【正文】 六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的 80%。 第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。 第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時 。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。 、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 ，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 ，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 。 ，甲方可以解除聘用合同。 ，聘用合同即自行終止。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 _天，扣發(fā) _天工資， 情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。若未解除合同，工資將按 _%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。 ，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。 、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 ，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和 _市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù) 訂聘用合同。 第十二條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。 第十條附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。 二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的 。乙方負(fù)有保護義務(wù)的商業(yè)秘密。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。協(xié)商不成的，可訴請舟山市定海區(qū)人民法院解決。甲方或施工企業(yè)在實施前均應(yīng)與設(shè)計師進行圖紙交底，凡未會審交底而進入施工所產(chǎn)生的一切問題均與乙方無關(guān)。 四、其它： ，藝術(shù)性的“形”的設(shè)計，而不含原有建筑構(gòu)造的安全鑒定，及其構(gòu)造變更后的加固和技術(shù)措施。 。 ，未經(jīng)乙方同意，甲方對乙方交付的設(shè)計文件不得向第三方轉(zhuǎn)讓或用于本合同外的項目，如發(fā)生以上情況，乙方有權(quán)按設(shè)計費雙倍收取違約金。 ，在施工中途甲方提出 2 次以上的修改，乙方工作量相應(yīng)增加設(shè)計費。 ： 三、雙方責(zé)任： 一甲方責(zé)任： ，若提交的資料錯誤或變更，引起設(shè)計修改，須另付修改費。 2 個區(qū)域以上的效果圖應(yīng)事先說明，并應(yīng)于方案設(shè)計前付清效果圖成本費 (效果圖元 /張 )。 ，即由甲方付與乙方方案設(shè)計定金為總設(shè)計費的 %，即元。 甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。 (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾 其真實性。 。 ，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的 。 注：依據(jù)《勞動合同法》第 39 條修訂。 ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第七條 合同變更、解除 (一 )有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 。 ) 第六條 保險和福利待遇 (一 )甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳?！凹追街付? 的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。 其他工資形式。基本 (固定 )工資為元 /月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。 第四條 勞動保護和條件 (一 )甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過 7 小時，平均每周工作時間不得超過 40小時。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。即使約定了，該約定也無效。 (三 )乙方應(yīng)在 年月日前到崗。 ，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 (經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 (1)在試用期內(nèi)的 。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的 。 (3)故意不完 成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 ，聘用合同可以解除。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_____年或 _____學(xué)年 )內(nèi)，事假累計不得超過 _____天，連續(xù)事假不得超過 _____天：超過 _____天，將扣發(fā) _____天工資。超過 _____天后，甲方有權(quán)解除聘用合同 。 ，自覺服從甲方的管理、教育。 。 ，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 第三條工作崗位 合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 九、此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。如：簽訂協(xié)議后乙方要求退房，甲方將不退還乙方訂金。 四 、 預(yù) 交 訂 金 ：_________________________________________________________________元。具體條款如下： 一、住宅建筑面積為 __________平方米（最后以房產(chǎn)處核定面積為準(zhǔn)），住宅價格為每平方米 _________元。 甲方 (蓋章 )： _乙方 (簽字 )： _ 代表人 (簽字 )： _ _年 ____月 ____日 _年 ____月 ____日 簽訂地點： _簽訂地點： _ 第二篇：個人合同模板匯總 [范文模版 ] 個人合同模板匯總六篇 隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。 除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 ，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同同達(dá)成協(xié)議的 。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第八條聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付 。 、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條工作報酬 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為 _元人民幣。 第四條工作條件和勞動保護 _小時，每天工作 _小時的工作制度。 ，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 甲方簽字：乙方簽字： 年月日 個人合同篇 6 甲方 (聘用方 )： _ 乙 方 (受聘方 )： _ 甲乙雙方根據(jù)國家和 _市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第十一條乙方在工作期間，嚴(yán)格按照施工要求工作。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的，如有病或病故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 第六條按實際工作量技工 (每天九個小時 )每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。 第一條本協(xié)議期限為。 ，雙方可簽訂補充協(xié)議作為附件，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。 ，由于甲方所請施工公司或施工隊不理解圖紙而需乙方多次到施工現(xiàn)場的，市區(qū)內(nèi)甲方應(yīng)支付乙方元 /次的外出費，市區(qū)外甲方應(yīng)支付乙方元 /次的外出費，甲方承擔(dān)交通費及旅差費。若業(yè)主需要應(yīng)另行委托設(shè)計。由于乙方設(shè)計錯誤造成工程質(zhì)量事故損失，乙方除負(fù)責(zé)采取補救措施外，應(yīng)免收受損失部分的設(shè)計費。 。 ，或未付清設(shè)計費的圖紙均不能外帶。 ，甲方要求終止或解除合同，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方未開始設(shè)計工作的，不退還甲方已付的定金 ?，F(xiàn)甲方要求繪制部位效果圖張，總計元。 ，對工程進行實地勘測后在天內(nèi)，提出設(shè)計構(gòu)想，形成設(shè)計方案平面圖，創(chuàng)意透視草圖，由甲方審閱。 甲方 (蓋章 )： ____乙方 (簽名 )： ____ 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人 (簽名 )： ____法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人 (簽名 )： ____ ____年 __月 __日 __年 __月 __日 個人合同篇 4 委托方： (以 下簡稱甲方 ) 設(shè)計方： (以下簡稱乙方 ) 根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《工程勘察設(shè)計收費標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司所具有技術(shù)水準(zhǔn)及本工程具體情況，本著精益求精、精誠合作的原則，甲乙雙方就該工程室內(nèi)裝飾設(shè)計事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、工程概況： ： ： ： ： 二、設(shè)計程序： m2元 /m2 計取。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。 (7)雙方簽訂 本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 注：依據(jù)《勞動合同法》第 40 條擬訂，無變化。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第 39 條第 5 項解除勞動合同。 ，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 39。 (二 )乙方因工負(fù)傷 (死亡 )和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。 “ 25 日”比正常發(fā)薪時間延后 5 日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。具體約定如下： (三 )甲方 (或甲方指定的單位 )應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15 日。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 第五條 勞動報酬 (一 )乙方試用期的基本 (固定 )工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月，乙方在試用期期間的工資為元，績效