【正文】 最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。 目前公文寫作不夠樸實，公文文風應做到樸實無華，要做到“從群眾中來，到群眾中去”的寫作風格，與群眾工作“接地氣”。 專項檢查 (**1 日至 **8 日 ) 局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調(diào)查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委 (人事科 )。行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限 。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)査研究，著カ增強服務發(fā)展、服務大局、服務企業(yè)的能力。 (四 )紀律約東剛性不足。存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴了、限制多了，影響工作目標任務的完成，沒有把從嚴管理監(jiān)督千部工作擺上重要位置。工作中，一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時得出調(diào)研結論也沒有運用到日后的工作中， 存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。接到通知后，我 XX 及時召開黨組會議，切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、官條主義突出問題專項整治行動的重要性，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神和市委市政府有關決策部署，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展集中整治工作，引導黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節(jié)約，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現(xiàn)脫節(jié)，未能形成整體工作合力。 履職盡責的勁頭不足。把城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實踐相結合，針對執(zhí)法中出現(xiàn)的各種矛盾，認真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀原因，區(qū)別對待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。深刻理解貫徹十七大精神的 重大現(xiàn)實意義。繼續(xù)加大對“不作為、慢作為、亂作為”、“慵、懶、散、浮”等作風問題的整治力度，堅持反對形式主義和官僚主義，提高監(jiān)督執(zhí)紀的時效性和震懾力，形成作風建設的高壓態(tài)勢，對違反規(guī)定的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。 責任領導： 責任人：班子成員、全體幫扶干部 整改時限：即知即改，長期堅持 問題 3：開展調(diào)查研究取得的實際效果較少。繼續(xù)加大對“不作為、慢作為、亂作為”、“慵、懶、散、浮”等作風問題的整治力度，堅持反對形式主義和官僚主義，提高監(jiān)督執(zhí)紀的時效性和震懾力，形成作風建設的高壓態(tài)勢，對違反規(guī)定的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。 責任領導： 責任人：班子成員、全體幫扶干部 整改時限：即知即改，長期堅持 問題 3：開展調(diào)查研究取得的實際效果較少。形式主義官僚主義自查整改報告 [5篇 ] 第一篇：形式主義官僚主義自查整改報告 為深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，按照省、市、縣委深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義有關工作要求，局黨組高度重視，結合工作實際，把整治形式主義官僚主義工作作為作風建設年的重點工作及時進行了安排部署，進行了深刻的自查，以實際行動積極參加全縣作風建設年集中整治工作。工作中，一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時得出調(diào)研結論也沒有運用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。 第二篇：形式主義官僚主義自查整改報告 為深入貫徹落實 習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，按照省、市、縣委深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義有關工作要求，局黨組高度重視，結合工作實際，把整治形式主義官僚主義工作作為作風建設年的重點工作及時進行了安排部署，進行了深刻的自查，以實際行動積極參加全縣作風建設年集中整治工作。工作中， 一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時得出調(diào)研結論也沒有運用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。 第三篇：集中整治形式主義、官僚主義自查報告 集中整治 形式主義、官僚主義自查報告 教務處 按照學院紀委通知要求，在我院開展整治形式主義、官僚主義自查工作，教務處組織全體人員認真學習有關文件要求，結合實際情況開展整改。不斷探索，大膽創(chuàng)新，不斷加強理論知識的學習，緊密圍繞優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境，強化城市管理行政執(zhí)法，大力推行文明服務，著力推進隊伍規(guī)范化建設，使自己的業(yè)務能力更上一個新臺階：現(xiàn)對個人剖析情況做以下匯報 一、認識到位，遵紀守法。 四、存在的問題與不足。抓落實有時前緊后松、不深不細。 二、存在問題原因剖析 理想信念不夠堅定。 學習教育抓得不緊。 二是制定方案，確保專項整治活動落到實處。比如，在實地核査工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進行一般性了解，卻沒有認真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時有效地幫助企業(yè)解決實際困難。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實、做細。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時為了保持團結穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。認真貫徹落實市委十三屆三次全會、市兩會、市經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，統(tǒng)籌抓好黨的建設、招商引智 、組展辦展、商法服務、對外聯(lián)絡、精準扶貧等各項工作，努力為全市外向型經(jīng)濟加快發(fā)展貢獻 XX 力量。熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委 (人事科 )。 責任擔當方面比較遵規(guī) 守矩，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)挠職夂退刭|(zhì)有待提高。以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。會議組織存在不嚴密情況，質(zhì)量不高，效率低下。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的 10 個方面、 36 種表現(xiàn)緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單， **8日前形成自查報告上報機關紀委 (人事科 )。 三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難 。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實際，組織舉辦專題講座、培訓班，系統(tǒng)培訓履行崗位職責必備的各種知識，提高班子科學決策能力和精準施策水平，增強適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的本領。在抓落實工作上，又只滿足于完成任務，對 XX 特色的“自選動作”研究不夠，內(nèi)容不多，對安排部署的工作跟蹤督導的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。六是擔當履責方面，存在“紅燈繞道 走”的實用主義傾向。 二是在調(diào)查研究方面，調(diào)查研究不深入?，F(xiàn)將自查報告如下： 一、自查工作基本情況 一是加強理論學習 和指導。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲“來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事“的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。在工作中有“軟怕躲退“的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?。學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，在學習中還存在“急用現(xiàn)學“的現(xiàn)象。牢固樹立為人民服務的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，認真學習城市管理相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技 能和水平，做到依法行政。努力鉆研業(yè)務的同時，認真學習科學發(fā)展觀的指導思想。 （四）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒正風肅紀。 整改措施：一是全面落實了全局干部幫扶工作責任，每 個干部職工每月確保有一到兩天時間進村入戶開展工作，全面摸清戶情，明確了幫扶責任和到村到戶工作措施，結合戶情不斷完善“一戶一策”，面對面宣傳精準脫貧政策； 二是定期召開駐村幫扶工作匯報會，聽取駐村幫扶工作開展情況，分析研判所幫扶村存在的短板弱項，針對存在的問題，結合“脫貧攻堅百日鞏固提升”集中行動，逐項逐條制定整改措施，不折不扣地完成問題整改落實。 （四）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒正風肅紀。 整改措施：一是全面落實了全局干部幫扶工作責任，每個干部職工每月確保有一到兩天時間進村入戶開展工作，全面摸清戶情，明確了幫扶責任和到村到戶工作