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1月國開中央電大??曝攧?wù)管理期末考試試題及答案[五篇]-wenkub.com

2025-03-25 13:03 本頁面
   

【正文】 (2)甲方案每年的折舊 額= 30000/5= 6000(元 )甲方案各年的現(xiàn)金流量 (單位:元 )年限 012345 現(xiàn)金流量 (15000- 5000- 6000) 75%+6000= 9000 乙方案折舊= 36000- 6000/5= 6000 元乙方案營業(yè)現(xiàn)金流量測算表 (單位:元 )計算項目第一年第二年第三年第四年第五年銷售收入 1700017000170001700017000 付現(xiàn)成本 60006300660069007200 折舊 60006000600060006000 稅前利潤 50004700440041003800 所得稅(25%)1250117511001025950稅后利潤 37503525330030752850營業(yè)現(xiàn)金流量 97509525930090758850 乙方的現(xiàn)金流量計算表 (單位:元 ): 計算項目 0 年 1 年 2 年 3 年 4 年 5 年固定資產(chǎn)投入- 36000 營運資本投入- 3000營業(yè)現(xiàn)金流量 97509525930090758850固定資產(chǎn)殘值回收 6000 營 運 資 本 回 收 3000 現(xiàn) 金 流 量 合 計 -39000975095259300907517850(3)甲方案的凈現(xiàn)值為=- 30000+ 9000 (P/A, 10%, 5)=- 30000+ 9000 = (元 )則乙方案的凈現(xiàn)值可計算為: NPV=- 39000+ 9750 + 9525 + 9300 十9075 + 17850 =- 39000+ + + + + = (元 )(4)甲方案的現(xiàn)值指數(shù)= 9000(P/A, 10%, 5)/30000= 9000 = 乙方案的現(xiàn)值指數(shù)= (9750 + 9525 + 9300 + 9075 +17850 )/390000= (5)根據(jù)凈現(xiàn)值法和現(xiàn)值指數(shù)法的計算結(jié)果,甲方案優(yōu)于乙方案。另外需墊支流動資金 3000 元。 解:增發(fā)股票融資方式: 普通股股份數(shù) C1= 1000/5+ 1000= 1200(萬股 )公司債券全年利息I1= 2021 10%= 200(萬元 )增發(fā)公司債券方式: 普通股股份數(shù) C2= 1000(萬股 )增發(fā)公司債券方案下的全年債券利息 I2= 200+ 1000 12%= 320(萬元 )因此:每股利潤的無差異點可列式為: (EBIT - 200)(1 - 25%)/(1000 + 200) = (EBIT - 320)(1 -25%)/1000 從而可得出預(yù)期的 EBIT= 920(萬元 )由于預(yù)期當(dāng)年的息稅前利潤 (1000 萬元 )大于每股利潤無差異點的息稅前利潤 (920 萬元 ),因此在財務(wù)上可考慮 增發(fā)債券方式來融資。 現(xiàn)該公司為擴大生產(chǎn)規(guī)模,需要再籌集 1000 萬元資金,有以下兩個融資方案可供選擇。 要求: (1)若市場利率是 12%,則債券的內(nèi)在價值是多少? (2)若市場利率下降到 10%,則債券的內(nèi)在價值是多少? (3)若市場利率下降到 8%,則債券的內(nèi)在價值是多少?解: (1)若市場利率是 12%,計算債券的價值。 [答案 ]對 。 [答案 ]錯 ,將通過對比兩期或連續(xù)數(shù)期財務(wù)報告中的相同指標(biāo),以說明企業(yè)財務(wù)狀況或經(jīng)營成果變動趨勢的方法稱為水平分析法。營運能力分析指標(biāo)主要有 (ABCD)。 ,到期還本 權(quán) 欹管理的第一個環(huán)節(jié)是制定適合公司發(fā)展、滿足客戶需求且與公司財力相匹配的信用政策。 政策 9.(B)是指公司在安排流動資產(chǎn)額時,只安排正常生產(chǎn)經(jīng)營所需的資產(chǎn)投入,而不安排或很少安排除正常需要外的額外資產(chǎn)。 %%%% 5 年期,年利率為 8%的債券 2500 萬元,發(fā)行費率為 2%,所得稅為 25%,則該債券的資本成本為 (D)。 一、單項選擇 是 (A)?!苯?jīng)理當(dāng)即臉色一變說:“你被解雇了?!闭f完,“啪”掛上了電話?!? 來電者:“你們經(jīng)理在嗎?” 