【正文】 同時(shí)，根據(jù)工作需要，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開拓的視野，擴(kuò)展知識(shí)面，提高黨性修養(yǎng)。與 此同時(shí)， XX 部門身處經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線 ,作為執(zhí)法部門 ,手中握著一定權(quán)力 ,又經(jīng)常與企業(yè)老板打交道，其性質(zhì)、任務(wù)決定了容易受到腐朽生活方式的影響。同時(shí)條件好，思想上卻滋生了貪圖安逸的念心，吃苦耐勞的傳統(tǒng)精神有所消減，二次創(chuàng)業(yè)的斗志有所松懈，生活上的物質(zhì)追求出現(xiàn)偏差。具體表現(xiàn)：不善于依托 XX 網(wǎng)站和綜合信息管理系統(tǒng)，免費(fèi)為企業(yè)提供質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備和組織機(jī)構(gòu)代碼證等方針政策的咨詢、相關(guān)法律法規(guī)的宣傳、技術(shù)支持和辦事流程等服務(wù)，做到政策咨詢?nèi)轿?、技術(shù)支持全覆蓋、診斷把脈全參與。 ，存在廉而不夠潔的現(xiàn)象。如，干部管理制度由于執(zhí)行不力，導(dǎo)致干部紀(jì)律松懈，遲到早退時(shí)有發(fā)生。做事不夠大膽，缺乏新動(dòng)力和開拓創(chuàng)新精神，有時(shí)工作不敢于擔(dān)當(dāng)，求穩(wěn)怕亂，不善于探索工作新方法和新方式。具體表現(xiàn)：缺乏吃苦耐勞精神，做艱苦細(xì)致的工作不夠，只求過得去、不求過得硬，有時(shí)遇到問題，不善于動(dòng)腦筋、想辦法、解難題，應(yīng)付了事。 ，存在一定官本位主義?，F(xiàn)結(jié)合班子自查情況，形成班子對(duì)照檢查材料如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)中央八項(xiàng)規(guī)定的基本情況及存在問題 （一）遵守政治紀(jì)律方面 近年來，局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省委省政府、省局和市委市政府的政策方針、決策部署，在思想上、行動(dòng)上與中央、省委省政府、省局和市委市政府保持高度一致，做到令行禁止。 （五）建章立制 為鞏固活動(dòng)成果，從根本上解決查擺出來的問題，將通過建章立制環(huán)節(jié)，能做的馬上做，能改的馬上改，實(shí)現(xiàn)不斷改進(jìn)，正真提高。 ，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。局班子成員要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等制度，主動(dòng)按照公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，拒絕超標(biāo)接待，拒收土特產(chǎn)品、有價(jià)證券等。規(guī)定局班子成員定期參加所分管業(yè)務(wù)部室和所 在黨支部的會(huì)議、活動(dòng)等，及時(shí)聽取干部群眾對(duì)班子的意見，了解干部群眾思想動(dòng)態(tài)、工作生活狀況等。嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的形式，對(duì)涉及廣大群眾利益、全局發(fā)展重大問題的事項(xiàng)，事先充分征求群眾意見，對(duì)征求不充分、醞釀不充分、準(zhǔn)備不充分的事項(xiàng)堅(jiān)決不上會(huì)、不議定。完善局班子會(huì)、局黨總支會(huì)等議事機(jī)制，對(duì)局務(wù)會(huì)和工作例會(huì)進(jìn)行精簡(jiǎn)與會(huì)人員，專題研究群眾反映強(qiáng)烈的問題，涉及局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問題，明確問題解決責(zé)任人和完成時(shí)限，定期向全局通報(bào)問題進(jìn)展情況。對(duì)需要建立規(guī)章制度予以約束的問題，均納入建章立制環(huán)節(jié)完成。艱苦奮斗的意識(shí)和精神衰退，勤儉節(jié)約意識(shí)不濃，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定不嚴(yán)，存在“面子觀念”，感情用事。一是群眾觀念不強(qiáng)，與群眾為友、拜群眾為師的主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)；二是對(duì)權(quán)利觀認(rèn)識(shí)產(chǎn)生偏頗，存有“唯上“思想。對(duì)民主集中制度把握不夠到位，一是民主方式不完善，在群眾關(guān)心的核心問題上，有時(shí)未能實(shí)現(xiàn)充分醞釀，充分征求意見 ，充分溝通協(xié)調(diào)；二是不善集中，對(duì)集中的方式方法運(yùn)用不夠恰當(dāng)。一是會(huì)前準(zhǔn)備不夠充分，如未能事先將會(huì)議議題發(fā)給與會(huì)人員等；二是會(huì)議主題不夠突出，致使發(fā)言跑題等現(xiàn)象出現(xiàn)；三是會(huì)議形式不夠科學(xué)，不利于統(tǒng)一思想和形成有效地集體決策。 （五）其他問題 局領(lǐng)導(dǎo)班子間的協(xié)調(diào)、溝通力不夠，思想有時(shí)不夠統(tǒng)一。表現(xiàn)在一是籌劃工作積極性、主動(dòng)性不夠，組建前，大家齊心合力想辦法，廣開創(chuàng)收途徑，局組建后，被動(dòng)工作多，常新思維少；二是勤儉意識(shí)不強(qiáng)，使用辦公用品大手大腳，長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 。工作存在求穩(wěn)意識(shí)，主動(dòng)謀求發(fā)展做得不夠，遇到難題勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠?