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酒店員工工作總結(jié)共5篇-wenkub.com

2025-03-28 18:02 本頁面
   

【正文】 多學(xué)習(xí)酒店相關(guān)知識,充實自己。 四、愛護(hù)公物,妥善使用和及時維護(hù)工具設(shè)備,節(jié)約能源,從節(jié)約一滴水、一度電開始,除了客人使用以外,做到人走燈滅,水管用完及時關(guān)掉,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,不因為無人管理而造成酒店的能源浪費(fèi) 五、努力提高自身素質(zhì),主動向同事學(xué)習(xí)請教,保持飽滿的工作精神,并做到自覺嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。執(zhí)行力存在虎頭蛇尾現(xiàn)象,特別是后勤對一線部門的支持力度存在怠 慢情緒; 第五篇:酒店員工工作總結(jié) 忙碌而充實的 XX 年即將結(jié)束,在新的工作崗位上,在酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持幫助下,我圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。并于十月份,啟動愛心幫扶基金,為身患重病的員工xx 資助 xxxx元醫(yī)療費(fèi),及時為員工送去了愛心和關(guān)懷; 積極開展有益于企業(yè)文化建設(shè)的各項活動,舉辦首屆青年文化節(jié)、第二屆七一大合唱比賽和十一員工棋牌比賽。服務(wù)是酒店的生存之本,是提高員工素質(zhì)的有效手段。 以上系列營銷舉措的實施,使酒店的經(jīng)營立于不敗之地,穩(wěn)定了客戶,確立酒店良好的品牌形象?,F(xiàn)有員工 xxxx 人,年發(fā)放員工福利 xxxx 萬元,為 xxxx 名員工參加了五項社會保險。現(xiàn)將 xx年的工作總結(jié) 經(jīng)營方面 xx年是酒店成立的第二年,也是酒店發(fā)展面臨著巨大考驗的一年,“創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難”。不但重燃了我對工作的信心也提高了興趣,同時也對生活更加充滿了激情?。?!這一年的我,用我們秉承豐大國際八字箴言“頑強(qiáng)、勤儉、正氣、博大“的精神理念來概括,一點(diǎn)也不為過 !頑強(qiáng):縱然前行的路上道路坎坷、荊棘密布,我們也要相信、也要堅強(qiáng)得走過去,也許山重水復(fù)的盡頭,便柳暗花明。經(jīng)過一段時間的見賢思齊、數(shù)省吾身以后,效果也日漸明顯。是犯過很多錯誤,可經(jīng)理并沒有拋棄我、放棄我、放下我,似乎總能窺透我在心灰意冷的時刻。其次,那段時間身體本來就不夠理想,又時常飲酒,整天渾渾噩噩地掙扎著,也想過是不是因為這樣才導(dǎo)致工作拖沓不前,于是把酒戒了?有時候因為賬目不清晰、工作交接不夠清楚,下班后電 話的鈴聲猶如夢魘般時??M繞在耳畔,在飯時、在睡時,總是不期而至。一遇閑時,便會捫心自問,能不能、行不行 ?當(dāng)然,亦如此類的自問自答也只局限在遐想之中?所謂’師父領(lǐng)進(jìn)門,修行在個人‘,能力卓越的師父將前臺工作的精髓教與我,而我也在師父的督促下完成了一個月的“領(lǐng)進(jìn)門“,即將面臨的則是“個人修行”!于是,錯誤不如人 愿的來了? 2021 年,可以說整個上半年,我都是在惶惶不可終日里度過。對于當(dāng)時的我來說,酒店是陌生的,富麗堂皇的,也是在那之前的我甚至都很少能接觸到的。我個人認(rèn)為,作為酒店年輕干部,不僅要年紀(jì)輕,更重要的是能開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,敢于探索,思想解放,朝氣蓬勃,不僅在生理年齡, 更要在心理年齡上處于“年輕”的狀態(tài)。否則,心高手低,心態(tài)失衡,就不會熱愛本職工作,也不可能得到同事的認(rèn)可和支持。一個連小事都不愿做的人,也絕對做不了大事,凡事總是要于細(xì)微處見精神。保持積極的心態(tài),才能努力把工作做好,才能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和尊重。我暗暗下定決心,在今后的工作中,一定要善于發(fā)現(xiàn)問題,并及時的去解決,這樣才能不 斷地提升自己,才是真正對酒店負(fù)責(zé)?,F(xiàn)在看來,如果 想做好有質(zhì)量的服務(wù),必須要提升超值服務(wù)水平,不然的話客人在消費(fèi)過程中出現(xiàn)問題,對酒店管理層來講就是嚴(yán)重的失職。剛到KTV不知怎么去調(diào)音響,我就虛心請教音控師,現(xiàn)在都可以自己解決了。我只有主動融入團(tuán)隊并與團(tuán)隊其他成員相互信任、相互包容、相互補(bǔ)臺、相互謙讓、相互促進(jìn),提高團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力,才能健康發(fā)展、良性發(fā)展。重要的是要有團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神和亮劍精神。在走廊上我看到客人、領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)員,十步之內(nèi)微笑示意,五步之內(nèi)微笑問好。 我一 直在努力做好一個服務(wù)者。發(fā)現(xiàn)這些問題后,及時完善了制度,并狠抓執(zhí)行到位,做到態(tài)度堅決,獎罰分明。記得第一次下去和技師接觸,就知道技師和別的服務(wù)員不一樣,感覺特別的懶散,因為之前是外包的,可能各方面的管理沒有按制度執(zhí)行。今年 5 月 1 日起,酒店足浴自營業(yè)務(wù)分解到 康樂部。酒店的工作在我看來沒有大事小事之分,什么事都很重要,一個微笑、一句言談、一個臉色、一個動作都要符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),給顧客留下好的印象。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),重在總結(jié)經(jīng)驗、探索規(guī)律。我努力下功夫掌握知識,特別是酒店管理、市場經(jīng)濟(jì)等方面的知識,同時注重吸收和積累與自己工作職責(zé)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識?!皶侨祟愡M(jìn)步的階梯”。為此,我工作一直都很充實,并得到了酒店領(lǐng)導(dǎo)的支持、同事的幫助,說真的我沒有理由不把工作做 好,甚至要比別人做得更好,我也一直在努力著?? 我一直在努力做好一個管理者。 新的一年即將開始,我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,腳踏實地,認(rèn)認(rèn)真真做事。家和萬事興,只有這樣我們的酒店才能取得長足的發(fā)展。面對客人要微笑,特別當(dāng)客人對我們提出批評時,我們一定要保持笑臉,客人火氣再大,我們的笑臉也會給客人“滅火”,很多問題也就會迎刃而解。只有這樣才能讓自己在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的進(jìn)步,才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓客人喜出望外。有時工作真的很累, 但是我卻感覺很充實,很快樂。與客人對話說明問題時,不要與客人爭辯,就算是客人錯了,也要有一定的耐心向他解釋。在與客人溝通過程中,要講究禮節(jié)禮貌,與客人交談時,低頭和老直盯著客人都是不禮貌的,應(yīng)保持與客人有時間間隔地交流目光。 再次,提供個性化的服務(wù)。首先我們要保持自己最好的 形象 ,面帶微笑、精神飽滿,用我們最美麗的一面去迎接客人,讓每位客人走
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