【正文】 要大力開展“黨內(nèi)幫扶”活動。繼續(xù)開展“黨員先鋒工程”，深化黨員示范行動、“雙向培養(yǎng)”，重點(diǎn)做好在農(nóng)村致富帶頭人、生產(chǎn)工作一線技術(shù)骨干和高知識群體、青年中發(fā)展黨員工作，慎重穩(wěn)妥地做好吸收其他社會階層特別是私營企業(yè)主中先進(jìn)分子入黨工作。今后，我們要探索 建立評先評優(yōu)、目標(biāo)考核等都要征求社區(qū)意見的辦法和措施，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)?？h級農(nóng)建工作部門要圍繞示范點(diǎn)建設(shè)，在項(xiàng)目、資金、政策等方面給予傾斜支持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把抓“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為一項(xiàng)重要職責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。對查找出的問題，要立說立行，立查立改，讓老百姓切實(shí)感受到先進(jìn)性教育活動的成效，真正把先進(jìn)性教育活動建成“人民滿意工程”。對此，各單位主要負(fù)責(zé)人和班子成員必須引起高度重視，立即整改。開展先進(jìn)性教育活動，是黨建工作和組織工作當(dāng)前和今后一個時期的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。要進(jìn)一步解決好老干部工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，落實(shí)好老干部的政治生活待遇，充分發(fā)揮老干部的作用。要堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞“十一五”期間井研經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，會同有關(guān)部門編制好我縣“十一五”人才規(guī)劃。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告、述職述廉等制度，加大經(jīng)濟(jì)審計(jì)和結(jié)果運(yùn)用力度，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理系統(tǒng)建設(shè)，健全“ 12380”舉報受理工作運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)，建立對有問題反映的干部談話提醒制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究制。要加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐鍛煉力度，注重培養(yǎng)選拔婦女干部、非黨干部。啟動黨?！毒锌h干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)》。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和督促，把開展批評與自我批評尤其是批評作為衡量民主生活會是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高民主生活會質(zhì)量，發(fā)展黨內(nèi)民主。 5 工作會議精神，創(chuàng)新思路和方法，突出特色和亮點(diǎn)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部人才隊(duì)伍、基層黨組織建設(shè)，為井研實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和干部人才支持。 在肯定成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我們的工作還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。全縣有74 名村支部書記兼任村主任，實(shí)現(xiàn)“一肩挑”；另有 37 人實(shí)施了其他兼職。 五是村級組織換屆和村建制調(diào)整走在全市前列。去年，我們緊緊抓住“三級聯(lián)創(chuàng)”，認(rèn)真開展了“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村支部創(chuàng)建活動，全面推行“支部 +協(xié)會，農(nóng)民得實(shí)惠”農(nóng)村黨建模式，創(chuàng)新推出“企業(yè)支部 +協(xié)會 +村支部，農(nóng)民得實(shí)惠”的“哈哥”特色模式，得到市委組織部充分肯定。 三是人才工作取得新突破。推行中層干部競聘上崗，完成了 27 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的屆中考察。以“創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，向黨的生日獻(xiàn)禮”為主題，舉辦了共產(chǎn)黨員和基層組織先 進(jìn)事跡巡回報告會等系列活動，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)，積極為井研建設(shè)做貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型。 