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縣人民銀行支行20xx年工作總結(jié)-wenkub.com

2025-03-30 12:45 本頁面
   

【正文】 組織干部職工開展送溫暖,獻愛心活動。截止目前,已經(jīng)發(fā)放了304 筆貸款,金額 608 萬元,使 412 名下崗失業(yè)人員得到了優(yōu)惠貸款,用于開展二次創(chuàng)業(yè)。 四、按市政府要求認真做好民生工作 我行以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為己任,不斷加大支農(nóng)再貸款投放力度,在上年的基礎上, 2021 年支農(nóng)再貸款的累積投放量達到 8000 萬元,廣泛用于支持農(nóng)村種植、養(yǎng)殖業(yè)和其他副業(yè)生產(chǎn)。由于公安機關嚴厲打擊制販假幣的犯罪活動,加上轄內(nèi)各金融機構(gòu)加大了反假幣的宣傳力度,提升了群眾的反假能力,使轄區(qū)假幣流通勢頭得到有效遏止。 三、強化金融服務工作,進一步提升金融服務水平 認真維護中央銀行會計集中核算系統(tǒng),全面提高核算質(zhì)量,嚴格遵守日間業(yè)務處理的有關規(guī)定,及時向核算中心綜合柜、網(wǎng)點柜、聯(lián)行柜發(fā)出業(yè)務信息,準確接收來帳信息,嚴格控制地方金融機構(gòu)存款準備金下限及財政性繳存款的繳存,嚴格執(zhí)行會計業(yè)務審查和事后監(jiān)督制度,實現(xiàn)了零差錯,使業(yè)務處理得到規(guī)范;積極做好經(jīng)理國庫業(yè)務, 6 月 1 日, **支庫橫向聯(lián)網(wǎng)業(yè)務正式上線運行,標志著 **在實現(xiàn)稅收電子化繳庫方面邁出了重要一步。 截止目前,全市金融機構(gòu)發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款 億元,有力地支持了轄區(qū)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金的投入。全年各家金融機構(gòu)各項貸款余額達到 億元,比年初增加 億元,同比少增 億元。 截止十月份,轄區(qū)金融機構(gòu)各項存款余額 66 億元,比年初增加 億元,增長 17%。相繼制定和完善了《庫房封閉式管理規(guī)章制度》、《辦公樓用電管理制度》等各項內(nèi)控制度 31 項,完善各種《登記簿》 45 種;完善了支行保密工作領導機構(gòu),重新修訂了《保密制度》,加強 對涉密事項的管理。 加強對要害崗位和要害人員的教育和管理,杜絕安全事故。被中支采用 80 多篇,《漾濞縣金融系統(tǒng)大力支持經(jīng)濟發(fā)展》、《人行漾濞縣支行貫徹“七一”講話求真務實辦“夜校”》、《送溫暖到彝寨》等文章和圖片被新華社、《金融時報》、《金融信息參考》、《西南金 融》、《云南日報》、《大理日報》、《漾濞新聞》等報刊、電臺、電視臺刊用和報道。為有效提高支行服務質(zhì)量,支行聘請了金融、財稅等相關部門人員擔任行風監(jiān) 督員,接受社會監(jiān)督,多次行風問卷調(diào)查和評議滿意率均達到 85%以上。支行先后組織全縣金融系統(tǒng)開展“金融系統(tǒng)運動會”、“慶國慶歌詠比賽”、“金融杯三八系列體育活動”、“人 行杯六一兒童節(jié)卡拉 OK 歌詠比賽”等群眾性文體活動。孫賢菊同志被成都分行命名為先進女職工;涌現(xiàn)出中支級和支行級先進 集體 13 個,州級先進個人 18 個。兩農(nóng)民又先后跑到其他營業(yè)機構(gòu),均遭遇 到同樣的結(jié)果。 XX 年支行被評為“全州衛(wèi)生先進單位”。本著節(jié)儉、高效、美觀的原則完成了職工活動室和職工閱覽室的建設,并完善了辦公樓及庭院管理制度,營造職工團結(jié)、鄰里和睦,文明娛樂的工作和生活環(huán)境。合理發(fā)行人民幣券別,最大限度滿足市場流通需要。 嚴格財務管理,規(guī)范財務開支行為。共提出有針對性的意見和建議 108 條。