【正文】 同志們，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期性任務(wù)，只有起點，沒有終點。機關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組進一步健全 領(lǐng)導(dǎo)運行和督查工作機制，要定期研究分析問題，改進督查方法。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視，迅速行動起來，針對本單位的薄弱環(huán)節(jié)，采取強有力的措施，抓緊整改落實到位。下一步，我們將繼續(xù)加大工作落實力度，以解決目前作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題為重點，從上下班制度、午間禁酒、工作紀(jì)律、會風(fēng)會紀(jì)等薄弱環(huán)節(jié)入手，把經(jīng)常查與 突擊查結(jié)合起來，對于一個時期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的突出問題，我們將隨機選定單位，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，多個部門聯(lián)合督查，采取解剖“麻雀”的辦法，有什么就解決什么，什么突出就解決什么，對存在的問題一查到底。 加大力度，突出重點。目前，我區(qū)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了一定的成效，但還是初步、淺層次的，可以說是剛剛“破題”，正處在一個由差到好轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，一些深層次、復(fù)雜的難題仍然存在，機關(guān)里懶散、效率低下等一些衙門作風(fēng)習(xí)氣根深蒂固，還有多種不良習(xí)氣匯集而成的一股暗流在尋找對策、逃避檢查。督查中有的同志不愿意較真，害怕遇見問題，害怕得罪熟人，人情大于紀(jì)律，甚至存在跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。多數(shù)單位以文件落實文件，以會議落實會議，只把制度寫在紙上、掛在墻上、講在口頭上，沒有落實在行動上。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)裕安的跨越崛起大局，一直都是區(qū)委、區(qū)政府強調(diào)要必須抓好的問題。部分單位少數(shù) 同志上午上班，中午喝酒，下午就不知道上哪兒去了；有的部門下鄉(xiāng)工作上午能忙完的，非要拖到下午，中午不喝晚上補；有的干部客氣一下就喝了，勸一勸就喝多了；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有的同志午間喝酒只是不在機關(guān)食堂和政府附近了，地點更加隱蔽了。少數(shù)單位和機關(guān)工作人員依然按照老黃歷過日子，你查你的，我搞我的，查到算倒霉，通報無所謂。 在肯定作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效的同時，我們必須十分清醒地看到，這些成績是初步的，還不穩(wěn)定，需要不斷鞏固。有許多機關(guān)普通工作人員和群眾在談到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)時，也認為機關(guān)作風(fēng)抓的好，早該抓了，不抓不行了，非抓不可了。 抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的大氛圍基本形成。 爭先意識、集體榮譽感不斷增強。 29”會議精神為契機，通過扎實有效地開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，出臺、完善了一系列規(guī)章制度，抓作風(fēng)建設(shè)的措施更加有力，涌現(xiàn)出了許多好的做法。 促進了機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。根據(jù)會議安排，我先講兩點意見，過一會王書記還作進一步強調(diào)。為深入貫徹“ 1 明確處分措施。下基層干部請假需寫出書面申請，逐級報批，遇到特殊情況來不及書面請假的，兩日內(nèi)補全請假手續(xù)，未及時履行請假手續(xù)的，按曠工處理。工作不 得無故遲到、早退、曠工。不定期對下基層干部的《工作日志》記錄情況進行核查，每月通報一次檢查情況，對記錄不完整、不真實或未按日記錄、突擊補記的，進行誡勉談話，責(zé)令及時糾正，并將檢查結(jié)果作為考核評價下基層干部的參考依據(jù)。 結(jié)對幫扶工作開展不力。 深入走訪，摸清民情不深入。 