合同信息采集表五篇模版-閱讀頁
2025-04-25 12:17本頁面
【正文】 處理，總部、工廠和大區(qū)直接負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集和匯總工作的人員負(fù)直接責(zé)任，部門經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任。 人員類別：公務(wù)員、機(jī)關(guān)技工、機(jī)關(guān)普工、事業(yè)管理人員、事業(yè)專技人員、事業(yè)技工、事業(yè)普工。 參加工作時(shí)間：指第一次參加工作的時(shí)間。 扣減工齡：參加工作后工齡間斷的時(shí)間段。折算工齡只適用于退休時(shí)計(jì)算工作年限，以確定其領(lǐng)取退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。 離退休 (職 )時(shí)執(zhí)行工資職務(wù)等級：具體指： （ 1）機(jī)關(guān)公務(wù)員執(zhí)行工資職務(wù)等級。 （ 2）機(jī)關(guān)工人：機(jī)關(guān)高級工、機(jī)關(guān)中級工、機(jī)關(guān)初級工、機(jī)關(guān)普工。包括：一級管理（正部），二級管理（副部），三級管理（正局），四級管理（副局），五級管理（正處），六級管理（副處），七級管理 (正科 )，八級管理（副科），九級管理（科員），十級管理（辦事員）。包括：一級專技（正高），二級專技（正高），三級專技（正高），四級專技（正高），五級專技（副高），六級專技（副高），七級專技（副高），八級專技（中級），九級專技（中級），十級專技（中級），十一級專技（助級），十二級專技（助級），十三級專技（員級）。 （ 5）事業(yè)工人：技術(shù)工三級（對應(yīng)高級工）、技術(shù)工四級（對應(yīng)中級工）、技術(shù)工五級（對應(yīng)初級工）、事業(yè)普工。工人在聘 用制干部、專業(yè)技術(shù)崗位上退休，且在聘任制干部、專業(yè)技術(shù)崗位上任職累計(jì) 10 年以上的，增發(fā)退休費(fèi)可按退休前所聘崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；不足 10 年的，增發(fā)退休費(fèi)按技術(shù)工人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ，其中，退休前聘用在八級職員及以上管理崗位和中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位的人員按高級工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，退休前聘用在九級職員及以下管理崗位和助理級及以下專業(yè)技術(shù)崗位的人員按中級工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不涉及本人身份、職務(wù)的認(rèn)定及其他待遇）。 1計(jì)發(fā)離退休（職）費(fèi)比例：以退休審批時(shí)核定的計(jì)發(fā)比例為準(zhǔn)。 1計(jì)算離退休（職）費(fèi)的基本工資基數(shù)：以離退休審批時(shí)核定的基本工資基數(shù)為準(zhǔn)。 1增加的離退休（職）費(fèi)：離退休后增加的離退休（職）費(fèi)合計(jì)。 1其他補(bǔ)貼一：指物價(jià)補(bǔ)貼。 其他補(bǔ)貼三：乘車費(fèi)。 2保留待沖銷生活待遇：指企業(yè)分離辦社會職能時(shí)由國有企業(yè)城建制轉(zhuǎn)入地方事業(yè)單位時(shí)高出額尚未沖凈的部分。留轉(zhuǎn)的無試用期人員，留轉(zhuǎn)時(shí)間作為參加工作時(shí)間，留轉(zhuǎn)后一年視作試用期。 注：此次離退休人員信息采集不涉及各項(xiàng)信息的重新認(rèn)定 ，離退休人員的待遇均以目前社保處實(shí)際發(fā)放數(shù)為
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