定期或不定期約見轄內(nèi)金融機構(gòu)高級管理人員,分析金融運行形勢,制定、探索、防范和化解金融風險,降低不良貸款的方案和對策,共約見金融機構(gòu)管理人員 286 人次,責成聯(lián)社對轄內(nèi) 17 名違章違紀責任人進行了處罰;加大現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度,在完成好上級行統(tǒng)一布置的現(xiàn)場檢 查的同時,重點加強轄內(nèi)金融機構(gòu)的資本充足率、盈虧狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、資金流動性及全局性的監(jiān)管;制定切實可行的風險處置預案,增強風險預警預報能力。在漾濞縣創(chuàng)建 A 級金融安全區(qū)領導組成員單位的大力支持下,通過制定創(chuàng) 建規(guī)劃,落實創(chuàng)建措施,有效防范和化解了金融風險,轄內(nèi)金融秩序良好。為加強對支農(nóng)再貸款管理,制定了《漾濞縣農(nóng)村信用社再貸款操作規(guī)程》,對貸款種類、再貸款發(fā)放對象、貸款的申請、審 批和發(fā)放,貸款的監(jiān)管責任等五個方面進行了規(guī)范和明確,有效地避免了再貸款風險。 三、加強金融業(yè)務學習,不斷提高服務水平,充分發(fā)揮好基層央行的職能作用 認真執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策,充分發(fā)揮貨幣信貸政策的導向作用。制度執(zhí)行方面,注重對各項制度的落實和執(zhí)行制度情況的考核,帶班領導和辦公室定時或不定時對各項制度的執(zhí)行情況進行抽查,嚴格獎懲,培養(yǎng)員工嚴謹?shù)淖黠L。二十年來,共吸收新黨員 15 人,黨員人數(shù)占全行職工總?cè)藬?shù)的 51%。 注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在學歷教育培訓方面,支行堅持以鼓勵自學為主,合理安排職工參加行屬院校學習的方針。 加強職工法紀教育,提高依法行政水平,爭當遵紀守法的帶頭人。發(fā)動和鼓勵職工積極開展好以自學為主的讀書活動,養(yǎng)成良好的學習風氣。第 四、規(guī)范財務開支行為,從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。 認真落實黨風廉政建設責任制,遵守黨紀國法,以身作則,堅決抵制各種消極腐敗現(xiàn)象。 堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持走群眾路線,密切聯(lián)系群眾。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“職工之家”、“青年文明號”、“巾幗建功”等細胞工程為載體,充分調(diào)動全行員工的積極性,全行上下形成齊抓共管的文明單位創(chuàng)建格局。理論學習做到年初有計劃、半年有總結(jié)、學習有筆記、有心得。在班子內(nèi)部樹立講政治、講大局、講團結(jié)意識。內(nèi)設機構(gòu)由1986 年的簡單設置發(fā)展到能適應履行中央銀行縣支行職能的辦公室、國庫會計發(fā)行股、綜合業(yè)務股、保衛(wèi)股三股一室,人員由 6 人增長到22 人,干部隊伍素質(zhì)不斷提高,職工學歷由分設時以高中以下文憑為主,中專學歷人員僅有 1 人,提高到大專學歷占全行員工 72%。支行的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明取得長足進步,有力地促進了全縣金融業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。按照《公民道德實施綱要》以及“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風要求,以不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì),建設一支政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明的高素質(zhì)干部職工隊伍為任務,把精神文明創(chuàng)建工作貫穿于履行基層中央銀行職責的全過程。