足。對(duì)待群眾比較關(guān)心的工資統(tǒng)發(fā)、單位定級(jí)、二聘等懸而未決的問題未能及時(shí)解決，群眾不滿意。黨建活動(dòng)滿足于按成規(guī)定動(dòng)作多，結(jié)合單位實(shí)際主動(dòng)開展活動(dòng)少，有的活動(dòng)不規(guī)范、走過場(chǎng)，流于形式。一是對(duì) 議定事項(xiàng)跟蹤抓落實(shí)不到位，工作落實(shí)的責(zé)任、方式和完成的時(shí)限不夠明確；二是對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行力度不夠，致使日常管理中有時(shí)會(huì)發(fā)生有規(guī)不依，有章不循的現(xiàn)象。 （二）存在的差距和不足 ，深入調(diào)查工作做得不夠扎實(shí)，對(duì)當(dāng)?shù)厝罕娨庖娝鸭粔虺浞帧? ，黨內(nèi)監(jiān)督落實(shí)不夠到位，對(duì)黨員干部的管理和教育不夠嚴(yán)格。經(jīng)過查擺，共征集到關(guān)于“四風(fēng)”問題 9 個(gè)，深化改革推進(jìn)工作問題 7 個(gè)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 2 個(gè)，優(yōu)化辦公提高效率 6 個(gè)，其他問題 3 個(gè)，合計(jì) 27 個(gè)問題。 －１２－ 第四篇： XX局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 [定稿 ] XX 局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 廳實(shí)踐辦： 根據(jù)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排，我局認(rèn)真開展各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，多形式、多渠道廣泛征集群眾意見：一是打破砂鍋問到底。 。嚴(yán)格控制會(huì)議費(fèi)用、接待費(fèi)用、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，檢查監(jiān)督職工節(jié)支工作落實(shí)情況。 。重新完善績(jī)效考核機(jī)制，不斷規(guī)－１０－范績(jī)效考核的方式和流程，將考核指標(biāo)與股室職責(zé)、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)，構(gòu)建以獎(jiǎng)勤罰懶為精髓的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制。 。以解決基層實(shí)際問題為重點(diǎn)，深入開展走基層活動(dòng)，多到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、各種矛盾突出的企業(yè)，真實(shí)了解掌握實(shí)際情況，研究解決具體問題。 。針對(duì)“四風(fēng)”存在問題和問題產(chǎn)生的根源，按照中央和省市縣有關(guān)要求，制定如下整改措施： （一）牢固樹立科學(xué)的政績(jī)觀，強(qiáng)力解決形式主義方面存在的突出問題 。制度是作風(fēng)的保證。作風(fēng)問題本身就具有頑固性和反復(fù)性，轉(zhuǎn)變作風(fēng)很難一蹴而就，正是這樣的前熱后冷、前緊后松，最終導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)功虧一簣。大家總認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，自己是老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，思想有所松懈；有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己在同一崗位的時(shí)間比較長(zhǎng)，加之年紀(jì)大了，沒幾年就退休了，思想上產(chǎn)生了船到碼頭車到站，求穩(wěn)怕亂，不求有功但求無過的消極情緒，主觀上認(rèn)為自己為單位付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的動(dòng)力少了，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放松了對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性的 追求，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)淡化了，保持艱苦奮斗工作作風(fēng)的意識(shí)削弱了；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在個(gè)人行為約束上不嚴(yán)格，對(duì)世界觀、人生觀的改造松懈，為干部職工群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨員干部職工的關(guān)心較少。 （二）宗旨意識(shí)淡化。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深刻剖析，畜牧中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的問題原因是多方面的，主要還是班子成員沒有做 －５－到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”，沒有樹立“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的正確意識(shí)；沒有把握好“忠誠(chéng)、愛民、實(shí)干、奉獻(xiàn)”這個(gè)焦裕祿精神的核心；主觀上的理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀等方面仍不同程度地存在差距和問題。