工作；抓好“兩個載體”：即抓好思想教育、文明建設兩個載體；做好“兩大工作”：即做好市委、市政府交辦的中心工作和老干部服務工作；收獲“兩大成效”：即帶好隊、做好事。五是積極推進依法行政、“法治株洲”建設各項工作，深入學習了十八屆四中全會關 于推進依法治國的決定，按照市司法局要求，認真組織干部開展法律知識學習，積極參加法律考試。三是大力加強社會管理綜合治理工作，強化組織領導、完善制度建設和基礎建設，增進與上級綜治部門和辦事處的聯(lián)系溝通，及時排查和整改存在的隱患，積極推進“平安株洲”、“平安家庭”創(chuàng)建活動，全年沒有一例治安、安全等方面的事故發(fā)生。強化后勤保障，及時按要求完成信息 報送、公文處理、綜合調(diào)研等工作，確保了政令暢通。強化財務管理，嚴格財務支出審批，厲行財務節(jié)約。同時，積極認真地把單位的主要工作和全市 的改革發(fā)展大計結(jié)合起來，做好老干服務，努力為全面建成小康社會、全面深化改革貢獻力量。二是認真做好對 XX 縣中村鄉(xiāng)心田村的黨建幫扶工作， 主要領導率隊到現(xiàn)場進行了調(diào)研指導和慰問，牽頭負責人多次進行蹲點，積極為當?shù)氐狞S桃等農(nóng)產(chǎn)品的銷售出謀劃策，并從行辦有限的經(jīng)費中提供扶貧資金 8 萬元。持續(xù)開展了“文明餐桌”、“文明出行”活動。發(fā)出了向行辦優(yōu)秀志愿者張真金同志學習的號召。以關愛本單位離退休老干部為重點，對空巢、孤寡、年高體弱老人進行“一幫一”、“一幫多”、“多幫一”長期結(jié)對幫扶。 三、深化單位文明建設，助力全市創(chuàng)文工作 在市文明辦的指導下，大力深化文明建設，進一步“亮化”全國文明單 位的榮譽 ,并為創(chuàng)建全國文明城市添磚加瓦。 。 。在及時足額發(fā)放老干政策規(guī)定的各 項生活待遇，落實好相關遺屬、遺孀落實政策人員的生活待遇的基礎上。組織召開了政情通報會，通報我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，學習了十八屆 四中全會以及省、市相關會議和文件精神，每季度進行了一次老干部閱文。 。四是健全長 效機制。重點加強對公務消費、公車使用、公款送禮等進行專項治理。進一步明確黨風廉政建設主體責任，制定下發(fā)了責任分解方案，形成 齊抓共管、各負其責的工作格局。在市委組織部、市直機關工委的關心指導下，進一步理順了機關黨支部管理機制，改選了支部班子，召開了新的支部班子會議，支部班子煥發(fā)出了新的活力。組織集中學習 13 場次，及時學習傳達中央、省、市文件和領導講話精神。制 訂了《黨委重大事項議事決策制度》，堅持黨委在重要工作部署、人事安排、資財管理等重大事項的決策上，事前充分調(diào)研，彼此交心通氣，廣泛聽取意見，做到集體民主決策。一是強化中心組學習。班子成員帶頭，機關全體黨員、干部圍繞抓好整改進行了公開承諾，并根據(jù)要求一項一項、一步一步地推進整改落實。堅持邊 學邊查邊改，突出抓好中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和市委若干規(guī)定的執(zhí)行和落實，全年減少會議20%、減少發(fā)文 17%、減少簡報 67%、減少評比達標表彰 87%，“三公”經(jīng)費嚴格按照中央、省、市相關要求執(zhí)行，杜絕了公車私用現(xiàn)象。班子成員帶頭，機關全體黨員、干部分別與“管我的人”、“我管的人”、“我服務的人”進行了談心交心。黨委班子開展中心組專題學習 4 天，機關黨員、干部集中學習達 50 多小時，觀看教育影片 10 余部，開展專題討論 3 次，積極參與督導組組織的知識搶答賽，并進行相關知識測試 2 次。在市委活動辦及第十九督導組的指導下，聚焦“四風”，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。深入開展素質(zhì)提升工程，辦實辦好各類大講堂，運用各種行之有效、群眾喜聞樂見的方式，加強對拆遷村村民和即將還遷村民的培訓教育，盡快轉(zhuǎn)變其思想觀念和行為習慣，不斷提升民眾素質(zhì)，主動適 XX 市化發(fā)展需要。第一個“三”是指，打造村（居）兩委班子隊伍、黨員隊伍、村民代表三支隊伍。圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、房屋拆遷、 民計民生和重點工程，密切與市、區(qū)新聞媒體的溝通與協(xié)作，充分利用《今日 **》、 **政務網(wǎng)、《 **信息》等載體和媒介，加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。 二要強化調(diào)研分析，發(fā)揮參謀助手作用。 二、 2021年工作計劃 結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，進一步明確“ 一、 三、五”的 工作思路和目標。 做好綜合 協(xié)調(diào)工作，不斷提高服務水平。完成了中心鎮(zhèn)區(qū)素質(zhì)培訓展示基 地和柳林地區(qū)素質(zhì)提升基地的策劃布展工作，在 16 個村和 2 個社區(qū)設置了素質(zhì)提升長廊和宣傳櫥窗，策劃繪制了“十個提倡、十個反對”漫畫冊和宣傳畫，編印了海天社區(qū)、柳林城市副中心宣傳手冊，積極配合做好鑫港園小區(qū)還遷居民手冊的編輯工作。