【正文】 四、存在的不足及下步努力方向： 本人任職以來，盡管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在一些不足和差距：一是忙于日常事務(wù)，真正坐下來系統(tǒng)學(xué)習的時間少一些；二是統(tǒng)籌兼顧的能力需要進一步提高。任職期內(nèi)沒發(fā)生一起違紀案件。建立健全信息工作計分評先制、信息工作月通報制、點題采寫制等制度。認真貫徹 落實全市老干部工作會議精神，切實做好老干部的服務(wù)管理工作，積極協(xié)調(diào)解決好老干部的實際困難。繼續(xù)加大經(jīng)費投入，試行了農(nóng)村黨員示范戶評星定級管理，將無職黨員的設(shè)崗定責及崗位職責履行情況，黨員參加新農(nóng)村建設(shè)情況和“一戶一技能”創(chuàng)建工程情況列入了農(nóng)村黨員評星定級的內(nèi)容加以考核，促進農(nóng)村黨員率先垂范，做好表率。各幫扶單位通過遠程教育平臺、現(xiàn)場培訓(xùn)等形式對農(nóng)戶進行分類培訓(xùn)。同時，嚴格 執(zhí)行中央《關(guān)于從嚴管理干部的意見》，積極抓好縣委出臺的《關(guān)于加強黨員干部廉潔自律嚴禁大操大辦酒席的規(guī)定》等有關(guān)文件貫徹落實，采取手機短信的方式向全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送作風建設(shè)短信，強化干部日常監(jiān)管。再次，在部分縣直機關(guān)開展了中層干部競爭上崗工作，促使年輕優(yōu)秀干部脫穎而出。嚴格按照有關(guān)程序和要求，結(jié)合實際完成了 25 個縣政府部門 174 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的配備工作，并以政府機構(gòu)改革為契機，扎實推進干部人事制度改革，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。建立健全機關(guān)管理工作制度和宣傳思想工作聯(lián)席會議制度，宣傳文化系統(tǒng)各部門進一步完善了會議、信息調(diào)研等工作制度，創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)的良好風氣已全面展開；把政治上清醒堅定、熟悉意識形態(tài)工作、富有改革創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部選拔到宣傳文化工作領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，特別注重增強“一把手”的責任意識和大局意識，確保宣傳思想戰(zhàn)線的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手中；切實加強干部管理工作，并認真做好宣傳文化系統(tǒng)干部的選拔、 培養(yǎng)和使用，嚴肅紀律、嚴格程序，調(diào)整配齊宣傳文化系統(tǒng)股級干部。 2021 年 7 月，新組建了由縣文體廣電局與 XXX 共同管理和運作的 XXX 藝術(shù)團，開辟了 一條“政府＋公司”共同管理運作縣級文藝演出院團的改革創(chuàng)新之路。先后制作了賀年卡 XXX 等各類外宣品，增加了外宣的媒介；在高速公路旁制作 7 塊大型戶外廣告牌位；先后與新華網(wǎng) XXX 頻道、《中國國際廣播電臺〃國際在線 —— 城市頻道》、《香港商報》、《 XXX 日報》等媒體合作，廣為宣傳 XXX 豐富多彩的 XXX 旅游資源；同時分別在《今日世界》、《 XXX》、《商旅》等刊物開設(shè)宣傳 XXXX 的專版專欄，多角度、全方位、深層次開展對外宣傳工作；邀請電視媒體走進 XXX，拓寬宣傳領(lǐng)域：與中國教育電視臺合作攝制并播出了宣傳 XXX 的專輯 XXX，邀請湖南電視臺到革東鎮(zhèn)拍攝 XXX 專輯；擬定突發(fā)性事 件的新聞報道應(yīng)急預(yù)案，及時指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門和外來媒體做好輿論引導(dǎo)工作，有效地掌握了輿論主導(dǎo)權(quán)和杜絕了謠言產(chǎn)生，從而維護了社會穩(wěn)定。每年年初擬定縣委中心組學(xué)習安排意見并下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位，使縣委中心組成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨政干部的理論水平得以進一步提高；每年組織 1/7 訂購了《理論教育讀本》發(fā)放到全縣 XXX 個村（居）委成員，使得縣、鄉(xiāng)、村三級干部的參學(xué)率和參考率都達到了 100%，優(yōu)良率達到95%；利用建黨等特殊的時段抓好形勢教育，同時還廣泛宣講國際國內(nèi)形勢，愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)教育的力度不斷加大，廣大干部群眾的時政意識不斷增強；在全縣深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，扎實做好學(xué)習調(diào)研、分析檢查和整改落實三個階段的各項工作，實現(xiàn)“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展”的目標要求。任職以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級宣傳、組織部門的精心指導(dǎo)下，本人始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型、富民強縣的工作導(dǎo)向，圍繞中心，服務(wù)大局，認真做好各項工作，現(xiàn)簡要匯報如下： 一、履行工 作職責情況： 2021 年任職以來，我立足縣情實際，團結(jié)帶領(lǐng)縣委宣傳部、組織部一班人努力學(xué)習、勤奮工作、開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新的進展，為縣委當好參謀助手。 3．創(chuàng)新效果還不夠明顯。 四、嚴格對照要求，問題和差距依然存在 1．理論學(xué)習還不夠系統(tǒng)。做到自重、自警、自省、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情 所擾，永葆共產(chǎn)黨人的廉潔本色。在組織重大活動、完成重要工作期間，和有關(guān)同志一起不顧勞累，晝夜奮戰(zhàn)，高標準如期完成了各項工作任務(wù)。部機關(guān)工作效率顯著提升，受到了服務(wù)對象和社會各界的廣泛好評。我們從加強作風建設(shè)著手，在部機關(guān)大力倡導(dǎo)個八個方面的良好風氣，認真開展了“三個之家”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)機關(guān)干部謙虛謹慎，牢記宗旨，構(gòu)建溫馨的黨員之家、干部之家和人才之家。 