管 理工作中做到“三公開”、“三一致”的公正、透明辦事原則,“三公開”即政務公開、財務公開、涉及全行職工利益的重大決定公開,“三一致”即領導班子成員思想與黨組的決定一致、言行與黨組的決定一致、說服教育職工與黨組的口徑一致,成員之間做到相互補臺而不拆臺。 堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,團結(jié)帶領干部職工卓有成效地開展各項業(yè)務工作;強化內(nèi)部管理,落實崗位責任,樹立以人為本的科學 發(fā)展觀和政績觀,從小事 抓起,從點滴做起,不貪大求全,不盲目樂觀。逐步建立起一支政治堅定、組織有力的堅強領導集體,保障了各項工作的有序開展。 一、領導班子建設和思想政治建設成績突出,班子的凝聚力戰(zhàn)斗力明顯提高, 帶動了全行各項工作穩(wěn)步開展支行班子針對職工思想不穩(wěn)、氣不順等長期困擾支行發(fā)展的“老問題”,以文明單位建設為契機,正視困難,迎刃而上,認真分析問題產(chǎn)生的根源,從加強班子建設,強化思想政治工作保障入手,不斷提高領導班子的政治理論素質(zhì)和大局意識,保持清醒頭腦,樹立 正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。其中,城鄉(xiāng)儲蓄存款余額達 26, 108 萬元,是 1986 年的倍; 2021年全年現(xiàn)金凈投放 16, 040 萬元,是 1986 年 的倍。 1999 年被命名為“縣級文明單位”; 2021 年被命名為“州級文明單位”。爭取短期外債基礎指標 500萬美元和臨時性指標 300萬美元,為中小涉外企業(yè)解決資金 億元。落實直接投資、外債便利化政策,企業(yè)利用外資效率提高了 50%。 四、不斷提高外匯管理和服務質(zhì)效。爭取小額貸款公司和融資性擔保公司共 4 家機構(gòu)接入征信系統(tǒng),推動 萬信用農(nóng)戶檔案實現(xiàn)了電子化管理。 持續(xù)加強支付環(huán)境建設。建立了金融機構(gòu)現(xiàn)金橫向調(diào)劑監(jiān)測制度、小面額現(xiàn)金備付制度、主辦網(wǎng)點和主辦銀行制度,投放貨幣 億元,保證了市場合理現(xiàn)金需求。舉辦了金融機構(gòu)重大事項報告培訓班,對全市支行以上銀行業(yè)網(wǎng)點落實重大事項報告制度情況進行了檢查;召開了三次金融機構(gòu)風險管理部門聯(lián)席會議,與德州銀行聯(lián)合開展應急演練,提高了金融風險發(fā) 現(xiàn)和聯(lián)動處置水平。 二、推進金融生態(tài)環(huán)境建設 構(gòu)建金融穩(wěn)定工作框架。引導金融機構(gòu)發(fā)放中小微企業(yè)貸款,11 月末 ,中小微企業(yè)貸款余額達到 億元,比年初增加 億元,增長 %,高于平均貸款增速 個百分點。引導地方法人機構(gòu)積極發(fā)放貸款和優(yōu)化信貸機構(gòu)。 (四)推進農(nóng)村信用體系建設工作,探索農(nóng)村信用體系建設與信貸支農(nóng)、金融精準扶貧等工作深度融合。一年來,我支行未發(fā)生社會治安綜合治理責任事故。 六、扶貧工作情況 我支行先后多次看望慰問結(jié)對幫扶貧困戶,并為他們送去慰問品,支行全體黨員為大陳村捐款 4000 元,為大陳村購置部分辦公桌椅和電腦等物品,村委會辦公硬件設施條件改善,為村部增加了新氣象。二是利用屏幕保護、樓道文化宣傳、微信信息等途徑多角度、全方位推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。 五、“兩學一做”學習教育情況 推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。 四、黨風廉政建設情況 一是開展執(zhí)法監(jiān)察。設立黨員活動室,開辟“兩學一做”專欄,提升支行黨員的學習氛圍。一是召開會
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