陳小姐:“不在。 (4)他人查找完楊副市長所要的材料后, 李助理親自將材料送至楊副市長處,如果可能,可以順帶把實際參與查找人員的名字講一下。 請你為李助理設(shè)計一個合理的應(yīng)對之策。楊副市長要李秘書趕緊為他查找有關(guān)市場經(jīng)濟的重要資料。 。 (錯 ) 、秘書組、接待組等籌備組織機構(gòu)。 (對 ) 。 (錯 ) 。找適當(dāng)?shù)臋C會,用適當(dāng)?shù)姆绞秸f明情況,交流思想和感情。談判中討價還價時,古總一時性起,雙方爭執(zhí)起來,小沈站在古總一邊,指責(zé)客商。 正式會談這天,只見坐在古總經(jīng)理一旁的小沈衣著鮮艷,金耳環(huán)、大顆寶石戒指閃閃發(fā)光,這使得古總身上的那套價值千元的名牌西服也黯然失色。 (4)在電話中應(yīng)怎樣既做到為領(lǐng)導(dǎo)“擋駕”,又不得在言語、行動上失禮,冒犯對方。請你以后不要來電話了。掛斷電話應(yīng)遵循“誰先打出誰先掛”的原則。經(jīng)理聽后,告訴她,曾在一次交易會上見過此人,印象不佳,不想和他有生意上的來往。于是她說:“很抱歉,經(jīng)理不在。 (3)雙手接過名片,再收回雙肘,扔輕捧名片,抬起頭,注視著對方,鄭重地讀出名片上的名稱,以確認(rèn)無誤。 (3)上司回頭時,遞上便條與鉛筆。 (4)查涉及其他部門或地區(qū)職權(quán)范圍的問題是否協(xié)商一致并經(jīng)過會簽。 ,是擬稿人員的上級負(fù)責(zé)人對初稿的審查和核實,要做到“六查”,請簡述六查內(nèi)容。避免多頭、越級請示。 (錯 ) 20.檔案是指使用過的、文件中所指事情已經(jīng)辦理完畢、具有保存價值的文書。 (錯 ) ,或是每天早上核對當(dāng)天的行動計劃。 (對 ) ,應(yīng)以上司口吻把話轉(zhuǎn)達(dá)。 B.整理好出差過程中的單據(jù)、憑證,及時辦理報銷、結(jié)算事宜 C.休息幾個工作日,緩解因出差帶來的疲勞 D.把出差過程以及相關(guān)事務(wù)和上司簡單口頭匯報,無需形成書面材料,存檔備案 7.文員根據(jù)上司指示,向?qū)Ψ揭蠹s會時,以下哪個做法是錯誤的? (D) A.如果用寫信的方式,在估計對方收到信后,再打電話確認(rèn) B.告知你或上司的聯(lián)系電話,以便有變化時可立即通知 C.對方越忙越必須早一點聯(lián)絡(luò) D.如果上司出差,可以在他回來的當(dāng)天安排約會 8.當(dāng)文員獲 知婚喪喜慶的消息后,首先應(yīng) (D )。 (2)有些事涉及本單位的利益或信譽,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,采取主動出擊的方法。查清了原因,副廠長當(dāng)即與上海廠方聯(lián)系,在當(dāng)?shù)卣匍_了記者招待會,向新聞界說明了真相,隱去 了戶主的姓名,并承認(rèn)了廠方的責(zé)任:“未在冰箱使用說明書上寫明:冰箱內(nèi)不可冷藏易燃易爆物品。細(xì)心的文秘人員發(fā)現(xiàn)戶主的神色不太正常,又發(fā)現(xiàn)冰箱內(nèi)有細(xì)小的紅色紙片,便向副廠長匯報。 五、案例分析題(每小題 15分,共 30 分) 25.請看如下案例: 上海某冰箱廠的冰箱暢銷全國各地,一天,江蘇某城市報上刊登了這家廠的家用冰箱發(fā)生爆炸的消息,幾天之內(nèi),這種冰箱在當(dāng)?shù)丶礋o人問津。 有兩種形式: (1)議決性會議紀(jì)要。 (對 ) 19.文員對支票管理要謹(jǐn)慎,支票簿與印章應(yīng)該一同鎖入抽屜。 (錯 ) 15.如果文員要找的人是一位比上司地位高的人或尊長,你跟對方的文員說完之后就應(yīng)該叫上司接過電話,告訴上司要找的人馬上就會來聽電話,讓上司直接與對方通話。 (C) A.口字型 B.教室型 C. 圓桌型 D. U 字型 9.上司決定參加某個會議時,文員不應(yīng)該 (D) ,避免在會議進行中臨時以電話聯(lián)系的不便 B.除了送來的資料外,也必須收集其他上司有必要的資料 C.如果是第一次前往的公司外的地點,要先了解場地情況和交通所耗費的時間 D.只在便箋上寫好會議名稱 (A) A.簽發(fā)文件 B.分發(fā)會議通知 C.詢問情況 D.傳達(dá)指示 二、判斷題 11.辦公室桌、椅,特別是客人的椅子應(yīng)放在直對光源的地方。 (B) ,貼上相應(yīng)的標(biāo)識條 B.較大的物品放在稍高于眼光平行的層面上,用標(biāo) 簽貼在各種物品的下方
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