一是以學(xué)習教育為動力，全面提高組工隊伍素質(zhì)。開辦了南通市首個直播雙向互動欄目 《東洲 大講壇》。 五是堅持高點定位，黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作 扎實推進。以規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織集中組建為契機，在企業(yè)黨員中深入開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建動員、項目實施、競賽評比、 成果展示等措施，增強了黨員的責任意識，全市非公企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益和潛在效益不斷提升。積極探索黨員分類管理的新途徑，著力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)健全、覆蓋面廣的黨員管理體系，完善黨員目標管理制度，提高黨組織黨員管理執(zhí)行力。在機關(guān)、事業(yè)單位黨員中開展“效能創(chuàng)優(yōu)我先行”主題 活動，在農(nóng)村黨員中開展“自主創(chuàng)業(yè)我先行”主題活動，在企業(yè)黨員中開展“技能創(chuàng)新我先行”主題活動，在社區(qū)黨員中開展“服務(wù)創(chuàng)建我先行”主題活動。狠抓發(fā)展源頭和機制建設(shè)，注重在經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)的熱潮中吸收各領(lǐng)域、各階層的先進分子，不斷為黨的組織凝聚新的力量。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，把黨建工作滲透到城市建設(shè)的各個環(huán)節(jié)之中。規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達到 100%。全市 238 個行政村的社區(qū)公共服務(wù)中心都已建成，全面達標。 一是圍繞“新農(nóng)村、新黨建”加強農(nóng)村黨建工作。 三是強化規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機制。 二是強化載體建設(shè)，發(fā)揮人才作用。 一是強化能力建設(shè)，壯大人才隊伍。在做好人大常委會組織人大代表對政府部門“一把手”進行述職評議的同時，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。從項目投入、財政運轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設(shè)推進情況等方面合理設(shè)臵考評指標，形成發(fā)展績效評估意見，并結(jié)合民 意調(diào)查、實地下訪等到方式多方印證，使對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的考核評價工作更加客觀全面。按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、差額票決、決定 任用等程序，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部 9 名。與東南大學(xué)合作舉辦了我市首屆公共管理專業(yè)研究生班，積極培養(yǎng)高層次管理人才。同時，高質(zhì)量地完成了人大、政府、政協(xié)換屆工作。 一是按照科學(xué)發(fā)展觀要求選拔干部。把加強調(diào)查研究作為一項重要工作內(nèi)容，堅持深入一線、深入基層、深入群眾，走訪了解民意實情。對照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制的要求，系統(tǒng)學(xué)習理論著作，堅定理想信念，增強黨性觀念，濃郁宗旨意識，切實提高自身政治敏銳性和政治鑒別力，并以此促進和推動本職工作。堅持深入學(xué)習馬克思主義基本理論，學(xué)習“三個代表”重要思想和關(guān)于建設(shè)和諧社會的一系列論述。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三是前移干部選用關(guān)口，加強后備干部隊伍建設(shè)。 積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。首先自己認真學(xué)習，然后及時傳達了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設(shè)責任制是確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《 2021 關(guān)于年全區(qū)黨風廉政建設(shè) 實施意見》中的各項任務(wù)。一是積極參加市委舉辦的各類培訓(xùn)班，深入掌握干部任用條例和學(xué)習貫徹十六大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質(zhì)；二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學(xué)習和組織部支部 每周五的學(xué)習例會，認真領(lǐng)會學(xué)習內(nèi)容，準確把握會議精神，并結(jié)合實際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用；三是堅持集體學(xué)習和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習目標、自定學(xué)習內(nèi)容、自定學(xué)習時間、自定學(xué)習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習了“三個代表”重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、十六大精神、十六屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導(dǎo)工作實踐的 的能力顯著提高。 一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊伍整體素質(zhì)需進一步提升，基層組織建設(shè)工作還有待加強，組工干部隊伍素質(zhì)還有待進一步提高等。認真學(xué)習了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀律和“五個嚴禁十七個不準五個一律”換屆紀律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權(quán)。穩(wěn)步推