【正文】 溝通交流的效果：在 hr 體系內(nèi)，通過幾次 hr 活動(dòng)及幾個(gè)月來與子公司 hr 同事關(guān)于月報(bào)等工作的面對面或者電話溝通， 能夠較好地掌握交流技巧，營造一個(gè)輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)。 時(shí)間管理：招聘工作總是階段性，且不定時(shí)，很多時(shí)候在時(shí)間的控制和運(yùn)用上顯得更為重要。 招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強(qiáng)，不僅從時(shí)間分配上和工作完成進(jìn)度上都對我有更大的考驗(yàn)。 入職流程的明晰：通過對集團(tuán)本級(jí)若干新員工的報(bào)到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個(gè)入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報(bào)、勞動(dòng)合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實(shí)施等。 (8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報(bào)的更換 。 (5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)安排 。 在這兩個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作： (1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作 。 這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)： 專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。 關(guān)于 2020 人事試用期工作總結(jié)精選 5 篇 第四篇：關(guān)于 2020 人事試用期個(gè)人工作總結(jié) 積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人 力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。 人事試用期工作總結(jié) 5 積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。主要負(fù)責(zé)公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預(yù)算，公司設(shè)備借用盒歸還的登記。有時(shí)候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會(huì)被驅(qū)逐，針對這些問題發(fā)生時(shí)候，就沒辦法、沒招應(yīng)對和解決。目前我接觸過的項(xiàng)目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。我好處理好對招聘兼職人員等有一個(gè)事先工作安排。分清楚工作的輕重點(diǎn)，安排執(zhí)行的先后順序、妥善的進(jìn)行處理安排。盡量避免每期都在用新人，因?yàn)閷?zhí)行項(xiàng)目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導(dǎo)致執(zhí)行項(xiàng)目的效率相對過低。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點(diǎn)子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點(diǎn)的效益。 其實(shí)對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)。碰到異常狀況，第一時(shí)間向執(zhí)行項(xiàng)目督導(dǎo)報(bào)備，遵循督導(dǎo)給予的處理意見執(zhí)行。 (兼 )職訪問員考勤管理等工作 每天早上向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況 。 向即將入職的人員詳細(xì)講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問題 ...必須一一向其說明清楚。安排執(zhí)行項(xiàng)目的專 (兼 )職訪問員，向項(xiàng)目督導(dǎo)提交訪問 員名單及聯(lián)系方式 。 進(jìn)公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。 人事試用期工作總結(jié) 4 首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機(jī)會(huì)，給我這個(gè)平臺(tái)。 細(xì)致度、執(zhí)行力仍需提高，在很多事情干擾的情況下，不能及時(shí)或者完美地完成交代的工作，導(dǎo)致增加返工，延遲時(shí)間 。 存在的不足： 對于總結(jié)工作重視不夠，包括培訓(xùn)模塊的學(xué)習(xí)總結(jié)、招聘模塊的階段性總結(jié)等。有深刻體會(huì)才會(huì)有感悟，才有進(jìn)步和思維的開闊。雖然我本意想專攻人力資源方向，但是行政事務(wù)也往往是實(shí)際工作中必不可少的，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進(jìn)，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一。每一個(gè)工作任務(wù)都是逐步加強(qiáng)的過程，崗位從人事助理到專員，再到主管，這都是一個(gè)正常的規(guī)律。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進(jìn) 入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實(shí)際表現(xiàn)出來的效果一般，且疏于對演講素材的收集。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，以及“贏在中層”、 HR 沙龍等培訓(xùn)活動(dòng)的策劃組織和具體實(shí)施，都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會(huì)。當(dāng)初學(xué)時(shí)碰到的各種問題慢慢減少的時(shí)候，會(huì)覺得自己確實(shí)有了進(jìn)步。 二、試用期工作體會(huì) 試用期的三個(gè)月讓我脫離了實(shí)習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個(gè)方面都考驗(yàn)了我對工作的態(tài)度。 溝通交流的效果：在 HR 體系內(nèi)，通過幾次 HR 活動(dòng)及幾個(gè)月來與子公司 HR 同事關(guān)于月報(bào)等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧，營造一個(gè)輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)。 時(shí)間管理：招聘工作總是階段性，且不定時(shí)，很多時(shí)候在時(shí) 間的控制和運(yùn)用上顯得更為重要。 招聘工作的深入：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強(qiáng)，不僅從時(shí)間分配上和工作完成進(jìn)度上都對我有更大的考驗(yàn)。 入職流程的明晰：通過對集團(tuán)本級(jí)若干新員工的報(bào)到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個(gè)入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報(bào)、勞動(dòng)合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實(shí)施等。我將會(huì)一如既 往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。6)針對工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理。2)為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)知識(shí) 。沒有及時(shí)明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué) 。工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強(qiáng) 。學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時(shí)讓快遞上門取件 。平常注意及時(shí)整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)方便記錄 。及時(shí)新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題 (座機(jī)無法打出、空調(diào)無法使用、打印機(jī)無法打印、個(gè)人電腦運(yùn)行過慢等等 )，及時(shí)購買辦公用品 。 3)積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方面的知識(shí) 。