【正文】 四是為豐富農(nóng)民工文化娛樂生活， 2021 年 8 月 15 日，成立了以女農(nóng)民工為主體的湖北省首家“農(nóng)民工藝術(shù)團”，藝術(shù)團巡回演出在社會產(chǎn)生了很大反響。二是幫助困難女農(nóng)民工就醫(yī)。今年春節(jié)前夕，該女職工拿到了每月 390 元的廉租房補貼金，她熱淚盈眶，衷心感謝工會女職工委員會。從 2021 年 12 月起，在全區(qū)建立了 118 個區(qū)、街道、社區(qū)“工會女職工維權(quán)站”，聘請了法律顧問、心理咨詢師，據(jù)統(tǒng)計已有 400 名女職工受益。 開展女職工素質(zhì)教育活動，進一步發(fā)揮女職工半邊天的作用。各街道區(qū)域性工會女職工委員會堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，圍繞黨的中心工作積極開展工作，先后開展了“建功立業(yè)”、“巾幗文明示范崗”等勞動競賽促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。培訓(xùn)了 200 名下崗女職工、女農(nóng)民工，先后有 132 名走上了工作崗位。 加強指導(dǎo)，推動區(qū)域性工會女職工工作向前發(fā)展。區(qū)域性工會 女職工組織成立后，為了培養(yǎng)新聘用的工會女職工干部，我們采取每周 一、周四兩天到街道辦公，周 二、周三兩天到企業(yè)指導(dǎo)開展女職工工作，每周一次例會，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。 配強女職工干部，活躍基層工會女職工工作。為實現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理，我們先后建立了工作目標(biāo)管理制度、考核評比制度、信息反饋制度、工作例會制度、調(diào)查研究制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等。促進組建工會女職工組織不斷向縱深發(fā)展。 聯(lián)合社會力量，確保組建工作落到實處。其他街道工會你追我趕，在規(guī)定的時間內(nèi)，全區(qū) 11 條街道全部新建了區(qū)域性工會女職工委員會。我們還制定了組建工 作的獎勵制度，規(guī)定凡做到“三同步”的街道獎勵2021 元，反之，通報批評。 抓住機遇，積極開展組建工作。分布在這些企業(yè)中的女職工共有 ,占全區(qū)職工總數(shù)的 40%。通過走訪基層婦聯(lián)組織、婦女之家、召開座談會等方式與各級婦聯(lián)干部，女性 社會組織負責(zé)人，婦女群眾代表等人進行深入交流，問需問計問策，凝心聚力，共謀改革發(fā)展良策。 — 12— 三、激發(fā)執(zhí)委工作活力，破執(zhí)委作用發(fā)揮難題按照“邊探索、邊實踐、邊完善”的工作思路，縣婦聯(lián)制定和完善了《婦聯(lián)常委、執(zhí)委工作制度》，全面落實基層執(zhí)委學(xué)習(xí)、述職、議事等管理舉措，明確執(zhí)委基本職責(zé)、履職方式及工作內(nèi)容，積極探索完善基層婦聯(lián)執(zhí)委“ 1+1+N”工作模式，充分調(diào)動了婦女群眾做好婦女工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。巾幗行”公益活動、“粽香進社區(qū) 凝心聚力破“四難”改革創(chuàng)新見實效 縣婦聯(lián)聚焦“哪里難，為啥難，怎 么破”這一核心，以問題為導(dǎo)向，認真研判、精心謀劃、周密部署，通過織密組織網(wǎng)絡(luò)、加強隊伍建設(shè)、激發(fā)執(zhí)委工作活力、增強婦聯(lián)干部服務(wù)意識等舉措，著力破解制約縣級婦聯(lián)發(fā)揮作用的瓶頸和難點，進一步激發(fā)婦女工作活力，推動婦聯(lián)組織改革“破難”在基層落地落實。市婦聯(lián)還努力將調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟發(fā)展的實際行動，為全市 11 個縣（市）爭取到 13 個項目，大力推動汽車座墊編織、柳條編織、羊絨大衣縫紉等手工編織項目，發(fā)展“菌類”種植、“葡萄飄香”特色生態(tài)“農(nóng)家樂”和農(nóng)家住宿項目，帶動萬余人就業(yè)增收。 一、復(fù)產(chǎn)服務(wù)送到家為努力化解疫情帶來的不利影響，助力“六穩(wěn)”“六保”， — 9— 市婦聯(lián)深入企業(yè)實地調(diào)研，深入了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中存在的困難和問題，幫助分析在疫情防控常態(tài) 化下，如何規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展走向，推動產(chǎn)業(yè)提檔升級，如何緊跟市場發(fā)展趨勢，利用新媒體技術(shù)優(yōu)勢帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 四、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系新格式，暢通渠道增強合力充分利用婦聯(lián)新媒體矩陣，運用網(wǎng)絡(luò)和新媒體與婦女群眾建立廣泛聯(lián)系，構(gòu)建聯(lián)系網(wǎng)、工作網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)，發(fā)揮宣傳的聯(lián)通作用，形成“互聯(lián)網(wǎng) +婦聯(lián)”工作新格局。