【正文】 要求別人做到的，自己首先要做到，要構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。 三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性 和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。 對待存在的問題不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，沒能及時解決問題。在決策問題上沒能大膽拍板，怕出問題、擔(dān)心決策問題，總是要層層向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 會議議風(fēng)較差，參會人員存在遲到早退現(xiàn)象，臺上開大會，臺下開小會，參會人員注意力不夠集中。 服務(wù)群眾態(tài)度不夠積極，當(dāng)客戶利益與單位利益發(fā)生矛盾時，不能很好地解決客戶的訴求。 局機關(guān)紀(jì)委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責(zé)任不落實、被動應(yīng)付不負(fù)責(zé)，自查不深入不細(xì)致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)從快追責(zé)問責(zé)。局綜合科、財務(wù)科負(fù)責(zé)對全局在項目建設(shè)方面進(jìn)行專項檢查，并將檢查出來的 問題列出清單上報機關(guān)紀(jì)委 (人事科 )。 第一階段：自查階段 (5月中旬至 **上旬 ) 自查。檢查、評比過多過濫。矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。 四是在項目建設(shè)方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經(jīng)驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。 二是在調(diào)查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞“走秀式”調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，要求全體干部嚴(yán)守工作和生活紀(jì)律，既管好自己，又管好身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家，遠(yuǎn)離庸俗、遠(yuǎn)離低級趣味。嚴(yán)格落實《準(zhǔn)則》《條例》等有關(guān)規(guī)定，強化日常監(jiān)督和檢査，加大“慵懶散”專項整治工作力度，定期不定期對日常在崗、假期值班、工作日飲酒等問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，從嚴(yán)加強管理，確保不出問題。 (五 )互實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 (四 )切實提高能力水平。 (三 )切實增強黨性修養(yǎng)。 (二 )切實加強理論學(xué)習(xí)。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形杰”，特別是第一種形態(tài)運用的不好，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn) 、干部監(jiān)督都還不夠嚴(yán)，還沒有真正做到推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向“嚴(yán)緊硬”。存在“多做多錯，少做少錯，不做 不錯”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，還沒有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來。有時對待上級部署的工作任 務(wù)，著重研究的是如何保質(zhì)保量按時完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從更好維護企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā)，不能換位思考企業(yè)和群眾想什么、昐什么、急什么、要什么，導(dǎo)致有些工作開展的效果不夠好。 二、存在的問題的原因分析 (一 )理論修養(yǎng)有放松。例如，帶領(lǐng)企業(yè)“走出去”的步伐不夠快，到境外開展經(jīng)貿(mào)活動的次數(shù)與先進(jìn)地市相比差距較大。究其原因，還是官僚主義、形式主義的思想沒有改造好，工作上沒有很好的擔(dān)責(zé)、作為，沒能承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。比如，信息宣傳工作，有時重視程度不夠，要求不高，督導(dǎo)力度不大，導(dǎo)致部分信息時效性不強、文風(fēng)不扎實，部分重要活動沒有信息。去企業(yè)調(diào)研的時候，往往是根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的匯報簡單了解企業(yè)面上的情況，而深入生產(chǎn)銷售一線調(diào)硏分析發(fā)現(xiàn)問題、主動幫助解決困難的情況少，導(dǎo)致調(diào)研效果一般，不能有效為企業(yè)解決實際問題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。例如，黨組向分管領(lǐng)導(dǎo)和上級黨組織匯報工作主要是通過座談會、調(diào)度會或 XX 系統(tǒng)半年、全年總結(jié)會等形式進(jìn)行匯報，日常匯報、當(dāng)面匯報、專題匯報的少。開拓創(chuàng)新意識不強。鞏固深化，標(biāo)本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主義，聚焦“五個領(lǐng)域”“四種行為”。我 XX 制定《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實施方 案》，通過近期時間的集中整治、日常監(jiān)督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老詞題存量明顯減少，隱性變異的新問題有效遏制，堅持“突出重點，統(tǒng)籌推進(jìn) 。 