【正文】 的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。 五是文風會風方面，文風會風改進不到位。六是擔當履責方面，存在“紅燈繞道 走”的實用主義傾向。七是工作實效方面，把精力放在材料”上，搞“材料出政績”。政治理論學習滿足于做好“規(guī)定動作”，學習深度不夠。滿足于過得去、差不多，不能與時俱進的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未達到黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)的高標準、嚴要求，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。在抓落實工作上，又只滿足于完成任務(wù)，對 XX 特色的“自選動作”研究不夠，內(nèi)容不多，對安排部署的工作跟蹤督導的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。 三、努力方向和整改措施 (一 )切實提高政治站位。以黨章為鏡，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，注重加強對黨的十九大報告、《十九大報告學習輔導百問》、《習近平談治國理政》以及習近平系列重要講話的系統(tǒng)學習，不斷把學習引向深入。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實際，組織舉辦專題講座、培訓班，系統(tǒng)培訓履行崗位職責必備的各種知識，提高班子科學決策能力和精準施策水平，增強適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的本領(lǐng)。按照《 XX 實施方案》要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面査找問題，深入抓好整改，促進黨員千部嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、講奉獻、敢擔當、樹形象。 (六 )切實履行主體責任。 形式主義官僚主義自查自糾報告二 根據(jù)市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關(guān)于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》 (十紀組政府辦發(fā) [20**]3 號 )精神，現(xiàn)就抓好機關(guān)事務(wù)管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下： 一、組織領(lǐng)導 二、自查重點 一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套 。 三是在服務(wù)群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難 。 五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會。 八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型 。 十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之 。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的 10 個方面、 36 種表現(xiàn)緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單， **8日前形成自查報告上報機關(guān)紀委 (人事科 )。 第二階段：整改階段 (**中旬至 **底 ) 各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于 **30 日上報整改清單。 形式主義官僚主義自查自糾報告三 一、結(jié)合十個方面的自查問題及整改措施 貫徹落實上級重大決策部署時，沒有認真領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，重形式輕實效，片面追求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會達到多少字 。對于客戶反映的一些問題，能夠有效接待，但由于涉及多方且陳年積陳，工作中常出現(xiàn)有心無力的現(xiàn)象。會議組織存在不嚴密情況，質(zhì)量不高，效率低下。 對緊急工作過于關(guān)注導致日常工作進度較差，并且缺乏跟蹤，導致時效性有所降低?！吧趹n患死于安樂”，沒能樹立憂患意識，對查找問題的態(tài)度不夠積極。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“ 老好人”。 五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策。 四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。 二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng) 。對待任務(wù)存在急躁思想沒能以平和心態(tài)對待任務(wù)。 責任擔當方面比較遵規(guī) 守矩，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)挠職夂退刭|(zhì)有待提高。項目建設(shè)進度較慢，缺乏雷厲風行、敢作敢為的工作作風。 在調(diào)查研究方面，搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領(lǐng)導看”的走秀式調(diào)研。 三、工作要求 各單位 (科室 )、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查 實，列出問題清單。局人事科，負責對全局在服務(wù)群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀委 (人事科 )。 三、方法步驟 開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作分三個步驟進行。 九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之 。 七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責 。熱線電話長期無人接聽、政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目長時間不更新。出臺政策措施后不督辦、不落實。深入推進懲防體制建設(shè)，積極開展班子成員講“廉政黨課”活動，繼續(xù)組織全體黨員干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、 崗位教育，讓廉政教育入腦入心，觸及靈魂。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結(jié)進步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不言、言無不盡，堅持問題導向、立說立行，及時解決工作生活中存在的 突出問題。認真貫徹落實市委十三屆三次全會、市兩會、市經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、招商引智 、組展辦展、商法服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、精準扶貧等各項工作，努力為全市外向型經(jīng)濟加快發(fā)展貢獻 XX 力量。堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向，細化優(yōu)化服務(wù)企業(yè)的措施，堅持領(lǐng)導班子帶隊到企業(yè)調(diào)研 、協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，建立長效機制，進一步發(fā)揮 XX 的橋梁紐帶作用。深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵， 搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，研究如何運用到具體的工作中，運用到服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)的實踐中。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全市外向型經(jīng)濟發(fā)展和 XX 工作實際創(chuàng)造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實 。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時為了保持團結(jié)穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。缺乏進取精神，習慣于按老方法、老路子推進工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。 (二 )宗旨意識不夠強。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，尤其是在服務(wù)企業(yè)方面，存在走 過場、看看就知道了，清楚了的情況，有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實很像是在做細致深入的調(diào)研，卻沒能夠真正的落地，取得效果。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實、做細。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。對于工作面上部署多、會議要求多、集中調(diào)度 多，檢查督導較少、專題調(diào)度少，督査督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。與服務(wù)對象面對面的交流少，不能深入的了解企業(yè)對 XX 工作的意見和建議。比如，在實地核査工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進行一般性了解，卻沒有認真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時有效地幫助企業(yè)解決實際困難。請示報告制度執(zhí)行不嚴格。比如，在招商引資中，沒有很好的結(jié)合我市發(fā)展實際篩選項目，沒有真正把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、 綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念貫穿其中 。以事立案，追責間責 。 二是制定方案，確保專項整治活動落到實處。按照紀檢監(jiān)察機關(guān)要求，立足自身職能，加大綜合協(xié)調(diào)力度，認真收集掌握有關(guān)工作情況，加強綜合分析，注重調(diào)查研究，適時提出對策建議，加強工作指導，及時研究解決工作中的問題，確保落實中 央八項規(guī)定精神、糾正“四風“工作扎實有效、深入推進。 ?二是堅守責任，履職盡責。同時，一些影響到單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上