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷 。通過 努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試，公司也招到了合適的人選 (雖然后來自動(dòng)離職 )。 招聘 1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 剛進(jìn)入公司，可用的招聘渠道只有 58 同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網(wǎng)， 我的工作網(wǎng)，卓博人才網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)綜合評(píng)審決定增加需付費(fèi)的廣西人才網(wǎng)和免費(fèi)的桂冠人才網(wǎng)。 一、人事方面 人力資源管理 明確工作職責(zé)，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度 。今天就給大家整理了人事試用期工作總結(jié)，希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀 ! 人事試用期工作總結(jié) 1 時(shí)間一晃而過 ,轉(zhuǎn)眼間 ,我在集團(tuán)即將度過三個(gè)月的 時(shí)光 .在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下 ,在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下 ,我經(jīng)歷了從對集團(tuán)的初窺門徑到順利融入這個(gè)大家庭的心路歷程 .這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷 ,也給我留下了美好而難忘的回憶 .現(xiàn)將三個(gè)月來的工作與感受總結(jié)如下： 一、工作總結(jié)： 剛進(jìn)入公司 ,領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個(gè)模塊入手來開展工作 .在招聘方面 ,通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程 ,我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善 ,目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行 ,腳踏實(shí)地去做 .當(dāng)時(shí)存在的問題主要有兩個(gè) ,一是儲(chǔ)備干部的招聘 ,按照計(jì)劃時(shí)間 ,第四 期儲(chǔ)備干部 7月上旬就要報(bào)到上班 ,但 6月初還沒有確定幾個(gè) ,時(shí)間緊迫 ,離預(yù)定目標(biāo)還相差很多 .二是關(guān)鍵崗位的招聘 ,遇到了許多問題 ,進(jìn)展緩慢 .針對上述情況 ,我與招聘組同事一起 ,重新梳理了崗位需求 ,明確了招聘進(jìn)展計(jì)劃 ,并能對招聘組人員進(jìn)行了合理分工 ,尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求 .經(jīng)過大家共同努力 ,終于在 7月初完成了儲(chǔ)備學(xué)員的招聘 。在接下來的工作中，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度，讓自己從一個(gè)雄心壯志卻處處碰壁的大學(xué)生迅速成長為一個(gè)工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。 我從行政崗調(diào)到風(fēng)控崗也已一月有余。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了公司裝修的遺留問題 。 在公司籌備期間，我曾仔細(xì)校對整理過開業(yè)申報(bào)材料 ?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風(fēng)控工作兩部分?；叵胛覄倎砉镜膱鼍埃路鹁驮谧蛱?。 (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作 。 (4)公司車輛的違章及用車情況的管理 。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。但我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中會(huì)表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了 我工作的動(dòng)力 。對電腦知識(shí)的掌握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量 。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù) 。第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。 做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。 切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理 的日常工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。 認(rèn)真做好公司的文字工作。 積極響應(yīng) 公司號(hào)召，深入開展市場調(diào)研工作。 及時(shí)了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。 ②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí) 。 政策法規(guī)――持續(xù)性學(xué)習(xí) 我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)。 劣勢：考慮事情不細(xì)致 。 四、分析 A：個(gè)人能力分析： (一 )自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí) 優(yōu)勢：有一定的親和力 。集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯 總 。完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對比。為用工旺季做人才儲(chǔ)備 。對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。 招聘情況統(tǒng)計(jì)表： x 月份。 x月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi) 6 市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。 三、即將開展的工作 由于剛來面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說 20 年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己 20 年開展工作的重點(diǎn)，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開展好。通過這次審計(jì)的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。 來到公司，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識(shí)和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。 第二篇：人事試用期個(gè)人工作總結(jié) 2020 個(gè)人總結(jié)是總結(jié)者為了提高自己的思想水平和做好今后工作所撰寫的一種文字材料，下面是整理的關(guān)于人事試用期個(gè)人工作總結(jié) 2020，希望能夠幫到大家。正是因?yàn)檫@個(gè)不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實(shí)力，擺正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，積極工作。 業(yè)務(wù)方面，對于我來說完全是一個(gè)新的領(lǐng)域。 二、風(fēng)控工作。參與了兩次南京培訓(xùn) 。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。 下面，我簡要匯報(bào)下我試用期的工作情況。 人事試用期個(gè)人工作總結(jié) 2020(五 ) 白駒過隙，時(shí)光飛逝，短暫而充實(shí)的試用期就在這陽光明媚的初夏結(jié)束了。 (6)每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況 。 (3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱 。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都 面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。 我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí)，坦白說，我自己并沒有太大的信心。 就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從