在現(xiàn)有的 221 個婦女微家基礎(chǔ)上，繼續(xù)采取“ 5 微 +N”模式，通過微宣傳、微創(chuàng)業(yè)、微議事、微家風(fēng)、微維權(quán)開展婦女微家創(chuàng)建活動。今年市婦聯(lián)換屆在即，新配備的掛職副主席已經(jīng)到崗，兼職副主席人選已經(jīng)通過市委組織部審核。 一、探索干部管理新方式，夯實基礎(chǔ)打造品牌圍繞重點工作任務(wù)，從帶隊伍、帶工作、強陣地、帶活動入手，織密建強婦聯(lián)組織體系。各社區(qū)發(fā)揮職能優(yōu)勢，根據(jù)功能定位，按照家教家風(fēng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、教育培訓(xùn)、關(guān)愛幫扶等方面打造了圖們市女能人協(xié)會婦女微家、愛心媽媽協(xié)會婦女微家、愛心義診婦女微家、城市“啄木鳥”婦女微家及婦孺驛站婦女微家等 38 個 — 6— 婦女微家，帶動貧困婦女和弱勢群體近 4000 余人。愛心擁抱”“六一”關(guān)愛活動，為 18名困境兒童發(fā)放 50 本圖書、 18 個書包。為 30名“兩癌”患病貧困婦女發(fā)放價值 7500 元的大米和豆 油。將女企業(yè)家、醫(yī)療、教育、法院及基層婦聯(lián)主席等行業(yè)的優(yōu)秀女性吸收進婦聯(lián)執(zhí)委隊伍，進一步激活神經(jīng)末 梢，有效延伸了婦聯(lián)工作手臂，壯大婦女隊伍力量。 一、黨建帶婦建，綻放紅色巾幗之花市婦聯(lián)堅定婦聯(lián)姓“黨”，發(fā)揮“聯(lián)”字作用，堅持黨建帶婦建的工作格局，不斷發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，當(dāng)好黨的助手。 三、強化隊伍建設(shè)，打造開啟文明生活的“服務(wù)站”巾幗文明學(xué)習(xí)驛站建立以來，婦聯(lián)組織利用這個工作載體，壯大巾幗志愿者隊伍，組織開展巾幗 志愿活動，與婦女姐妹面對面、心貼心的溝通交流，全面了解婦情民意，服務(wù)婦女群眾在生產(chǎn)、生活、創(chuàng)業(yè)等各方面的需求，幫助她們解難事、愁事和煩心事。婦女姐妹在巾幗學(xué)習(xí)驛站相互推介分享閱讀書單，交流讀書體會和感悟，使巾幗學(xué)習(xí)驛站成為新時代女性提升素質(zhì)和能力的加油站。 一、強化陣地建設(shè)，打造婦女素質(zhì)提升的“充電站”作為省文明委成員單位，按照掛點聯(lián)系指導(dǎo)省級新時代文明實踐中心試點縣的有關(guān)要求，省婦聯(lián)把支持、指導(dǎo)新時代文明實踐中心建設(shè)試點工作作為重要工作擺上日程，第一時間進行對接，在婦女工作專項經(jīng)費中劃撥下擺 16 萬元項目資金，推 — 2— 動新時代文明實踐中心試點建設(shè)工作有效開展。接收6 家產(chǎn)業(yè)工會，審核檔案，捋順編制、工資關(guān)系，展現(xiàn)出勇挑重擔(dān)、攻堅克難的責(zé)任精神。牽頭完成事業(yè)單位改革，所屬事業(yè)單位由 21 個精簡為 8 個，事業(yè)編制由 532 個精簡為 278 個，改出了活力、激發(fā)了動力、創(chuàng)造了效益，得到了廣大干部職工的理解、支持和廣泛認同。 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)主動謀劃作為 多年來，省總工會深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、主動謀劃作為，精益求精、追求卓越，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)工作創(chuàng)一流、人才出成果。 全州工會組織在認真落實州黨委“十五條措施”的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌工青婦群團資源力量，有針對性出臺了《群團組織助力中小微企業(yè)發(fā)展十條措施》，其中州總工會全額返還小微企業(yè) 2020 年工會經(jīng)費；對疫情防控期間，吸納貧困家庭勞動力就業(yè)較多、不減員、不下崗、不欠薪的企業(yè)給予經(jīng)費補助等八條“硬核”措施，條條真金白銀，真正受到企業(yè)和職工好評。 三措并舉助力中小微企業(yè)健康發(fā)展 全州項目工作會議召開后，州總工會迅速采取三項措施，堅決貫徹州黨委關(guān)于助力中小微企業(yè)、個體工商戶復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求，受到廣大企業(yè)和職工好評。