【正文】 ”溝通就是為了達成共識，而實現(xiàn)溝通的前提就是讓所有員工一起面對現(xiàn)實，讓大家都知道事實的真相。知識不能改變起點，但一定能改變終點，機會總是留給有準備的人，堅持用學習這種形式打破自己的困頓狀態(tài)，爭取形成用知識來指導工作、再從工作中學習知識的良性循環(huán)。團隊共同發(fā)展，需要每個人齊心協(xié)力共同去拼 搏，全身心去付出。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精 ，卻離不開具備強烈的事業(yè)心和責任感。自己的工作自己做，同事的工作幫助做，集體的工作大家做。聽話要聽音，不只是膚淺的去了解表面意思。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。從他的身上，我們可以看到有一種金子般的精神在閃光，在他的言行舉止中，我們可以體會到人活著的意義是那么的重要。這說明他為公司踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利， 而是懷著一顆感恩的心和責任心去完成每一項工作。雖然年輕，但是他為人處事，忠誠憨厚，謙虛有禮，他不怕苦，不怕累，有什么臟活累活搶著干，始終把公司當作自己家，把公司的事當作自己家的事，在自己的工作崗位上勤勤懇懇， 兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的敬業(yè)精神去干好每一項工作。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度。擔任石礱分社記帳員期間，能夠堅持“雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。 二是加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作 。 在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn) !用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力 ! 【篇二】優(yōu)秀員工總結 本人自參加工作以來，在上級領導和同事的關心支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責， 努力完成本職工作。 20x 年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下 ，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。這個根據(jù)你的實際情況，有就簡單講講，沒就省略） 我今天要將的就是三個心，細心、耐心、愛心。年復一年，日復一日，都與財務打教導，難免出現(xiàn)一些工作疲勞。 二、我們的工作，離不開耐心。（任何演講，先感謝，都有利于贏得認同） 我在公司財務部工作一年了，這一年里我我學會了許多。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。在工作過程中，讓我接觸到了不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，將自己理論知識運用到實際操作中，使我在工作中得以迅速成長。 第四篇：財務優(yōu)秀員工發(fā)言稿 導語：發(fā)講稿，不在長，太長，聽的人容易失去耐心，加之很多人也記不住 ，也沒太多的耐心聽。各項經(jīng)營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入 萬元，比去年同期的 萬元增加 萬元，增長 %，完成全年經(jīng)營目標的 %。從各項稅費的計提到納稅申報、上繳 。 三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責。 在 ___單位領導的正確指導和各部門負責人的通力 合作下，財務部認真完成 ___單位所有財務核算及收支工作，對各部門經(jīng)營指標進行考核，分析及監(jiān)督 ___單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。 正確使用資金分配，做好成本控制、核算和分析工作，為 200_年決算做準備。根據(jù)實際工作需要，須盡快落實人員。使我局電費回收、資金上交工作繼續(xù)保持雙結零。 四、完善大財務管理工作 在全公司范圍內(nèi)開展收支兩條線財務管理工作，取消站所主業(yè)在當?shù)氐你y行存款帳戶，由公司財務科直接到當?shù)劂y行開設電費收入存款專用帳戶，堅決不允許有任何理由坐支、墊支現(xiàn)象出現(xiàn)，電費實行專戶存儲，任何單位和個人不得挪用，對嚴重違規(guī)違紀的單位和個人通報批評，不斷提高廣大干部和財務人員 法制觀念，規(guī)范財務基礎工作。時間過去了一半，我們在資產(chǎn)經(jīng)營目標、加強成本管理、規(guī)范財務行為等方面做了大量工作，具體情況如下： 一、經(jīng)營目標完成情況 16 月主要經(jīng)濟指標完成情況表 二、做好清產(chǎn)核資實施工作 按照省公司統(tǒng)一部署，公司系統(tǒng)清產(chǎn)核資工作于去年年底全面展開，經(jīng)過全科人員加班加點、任勞任怨的努力，上報、審核階段也已告一段落。 