【正文】 HRCT 證實(shí)右下、左下葉支氣管擴(kuò)張。體檢：張口、端坐呼吸，大汗淋漓，敘述病史僅能說(shuō)些單詞或短語(yǔ)而不連貫。 2 周前因受涼咳嗽、咳黃膿痰加劇，伴發(fā)熱 ℃，體檢右下肺聞及粗濕啰音。體檢：左下肺濕啰音，杵狀指 (+)。下列哪項(xiàng)診斷可能性最大 性哮喘【 B】 支氣管哮喘發(fā)作持續(xù)約 1 天，出現(xiàn)大汗淋漓、發(fā)紺、端坐呼吸，有奇脈。最可能的診斷是 疾病 【 D】 男， 40 歲， 5～ 6 天前淋雨后出現(xiàn)畏寒、發(fā)熱、頭痛；近日出現(xiàn)胸悶、氣促。最可能的診斷是 性肺炎 【 B】 患者， 20 歲，陣發(fā)性呼吸困難、煩躁不安，持續(xù) 5 小時(shí)，注射氨茶堿未能緩解。 2 小時(shí)前突然咳嗽、胸痛、氣促、煩躁不安，不能平臥。最有可能的診斷是 ，繼發(fā)性肺結(jié)核 D.低蛋白血癥 【 B】 男， 24 歲，午后低熱、盜汗 1 個(gè)月，少量咯血半日。胸片右上肺可見(jiàn)高密度結(jié)節(jié)影，直徑 ，邊緣光滑，可見(jiàn)鈣化影，周?chē)行l(wèi)星灶。最有可能的診斷是 洞形成 【 A】 口服 INH 預(yù)防結(jié)核病 (化學(xué)預(yù)防 )主要適用于 ，抵抗力差者 ，但 OT 試驗(yàn)陽(yáng)性者 ，且與患者密切接觸【 E】 女， 46 歲，午后低熱 2 個(gè)月，咳嗽，少量白痰，痰結(jié)核菌陽(yáng)性，X 線胸片發(fā)現(xiàn)左上肺 結(jié)核，用鏈霉素 +乙胺丁醇 +對(duì)氨基水楊酸治療 1 個(gè)月后癥狀明顯改善，但出現(xiàn)耳鳴、聽(tīng)力下降、血沉 45mm/h，肝功能正常，胸片示右上肺結(jié)核空洞形成。通過(guò)檢查，確診為膀胱癌復(fù)發(fā)，并進(jìn)行了膀胱全切 +右腹部尿路造口術(shù)。經(jīng)檢查診斷為膀胱癌，并行膀胱部分 切除術(shù)。她的監(jiān)護(hù)人要求取走鼻飼管，被主管醫(yī)師拒絕，監(jiān)護(hù)人向法院起訴要求強(qiáng)迫取走，法院同意并下令取走；但受理上訴的法院否定了這個(gè)決定，認(rèn)為中止喂飼就是殺人。 某女性患者， 35 歲，因上消化道大出血急診入院治療，入院時(shí)意識(shí)清醒，因失血過(guò)多，需要馬上輸血治療。經(jīng)統(tǒng)計(jì)病人最滿意的科室前 第 1 頁(yè)共 1 頁(yè)三名是：中醫(yī)科、五官科、婦產(chǎn)科、感染性疾病科（并列）。兒科護(hù)士在治療之余，還為小患者講故事，輔導(dǎo)作業(yè)等等，家長(zhǎng)深受感動(dòng)，內(nèi)科還為出院病人發(fā)放連心卡，將親情服務(wù)延伸。 第三篇：護(hù)師工作總結(jié)與護(hù)師工作總結(jié)： 11 月個(gè)人工作總結(jié) 護(hù)師工作總結(jié)范文與護(hù)師工作總結(jié)： 11 月個(gè)人工作總結(jié) 范文合集 護(hù)師工作總結(jié)范文 護(hù)師工作總結(jié)范文：以“病人為中心”深入開(kāi)展人性化服務(wù)，取得了明顯的社會(huì)效益，首先護(hù)理部就如何在護(hù)理服務(wù)上體現(xiàn)“人性化”展開(kāi)了深入的調(diào)查，廣泛聽(tīng)取門(mén)診病人的意見(jiàn)，尤其是注重傾聽(tīng)曾到外院就醫(yī)患者的意見(jiàn)及與住院病人交談，發(fā)放住院病人征求意見(jiàn)表、閱 讀回訪信等途徑獲取病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求信息，找出存在的差距，制定相應(yīng)的人性化服務(wù)措施，并在具體細(xì)節(jié)上進(jìn)行規(guī)范。在關(guān)心病人疾病的同時(shí)，還要關(guān)心一個(gè)個(gè)性格相異的人。在平等意識(shí)的基礎(chǔ)上，護(hù)士還應(yīng)確立朋友意識(shí)。同時(shí)，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來(lái)的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理，極大地增強(qiáng)了自覺(jué)抵制疾病侵蝕的信心。這 就要求護(hù)士有了平等意識(shí)，還要有同情心和寬容心。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識(shí)，那么在對(duì)待病人的態(tài)度上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說(shuō)話 和藹可親，做事輕巧靈敏。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”。這個(gè)“拓展”就是由護(hù)士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。責(zé)任意識(shí)與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的，有時(shí)能合二為一，但區(qū)別是顯然的。對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō)，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗(yàn)多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)才是良好的動(dòng)因，也是最佳出發(fā)點(diǎn)。工作是靠人做的，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護(hù)士本身要有良好的心 理狀態(tài)，有正確的意識(shí)指導(dǎo)自己去履行職責(zé)。工作上的“心” (責(zé)任心 )到位，即捧著一顆心來(lái)，在班用心去做，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝拢湍茏龊米o(hù)理工作?！坝病庇蟹秶谐叨?，“軟”則沒(méi)有指令性的規(guī)約。