一、 2021年全縣組織工作簡要回顧 2021 年，我縣組織工作緊緊圍繞“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，全面完成了工作任務(wù)，多項(xiàng)工作有新突破和新 成效。同志們，黨務(wù)工作任重而道遠(yuǎn)。特別是近幾年，隨著全縣財(cái)力有較大改善、黨務(wù)工政治待遇有所提高，一些黨務(wù)工的艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)精神有些淡化、滋生了貪圖享受、驕傲自滿的心態(tài)、動輒要求增加工作經(jīng)費(fèi)、提高個人待遇。黨務(wù)工作部門大多條件艱苦、工作辛苦、生活清苦，而且黨 務(wù)工作效果往往是隱性的，難以引人注意。在這種情況下，不創(chuàng)新就沒有出路，不創(chuàng)新就難有發(fā)展。如果沒有嚴(yán)格的政治紀(jì)律作保障，勢必會造成極大的負(fù)面影響，最終會貽誤我們的工作。廣大黨務(wù)工要充分利用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的大好時機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化理論修養(yǎng)和黨性錘煉，真正做到理論上成熟、政治上可靠、業(yè)務(wù)上過硬。這就要求廣大黨務(wù)工務(wù)必保持飽滿的政治熱情和強(qiáng)烈的政治意識，以高度的政治責(zé)任感和堅(jiān)定的黨性原則開展工作。在全局和局部這對矛盾體中，全局無 疑處于主導(dǎo)地位，起著決定、支配和制約的作用。二要始終著眼全局。一要準(zhǔn)確把握全局。 謝謝大家！ — 8— 第四篇：書記在黨務(wù)工作會上的講話 書記在黨務(wù)工作會上的講話 同志們：黨務(wù)工作是我們黨的重要基礎(chǔ)性工作，事關(guān)黨的事業(yè)大局。以“牽手連心謀發(fā)展”活動為抓手，推行“市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)村”、 — 7— “機(jī)關(guān)黨員幫農(nóng)戶”、“市直單位帶農(nóng)村”的“聯(lián)幫帶模式”，推動城鄉(xiāng)黨建互促共進(jìn)。深入研究“四議兩公開”工作法與“三資代理”、“三票評議”相結(jié)合的措施，不斷豐富內(nèi)容、 理順關(guān)系、完善程序、規(guī)范運(yùn)作，鞏固提升“民主定事、制度理財(cái)、村民評官”的新機(jī)制。三是扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。 （六）著眼于發(fā)揮黨員主體作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理 一是開展經(jīng)常性的黨員教育培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān) 督，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。要完善公開選拔、競爭上崗等選拔干部方式，不斷擴(kuò)大選人用人視野。 （三）著眼于樹立正確的考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，深化干部人 — 5— 事制度改革 一是進(jìn)一步改進(jìn)和完善考核評價辦法。三是在從嚴(yán)管理干部上下功夫。要在全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展“雙創(chuàng)雙爭”（創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員、爭做學(xué)習(xí)型干部）、“四講一爭”（講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，爭先進(jìn)）教育活動，努力造就一大批善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。 （二）著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的核心和骨干力量。重點(diǎn)要做好以下幾個方面的工作。因此，我們要切實(shí)把思 想統(tǒng)一到上級組織部門的要求上來，結(jié)合本地、本部門實(shí)際，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，不斷增強(qiáng)組織工作的針對性和實(shí)效性，切實(shí)把我市的組織工作提高到一個新的更高水平。這些新要求、新舉措，多數(shù)要由組織部門牽頭承擔(dān)或參與，多數(shù)要由組織部門去推動落實(shí)。在此，我代表市委組織部向全市各級組織人事部門、廣大組工干部 表示崇高的敬意和衷心的感謝！ 在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要有：近年來，組織部門牽頭的大事多、重點(diǎn)工作多，對一些工作跟蹤問效力度不夠；對組織工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題深入系統(tǒng)研究不夠，等等。