第五篇：形式主義官僚主義自查自糾報告大全 形式主義官僚主義自查自糾報告 黨員自查是增強黨性，提高個人素質(zhì)，優(yōu)化黨建工作的重要基礎(chǔ)，以下是本站分享的形式主義官僚主義自查自糾報告，希望能幫助到大家 ! 形式主義官僚主義自查自糾報告一 為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，全面貫徹執(zhí)行市委市政府形式主義、官僚主義問題專項整治工作會議精神，著力整治 XX 存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題， XX 領(lǐng)導(dǎo)高度重視，查擺重點問題，對照問題實際，列出問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，堅持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，通過調(diào)查問卷、談心談話、意見征集等形式，認(rèn)真對照問題開展了查擺整改工作。在今后的工作中，要發(fā)揚求真務(wù)實精神，注重理論聯(lián)系實際，注重實際效果，增強工作的責(zé)任感和緊迫感。 三、整改的措施 通過這次自查活動，我認(rèn)真反思了自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。一是教育引導(dǎo)不夠。 宗旨意識有時淡化。 政績觀有時偏失。三是理論虛化。一是精神弱化。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應(yīng)有擔(dān)當(dāng)。 脫離群眾和實際。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。只為把眼前的工作完成就好，沒有把它做得更全面更完善，沒有站在更高的層次和角度上去考慮大局問題，沒有更進(jìn)一步的探索精神。 作為 XX(職位 )，經(jīng)過自己的深入思考，回顧過去自己的工作歷程，我自覺做得還不夠，應(yīng)當(dāng)把“兩個務(wù)必”精神貫穿到自己所有工作中來，堅定不移走群眾 路線，為實現(xiàn)“中國夢”而努力拼搏、辛勤工作 ! 篇二 通過開展形式主義、官僚主義的自查學(xué)習(xí)，我認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、存在的問題 學(xué)風(fēng)漂浮，主動學(xué)習(xí)的意識不夠。四是要進(jìn)一步振奮精神，保持積極進(jìn)取的心態(tài)。 一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。一是學(xué)習(xí)的積極性不高，尤其是對理論學(xué)習(xí)仍要加強，仍要提高政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗。堅決糾正形式主義。 把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的 根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實上狠下功夫，在務(wù)求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。 二、勤奮工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)。適應(yīng)新形式新任務(wù) ，思想上高度重視，進(jìn)一步增強了紀(jì)律觀念，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。時刻以“隊榮我榮，隊衰我恥”的精神來指引我。 按照工作職責(zé)層層分解工作任務(wù)，倡導(dǎo)履職盡責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢煌普喅镀ぁ? 二、整改措施 組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、學(xué)院有關(guān)文件要求，徹底認(rèn)清官僚主義、形式主義的危害，提高反對官僚主 義、形式主義的自覺性。 一、存在問題 (一 )在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，學(xué)習(xí)傳達(dá)的不夠明晰，消化理解的較少；在工作中有時存在行動少落實差；少數(shù)情況以會議貫徹會議，過度留痕。認(rèn)真對照形式主義、官僚主義突出問題，把紀(jì)律挺在前面，立起來、嚴(yán)起來 、執(zhí)行到位，聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，前移監(jiān)督關(guān)口，主動發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三集中整治，形成聲勢、持續(xù)震懾，既緊盯老問題，又關(guān)注新動向，對準(zhǔn)焦距、抓住要害，以重點問題突破帶動整體工作推進(jìn)。 （二）認(rèn)真落實主體責(zé)任，切實履行“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格落實《準(zhǔn)則》《條例》等有關(guān)規(guī)定，強化日常監(jiān)督和檢查，加大“懶庸散”整治工作力度，定期不定期對日常在崗、假期值班等進(jìn)行監(jiān)督檢查，從嚴(yán)加強管理，確保不出問題。 整改措施：注重調(diào)研的針對性、深入性、實效性，深入到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、社開展有針對性的調(diào)研，認(rèn)真撰寫好有實用價值的調(diào)研報告。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任人：班子成員 整改時限：即知即改，長期堅持 問題 2：駐村幫扶工作上有差距。 整改措施：強化理論 學(xué)習(xí)，夯實紀(jì)律作風(fēng)，整治思想基礎(chǔ)。 三、明確責(zé)任分工，強化責(zé)任落實 成立形式主義官僚主義集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同抓、股室負(fù)責(zé)人協(xié)助抓的工作機制，細(xì)化責(zé)任分工，明確自查整治要求，層層傳到壓力，堅決把自查整治工作貫徹落實，執(zhí)行到位?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下