配合房屋拆遷等重點工作，對履行義務不到位、發(fā)揮作用不明顯的黨員進行約談。加大先進典型的選樹和宣傳力度，通過網(wǎng)站、報紙、信息專刊等形式，組織對寧培悌、馮穎生和何莊子、先鋒、北馬集、赤龍開發(fā)公司等單位和個人進行了宣傳報道，累計出刊《創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作簡報》 20 期。與**電視臺合作，完成了全鎮(zhèn)招商引資形象宣傳片和工作總結(jié)片的策劃制作，營造了干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好社會氛圍。利用近兩個月時間，完成了 **政務網(wǎng)的全面改版。加大信息報送力度，截至目前，共在區(qū)委《近日要聞》刊發(fā)信息 61 條，位居全區(qū)前三。 加強新聞宣傳和文字綜合工作，助推經(jīng)濟社會發(fā)展。根據(jù)鎮(zhèn)主要領導要求，圍繞示范工業(yè)園區(qū)建設，科學排定園區(qū)涉及的拆遷、擴域、 基礎設施建設等 20 余項重點工作。 醫(yī)藥公 司辦公室年終工作總結(jié)范文 2 今年以來，黨委辦公室堅持在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各村、各部門的大力支持下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)“五大攻堅戰(zhàn)”，充分發(fā)揮職能作用，不斷提升圍繞中心、服務大局的能力和水平，狠抓各項工作落實，圓滿地完成了既定的目標任務，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了應有貢獻。其他居委會、社區(qū)號召、要求企業(yè)完成的各項任務，辦公室都先經(jīng)過領導批示后全力開展，一些行政、事業(yè)單位要求參加的會議，我們都派人到會并將會議精神傳達到位，很好起到了信息紐帶的作用，也使得周邊 單位與公司關系變得更為融洽，相關部門給予公司的支持與關注也自然而然逐漸增加。其次，對于歷次員工的工資調(diào)整、扣款罰款，辦公室都做到每筆款項有領導批示、有文件精神，今年共涉及到 10 位員工的升降職調(diào)整工資、所有員工扣除押金以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款情況，我們都有相應文件根據(jù)和具體備查記錄，因此在員工對扣款、工資數(shù)額有爭議時，我們都能找到依據(jù)令其心服口服，做到理直氣壯，確保不讓員工受一點委屈，也不讓企業(yè)經(jīng)濟利益受損。今年企業(yè)人事變動頻繁，辦公室克服了人手少、任務多的困難，圓滿完成了 6 次大型的企業(yè)招聘、培訓工作，考勤考核工作也按月嚴格執(zhí)行，為員工月度考核、工資核算提供了準確無誤的依據(jù)。經(jīng)過努力，今年歷次接待活動都得到各位領導的高度評價。 接待工作井井有條。今年辦公室先后參與了二月份湖南省企業(yè)技術創(chuàng)新項目申報、三月份的國家級火炬計劃申報、七月份赴香港融資資料及中國農(nóng)業(yè)銀行 XX 市亞銀支行“還舊借新”方式貸款、八月份的 XX市中小 企業(yè)專項資金申請、九月份 XX市中小企業(yè)專項資金申請、十一月份的湖南省科技廳科技項目專項資金申報等各項申報工作，通過我們積極準備資料，今年 4 月 26 日財政局給予了企業(yè) 25 萬元扶助資金以及 75 萬元稅收減免的優(yōu)惠政策，其他申報工作雖然宣告失敗，也為企業(yè)來年的申報工作總結(jié)了經(jīng)驗、積累了人脈。 宣傳工作側(cè)重企業(yè)運作及塑造企業(yè)良好形象。其次，是堅持定期對招待所衛(wèi)生進行清潔、消毒，客戶睡過的被褥、毯子哪怕只是睡過一晚，也好不馬虎清洗 干凈，招待所每間房間做到整潔有序、氣味清新，給所有到位客戶留下了美好映象。今年企業(yè)將所有擁有移動卡的員工列入“樂福地”集團，既通過樂福地 宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度，也使得企業(yè)員工相互通話費用大大降低。 車輛管理工作上，辦公室 繼續(xù)堅持實行派車制度不動搖，所有部門出車必須先告知辦公室，再由辦公室合理調(diào)配一起出車，以化零為整，為企業(yè)節(jié)約了運作成本 。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。平時，辦公室周主任還不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難。一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀違 章行為。三月三十日整風會議上，首次提出了“所有員工不得進行群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、生產(chǎn)秩序，所有爭議、問題，必須按照由員工 班長 帶班主任 部長 辦公室 總經(jīng)理的順序逐級上報，解決問題，如不滿意，可選擇辭職，否 則予以除名”等等規(guī)定。