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20xx人事行政部個人年終工作總結(jié)最新[共5篇]-wenkub.com

2025-03-27 16:13 本頁面
   

【正文】 我們將在 ****年,根據(jù) ***對部門的工作要求與目標,秉著“ *******”的企業(yè)精神逐一去努力完成。 回顧這段時間的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了一定的進步,成長了不少,這與領(lǐng)導的支持和同事們的幫助是分不開的,在此對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝 !但是我也深切的感到了自己的不足,仍需要不斷的學習和磨 練。 ,關(guān)心同事不夠。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會情況經(jīng) 主任安排,我代表辦公室參加了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議,會議上我認真記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求,并及時報告主任,爭取當天事情當天解決,讓辦公室做好生產(chǎn)的堅強后盾。 、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作 。 、費用支出、流水帳登記工作 。 、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作 。 行政人事個人工作總結(jié)精選范文 2020(五 ) 伴隨著緊張而忙碌的工作, 2021年又悄然過去了,在公司及辦公室各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,辦公室各工作人員的共同努力下,我們在全年較好的完成了各項工作任務(wù)。 五、企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)主要是照片墻的陳列和展示。離職原因大致分析,主要是公司發(fā)展與個人規(guī)劃、以及新入職員工對企業(yè)的不適應(yīng)造成。每天被很多瑣事圍繞,但在 x 總和的支持和信任下,相對而言較好完成了 2021各項工作,對公司各部門工作開展和公司發(fā)展提供了有力支撐和保障,但也存在一些不足之處,現(xiàn)總結(jié)報告如下: 一、招募入職情況 基本完成招聘任務(wù),新入職人數(shù) 14 人。 2021 年公司是緊張忙碌的,行政部工作責任大,但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,兢兢業(yè)業(yè),履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項工 作任責。 四、建議 行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,是非常重要的基礎(chǔ)工作,也是需要公司上下通力合作的工作。 、以及環(huán)境衛(wèi)生管理 。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù) 。 三、 2020年計劃 根據(jù)部門 2021 年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,行政人事部計劃從以下幾方面開展 2020 的工作,全面推行目標管理。 、司機的監(jiān)督管理。 、人事、辦公事務(wù)等管理工作,協(xié)助總監(jiān)處理日常工作 。負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理 。 ,完善、制定公司制度,并執(zhí)行貫徹公司制度 。加強辦公文件、檔案管理。對各項工作和計劃的督辦和檢查 。 做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,提高辦公效率。 (3)加強請假制度、放行條管理,對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進 而大大改善了公司的工作作風。 (5)每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計,并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知,對有異常的進行處理 。夫妻房 52 間 。 舍管理 (1)公司共有宿舍 80 間 (包含外租房 ):針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,進行了整理、清查,重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號,以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱 (鐵床或木床 )。 (5)及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。 (3)辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù) 。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,適時調(diào)整招聘、用工管理思路。進一步強化各項服務(wù)工作,為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù) 。 以后的道路我將會自己勇敢的走下去,公司的工作比較適合自己,我真的相信自己能夠做好。最后,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔更多力所能及的工作。 作為行政人事部的工作人員,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。為了不辜負這份信任,我大膽工作,不懂就問,得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導和幫助。 ,管理人才、社保及公積金帳戶 由于我本人也是剛剛參加工作,對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。 初到公司,適逢結(jié)構(gòu)重組,結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。 行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導為希望工程 捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自 不同的申請表格和申請程序 。好在 x公司領(lǐng)導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,辦事效率也越來越高。也許我的想法毫無創(chuàng)意,也許我的方法欠妥,也許我的能力甚微,甚至在無人問津時,這只不過是一件無足輕重的小事,畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊公司做得那樣完善和權(quán)威,但當有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時 ,它卻是及時而必需的 這就是積累的價值,也許每天只堅持做一點點,一定會有為此收獲的時候。工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作。我相信在今后的工作中,我可以做的更好,只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。不僅這些,還有杜總在年會上的講話,以及對那些因工作而忽略家庭的員工的獎勵。 二、對于企業(yè)的認知 自 2021年 x月 x日至今,一年的時間里,我對有了進一步的認識。 針對 2021 年我工作上出現(xiàn)的失誤,在 2020 年我會從以下幾個方面把工作做到更好: (1)加強與各部門溝通,學習掌握溝通方法,提高自身的工作效率外也提升工作對各部門的服務(wù)質(zhì)量。在工作的過程中,我努力學習,盡心盡力的把所有的工作力求做到最好,但是仍然有諸多的不足和缺陷。懂得事情輕重緩急,做事較有條理 。 