合同信息采集表五篇模版-wenkub.com
2025-04-01 12:17 本頁(yè)面
【正文】 注：此次離退休人員信息采集不涉及各項(xiàng)信息的重新認(rèn)定 ，離退休人員的待遇均以目前社保處實(shí)際發(fā)放數(shù)為準(zhǔn)。 2保留待沖銷(xiāo)生活待遇：指企業(yè)分離辦社會(huì)職能時(shí)由國(guó)有企業(yè)城建制轉(zhuǎn)入地方事業(yè)單位時(shí)高出額尚未沖凈的部分。 1其他補(bǔ)貼一：指物價(jià)補(bǔ)貼。 1計(jì)算離退休（職）費(fèi)的基本工資基數(shù)：以離退休審批時(shí)核定的基本工資基數(shù)為準(zhǔn)。工人在聘 用制干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上退休，且在聘任制干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職累計(jì) 10 年以上的，增發(fā)退休費(fèi)可按退休前所聘崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；不足 10 年的，增發(fā)退休費(fèi)按技術(shù)工人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ，其中，退休前聘用在八級(jí)職員及以上管理崗位和中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員按高級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，退休前聘用在九級(jí)職員及以下管理崗位和助理級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員按中級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不涉及本人身份、職務(wù)的認(rèn)定及其他待遇）。包括：一級(jí)專(zhuān)技（正高），二級(jí)專(zhuān)技（正高），三級(jí)專(zhuān)技（正高），四級(jí)專(zhuān)技（正高），五級(jí)專(zhuān)技（副高），六級(jí)專(zhuān)技（副高），七級(jí)專(zhuān)技（副高），八級(jí)專(zhuān)技（中級(jí)），九級(jí)專(zhuān)技（中級(jí)），十級(jí)專(zhuān)技（中級(jí)），十一級(jí)專(zhuān)技（助級(jí)），十二級(jí)專(zhuān)技（助級(jí)），十三級(jí)專(zhuān)技（員級(jí)）。 （ 2）機(jī)關(guān)工人：機(jī)關(guān)高級(jí)工、機(jī)關(guān)中級(jí)工、機(jī)關(guān)初級(jí)工、機(jī)關(guān)普工。折算工齡只適用于退休時(shí)計(jì)算工作年限，以確定其領(lǐng)取退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。 參加工作時(shí)間：指第一次參加工作的時(shí)間。 總部人員將通過(guò)各種途徑對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)重人遺漏或失實(shí)現(xiàn)象將以《員工獎(jiǎng)懲條例》第二章第十而條為依據(jù)對(duì)責(zé)任人作出嚴(yán)肅處理，總部、工廠(chǎng)和大區(qū)直接負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集和匯總工作的人員負(fù)直接責(zé)任，部門(mén)經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任。 教育等信息類(lèi)型，同一員工可能會(huì)有多條記錄，請(qǐng)注意如實(shí)完整填寫(xiě)，不夠可另附頁(yè)。 采集表中，凡是后面給出“代碼”框的內(nèi)容項(xiàng)，表示需要輸入標(biāo)準(zhǔn)代碼，具體請(qǐng)參閱附件《代碼手冊(cè)》；對(duì)丁已列出內(nèi)容的可在對(duì)應(yīng)項(xiàng)“□”上劃‘‘√”，所有選擇項(xiàng)均為單選項(xiàng)；其他項(xiàng)應(yīng)填入文字。 項(xiàng)目主管工程師（簽字）： 項(xiàng)目總經(jīng)理（簽字并加蓋項(xiàng)目章）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 件附件 1 工作業(yè)務(wù)聯(lián)系單 XXXXXXXXXX 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司： 我司與貴司簽訂的“ XXXXXXXXX 工程”，現(xiàn)將開(kāi)
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