【正文】 五、著裝整齊，把各崗?fù)?nèi)的電爐子全部清理。 八、技能培訓(xùn)，強化培訓(xùn)常態(tài)化； 常態(tài)培訓(xùn)包括站姿培訓(xùn)、車輛指揮手勢培訓(xùn)、行 進姿態(tài)培訓(xùn)等，每周固定時間培訓(xùn)，課時不低于 1 小時； 每季度進行消防技能培訓(xùn)； 2021 即將到來我們繼續(xù)以公司的“奉獻真誠，創(chuàng)造滿意”的核心價觀值為指導(dǎo)，以“為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)”為目標(biāo)，不斷探索適合保安部自身發(fā)展的改革之路，建立和健全保安部各項規(guī)章制度，強化執(zhí)行力度，使各項工作都向著健康、穩(wěn)定、和諧的目標(biāo)發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，完成安全保衛(wèi)任務(wù)，維護好公司形象，爭取為公司今年再創(chuàng)佳績做出保安部應(yīng)有的貢獻。起到學(xué)到用到做到。 六、加強職業(yè)培訓(xùn) ,提高隊伍整體素質(zhì)。作為一名管理者，我們要深入一線崗位，從中體會到每個崗位的細小環(huán)節(jié)和流程，從而不斷改進。由于前段時間對一卡多車車輛管理不嚴，導(dǎo)致車卡的流失，現(xiàn)保安部已在全力追討，現(xiàn)已追回部分車卡，并爭取在本月末追回所有車卡。 我們設(shè)置了消防通道標(biāo)志和警示牌 ，明示不能占用消防通道。 各門崗是小區(qū)非常重要的崗位，保安隊員既要維護好大門口的交通秩序，引導(dǎo)車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時車輛的控制更要嚴加控制，更要做好平時的警戒工作來保證小區(qū)的安全。為提升疊彩城服務(wù)形象，提高保安部的工作質(zhì)量，特提出以下幾點來改變目前現(xiàn)狀： 一、人員錄用。 今后工作中嚴格要求，按以上整改中的標(biāo)準(zhǔn)落實每一項工作。 隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現(xiàn)脫崗、睡崗、空崗等現(xiàn)象，如在檢查中發(fā)現(xiàn)一次處理一次。 隊員上崗時不允許做與值勤無關(guān)的事，如看書、看報、聽音樂、聽廣播、玩手機等。 隊長不定時的對各個崗位進行一次檢查，對崗位上出現(xiàn)的問題要及時做出正確的處理。不能出現(xiàn)漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進行嚴格查驗，防止客戶單位財物流失。 對在貴公司服務(wù)的保安員進行調(diào)整。 一、人員配備 由于近期人員的緊張，保安員加班疲憊，出現(xiàn)睡崗現(xiàn)象。如果升級系統(tǒng)，車輛沒有卡就無法抬起升降桿，增強了安保人員對車輛管理的針對性，大大提高安保人員的效率，也免去了許多口舌之爭。 、長期性的原則，建立行之 有效的機制，保證培訓(xùn)工作落到實處。 沒有明顯的人車分離標(biāo)識，人們出入沒有各行其道的意識 (四 )車輛出入管理系統(tǒng)需要升級 (或正常使用 ) 筆者在現(xiàn)場看到，每一車輛的出入全靠安保人員開門，造成有證車輛、無 證車輛、領(lǐng)導(dǎo)車輛均需人工管理，這就為發(fā)生口角埋下了隱患，如能實現(xiàn)有證車輛和領(lǐng)導(dǎo)車輛利用遠距離讀卡器，升降桿自動抬升、降落，無證車輛自動攔下，就真正實現(xiàn)了機器管人，也會有效降低發(fā)生糾紛口角的概率 ! 目前人車沒有分離，造成機動車進出時非機動車、行人乘機搶道，起落桿由人力操縱容易出問題，給安全造成隱患。 小區(qū)內(nèi)商場、超市、銀行、攤販、郵政等多種業(yè)態(tài)并存，造成出入人員復(fù)雜，給安全造成隱患。 