領(lǐng)導(dǎo)班子制定調(diào)研計(jì)劃，深入到鎮(zhèn)站、養(yǎng)殖企業(yè)和養(yǎng)殖 戶實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)工作；五是同服務(wù)對(duì)象交心談心。 （二）對(duì)干部群眾所提意見和有關(guān)問題的回應(yīng)對(duì)以上所有征求到的意見和建議，將逐一分析深層次原因，制定整改計(jì)劃，明確整改目標(biāo)和責(zé)任主體及整改時(shí)限，做到邊學(xué)邊改、立行立改，公開公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。有的同志下班或離開不關(guān)燈和電腦，有的衛(wèi)生間沖水不關(guān)，人離開后水流得嘩嘩響，打－４－印文檔單面打印或修改不到位盲目打印。 奢靡之風(fēng)方面。有的同志怕事躲事，抱著不找事、不惹事的思想，因循守舊不思進(jìn)取，心思不在工作上，坐辦公室讀書看報(bào)自在逍遙。五是獸藥經(jīng)營(yíng)許可證換證不及時(shí)。三是畜牧業(yè)政策扶持力度不大。個(gè)別同志存在應(yīng)付工作現(xiàn)象，接手工作后不積極主動(dòng)第一時(shí)間想辦法謀劃工作落實(shí)，而是能拖則拖，實(shí)在拖不過去，再草草應(yīng)付了事。七是動(dòng)物疫病診斷手段滯后，疫病防控服務(wù)能力有差距。五是養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)覆蓋面窄。三是文件“落實(shí)”情況存在。一是下基層聯(lián)系群眾少，接地氣有差距。 （三）三公經(jīng)費(fèi)支出說明 今年 1 至 6 月累計(jì)支出“三公”經(jīng)費(fèi) 萬元，比上年同期減支 萬元，同比減少 50%。對(duì)于審核動(dòng)物防疫條件合格證時(shí)，需 －１－要經(jīng)過村、鎮(zhèn)同意并持有土地、環(huán)保等手續(xù)后才能辦理，雖然按規(guī)定沒錯(cuò)，但是養(yǎng)殖戶要奔波于多處，勞心勞力。 大局意識(shí)不強(qiáng)。 總之，我們要以切實(shí)踐行黨的群眾路線為根本，根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實(shí)踐活動(dòng)總要求，緊扣教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)層層推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”強(qiáng)化整改落實(shí) 措施方面加大工作力度，以實(shí)際行動(dòng)履行踐諾。完善公務(wù)用車配備使用和因公出國(guó)（境）管理制度，完善會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，加大對(duì)問責(zé)力度，促進(jìn)干部勤儉節(jié)約。推行重大事項(xiàng)公開聽證制度、重大決策票決制、“一把手”末位表態(tài)制、決策失誤問責(zé)制。加強(qiáng)對(duì)黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚(yáng)正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則帶頭率先垂范，要求一般黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領(lǐng)導(dǎo)首先要自己不做，切實(shí)做到令行禁止。 切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)，積極創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。一是在進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站信息更新管理責(zé)任制基礎(chǔ)上，加強(qiáng)全市物價(jià)系統(tǒng)電子政務(wù)信息化建設(shè)，提高文件傳輸速度，提高為基層服務(wù)的質(zhì)量和效率。加強(qiáng)價(jià)格認(rèn)證和價(jià)格鑒定工作，為維護(hù)司法公平正義、為群眾及時(shí)化解價(jià)格矛盾提供規(guī)范的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室要從分管工作實(shí)際出發(fā)，建立基層聯(lián)系點(diǎn) ，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研，掌握實(shí)情，指導(dǎo)開展工作。我們要緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題治理，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，切實(shí)以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。要加強(qiáng)干部職工理想宗旨和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加所在黨支部組織生活，接受黨員群眾監(jiān)督。黨組作出重大決策前，要進(jìn)行深入調(diào) 查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。一是健全科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策制度。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行民主集中制原則，帶頭維護(hù)和增進(jìn)班子集體的團(tuán)結(jié)，遇事要主動(dòng)與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)班子成員的積極性。