20xx年1-3月份工作總結(jié)-wenkub.com
2025-03-31 14:20 本頁面
【正文】 餐飲部主動銷售力度不夠，缺乏專職銷售人員，不能最快速度掌握、宣傳餐飲部銷售策略及經(jīng)營方向。 餐飲部前廳人員不足、質(zhì)量不高、流動性大、培訓(xùn)困難，對于部門長期以來的優(yōu)良作風(fēng)無法傳承。對 45 月份婚宴空擋日期進(jìn)行降價打折銷售（ 5 個日子）。 此次項目開展，餐飲部將打造一支專業(yè)燒烤團(tuán)隊，核心技術(shù)人員一律外聘行業(yè)優(yōu)秀人才。餐飲部將組建一支服務(wù)骨干隊伍，提高服務(wù)人員對菜品的認(rèn)知，尤其對新菜品要做到“知原料、知技法、知口味、知口感、知營養(yǎng)、知內(nèi)涵”的最佳服務(wù)水平。所有菜肴推行前上灶廚師統(tǒng)一培訓(xùn)，實行掛牌服務(wù)、專人專做的原則。截至目前已成功預(yù)定 4 份，預(yù)計收入 1520 萬元。 制 定并推出“春季養(yǎng)生菜”營銷活動，養(yǎng)生菜單共數(shù)十道菜，重視食補(bǔ)的飲食習(xí)慣使得一些傳統(tǒng)食品新的發(fā)展領(lǐng)域，結(jié)合季節(jié)特點及中醫(yī)藥膳理論，將一些具有中國特色的草本植物的功能性萃取物，如枸杞、紅棗、茯苓、佛手、羅漢果等加入到菜品制作中，使其具備了更完善的功能，研發(fā)出更貼近消費者需求的養(yǎng)生食品。 由于經(jīng)營淡季，各區(qū)域及用品使用率不是很高，調(diào)整一些清潔藥水及白貓的用量配比，將 原有配比量減半，在保證清潔標(biāo)準(zhǔn)的同時降低此類消耗品的用量。 3 月份工作總結(jié) 一、合同 甲乙線建安、信號合同、四選變電所增補(bǔ)合同辦理完成，二尾優(yōu)化增補(bǔ)合同正在辦理 二、房產(chǎn) 球團(tuán)煤場租賃合同辦理完成 郭家社區(qū)租賃合同辦理完成 三、徐家堡子 徐家堡土地復(fù)墾（ 25 萬），環(huán)境治理（ 25 萬）掛賬并付款，地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與治理恢復(fù)保證金（ 975 萬）掛賬，水保（ 42 萬）掛賬 礦業(yè)規(guī)劃處劉新宇 OA 發(fā)來徐家堡環(huán)境治理說明需我廠蓋章，請示王廠長后蓋章 四、二尾征地 與市國土局一起到省國土資源廳取回新增建設(shè)用地使用費繳費通知 到南芬區(qū)財政局開新增建設(shè)用地使用費收據(jù)，將收據(jù)交給市國土局并把支票返給南芬區(qū)財政局，交國庫（ 萬元） 五、其他 計劃處要求統(tǒng)計 09 年欠款、到質(zhì)保期需要施工單位辦質(zhì)保手續(xù)，報表報出，陸續(xù)有施工單位來辦質(zhì)保手續(xù)。 三、 4 月擬開展的工作： 跟進(jìn)北京南路店的大廳、客房升級改造工作； 做好《特行證》、《衛(wèi)生許可證》、《餐飲許可證》等資質(zhì) 及電梯的年檢審驗工作； 提高改進(jìn)客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及前臺服務(wù)工作質(zhì)量； 加強(qiáng)提高安保工作，確保門店安全和秩序規(guī)范； 做好崗位績效考核及崗位定責(zé)的推 進(jìn)落實工作，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率； 協(xié)助廣電網(wǎng)絡(luò)公司對客房高清數(shù)字機(jī)頂盒進(jìn)行更換； 對得錦小區(qū)出租房的配套生活設(shè)施進(jìn)行維修； 對員工更衣柜鎖芯進(jìn)行更換和維修； 根據(jù)總公司的安排部署，做好停車場劃線規(guī)范工作。 第三篇： 3 月份工作總結(jié) 1 2021年 3 月份工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)、全體員工的支持努力下，北京南路店20213 月安全順利地完成了各項工作，下面我 3 月份工作情況和 4 月份工作計劃匯報如下： 一、總體情況： 按照計劃， 3 月份門店經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)為萬元，實際完成金額為元，其中 :客房收入元，入住率為 %。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃。勇于剖析自己，積極開展 自我批評，凈化自己的靈魂。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。按照“ 1＋ 4＋ N”模式，通過換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部，變原有的“團(tuán)干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團(tuán)干部”模式，提升了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團(tuán)組織存在的問題和困難。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。三是有創(chuàng)新地開展工作。一是工作的統(tǒng)籌安排 能力不斷加強(qiáng)。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。作為一個團(tuán)干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團(tuán)委各成員，甚至更廣大的青少年。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進(jìn)步和提
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