北京市保安服務(wù)總公司 XXX 分公司 2021年 5 月 7 日 第四篇：小區(qū)保安整改措施 一、 xx 生活小區(qū)目前的現(xiàn)狀分析 (一 )保安公司目前面臨的問題： 時值秋收季節(jié)，由于公司保安多來自農(nóng)村，人員請假較多，調(diào)動時捉襟見肘。 隊長到崗位上檢查整改后隊員的值勤現(xiàn)狀，對做不到位的方面要及時調(diào)整。不能履行職責(zé) 的隊員，公司將給予更換或開除處理。 四、嚴格要求隊員 隊員上崗時必須著裝整齊按規(guī)定著裝，不準(zhǔn)有衣服臟，頭發(fā)長等現(xiàn)象。 三、加強隊長查崗 隊長加強崗位巡查，隨時了解情況，不能出現(xiàn)脫崗、空崗、睡崗等現(xiàn)象。 二、車輛出入與停放： 根據(jù)客戶要求，做好車輛各項登記、停放、疏導(dǎo)等工作。此項工作由公司主要人組織，并抓落實，觀實效。并保證按規(guī)定時間對隊伍進行整頓。 二、主管靠上抓安全工作，特別是在“兩節(jié)”期間，加強巡查 ,夜間增加查崗次數(shù)，有違反保安紀(jì)律的按照崗位制度進行處罰。 整理 0 0 10 年及 11 年至今的傷害記錄，用數(shù)據(jù)說明傷害下降的趨勢。 三、幼兒園下步工作： 關(guān)注細節(jié)問題。（ 3）、門上安裝防夾手器，門縫處防擠手（如將門縫處貼上膠帶等） （ 4）、幼兒園桌椅設(shè)施按要求進行軟包。 （ 2）、食品加工器操作，無操作規(guī)程，無警示標(biāo)志。 （ 4）、開水溫度控制。另一方面重視教師自 我實現(xiàn)、自我發(fā)展等精神方面的需要，積極構(gòu)建教師展示才能和專業(yè)成長的平臺 。困難雖有，但我們工作態(tài)度是積極的，資金方面我們正在籌措；作為幼兒園，我們只能強化內(nèi)功，優(yōu)化一日活動，不斷提高保教質(zhì) 量；教師和家長方面我們園委會正在研究制定切 實可行的操作方案，努力探索提高教師和家長素質(zhì)的新路子。 隊伍方面的問題：由于我園 所處農(nóng)村且建園時間較短，幼教老師不愿下鄉(xiāng)或最多呆一個學(xué)期，把我園當(dāng)做跳板等學(xué)期結(jié) 束便離園而去，導(dǎo)致教師不穩(wěn)定！對此我園已采取針對性的措施：首先我園高薪聘請優(yōu)秀教 師，并實行績效考核制度，從而極大限度地調(diào)動了每位教師的工作積極性。 一、工作亮點 一年來中心園在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注引領(lǐng)下，以辦人民滿意的教育為宗旨，我們的工作 可以歸納為一個調(diào)整、兩個轉(zhuǎn)變、三個規(guī)范。將充分利用家長、社區(qū)及周邊的教育資源，擴展幼兒生活 和學(xué)習(xí)視野，如開展“走進社區(qū)”活動，嘗試開展幼兒的社會實踐活動，如親子游戲、走進 敬老院等活動，以推進家園、社區(qū)合作共育，促進幼兒的和諧發(fā)展。二是根據(jù)我園實際情況，規(guī)定每周每位教師至少撰寫一篇教學(xué)隨筆或教學(xué)案例，每位教 師每學(xué)期聽課不少于 30 節(jié)，學(xué)期教師的教學(xué)隨筆、教學(xué)案例評選。我園的青年骨干教師將繼續(xù)承擔(dān)每學(xué)期一次示范教學(xué)的活動，給 大家提供一個交流、學(xué)習(xí)和研討的平臺，并帶動教師 開展有特色、有實效的教科研活動。在工作中依據(jù)新《綱要》的指導(dǎo)思想和基本要求，依據(jù)幼兒發(fā)展的實際需要制定教育計 劃、組織教育活動，并注重各領(lǐng)域之間的相互滲透、有機聯(lián)系。 （ 1） .從相關(guān)理論入手。教科研是教育的先 導(dǎo)，是教師提高保教水平的學(xué)習(xí)陣地，是提高保教質(zhì)量的關(guān)鍵。以“人性管理、內(nèi)涵發(fā)展”為目標(biāo)，逐步完善幼兒園內(nèi) 部管理機制，充分調(diào)動教職員工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性。 