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。切實(shí)端正學(xué)風(fēng)，要在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對(duì)客觀實(shí)際的正確把握能力，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)價(jià)格工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為踐行科學(xué)理論的實(shí)際行動(dòng)，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、促進(jìn)社會(huì)和諧的價(jià)格工作上來。 要在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。 四、整改思路及方向 （一）加強(qiáng)理論武裝。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對(duì)權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識(shí)不清，對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對(duì)黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對(duì)剝削階級(jí)思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，我們必須作深刻反省。 （四）紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位。滿足于表面上不出問題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對(duì)基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。二是黨性原則不夠強(qiáng)。浮在機(jī)關(guān)不接地氣，深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，價(jià)格工作吸收群眾參與不夠，對(duì)反映強(qiáng)烈的民生價(jià)格問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在于我們?cè)诠ぷ鲬B(tài)度上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，實(shí)質(zhì)是急功近利的功利主義作祟。長(zhǎng)期以來，“四風(fēng)”問題無時(shí)無刻不在侵襲著我們黨 的肌體，影響到我們工作生活的方方面面，而我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)這些問題卻缺乏應(yīng)有的警醒，見怪不怪，甚至覺得理所當(dāng)然，“久入鮑肆而不聞其臭”，這就相當(dāng)危險(xiǎn)。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，革命意志 消退，甚至對(duì)權(quán)貴人物、豪富人物生活方式心儀向往。一是不夠重視政治理論學(xué)習(xí)。四是對(duì)權(quán)貴人物懷揣價(jià)值不菲的會(huì)員卡、消費(fèi)卡心儀向往，對(duì)豪富人物一擲千金的現(xiàn)象雖然反感，但內(nèi)心也有欣賞。主要是缺乏勤儉 節(jié)約意識(shí)和艱苦奮斗精神。一是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察及外地來賓到訪存在接待講排場(chǎng)、追求高檔次的現(xiàn)象，認(rèn)為有面子。五是對(duì)干部教育培養(yǎng) 重視不夠。對(duì)涉及民生的價(jià)格問題聽取群眾的意見不夠廣泛，發(fā)揮群眾參與價(jià)格管理監(jiān)督做得不夠，向群眾宣傳價(jià)格政策不夠。主要是浮在機(jī)關(guān)陷于文山會(huì)海，深入基層、深入群眾調(diào)研指導(dǎo) 少，“接地氣”不夠，做群眾工作的真功夫不到家。有的事項(xiàng)決策前調(diào)查研究不夠充分，決策后跟蹤評(píng)估不夠；工作部署多，檢查落實(shí)少；對(duì)上匯報(bào)少，橫向溝通少，借用外力不足，工作推動(dòng)力度不夠，比如反價(jià)格壟斷機(jī)構(gòu)編制和整合執(zhí)法機(jī)構(gòu)的問題未及時(shí)落實(shí)到位；存在重業(yè)務(wù)、輕思想政治教育，重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的現(xiàn)象；會(huì)風(fēng)不正、文風(fēng)不正的問題比較突出。表現(xiàn)在不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，即使學(xué)也多是為應(yīng)付場(chǎng)面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解；不善于用科學(xué)理論指導(dǎo)物價(jià)工作實(shí)踐，不善于緊密結(jié)合市委市政府中心工作謀大事、議大事。好在黨中央采取堅(jiān)決果斷的措施后，我們旗臶鮮明地貫徹落實(shí)黨中央處理決定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和維護(hù)全黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，干部思想得以回歸正軌。二是思想上有困惑糾結(jié)的地方。要求各處室每年向局黨組匯報(bào)一次黨風(fēng)黨紀(jì)執(zhí)行情況，責(zé)成局辦公室、監(jiān)察室每年年底前對(duì)黨風(fēng) 黨紀(jì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)