加大收貸收息力度，努力盤活信貸資產(chǎn)，加大對不良貸款的依法起訴和執(zhí)行力度，扭轉不良貸款的清收活化和貨幣形式收回薄弱的局面。堅決實行“一把手”負責制，并抓好“聯(lián)防”工作 五、 20__年下半年工作計劃 加強對員工的政治思想素質(zhì)教育，提高思想覺悟，促進員工隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的提高。 四、高度重視，做好“三防一?！惫ぷ? 在安全保衛(wèi)方面，我們按照“預防為主、確保重點、保障安全”的方針，堅持“常年抓、抓常年”的指導思想，強化防范，增強責任，認真學習農(nóng)村信用社營業(yè)場所“一日安全工作法”，實現(xiàn)了 20__年上半年安全經(jīng)營無事故，確保了人身 和資金的安全。成立了東郭信用社案件防控季度排查工作領導小組，認真學習、研究了聯(lián)社的風險排查活動方案，針對東郭信用社的工作實際，制定了操作性強的實施方案。嚴格控制在總額包干的費用項目中列支，掌握在標準之內(nèi)。切實解決我社人員內(nèi)控意識薄弱，制度不完善，有章不循的問題，促進我社健康、快速發(fā)展。經(jīng)過全體客戶經(jīng)理的共同努力，切實遏止了隱形不良貸款的產(chǎn)生。其次加大考核力度，確保任務目標的完成。在貸款的發(fā)放上，我社嚴格按照聯(lián)社的規(guī)定程序辦理，實行貸款“三查”制度，確保貸得出，收得回。從年初開始，為摸清我社信貸資產(chǎn)質(zhì)量，按照聯(lián)社信貸資產(chǎn)風險分類的標準，我社組織客戶經(jīng)理認真學習相關業(yè)務知識，重點培養(yǎng)客戶經(jīng)理的“四種意識”營銷意識、風 險意識、責任意識、法律意識，對所有貸款資料進行檢查，對手續(xù)不齊全、資料不完善的按照風險管理部的要求進行收集和整理。二是我們積極加強改進營業(yè)網(wǎng)點的軟硬件建設， 靠優(yōu)質(zhì)的服務吸引客戶，工作中嚴格實行“十八字”服務方針，把服務做深、做細、做到家、做到位，按照規(guī)范化服務的要求提高服務質(zhì)量，規(guī)范報務行為，切實把服務提高到一個新的水平。 一、大力組織存款，存款穩(wěn)步增長 面對銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢，我社堅持做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的創(chuàng)新意識，不斷推出新的金融業(yè)務品種，激發(fā)了廣大員工組織存款的積極性，促進了存款穩(wěn)步增長，一是實施存款“大戶公關戰(zhàn)略”。 財務部門人員手機保持 24 小時開機，隨時接聽辦理門店和其他部門的緊急事情。因為北京市的銀行無法繳納北京市以外省市的電話費，對于外地的四家門店，還是由該店長在當?shù)氐你y行或營業(yè)廳自行繳納。 工資的發(fā)放方面。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發(fā)票開具明細。自財務部門收到單據(jù)起若無特殊事情當日付款，最遲不超過 2 日內(nèi)付款。按照會計法和會計準則的要求，認真將每一筆收入、成本和費用制作成憑證，及時將每月的會計憑證打印出來，整理歸檔。可以不花的錢不要支出，平時注重節(jié)約，節(jié)約用紙，一些文檔可以雙面打印 。 配合會計師事務所、稅務師事務所完成了 20__的報表審計和稅務審計工作。 綜合納稅申報。每周還要上報證照發(fā)票辦理情況。 第一部分：財務部門上半年工作總結 各種財務報表的編制和審核。 對風險管理的認識也要超出對部 分財務風險 (如存貨積壓、應收賬款壞賬等 )的揭示上，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度，在將來的時間里，繼續(xù)提升財務防范風險、規(guī)避風險的能力，提升應對風險的快速反應能力，繼續(xù)提升財務團隊的整體素質(zhì)等。 五、外圍關系的建立及維護，為公司爭取良好的發(fā)展環(huán)境 重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯(lián)絡，策略的維護與這些人員的長期關系，積極與稅務相關部門溝通，妥善處理與具體經(jīng)辦人員的關系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務部門相關業(yè) 務事項得以順利進行及開展。 四、財會團隊建設 聘用素質(zhì)高、經(jīng)驗豐富的專業(yè)財會人員，力求崗位需求與人員匹配。為了提高財務管理水平，我們采用了高效的財務系統(tǒng)： 在 2020 年 __月份以來，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一，對于這個新的、內(nèi)容復雜的新系統(tǒng)而言，它能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未知數(shù)。經(jīng)過財務人員潛心攻關，多次調(diào)整核算方案，使這一問題得到了妥善解決。