今年以來，縣總工會先后救助困難職工 58 人，打卡發(fā)放生活保障金171500元；大病救助 12人，打卡發(fā)放醫(yī)療 — 8— 救助金 69400 元；實施“圓夢計劃”，資助困難職工家庭子女上大學(xué) 3 人，資助農(nóng)村貧困戶子女上大學(xué) 12 人，實施“關(guān)愛行動計劃”，資助農(nóng)村 貧困戶義務(wù)教育階段子女上學(xué) 69 人，共計打卡發(fā)放金秋助學(xué)金 88500元，有效地緩解了困難職工家庭困難。對采集的信息，嚴(yán)格對照困難職工建檔和退 檔標(biāo)準(zhǔn)進行識別，該進則進、該退則退，做到全縣所有建檔困難職工底數(shù)清、情況明，不漏一人、不錯一人。 — 7— 誠信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加了職工對工會組織的信賴，受 到了多方好評，使我縣的職工互助保障工作真正走上了規(guī)范化、制度化的健康有序軌道。我們在賠付工作中，做好對理賠條款的解釋，做到既把優(yōu)勢宣傳到位、又不夸大其詞，以誠信為本，樹立職工互保的信譽。 熱情服務(wù)，推動有序職工互助保障工作是關(guān)系到職工切身利益的一件好事，有百利而無 一害。利用發(fā)生的真實案例進行宣傳，讓廣大職工深刻體會到職工互助保障確確實實是為職工辦好事、辦實事，是實實在在 為廣大職工謀實惠、真切體會到工會組織的溫暖。扎實開展“工會干部素質(zhì)提升年”活動，加強基層工會干部培訓(xùn)，上半年舉辦各類培訓(xùn)班 30 多期，培訓(xùn)干部 1400多人次。繼續(xù)落實省總“一意見兩辦法”， 7 個區(qū)市（開發(fā)區(qū)）上報了社會化工作者選聘計劃，年內(nèi)全部上崗。三是對快遞、物流等人員分散、流動性強的行業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)工會、行業(yè)工會聯(lián)合會進行覆蓋；四是對新建工 — 4— 會組織，必須在完成農(nóng)民工入會工作的前提下，才能辦理工會批復(fù)手續(xù)。 今年，我們在農(nóng)民工入會上確定了增長 20%的目標(biāo)，上半年已提前完成，主要是調(diào)研充分、措施得力、落實到位。年初，召開了產(chǎn)業(yè)工會工作會議，充分征求產(chǎn)業(yè)工會意見，制定了《關(guān)于加強產(chǎn)業(yè)工會工作的意見》和《產(chǎn)業(yè)工會工作經(jīng)費管理辦法》，配發(fā)了《產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)費管理使用暫行規(guī)定》，對全市產(chǎn)業(yè)工會的組建成立、開展工作、管理服務(wù)等提供指導(dǎo)性意見和政 策性扶持。對 72個未建會的在建重點項目（企業(yè)）落實調(diào)研跟蹤制度，確保做到工會組織建設(shè)、工會干部設(shè)置、發(fā)展職工入會與項目建設(shè)、班子建設(shè)、企業(yè)發(fā)展同步，從源頭上抓好新建企業(yè)建會工作；對去年底尚未建會的34 個 25 人以上未建會企業(yè)，利用 2 個月的時間指導(dǎo)其全部建會；對重點區(qū)域的近千家小微企業(yè)，用 2 年時間，通過區(qū)域、行業(yè)工會聯(lián)合會廣泛覆蓋，年內(nèi)突破 30%。市總工會按照摸清底數(shù)、分步推進、全面覆蓋的思路，提出“一年打基礎(chǔ)、兩年上水平、三年求突破、四年促規(guī)范”的“四步走”建會規(guī)劃，今年是“上水平”的一年。接收6 家產(chǎn)業(yè)工會，審核檔案，捋順編制、工資關(guān)系，展現(xiàn)出勇挑重擔(dān)、攻堅克難的責(zé)任精神。牽頭完成事業(yè)單位改革，所屬事業(yè)單位由 21 個精簡為 8 個，事業(yè)編制由 532 個 精簡為 278 個，改出了活力、激發(fā)了動力、創(chuàng)造了效益，得到了廣大干部職工的理解、支持和廣泛認同。 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)主動謀劃作為 多年來，省總工會深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、主動謀劃作為，精益求精、追求卓越，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)工作創(chuàng)一流、人才出成果。 全州工會組織在認真落實州黨委“十五條措施”的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌工青婦群團資源力量，有針對性出臺了《群團組織助力中小微企業(yè)發(fā)展十條措施》，其中州總工會全額返還小微企業(yè) 2020 年工會經(jīng)費；對疫情防控期間，吸納貧困家庭勞動力就業(yè)較多、不減員、不下崗、不欠薪的企業(yè)給予經(jīng)費補助等八條“硬核”措施，條條真金白銀，真正受到企業(yè)和職