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外科護士長競聘演講稿-wenkub.com

2024-11-05 22:00 本頁面
   

【正文】 踏實工作,愛醫(yī)院、愛科室,愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的所有同事和廣大患者。五、以身作則,率先垂范,爭做優(yōu)秀護士長“打鐵還要自身硬”。做好護理工作還有個很重要的方面:護理理念。共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。對護士既嚴格要求,又真心愛護,讓每位護士與自己一樣都有信心,愛心,責任心。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,及時采取相應的干預措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。二、在臨床工作中要把護理安全放在工作的首位,防范和杜絕護理差錯。并相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀護士、先進工作者、護理技術能手等光榮稱號。至今,我已在一線護理崗位上工作了9年。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關心.(4)每月一次工會活動,勞役結合.(5)開展批評與自我批評,不讓矛盾過夜。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,,我將做好以下幾方面的工作:1在外科科主任業(yè)務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。以高度的同情心和責任感對待病人及家屬。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,豐富醫(yī)院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。今天能參與競爭護士長崗位,與她們給我支持和鼓勵是分不開的。護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力??梢哉f,這是和三基理論、護理質控、技術操作同等重要。工作中,堅持不懈地抓好護士的業(yè)務學習,仍是工作的重點。培養(yǎng)大家的集體榮譽感,構建一支和諧的團隊。二、增進友誼,溝通交流,建立和諧醫(yī)患關系。安全是護理工作的基礎是首位,也是造成醫(yī)患矛盾的主要原因。有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了.第三篇:競聘外科護士長演講稿競聘護士長演講稿尊敬的各位領導,親愛的同事們: 大家上午好我是心內(nèi)科護士長李藝朋,1980年出生,黨員,本科學歷,高職護理專業(yè)。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。做到有章必循、責罰分明。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。隨著臨床護理的迅速發(fā)展,唯有不斷學習才不至落后,于2006年通過中央廣播電視大學三年專科護理,取得大專文憑,2007年通過了中級職稱考試,也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣。加強學習,不斷開展護理科研。我將落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,做到有章必循,獎罰分明合理配置人力資源。抓好護理隊伍建設,提升護理隊伍素質:重點抓好新護士的培訓與學習。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中最基層的的管理者,我深感其工作責任重大。我率先打破傳統(tǒng)的排班模式進行APN排班,減少了交接班次數(shù),實現(xiàn)了護士新老搭配雙班制值班,保障了護理安全;為了進一步夯實基礎護理工作,我?guī)ьI護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉、喂水飯等,真正做到了讓病人及家屬滿意、護士滿意、醫(yī)生滿意,科室被推薦為全省優(yōu)質護理服務先進病房,責任組長李麗玲被推薦為全省優(yōu)質護理服務先進個人。至今在外科已工作近20年了。第一篇:外科護士長競聘演講稿競聘護士長演講稿普外一科:劉尊敬的各位領導、評委,各位同事:上午好!首先感謝醫(yī)院再次給予我參與競聘的機會,我想說面對這次機遇與挑戰(zhàn),我對自己充滿信心,同是,我更對我們醫(yī)院的未來充滿信心。2004年晉升為主管護師,2007年1月南昌大學護理學本科畢業(yè)證,同時獲取學士學位,2008年通過競聘走上護士長崗位,擔任
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