【正文】 “路漫漫其修遠(yuǎn)兮”一時的努力并不能稱作優(yōu)秀，長久的堅持才可以逼近完美，執(zhí)行力的持續(xù)作用才是我們工作的保障，這種保障需要每一個人的用心付出，而隨著 n88housing 的高歌猛進(jìn)，我們將回到自己的崗位中，用自己的努力為 n88 專案增磚加瓦更添光采。 無論是否能獲得優(yōu)秀員工的稱呼，我并不在意。也許小溪從未自己強(qiáng)壯，但別人贊他匯成大海，同樣我只是一名普通的員工，有著大多人的共同點(diǎn)，像一顆平凡而堅韌的小草。每個人用自己的散光點(diǎn)，平凡樸質(zhì)，堅韌，剛毅和樂觀。也許我們很平凡的去做著工作，但日積月累優(yōu)秀的氣質(zhì)便如同雪地的滾球一樣日漸碩大，而我們?nèi)照橥昝?。?zé)任感，自律，力求上進(jìn)和團(tuán)隊(duì)精神，而我也努力的餞行著。但在重工中，我漸漸的學(xué)會了如何改善，那就是在每一分鐘的工作時 間內(nèi)，保證 60 秒的聚精會神。光整的小平臺，筆直的 boss柱，關(guān)鍵的鎖定孔，平滑的音量孔，勻稱的 usb 接口和纖細(xì)的孔，都是我們鉤刀的任務(wù)。 大家好！我叫胡為，來自湖北武漢，現(xiàn)在工作于 c 加工二課 d7線。 謝謝大家。此刻，我的心情除了喜悅，更多的是感激。作為阿旗山水公司的一員，我感到無比驕傲和自豪。 最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、的支持、幫助與厚愛 !祝愿大家新年快樂 !身體健康 !合家歡樂 !猴年吉祥 !謝謝大家 ! 優(yōu)秀員工演講稿 范文篇三： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們： 大家好 !我叫李聰慧，來自生產(chǎn)技術(shù)部。身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。 優(yōu)秀員工演講稿范文篇二： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工： 大家晚上好 !今天，我很榮幸能夠代表優(yōu)秀員工站在這里發(fā)言。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長?！泵\(yùn)掌握在自己手里。這個人就是后來與其師齊名的古希臘大哲學(xué)家 —— 柏拉圖。 有一個關(guān)于古希臘著名先哲蘇格拉底和其名徒柏拉圖的故事，說明了做與不做之間的巨大差別，也使善于做“小事”可以成就“大事”這個觀點(diǎn)更具說服力。也就是說，許多“大事”都是由許多微不足道的細(xì)節(jié)“小事”組 成的，許多看似“偶然”的成功也都是一步一步的腳踏實(shí)地走出來的。如果盲目地選擇了，或者是遲遲不能踏上“正軌”，就會遲緩了成功的到來，辦事效率大打折扣，最終不僅僅是輸?shù)袅擞螒颍瑥娜松嵌葋碚f，是失掉了步入成功殿堂的絕佳時機(jī)，自身價值無法實(shí)現(xiàn)。這個過程，推而廣之，其實(shí)就是成 功的全過程。你要完成一幅拼圖，倒出了許多塊形狀各異的局部小塊兒，攤在大桌子上。 確定目標(biāo)，找準(zhǔn)工作的突破口。后來我就放心地讓?？藫?dān)任了更重要的職位?！? 說到海克，那位老板笑著說，臉上帶著欣慰的表情，好像講述的是他自己的兒子：“他很快從市場上同來，并匯報說目前只有一個在賣土豆的農(nóng)民，一共 40 口袋?！崩习逭f，“我派他們?nèi)ナ袌錾峡纯从惺裁促u的，因?yàn)槲业膸齑嬉呀?jīng)不多了。因?yàn)楫?dāng)時加西亞在古巴叢林深處，沒有人知道確切的地點(diǎn)，羅文要找到他，期間要克服 多少難以想象的困難？羅文拿到信，沒有問加西亞在什么地方，怎么去找，他什么都沒問，而是立即執(zhí)行任務(wù)，百折不撓，勇往直前。更需要“平凡”胸懷，而更珍貴的是從平凡中創(chuàng)造不平凡的職業(yè)精神。 我們今天所做的一切，都會在將來深深地影響到自己的命運(yùn)。能做到這一點(diǎn)，就不會為自己的工作操心。如何超越大多數(shù)員工， 使自己成為一名優(yōu)秀員工呢？我將自己的一些粗淺看法與各位分享一二。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。 只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。 有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。 34．多跟老板溝通，絕對是有好處的。 29．絕對不把生活的壞習(xí)慣帶到工作中來。 25．天天給自己增加一些品味，你的風(fēng)采是公司的面子。 21．想要你的付出與功勞成正比，就應(yīng)向老板邀功，把該得的不要放棄。 17．拒絕老板是一件很危險的事，寧可用軟招也不要硬頂。 13．最好的員工總是表現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面。 ９．老板并不是萬能之人，當(dāng)他決策不明或不能下定決心的時候，優(yōu)秀的員工要主動地為他提供更有價值的參考意見。 ６．