公司新員工入職演講稿-wenkub.com
2025-04-03 06:54 本頁面
【正文】 同事們，公司給我們提供了良好的平臺，我們要抓住機會，融入 ****///公司管 理團隊，努力工作，為公司創(chuàng)造效益，實現(xiàn)與公司共贏。三年時間里，我們適應環(huán)境，調(diào)整狀態(tài)，積累閱歷和經(jīng)驗，要學會反思，提高工作效率，不斷地完善自我。生活中要有陽光的心態(tài)，樂觀積極地面對生活，合理的發(fā)泄情緒，遇到生活中解不開的情結，可以找老員工或者領導談心，對于他們來說，都是過來人，會給你們好的意見或建議，不要窩在心里，影響工作，影響效率，反過來影響心情，形成惡性循環(huán)就不好了。調(diào)整好工作和生活的心態(tài)，踏踏實實工作，不抱怨，不折騰，不怠慢，不 驕不躁、不卑不亢。我們要和領導、同事溝通，前面也提到了，在項目上的管理人員還要和甲方、監(jiān)理、勞務分包、甚至工人打交道，每個人的脾氣也不同，處理問題的方式方法也不一樣，這就要求我們靈活應對，以不同的方式去溝通。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。養(yǎng)成良好的工作習慣會使你事半功倍。 建筑行業(yè)是社會主義現(xiàn)代化建設中十分重要的行業(yè)，培養(yǎng)我們建設者的職業(yè)道德尤為重要。要養(yǎng)成主動學習的好習慣，對于一個畢業(yè)生來說，虛心請教老員工一些專業(yè)知識或者方式方法的時候，在他知道的情況下，都會很樂意的告訴你，是什么樣子，該怎么做，我還經(jīng)常請教工人。這就需要我們?nèi)ミm應環(huán)境，首先要有良好的心理適應能力，消除自卑感和自信心不足的心理障礙，其次建立一個比較現(xiàn)實的期望，再就是要對生活采取開 放的態(tài)度，還要在工作中及人際交往上做好心理調(diào)節(jié)，平衡心理。我是咱們 ****///公司 .......。我們要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與企業(yè)同呼吸，共命運。 最后，奉獻，這是一安人自覺與企業(yè)共同發(fā)展的無悔選擇。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平。我們要盡快適應崗位，融入企業(yè)。 廣西一安已經(jīng)發(fā)展成為技術力量雄厚、管理規(guī)范高效的新型現(xiàn)代施工企業(yè)?；厥孜覀兣c公司的結緣，我想公司選擇我們，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說，我們都是幸運的。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協(xié)作，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊。為了我們美好的 明天，我想我們可以從三個方面做起：首先，誠信。所以，我感激領導發(fā)現(xiàn)并 肯定我們的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。努力將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協(xié)作，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊。從我們踏入企業(yè)門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。我認為，我們應該做好轉變，從學生到企業(yè)員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等。在此，請允許我代表 2021 年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝。 我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從此加入了這個大家庭。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了一定負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1