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。具體工作總結(jié)如下： 思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2021 年很快過(guò)去了，在過(guò)去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想?；颊咴谀阈闹杏卸嘀?，你在人民的心中就有多重！ 護(hù)士節(jié)精彩演講 —— 《最美》 大家好！今天我演講的題目是 —— 《最美》。是??！護(hù)士這份工作太普通了，普通的許多人都忘記了這個(gè)職業(yè)，護(hù)士工作太瑣碎了，瑣碎的好象自己什么也沒(méi)做。作為母親，我何嘗不想像其他母親一樣時(shí)刻陪伴著兒子，幫他驅(qū)除病痛；作為妻子，我何嘗不想享受兒女情長(zhǎng)；作為女兒，我又何嘗不想對(duì)父母盡一份孝心？可是，為了病人，我只能選擇扮演好一個(gè)角色。臨出院時(shí)他緊緊拉著我的手說(shuō)：“你就是我的好孫女”。 我是一名護(hù)士，打針 、輸液、查房就這樣開(kāi)始了一天的生活。量血壓、迅速建立靜脈通道、氣管插管 ?與主治醫(yī)生配合的有條不紊，我們整整忙碌了五個(gè)小時(shí)，高強(qiáng)度的工作已經(jīng)讓我們忘記了疲憊！可是小伙子還是離開(kāi)了人世。就如孫中山先生說(shuō)的 :“不管什么事情 ,能夠從頭到尾做徹底的便是大事。我開(kāi)始相信人的一生總該有一種堅(jiān)持 ,總該有一些東西會(huì)令我們激動(dòng) ,會(huì)令我們沸騰 ,會(huì)令我們熱淚盈眶。 大家不難想象 ,這樣做的結(jié)果對(duì)病人、對(duì)我們醫(yī)院會(huì)怎樣 ,可以說(shuō) ,她這輩子也許不會(huì)忘記山東省立醫(yī)院了。事實(shí)證明這種擔(dān)心并不是多余 ,盡管采取了上述措施 ,可病人局部仍然發(fā)生了感染。那是去年 ,有一位患 1 型糖尿病的女病人在婦產(chǎn)科住院 ,因?yàn)橥Y酸中毒昏迷了。我們做不了能劃破暗夜的流星 ,但我們可以在病人需要我們的時(shí)候 ,出現(xiàn)在他們的身邊 。愛(ài)心 (16)。然而 ,不去管理決不意味著我們可以無(wú)所事事 ,也決不意味著我們可以袖手旁觀。我并沒(méi)有危言聳聽(tīng) ,看看我們的現(xiàn)實(shí)吧 :占全世界 1 的醫(yī)護(hù)撥款背負(fù)著占全世界 22 人口的基本醫(yī)療保障 ,社會(huì)主義初級(jí)階段國(guó)家解決不了 13 億人口的生老病死以及 6 萬(wàn)多個(gè)醫(yī)院的財(cái)政支出。然而 ,在些 許的傷感后 ,作者用這樣重重的一筆鮮亮了全文 :我們生活在天地間的人 ,若能獻(xiàn)出自己的熱力 ,如驕陽(yáng)之壯烈 ,若能展開(kāi)自己的熱情 ,如春花之絢麗 ,那么 ,生活過(guò)而非白活 ,熱愛(ài)過(guò)而有真愛(ài) ,短暫的一生便不只是一生 ......我也常常在想 ,人的一生應(yīng)該怎樣度過(guò) ,我也常常在問(wèn) ,怎樣的一生才不算虛度?？烧俏覀冞@些普通人默默奉獻(xiàn)自己的一份關(guān)愛(ài)，一份真情，換來(lái)的卻是千家萬(wàn)戶的幸福和安康。面對(duì)病人的責(zé)罵，我們感到無(wú)比委屈，淚卻只能悄悄流進(jìn)我們的心房。當(dāng)我們疲憊不堪的趕回家時(shí)，孩子哭鬧累了已睡著，父母擔(dān)心我們又不能眠。是的，這就是急診科！我們是惠民醫(yī)院，經(jīng)常接診到盲流病人。作為一名白衣天使，面對(duì)患者渴求的目光，我們義無(wú)反顧面對(duì)工作的一貫平凡，我們從容不迫，面對(duì)肩負(fù)的神圣現(xiàn)職，我們兢兢業(yè)業(yè)，面對(duì)時(shí)代的召喚，我們一往無(wú)前。護(hù)理工作沒(méi)有轟轟烈烈的輝煌，卻寫(xiě)滿了簡(jiǎn)單而又平凡的愛(ài)，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，我們?cè)诳嘀泻亲o(hù)著生命；交班、接班、白天、黑夜，我們?cè)诶壑邪盐罩妮喕?；在病患家屬的期待和焦怨聲中，?們守侯著一個(gè)一個(gè)身患疾苦的病人 ??我們是捍衛(wèi)健康的忠誠(chéng)衛(wèi)士，是我們?yōu)椴∪藴p輕痛苦，驅(qū)除病魔，南丁格爾在克里米亞戰(zhàn)爭(zhēng)中的功績(jī)，白衣戰(zhàn)士在抗擊“非典”斗爭(zhēng)中的貢獻(xiàn)，這不是任何人都能做到的。那天，我象往常一樣，先幫她吸盡氣管中的分泌物，再為她更換床單，突然，她由于體位改變，嗆咳了一下，氣管套管內(nèi)的的分泌物噴了我一頭一臉，濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。這雙手是辛苦的、忙碌的，甚至有時(shí)還會(huì)留下傷痕，但這雙手卻體現(xiàn)著人間最美好的真情。護(hù)士，這個(gè)平凡的職業(yè)，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因?yàn)樗齻兩碇利惖陌滓?，還因?yàn)樗齻儜{著“燃燒自己，照亮別人”的堅(jiān)韌信念，像春風(fēng)，拂去人們的疾苦；用熱血，溫暖寒冷的心腹；用愛(ài)的絲線，縫合病人身心的創(chuàng)傷 ??作為一名護(hù)士，我體驗(yàn)過(guò) 患者面對(duì)病痛的無(wú)奈，我目睹過(guò)無(wú)數(shù)悲歡離合的場(chǎng)景，我感受過(guò)患者信任的目光，也遭遇過(guò)“秀才遇見(jiàn)兵，有理講不清”的尷尬場(chǎng)面 ??但，我無(wú)悔！ 若有人問(wèn)我：“世界上誰(shuí)的手最美”？我會(huì)自豪地回答：“是我們護(hù)士的手”。 六、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續(xù)性。 二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。一級(jí)、特護(hù)病人合格率 100%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率 100%，無(wú)護(hù)理并發(fā)癥。 