行政人事個人工作總結(jié)精選范文 2020(一 ) 一、關(guān)于工作方面 在進入之前我從沒有接觸過服裝類的公司也沒有接觸過行政人事方面的工作,對我來說這份工作十分陌生,一切都要從頭做起。 回顧以往的工作,我感受頗多,我從一名不諳世事的學生,成長為一名公司老員工。且檢查工作的深度不夠, 6S 管理只是做到清潔,其他內(nèi)容尚做的不夠。學習人力資源知識,參加市組織的企業(yè)績效考核、績效量化等相關(guān)知識培訓,參加縣勞動局組織的《勞動合同法》知識培訓,通過學習培訓,了解更多人力資源管理方面的知識,更好的指導自己做好日常人員招聘、培訓等工作。做好公司宣傳文化建設(shè),每月中旬編制記錄公司發(fā)生的新聞及政策,并從網(wǎng)絡(luò)或報紙上轉(zhuǎn)載有意義的故事或文件,從而行成企業(yè)文化,于月底宣傳欄公布《月度企業(yè)月刊》。做好新員工入職手續(xù)辦理,分配至相關(guān)部門、車間,安排好住宿和就餐等事宜。一是做好公司各階文件的登記、修改、下發(fā),完成質(zhì)量體系中的 A、 B版文件的修訂工作;二是做好電話接轉(zhuǎn)、電話通知、記錄傳達以及文件文印工作;三是做好公司員工考勤管理,飯卡辦理及統(tǒng)計;四是協(xié)助做好公司來人來賓接待工作;五是圖書資料以及公司各類許可證件保管與查閱,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),給大家查閱文件提供方便。 __年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機遇的 __年即將來臨,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,加強學習,為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。 七、 __年工作計劃 加強自身學習,結(jié)合綜合部實際,多從細節(jié)考慮,緊跟領(lǐng)導意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,多為領(lǐng)導分憂解難。在神族聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名 。收發(fā)外來文件 90 份左右,做到及時上傳下達,不延時,不誤事。 四、綜合事務(wù)工作。 三、費用報銷、合同錄入工作。 內(nèi)部會議管理 按照各部門的需 求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關(guān)登記,以及會議室的衛(wèi)生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務(wù)。 __年 1 月至 7 月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公 室,為領(lǐng)導提供了方便,也為客戶提供了方便。要保持好公司的門面形象,不僅要注意自身的形象,還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,讓客戶有種賞心悅目的感覺。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉(zhuǎn)接電話。要做好服務(wù)工作,光有良好的意識還不夠,還必須學習相關(guān)的專業(yè)知識,避免 好心辦壞事。 —— 接著可以講自己如何注重保持良好的服務(wù)態(tài)度,如笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等等。有了對其重要性的認識,促使我進一步思考如何做好本職工作。通過思考,我認為,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。保證公司各項決策全面、有效地落實。及時了解員工思想動態(tài),正確引導,加強溝通,了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。對部門人員的管理不夠細致具體。在 20__年,人事行政管理工作緊隨著公司地發(fā)展,結(jié)合人力資源管理專業(yè)知識,積極進行內(nèi)部工作的建立、健全和完善。 根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神 。在 __科技一年的工作中,我很高興認識了各位同事,也獲得了很多經(jīng)驗教訓,感謝 _總給了我成長的空間、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。 組織員工活動,加強企業(yè)文化建設(shè)工作,以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。_blank39。 20__年工作重點將從以下幾方面著手工作: 繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,修訂和完善獎懲規(guī)定,激勵機制等制度。 缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)。 加強食堂管理,盡量提高員工伙食質(zhì)量,確保飲食衛(wèi)生。 規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的作出補齊。當然,行政人事部在 20__的工作中還存在不到位,不完善的地方,力爭在 20__年工作中改進和糾正。 協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓工作,并按時通知每月培訓內(nèi)容。 及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔,以及人才庫檔案管理工作,提高后期招聘效率。 完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因為有你們的幫助,使我更好的完成了各項工作任務(wù),令公司的發(fā)展更上一個臺階,現(xiàn)將工作總結(jié)如下: 一、人員招聘 各部門新增崗位的管理工作。 2020人事行政部個人年終工作總結(jié) 5篇最新 第二篇: 2020人事行政部個人年終工作總結(jié) 作為一名人事部員工,我們一定要認真地履行了自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務(wù),而你都做了哪些工作呢 ?以下是整理了關(guān)于 2020人事行政部個人年終工作總結(jié)范文 5篇,希望你喜歡。 新的一年,意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。 在工作中堅持以“用心服務(wù)”為宗旨,強化后勤人員素質(zhì),提高辦事的實效性,不斷加強主動服務(wù)意識,賦予辦公室工作新內(nèi)涵,持續(xù)改進人事行政部對其他部 門的支持能力和服務(wù)水平。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據(jù)和參考。 三、 2020年工作計劃 充滿希望的 2020 年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn)。 二、工作中存在的主要問題 回顧人事行政部過去的工作,雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,也取得了一些成績,但同樣存在一些問題和不足。 人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作,是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ),做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重 。 在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充和完善,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要?,F(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié): 一、 2020年的
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