采取多種形式，對大學(xué)生村干部進(jìn)行培養(yǎng)教育，先后開展了大學(xué)生村官慶“七一”匯報演出、“十佳”大學(xué)生村官評選活動，樹立和宣傳了一批熱愛農(nóng)村、扎根基層、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的大學(xué)生村官典型，在全市大學(xué)生村干部中營造了比學(xué)趕幫超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。同時，不斷加大農(nóng)村黨支部書記、基層黨員干部的教育培訓(xùn)力度，全市共舉行各類培訓(xùn)班 170 期，培訓(xùn)人員 15000 多人次。通過調(diào)整和公開選拔，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，樹立了正確的用人導(dǎo)向，提高了選人用人公 信度。堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)，周密組織，順利選出了 31 名焦作市人大代表。從 3 月份開始，分兩批組織全市 480 個單位的 萬余名黨員干部開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，第二批于 09 年 9 月份圓滿結(jié)束，第三批也已進(jìn)入總結(jié)驗(yàn)收階段。建立了不合格黨員處置制度。根據(jù)黨員的崗位特點(diǎn)及崗 位性質(zhì)差別，合理界定參與評價的范圍。同時，通過借鑒“以調(diào)促學(xué)、以講代學(xué)、以干活學(xué)、以聯(lián)幫學(xué)、以查督學(xué)”的“五學(xué)教育法”，提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。通過各種主題教育活動，不斷堅(jiān)定廣大黨員建設(shè)中國特色的社會主義信念和 遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想。 （二）下步工作打算：一是建立起黨員管理機(jī)制?！暗谝回?zé)任人”對黨建工作缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務(wù)”的責(zé)任 感和緊迫感。四是圍鐵山城市發(fā)展等重點(diǎn)工作，不斷向上爭取政策和資金，全年已完成資金爭取 8000 余萬元，同比增長 6000 萬元。 （四）黨建 +服務(wù)城市，增強(qiáng)黨員宗旨觀。在示范活動中，局黨組明確向黨員提出了示范路責(zé)任中黨員必須確保在實(shí)際工作中做到“四個優(yōu)于”，即工作質(zhì)量優(yōu)于群眾、完成任務(wù)優(yōu)于群眾、奉獻(xiàn)精神優(yōu)于群眾、自身素質(zhì)優(yōu)于群眾。一是按照要求完善了黨員活動室，將黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨的權(quán)利與義務(wù)懸掛在黨員活動室的墻上，利用黨務(wù)宣傳欄開辟“黨員之聲”，隨時傾聽黨員心聲 ，收集黨員意見和建議。堅(jiān)持“圍繞業(yè)務(wù) 抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，突出了黨組織政治上核心作用和業(yè)務(wù)上保障作用的發(fā)揮。與此同時，按照“三會一課”的要求，全年組織黨員赴紅色革命教育基地參觀 1 次；組織召開了 2021民主（組織）生活 會，組織召開了 2021 年上半年組織生活會；組織黨建（黨風(fēng)廉政）工作考核及調(diào)研活動 1 次，撰寫工作總結(jié)及報告等 6篇；訂閱各類黨報黨刊 23 類 /370 多種 /3150 余份，促進(jìn)了干部職工閱讀活動。利用“支部主題黨日”活動平臺，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，通過逐條逐句通讀，全面理解黨的綱領(lǐng)，引導(dǎo)黨員做尊崇黨章、遵守黨章、維護(hù)黨 章、堅(jiān)定理想信念，對黨絕對忠誠的合格黨員。其實(shí)主要是因?yàn)辄h 支部書記是兼職的，兼職而不是主職。規(guī)定學(xué)習(xí)時間和地點(diǎn)。比如，對全國全省兩會精神的宣講，對可以由 xx 黨工委主辦，在 xx 宣講廳連續(xù)重復(fù)舉行 ，分批組織區(qū)直單位黨員參加。 每個機(jī)關(guān)職能不一樣，比如社保局和財(cái)政局的職能完全不一樣的，但其實(shí)每個黨支部的任務(wù)都是差不多的，同理社保局和財(cái)政局的機(jī)關(guān)黨建的任務(wù)基本上是無差別的，都是對著黨員，無非是學(xué)習(xí)、換屆、組織、入黨、退黨、處分等等。特別是黨支部規(guī)劃化、《黨支部工作條例》出臺以后，黨建工作應(yīng)該怎么規(guī)范也有了更多細(xì)化的規(guī)定。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，從源頭上提高黨員的先進(jìn)性素質(zhì) 。通過建立黨員自我監(jiān)督約束制度，形成黨員自我教育、自我檢查、自我完善、自我