園本培訓(xùn)資料不齊全，缺少過程性的材料，無參加縣級比賽。目前教師老齡化嚴重，教師們教育觀念相對滯后，整體素質(zhì)還有待提高。張老虎幼兒園督導(dǎo)評估整改措施 篇三：大劉幼兒園督導(dǎo)評估整改報告 1 齊河縣大劉中心幼兒園督導(dǎo)評估整改報告我園于 2021 年 4 月，接受了縣教育局教督導(dǎo) 室的督導(dǎo)，分別在園舍設(shè)備、教工隊伍、園務(wù)管 理、保教水平四大方面接受上級部門的評估，通過資料的分析以及現(xiàn)場活動的觀摩，督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo)給我園的各項工作給與了充分的肯定。將成立家長委員會，充分發(fā)揮家長委員會的作用， 促進幼兒園保教任務(wù)的圓滿完成。圍繞“以幼 兒發(fā)展為本”的理念，發(fā)揮教師的創(chuàng)造性與個性化特色，為每個幼兒的充分、自主、和諧、 健康發(fā)展的提供良好的機會與條件。做到人盡 其才，發(fā)揮最大的群體優(yōu)勢，實現(xiàn)教職工個人成長和幼兒園整體發(fā)展的和諧統(tǒng)一。 三、下步整改措施 ，提高日常工作效 能樹立團隊意識，構(gòu)建和諧團隊。教師素質(zhì)的整體提高是當(dāng)前促進幼 兒園快速發(fā)展的前提。另外通過開展系列 活動，有效地提高了教師的素質(zhì)，教師們的教育觀念得以不斷提高，從而提高了保教質(zhì)量， 辦學(xué)水平得到社會各界的認可。篇 二：蘇集幼兒園督導(dǎo)評估整改措施張老虎幼兒園督導(dǎo)評估整改措施 我園于 2021 年 8 月，接受了縣教育局人民政府教育督導(dǎo)室的督導(dǎo)，分別在園舍設(shè)備、教 工隊伍、園務(wù)管理、保教水平四大方面接受上級部門的評估，通過資料的分析以及現(xiàn)場活動 的觀摩，督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo)給我園的各項工作給與了充分的肯定。 ，確保幼兒安全。樹立創(chuàng)新意識，開創(chuàng)家長工作新格局。圍繞“一以 幼兒成長為本”的理念，發(fā)揮教師的創(chuàng)造性與個性化特色，為每個幼兒的充分 .自主 .和諧 .健康成長提供良好的機遇與條件。營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進教師不斷更新 觀念；優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，促進教師專業(yè)素質(zhì)的提高。一方面逐步探索科學(xué)合理的工資獎勵制度及各類獎懲激勵制度，激發(fā)教師的工作熱情；令一方面重視教師的自我實現(xiàn) .自我發(fā) 展等精神方面的需要，積極構(gòu)建教師展示才能和專業(yè)成長的平臺。作為幼兒園，我們只能強化內(nèi)功，優(yōu)化一日活動，不斷提高保教質(zhì)量；教師和家長方面我們 園委會正在研究制定切實可行的操作方案，努力探索提高教師和家長的新路子。 ：由于建園時間較長，目前教師老齡化嚴重，教師們教育觀念相 對落后，整體素質(zhì)還有待提高?；顒又?，各領(lǐng)域內(nèi)容相互滲透，體現(xiàn)綜合性，游戲性，趣味性， 從而激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)習(xí)慣。 為彰顯我園教育特色，為提升幼兒的學(xué)習(xí)水平，積極做好科研工作。我園把孩子的成長放在首位，同時也關(guān)心教師的思 想及生活，通過開展豐富多彩的業(yè)余活動及外出觀摩學(xué)習(xí)活動，開闊教師的眼界，豐富教師 的精神生活，通過園領(lǐng)導(dǎo)的積極努力，不斷地提高教職工的福利待遇，為教師解決后顧之憂。我園園舍設(shè)置呈現(xiàn)小巧玲瓏的的特色，內(nèi)部環(huán)境優(yōu)美，各色花木點綴其中，教