對所聯(lián)系村的黨組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、組織制度、發(fā)揮作用等基本情況調(diào)查摸底不細。以作風(fēng)建設(shè)新成效，引領(lǐng)振興發(fā)展新未來。對那些以文件落實文件、以會議落實會議的做法，要堅決整治，切實把嚴(yán)實的作風(fēng)樹起來。我們要進一步加強發(fā)展環(huán)境整治，建立健全督促檢查和責(zé)任追究機制，確保各項工作說一件干一件、干一件成一件。二是務(wù)實高效，就是在精簡工作程序的同 時，也要講究工作方法和效率，辦事不拖拉、責(zé)任不推諉，能上午辦結(jié)的決不推到下午，能當(dāng)天辦結(jié)的決不等到明天。執(zhí)行力考驗的是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)，也就是說貫徹上級決策部署不能走板走樣?！俺缟袑嵏赊k實事，勇于擔(dān)責(zé)敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮”，這是報告中對務(wù)實擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)提出的新要求，句句都說到點子上。講政治，又必須以勤于學(xué)習(xí)、加強主觀改造為基礎(chǔ)。要把講政治作為第一要求，把政治合格 作為第一標(biāo)準(zhǔn)，切實增強四個意識，特別是核心意識和看齊意識，堅決維護中央權(quán)威，始終向核心看齊，向習(xí)近平總書記的治國理念、為民情懷看齊。今年以來，全縣上下大力開展干部作風(fēng)學(xué)、轉(zhuǎn)、改活動，剛才， X 活動開展情況進行階段性地總結(jié)，并對下步工作進行了強調(diào)和部署。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，以上率下查找 問題；從小事改起，再造工作流程，營造新風(fēng)正氣。只有保持嚴(yán)謹(jǐn)細致的好作風(fēng)，真正做到“掌握情況細、分析問題細、制定方案細、配套措施細、工作落實細”，才能防止對待工作大而化之，防止工作跑粗跑偏，防止走過場搞形式。我們要經(jīng)常反思自己，是不是在完成工作任務(wù)時也有推拖等靠，為自己找理由、找借口的時候，是不是也存在執(zhí)行力不強，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。做到不定則已，定必落實；不干則已，干必一流。 三要善執(zhí)行。作為基層干部，沒有擔(dān)當(dāng)精神干不好工作。我們必須旗幟鮮明的講政治，在講政治過程中樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。加強作風(fēng)建設(shè)，首先就要講政治。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，滿懷激情、埋頭苦干，務(wù)實擔(dān)當(dāng)、廉潔 清正，努力以作風(fēng)建設(shè)的新成效、各項工作的新業(yè)績，向黨的 100 歲生日獻厚禮！ 第二篇：最新全縣干部作風(fēng)整改推進會上的講話 最新全縣干部作風(fēng)整改推進會上的講話 同志們： X 月 X 日，市委組織傳達學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神， X 書記最后更旗幟鮮明的提出“堅持把改進干部作風(fēng)作為推進高質(zhì)量發(fā)展的重要保證”，強調(diào)要“倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)、樹立嚴(yán)謹(jǐn)細致好作風(fēng)、展現(xiàn)勤勉高效好作風(fēng)、體現(xiàn)務(wù)實擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)、保持嚴(yán)格自律好作風(fēng)”五個好作風(fēng)。同時，我們還要持續(xù)開展作風(fēng)整頓活動。一切工作都要以“工匠精神”和精細化工作態(tài)度推進，標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，精益求精，追求卓越。四是沒有下不為例，就是對待工作任務(wù)，要嚴(yán)肅認真、貫徹到位、執(zhí)行到底，絕不能有絲毫僥幸和麻痹，也 絕不能有絲毫疏忽和懈怠，不隨意開口子、搞通融、自降標(biāo)準(zhǔn)。我在實際工作當(dāng)中理解，好的執(zhí)行力主要體現(xiàn)在：一是不打折扣，就是對作出的決策、部署的工作、定下 的事情，要不講條件、立刻執(zhí)行，并按照標(biāo)準(zhǔn)要求落實到位。要加強教育引導(dǎo)，完善科學(xué)合理、有效管用的考核評價機制，