每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率 100%. 各級(jí)護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識(shí)考試、技術(shù)操作考核，參加率 100%，考核合格率 100%. 二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量 實(shí)行了首迎負(fù)責(zé)制，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過(guò)程中的規(guī)范用語(yǔ)，為病人提供各種生活上的便利，對(duì)出院病人半月內(nèi)主動(dòng)詢問(wèn)病人的康復(fù)情況并記錄訪問(wèn)內(nèi)容，廣泛聽(tīng)取病人及陪護(hù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 每周晨間提問(wèn) 2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)和?？浦R(shí)。 隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，病人對(duì)護(hù) 理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。近年來(lái)，醫(yī)院為護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)搞好幫帶工作，為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識(shí)，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)落實(shí)護(hù)理措施，幫助年輕護(hù)士盡快成長(zhǎng)，為整體護(hù)理 水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn)。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄，千方百計(jì)減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。 第二篇：護(hù)師工作總結(jié) 護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)范文 ***年，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)。與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭(zhēng)吵與埋怨，做好護(hù)患 之間的溝通還可以使我們的工作開(kāi)展的更加順利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我們工作起來(lái)更方便?? 溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸，要與別人溝通。 時(shí)間過(guò)的真快，來(lái)到醫(yī)院上班快三個(gè)月了，剛來(lái)時(shí)對(duì)這里的一切都感覺(jué)陌生，由于沒(méi)有在這個(gè)醫(yī)院實(shí)習(xí)，所以對(duì)老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動(dòng)性，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧 !剛來(lái)時(shí)陳老師就說(shuō)我不怎么愛(ài)說(shuō)話，跟同事、病人，我只能一笑代之。 八、做好產(chǎn)房?jī)?nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。 四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問(wèn)或采用其它形式考核，并做好獎(jiǎng)懲考核工作。 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。 科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。 9 月份至 11 月份對(duì)今年進(jìn)院的 9 名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。 “三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。 三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ) 50句。 二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平 堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月 5 日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展工作。 護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。內(nèi)科護(hù)師個(gè)人工作總結(jié) [5篇 ] 第一篇：內(nèi)科護(hù)師個(gè)人工作總結(jié) 內(nèi)科護(hù)師個(gè)人工作總結(jié) 總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以使我們更有效率，因此，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧。 堅(jiān)持了查對(duì)制度： （ 1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì) 1— 2 次，并有記錄； （ 2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)； （ 3）堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)