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正文內(nèi)容

經(jīng)典20xx護(hù)士長個人競聘演講稿錦集-wenkub.com

2025-03-27 23:07 本頁面
   

【正文】 我希望,用我的真情和愛心善待每一個同事,給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,一個較好的發(fā)展空間。 我將以人為本。 我將傾情奉獻(xiàn)。如果成功,我將不辱使命,以最短的時間、的熱情、全身心的精力,積極投入到新的工作中去。多年的工作實踐中,我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任、護(hù)士長的管理風(fēng)范。 一份耕耘,一份收獲。交班、接班、白天、黑夜,在累中把握著生命輪回的航舵。年 xx 月,我由學(xué)校分配來到本院。最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講,上聯(lián)是 “勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗亦無悔 ,去留無意隨云卷”,橫批是“與時俱進(jìn)”。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率。剛?cè)徇m度,對事當(dāng)斷則斷,不優(yōu)柔寡斷 。 “三個一點”即當(dāng)上級要求與我實際工作不盡相符時,我會盡最大努力去找結(jié)合點 。我也深知,護(hù)士長工作非常辛苦,但是我相信我能行,在護(hù)士生涯中,我可以說就是 保持著高度的工作熱情去把工作做到最好,壓力對我來說就是動力。主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,三是為一線員工當(dāng)好后盾。 在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé),不計較個人得失,總是保持良好的心態(tài),以病患為先,團(tuán)結(jié)同事,把工作進(jìn)行的有條不紊。十多年來,通過院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同仁們的幫助,現(xiàn)對外科臨床常見病,多發(fā)病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護(hù)理,積累了非常豐富的經(jīng)驗,已成為外科的一名護(hù)理的骨干。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,我的工作匯報和計劃如果能得到您的肯定和認(rèn)可,請您相信我、理解我、支持我。 (4)引導(dǎo)護(hù)理人員的價值觀取向,強(qiáng)化道德修養(yǎng),維護(hù)護(hù)理隊伍的穩(wěn)定性。 在”三基三嚴(yán)“的基礎(chǔ)上分層次培訓(xùn)和學(xué)習(xí) ,在高、中、低年資的護(hù)士中按照不同學(xué)歷、不同職稱分別培訓(xùn)不同的內(nèi)容,切實做到缺什么補(bǔ)什么、用什么學(xué)什么,學(xué)有所用,用有所長,以提高臨床護(hù)理的整體水平。 (5)抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié),如危重?fù)尵取⒆o(hù)患溝通、臨床發(fā)藥、輸血、基礎(chǔ)護(hù)理和院內(nèi)感染等。 重點抓六個關(guān)鍵: (1)抓關(guān)鍵的制度,如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。 當(dāng)然,這些工作都是我應(yīng)該做的,這也得益于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我多年的培養(yǎng)和厚愛。 四、深入醫(yī)院文化,展現(xiàn)護(hù)士風(fēng)采,開展豐富多彩的活動。 在全院護(hù)理人員的共同努力下,護(hù)理服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高,無護(hù)理過失及投訴,無差錯事故的發(fā)生。保證了醫(yī)療廢物無滲漏、無流失,使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)和跟進(jìn)督導(dǎo),提高了護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。 堅持走動式管理,每周一到科室開早會,每天在病房巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改,取得了顯而易
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