【正文】 。 今年以來，共受理紀委信訪室轉辦的信訪件 4 件，已辦結 4 件，主要反映征遷安置問題和非法占地建房的問題。三是加強局政務公開的監(jiān)督檢查，局設立了內審小組，每季度對局財務、政務、“三公經(jīng)費”進行內審，定期公開，從檢查情況來看，“三公經(jīng)費”同期 與 XX 年相比下降 21%。二是加強對節(jié)假日期間的查訪力度 。作風轉變上本著“正人先正已”原則，帶頭作出零持有卡和嚴格落實八項 規(guī)定做到“七個嚴禁”的公開承諾。 “三轉”工作 7 月 10 日，縣紀委關于落實“三轉”工作會議后，紀檢組及時主動向黨組和局主要領導作了匯報，講清了上級紀委的要求。通過宣傳教育、監(jiān)督檢查、跟蹤核查、定期通報、責任追究和嚴格考核等辦法，做到防得住、控得牢，規(guī)范權力運行。 五、堅決以落實八項規(guī)定為重中之重 圍繞中央八項規(guī)定、六項禁令和盟委提出的“三嚴三實”要求，嚴格執(zhí)行紀律、嚴格管理下屬、嚴格規(guī)范行為。對安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為“零容忍”。二是堅持安監(jiān)干部“四個零”。要聚焦主業(yè)，明確工作目標和主攻方向，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效，到目前局機關未發(fā)生違法、違紀案件。 二、全面貫徹落實第一責任人的主體責任 我局全面落實黨風廉政建設責任制，實行局長一把手負責制，堅持“一崗雙責”，黨組織主要負責人負主體責任，紀檢組長負監(jiān)督責任。 第五篇：兩個責任自查報告 兩個責任自查報告 將落實八項規(guī)定和機關效能建設作為推進各項工作的重要抓手，加強效能建設十不準和工作紀律的監(jiān)督檢查，實行定期和不定期督查，接下來是為大家搜集了關于兩個責任自查報告，供大家參考借鑒。宣傳力度有待加強。全縣所有限額以上的建設項目監(jiān)理率 100%。二是加強對建設工程全程的監(jiān) 督。不定時組織單位紀檢監(jiān)察室對縣行政審批大廳住建局窗口 ,服務群眾 ,提高辦事效率等進行督查。 (七 )大力推行政務公開制度 ,落實各項公開承諾。定期或不定期地對局機關各股 (室、站 )、局屬各二級單位的工作進行督查 ,并將結果以簡報或公示的形式通報。對所有新建工程嚴格實施招投標 ,邀請縣反貪、發(fā)改、財政等部門全程監(jiān)督 ,增強招投標工作的透明度 ,促進建設市場 公平競爭和規(guī)范交易。 充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性 ,設立了 舉報投訴電話和信箱。關注政府網(wǎng)站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。 黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作 ,科學發(fā)展觀活動中的專題民主生活會上 ,班子成員對照廉潔從政的規(guī)定 ,自查自糾 ,深入開展批評與自我批評 ,確保民主生活會質量。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育 ,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨 ,講黨性、重品行、做表率。結合深入開展落實科學發(fā)展觀活動 ,加強領導班子的思想、組織、作風建設。 第四 篇：落實兩個責任自查報告 落實兩個責任自查報告范文 根據(jù)集中開展“四督四查”機制建設工作檢查的通知安排 ,為了更好地總結經(jīng)驗 ,查找不足 ,我局對 2021 年落實基層黨風廉政建設“兩個責任”開展了自查 ,現(xiàn)將自查報告如下 : 一、黨風廉政、懲防體系建設工作開展情況 (一 )根據(jù)中國共產(chǎn)黨新野縣委印發(fā)《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見 (試行 )》的通知 (新發(fā) [2021]15 號 )的通知精神，結合住建系統(tǒng)實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防 腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。 