學(xué)習(xí)關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會[合集]-wenkub.com
2025-03-29 04:56 本頁面
【正文】 作為新時(shí)代的干部，要不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干！為公司高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。在實(shí)際工作中，為了工作、為了改革、為了發(fā)展出現(xiàn)一點(diǎn)小失誤、小過錯，情有可原、在所難免，《意見》的出臺為大家解除了后顧之憂，不能因?yàn)榕鲁鲥e、怕失誤而不敢干、不敢試，那其實(shí)就是更大的失誤。黨的十九大的召開，開啟了新時(shí)代新征程新使命，應(yīng)當(dāng)拿出舍我其誰的勇氣、頑強(qiáng)拼搏的精神、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣、勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度來干事創(chuàng)業(yè)。 第五篇：學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》的心得體會 心得體會 根據(jù)經(jīng)理室要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，以及集團(tuán)公司廖建民董事長在中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)黨委擴(kuò)大會議上的講話和總公司林智勇總裁認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》努力建設(shè)公司高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的講話，并圍繞中國人民保險(xiǎn)集團(tuán)“ 3411工程”進(jìn)行了客觀細(xì)致的了解。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要給基層干部特別是工作在困難 艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。 六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾 工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。堅(jiān)持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早 糾正，對失誤錯誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。建立健全容錯糾錯機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分 開來。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。 三、充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵鞭策作用。堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、 干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。 一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的 用人導(dǎo)向。 第四篇：《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》 中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部 新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》 《人民日報(bào)》（ 2021 年 05 月 21 日 01 版） 新華社北京 5 月 20 日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。 七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。 要關(guān)愛員工身心健康，安排員工定期全面體檢，做好員工的健康體檢計(jì)劃，并合理安排休假制度，勞逸結(jié)合，八小時(shí)內(nèi)全力以赴，八小時(shí)外回歸生活，避免常態(tài)化的“白天干晚上干”。加強(qiáng)專業(yè)知識的同時(shí)，提高專業(yè)能力，才能總攬全局、重在突破、統(tǒng)籌兼顧，從而分清輕重緩急，使各項(xiàng)工作有條不紊、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 五、著力增強(qiáng)員工適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。容錯，是為了讓員工勤政敢為，不再畏首畏尾；糾錯，是為了讓員工依法辦事、規(guī)范用權(quán)。 蘭州分公司職教園區(qū)分局作為一支成長中的隊(duì)伍，在發(fā) 展期、攻堅(jiān)期，各部門都緊缺勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的員工。將每位員工的考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的員工得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的員工受到警醒和懲戒。細(xì)化考核、量化考核，使員工的工作更有可比性，更著眼于公平。蘭州電信職教園區(qū)分局在中國電信集團(tuán)公司和中國電信蘭州分公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)習(xí)總書記和黨的十九大號召，視英雄為楷模，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度、更加飽滿的精神、更加高效的服務(wù)，為新時(shí)代發(fā)展的航船 注入一股前行的力量。在蘭州電信職教園區(qū)分局，就有這么一套培養(yǎng)英雄、尋找英雄和表彰英雄的機(jī)制，真正讓英雄們在企業(yè)里“唱主角”。一家企業(yè)要想發(fā)展的好也不能沒有自己的英雄。帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶領(lǐng)四校承包人與校方相關(guān)負(fù) 責(zé)人共同商談校園迎新流程，現(xiàn)場實(shí)地踩點(diǎn)，衡量所需迎新物料。 擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)是一種氛圍，是一種精神狀態(tài)，是一種旨在登頂?shù)臎Q心的表現(xiàn)。 為此，各級煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶 第三篇：學(xué)習(xí)激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會 學(xué)習(xí)激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的 意見心得體會 一樣的國際國內(nèi)發(fā)展形勢，不一樣的干部隊(duì)伍氣勢，造就了令全世界震撼的中國特色社會主義新時(shí)代發(fā)展磅礴態(tài)勢。 第二篇：關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為意見的學(xué)習(xí)心得體會 關(guān)于進(jìn)一步激
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