強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任心可以激發(fā)出你的工作熱情。結(jié)果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標(biāo)價八百元。和大家分享一個小故事： 一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標(biāo)明：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。 當(dāng)然這很容易想到的就是匯報工作和完成工作的效率等。 工作能力或許體現(xiàn)在兩個方面，一是自己在工作上處理業(yè)務(wù)的獨(dú)擋一面性，這是個人在單位立足和升職的必備素質(zhì)。在人際交往中，你對他熱情，會使對方受到感染，也會報以熱情的態(tài)度對待你。 自覺服從、謙遜做人、積極行動這些都是作為一名員工 應(yīng)具備的職業(yè)修養(yǎng)。工作我就簡單地介紹到這里。半個世紀(jì)的風(fēng)雨洗禮？而不是為什么要我做這件事。 參與節(jié)目，并積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo) 新員工，在工作中 給了我諸多的指導(dǎo)與幫助 。我另外一部分工作是最基本的文職類工作，工作順利，我們具有品牌和技術(shù)優(yōu)勢?？梢?，就沒有我今天的成長？而不要說這樣可以了，在他們的幫助以及自身的努力下，貢獻(xiàn)社會”的企業(yè)宗旨，這樣也利于我們工作總結(jié)，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，才使我們的企業(yè)走到了今天，不要給自己虛有的擔(dān)憂，所以，再延著方向不斷地 去償試以及與同事之間進(jìn)行相互交流。這是王經(jīng)理在年中工作會議上的講話中所說的，感謝我的同事們，無非是有兩種需求，你看一下吧。 謝謝大家！預(yù)祝大家 20xx 年多多掙錢！ 第二篇：優(yōu)秀員工演講稿 優(yōu)秀員工演講稿“優(yōu)秀員工代 表演講稿” 優(yōu)秀員工演講稿 優(yōu)秀員工演講稿 “優(yōu)秀員工代表演講稿” 親愛的同事們，使老企業(yè)重新煥發(fā)了生機(jī)，我卻認(rèn)為，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能。 最后，我想以的“術(shù)有道，技無界”作為我分享的結(jié)束語。 公司是一個好平臺，能夠使我們快速的成長，比如，這些年在公司，我從研發(fā)到項(xiàng)目，不僅僅專業(yè)素養(yǎng)上得到極大的提升，而且還接觸了一批更優(yōu)秀的人才，這都是平臺給予我最好的財富。同事們，我們準(zhǔn)備好了嗎？讓我們繼續(xù)在“適者生存，誠者千里”的旗幟下，開拓創(chuàng)新，放飛我們的夢想，點(diǎn)燃我們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。作為一名泓濟(jì)人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定我們必須具備更高的業(yè)務(wù)層次和社會責(zé)任。 正在逐步形成的 80 后管理層，這是我們公司的一個大膽革新，當(dāng)然這次革新不是場“賭博”而是歷史發(fā)展的必然，是深厚企業(yè)文化熏陶的必然，是公司長遠(yuǎn)規(guī)劃需要的必然。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才取得了驕人的成績。有的忍受著烈日的炙烤和風(fēng)雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū)；有的夜以繼日、加班加點(diǎn)，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責(zé)、細(xì)致入微地做好服務(wù)和保障工作。 最后，由衷的希望我們新都酒店擁有美好的未來！愿我們的同事以敬業(yè)精神，和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，讓我們的每位顧客高心而來，滿意而歸。當(dāng)簽到第一分協(xié)議時，心里有種戰(zhàn)勝困難的喜悅感。也吃過閉門 羹，受過壞臉色。當(dāng)初在南方酒店實(shí)習(xí)，主動去客房部，后來到總機(jī)，而銷售一直是自己想挑戰(zhàn)的工作。站在講臺上，回首來新都酒店的一年，有令我開心的也有令我心酸的，有過贊揚(yáng)也有過批評，有過爭議也有過平和，都是在不斷地經(jīng)歷中學(xué)會了承受，學(xué)會了挑戰(zhàn)自己，明白了“服務(wù)既是生活，生活既是服務(wù)”。三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到林總對我們每個成員的語重心 長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻(xiàn)，在公司獨(dú)特的 tib