。 。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務完成 情況，并進行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。屬新提拔對象，還應將報告事項在一定范圍內公示。局分管領導負責所分管的股 (室 )、所、處、中心負責人的管理 。 。 。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、絡等媒體和宣傳 專欄，加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。 總之，我局在落實“兩個責任”中取得了一定的成效，統(tǒng)籌協(xié)調了各項工作，但在下一步工作中還需進一步解決好以下幾方面的問題，一是個別校（園）對基層黨建重視力度不夠，工作總體推進不力；二是后進黨組織整頓工作整體滯后，極個別黨支部整治效果未達到預期目標；三是選人用人政策宣傳教育力度不夠，未形成人人皆知的工作局面；四是引進人才難、留不住人才的問題依然存在。對基層黨建、群眾工作、干部作風等方面反映出的問題，及時調查了解，對不合格黨員、村組干部和機關單位干部實行誡勉談話，依法依規(guī)嚴肅處理，絕不手軟，特別是對違紀違法問題不回避、不退讓、不隱瞞。認真履行好領導班子領導責任、統(tǒng)籌責任等 12 個責任，做到守土知責，守土有責。 五、努力承擔黨風廉政建設和反腐工作，認真落實“主體責任”。 （一）成立機構，落實責任。在各項涉及民生重大工作和問題上，充分聽取基層群眾和基層干部意見，深入基層接地氣，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設身處地地收集社情民意，及時將群眾關心的熱點難點問題予以落實解決或反饋給縣委、縣政府。 （二）查擺問題，整改落實。組織干部職工不折不扣地完成中央、省、州、縣主要領導系列講話精神，以及中央規(guī)定五本必讀書籍的學習；觀看了《用生命書寫忠誠》等事跡影片，增強了干部職工的責任意識和服務意識，強化了干部職工的憂患意識和緊迫意識；二是注重集體討論。 三、扎實推進作風建設，持之以恒反對和糾正“四風” 突出問題。認真貫徹落實財會法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行了財務制度及財經(jīng)紀律，落實了財務檢查監(jiān)管制度。 20xx年教師節(jié)表彰了 100 名縣首批骨干教師， 15 所學校獲教學常規(guī)考評優(yōu)秀獎及專項考評獎。按第二輪十年行動計劃相關要求 ，按照對口支教協(xié)議，接收、安置支教教師 11 人，其中：金堂縣 9 人，蒲江縣 2 人。 （三 ）強化人事工作，提升師資隊伍建設水平 本著“優(yōu)教必先優(yōu)師”原則，通過進一步建立健全教師待遇保障、教學質量獎勵、享受教育特殊津貼、教師退休獎勵、教師外出學習考察、評先選優(yōu)、教師交流、獎學慰問、教師清退九大機制。一是續(xù)建 20xx 年項目 25 個，總投資萬元，總建面 67973 平方米。投入萬元實施農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃 ,其中食堂供餐模式投入萬元 :春季學期 20 所學校 6007 名學生受益 。免除學前教育幼兒保教費萬元 ,撥付學前教育幼兒午餐補助萬元 。為義務教育階段寄宿制學生補助生活費 (春季學期 7600 人、秋季學期 7878 人 ),做到了“應補盡補”?，F(xiàn)將自 查情況報告如下： 一、高度重視，加強工作領導 為確保工作扎實有效開展，我局成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的關于落實“兩個責任”整改自查工作領導小組。組織黨員干部學習“四風”案例剖析材料，選取典型違紀違規(guī)案件作為反面教材開展警示教育活動，做到警鐘長鳴。 三、關于做好下一步工作的打算和安排 綜合自查總體情況和發(fā)現(xiàn)的突出問題，對做好下一步工作提出以下建議： ，增強黨員干部履責意識。中心無專職黨支部書記指導、推進“兩個責任”具體工作，政治理論學習、黨員主題活動、班子主體責任落實 方面的工作都有待進一步指導、提升。 二、落實“兩個責任”存在的主要