【正文】 激勵 干部新時代新?lián)斝伦鳛?，樹立正確選人用人導向，探索建立素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系的有效辦法，努力建設忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍，為推進新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)提供有力干部支撐。新時代黨的組織路線是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是做好新時代黨的建設和組織工作的行動指南和根本遵循。強調堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，是干部和人才工作共同的標準、路線和原則 。 新時代黨的組織路線核心體現(xiàn)了服務黨的政治路線的根本要求。黨的六屆六中全會提出“才德兼?zhèn)洹钡母刹繕藴屎汀叭稳宋ㄙt”的干部路線，為實現(xiàn)中國從幾千年封建專制政治向人民民主的偉大 飛躍提供了堅強組織保證。堅持和踐行新時代黨的組織路線，要緊緊圍繞黨的組織 路線為黨的政治路線服務這個根本要求，切實把新時代黨的組織路線貫徹落實到黨的建設和組織工作全過程各方面。 （五）切實轉變工作作風，提高黨的公信力 黨的作風，關系黨的形象，關系到人心向背，而人心向背決定著黨的事業(yè)成敗，關系到黨和國家政權的命運。三是 示范引導與言傳身教相結合的方法。黨員領導干部要自覺地把黨的群眾路線的要求落實到服務群眾的具體行動中。做群眾工作只有熱情是不夠的，同時也要掌握必要的工作本領和正確的工作本領。六是要建立健全群眾評價機制。包括建立健全各級領導干部協(xié)調解決重大矛盾糾紛責任制，建立重大群體性事件限期化解制度，建立縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、村居企三級矛盾化解工作網絡，發(fā)揮人民團體、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)協(xié)會等中介組織調處社會矛盾糾紛的作用，建立健全民間救助、互助機制等。包括信訪制度、調研制度、干部與群眾結對幫扶的制度等。通過健全領導干部接待日制度、調查研究制度、領導干部與群眾對話制度、群眾評議制度、咨詢制度、聽證會制度、信訪制度、“兩公開、一監(jiān)督”制度、民主選舉制度、民主監(jiān)督制度等黨內制度，不斷探索新的聯(lián)系群眾制度，搭建干部與群眾接觸、聯(lián)系、交流的制度性平臺，拓寬黨的 路線方針政策的宣傳渠道、社情民意反映渠道、群眾利益表達渠道，讓群眾全面了解黨的路線方針政策，而且使黨和政府能夠準確把握 群眾的訴求和動態(tài)，努力把社會矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，做到一切依靠群眾，一切為了群眾，使我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風得到進一步發(fā)揚。針對不同年齡、不同層次、不同知識結構、不同職位的黨員干部進行不同內容的教育，切忌一刀切和千篇一律。關于群眾路線的內容，應該包括黨員干部牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的唯物史觀教育，牢固樹立群眾觀點的觀念教育，堅持黨和人民的利益高于一切的觀念教育，樹立發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務的觀念教育，始終做到以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念教育。如果這個任務不解決，黨的一切政治任務是不能完成的。群眾工作做得好，黨和群眾的關系就會更加地密切，群眾路線也就能夠很好地落實下去。但黨執(zhí)政后，黨所處的地位、環(huán)境都發(fā)生重大變化，又加上官僚主義和消極腐化的滋長，群眾路線的落實就面臨更多的困難。 （四）踐行黨的群眾路線的制度機制不健全 關于制度的重要性，鄧小平早就指出：黨的制度問題“更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”。因此，堅持群眾觀點和群眾路線，是社會主義民主政治建設的本質要求。這種脫離群眾的方法就與黨的群眾路線的民主本義背道而馳。群眾路線的重要功能是群眾向黨和政府進行利益表達，然后黨和政府對群眾提出的 利益要求進行整合，這一功能在今天仍然適用。“黨的工作中的群眾 路線，本身就要求黨的領導保持謙虛和謹慎的態(tài)度。如果從認識上重視“從群眾中來，到群眾中去”的問題，正確認識黨同人民群眾“領導” 與“服務”的關系，在工作中發(fā)揚民主的作風，處處向群眾學習，同群眾商量，那么，群眾路線也就能順利地落實下去。 二、新時期踐行黨的群眾路線面臨困境的原因分析 群眾路線確立后，黨就一直堅持和踐行群眾路線，不斷滿足不同時期人民群眾的利益要求和愿望，緊緊依靠群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾、團結群眾，取得了革命建設改革一項項事業(yè)的勝利 ，這也是我們能夠成功走到今天的重要原因。清廉是共產黨人的政治本色，是最可貴的本質。這些都充分體現(xiàn)了黨對自身面臨的問題的清醒認識。 （二）踐行黨的群眾路線是改進黨的“務實”作風的重要保證 密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良作風，是任何時候任何環(huán)境下都應該始終堅持和發(fā)揚的光榮傳統(tǒng)。在抗日戰(zhàn)爭時期，黨就注重把各黨員干部充分調動起來，通過各種方法幫助解決邊區(qū)農村中農民缺乏農具，抗日軍人家庭中缺乏勞動力，醫(yī)療衛(wèi)生條件不好，生了孩子養(yǎng)不活等生活中的實實在在的問題。 （一）、踐行群眾路線是恪守黨的“為民”宗旨的必然要求 群眾路線是黨的工作的生命線，它的出發(fā)點和落腳點都是人民群眾。早在革命戰(zhàn)爭時期，黨就提出并形成了“一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，它一直是黨的事業(yè)取得勝利的重要法寶。特別是統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，是對組織路線服 務政治路線的大戰(zhàn)大考。必須牢牢把握“加強”這個重大要求，在堅持黨領導一切的基礎上加強黨的全面領導，推動黨的領導體系更加嚴密、領導制度更加健全、領導機構更加有力，確保黨在各項事業(yè)中始終成為堅強領導核心。貫徹新時代黨的組織路線，必須要大力培養(yǎng)選拔一代又一代可靠接班人。在培養(yǎng)路徑上，強 調遞進式培養(yǎng)干部，要精耕細作、加強田間管理，經受吃勁崗位、重要崗位磨煉，辯證把握使用快慢關系、防止拔苗助長。 五深刻把握年輕干部工作的導向之新，大力培養(yǎng)選拔個頂個、呱呱叫“浙江牌”優(yōu)秀年輕干部 習近平總書記指出，要“建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍”，要求樹牢做好年輕干部工作的鮮明 導向。穩(wěn)妥做好海外引才工作，啟動實施“鯤鵬行動”計劃，力爭未來 5 年引進 100名左右具有全球影響力的“靈魂人物”。在加強對人才的政治引領上， 強調激勵人才的愛國之情報國之志、增強政治認同感和向心力，實現(xiàn)增 人數(shù)和得人心有機統(tǒng)一，領導干部要帶頭聯(lián)系專家、當好“后勤部長”。貫徹新時代黨的組織路線，必須扎實推進選人用人“五個體系”建設，不斷增強干部工作統(tǒng)籌性協(xié)同性整體性。選拔任用體系“新”在把政治標準放在首位，注意識別政治上的兩面人，提出堅持干部工作一盤棋，注重從各個領域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，強調事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。 三深刻把握選人用人的體系之新，重點建立落實干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當良性互動機制 習近平總書記指出，“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵”，提出要建立素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等選人用人“五個 體系”。 闡明黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用 。 貫徹新時代黨的組織路線，必須自覺以黨的旗幟為旗幟，全面地、深刻地、系統(tǒng)地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，力求學深悟透、融會貫通，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。全省組織戰(zhàn) 線堅持以“三地一窗口”政治自覺，深刻把握新時代黨的組織路線的精神實質，強化組織擔當、發(fā)揮組織作用，努力為浙江貫徹“八八戰(zhàn)略”、建設“重要窗口”提供堅強組織保證。在工作中要“忘我”而不要“忘本”，時刻保持一種淡泊名利、甘于奉獻的心態(tài)，無論在任何情況下都要能穩(wěn)得住心神、抗得住誘惑、經得起考驗。沒有規(guī)矩不成方圓?！被鶎庸ぷ鲿?、會累甚至有時還有委屈和辛酸?；鶎舆@片廣闊的天地是干部彌補基層經驗短板、實現(xiàn)成長成才的搖籃。發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，在落實和反饋中使黨的政策不斷完善，與時俱進。 內外兼修，加強 組織建設。 發(fā)言完畢，不當之處請批評指正。一是制定《 XXXXX 事業(yè)單位引進專業(yè)人才實施辦法（試行）》，圍繞文化旅游、現(xiàn)代農業(yè)、生態(tài)保護、金融服務、教育醫(yī)療等工作，引進急需緊缺人才。認真開展基層組織建設領域掃黑除惡專項斗爭工作，對村“兩委”干部、村級后備干部實行常態(tài)化管理。一是以提升組織力為重點，全面加強各領域基層黨組織建設。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，重點培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、鄂倫春族干部和黨外干部 ，認真開展全旗優(yōu)秀年輕干部專題調研工作。對那些踏實干事、能力突出、做出成績的優(yōu)秀干部優(yōu)先提拔重用，特別是在經濟高質