對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對。 二、核算體系建設 進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、及時、合理，趨于規(guī)范化。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。但隨著財務跟進 ，對可控性費用控制力度逐漸加大，費用預算越來越合理，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。其次，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理辦法，制定了公司內(nèi)部的下縣費用報銷標準 。 內(nèi)部控制。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表，及時出具預算分析，為經(jīng)營管理提供參考信息。 再次，執(zhí)行財務監(jiān)督職能，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務收支實行即時跟蹤，發(fā)現(xiàn)有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報。 結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具 5 月份的績效考核分數(shù)，并出具相應的處理方案。以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤化。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。 通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃。 在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標 。 對 __三家醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn) _的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。 二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析。如今，我已是食品商場記者站一名小記者，每天上下班都在樓層尋找新聞素材，為新聞、網(wǎng)站和百貨報積極提供一些可以 利用的文，聽到廣播中有自己樓層的信息，成就感非凡。遼臺開心就好選節(jié)目，我主動報名，雖然演的不怎么樣，但是能夠選拔參與，已經(jīng)激動不已。對于銷售工作，雖然談不上得心應手，但是已經(jīng)習慣多了，譬如調(diào)去支援月餅時，就能很快的找到熟悉商品知識的切口，并算是成熟的完成交易 。其次是堅持，如今，我熱愛我自己的工作，熱愛這個企業(yè)，我的每一刻，都是忙碌而開心的。身為儲備干部，在大廈食品商場實習，現(xiàn)將試用期以來的工作總結如下： 第一，是心態(tài)好。 (3)公司提供的便民服務與日常小修服務為許多業(yè)主，特別是老人和婦女解決了生活中的難題，深得業(yè)主的好評。 (2)嚴抓水電、公共配套設施設備的日常檢查和月度檢查 。 財務工作總結 3 (1)認真落實部門各班的日常管理工作 。不善于溝通屬于財務人員的通病，但對于一個和外部門聯(lián)系較多的崗位來說，這也是必須要改正的缺點。作為一個財務工作者，細心是應該具備的基本條件，對待問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單 。在工作過程中，不刁難、不拖延 。在 2021 年資金極其困難的情況下，不拖欠 工人工資，做到按規(guī)定時間準時開資，限度地維護職工隊伍情緒穩(wěn)定。負責本部門采購計劃的編制和物質(zhì)的領用管理，做到既不短缺又無富余。我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，具體問題具體分析 ,就必須持正確心態(tài)，一絲不茍，不驕不餒。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報銷工作。 20_年，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。力求把科學發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。 財務工作總結 2 一、以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷地學習中掌握干好工作的基本技能和知識。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。 我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻， 四是每月收支情況要上墻。 以后再增加的固定資產(chǎn)，隨時登記，并刻了固定資產(chǎn)管理章，讓校長在發(fā)票上簽字，引起重視，增強責任心。 積極為學校服務，